Top 4 # Xem Nhiều Nhất Xem Đơn Xin Nghỉ Phép Mới Nhất 1/2023 # Top Like | Hanoisoundstuff.com

Xem Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời

Đơn Xin Nghỉ Việc Trong Thời Gian Thử Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Sau Thời Gian Thử Việc, Đơn Xin Thôi Việc Hay Đơn Xin Nghỉ Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Hay Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời, Don Nghi Viec Tam Thoi, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Có Thời Hạn, Đơn Xin Tạm Thời Nghỉ Việc, Xem Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời, Đơn Xin Nghỉ Việc Có Thời Hạn, Đơn Xin Nghỉ Việc 1 Thời Gian, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời Viết Tay, Mẫu Đơn Đề Nghị Hưởng Trợ Cấp Thôi Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời Không Lương, Đơn Xin Thôi Việc Theo Nghị Định 108, Quyết Định Nghỉ Việc Tạm Thời, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Theo Nghị Định 46, Quyết Định Thôi Việc Cho Nhân Viên Nghỉ Ngang, ý Nghĩa Của Việc Quy Định Thời Hiệu Thời Hạn, Thời Gian Xử Lý Đơn Xin Thôi Việc, Quy Trình Giải Quyết Cho Sinh Viên Nghỉ Học Tạm Thời, Vào Học Lại Và Thôi, Thủ Tục Làm Trợ Cấp Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Mwg, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Mầm Non, Văn Bản Đơn Xin Thôi Việc, Don Xin Thoi Viec Bao Ve, Đơn Xin Trợ Cấp Thôi Việc, Xem Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Tải Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Trợ Cấp Thôi Việc, Thủ Tục Xin Thôi Việc, Bản Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Cho Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Rút Đơn Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ, Đơn Xin Thôi Việc Doc, Rút Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Rút Lại Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Dạy Học, Đơn Xin Thôi Việc Pdf, Thủ Tục Thôi Việc, In Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Hay, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc .doc, Mẫu Đơn Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Mẫu, Đơn Xin Thôi Việc Hay, Mau Rut Don Thoi Viec, Đơn Xin Thôi Việc Bá Đạo, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bảo Vệ, Don Thoi Viec, Thủ Tục Làm Đơn Xin Thôi Việc, Làm Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Bảo Vệ, Mẫu Đơn Xin Trợ Cấp Thôi Việc, Mẫu Đơn Thôi Việc Cấp Chi Uỷ, Thủ Tục Khi Xin Thôi Việc, Đon Xin Rut Don Xin Thoi Viec, Thủ Tục Khi Thôi Việc, Xử Lý Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Rút Đơn Thôi Viêc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ, Viết Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Đơn Giản, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Hay Nhất, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Don Gian, Đoạt Hồn Kỳ Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Tiếng Hàn, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Download, Viết Đơn Xin Thôi Việc Như Thế Nào, Giấy Xin Thôi Việc, Thủ Tục Buộc Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Chuẩn, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bí Thư Chi Bộ Thôn, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc 2014, Đơn Xin Thôi Việc Công Ty, Đơn Xin Thôi Việc Tại Nhật, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc 2019, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bản Word, Mẫu Giấy Xin Thôi Việc, Quy Trình Thôi Việc, Form Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Công Ty, Mẫu Đỏn Xin Thôi Việc Của Phó Bí Thư Đoàn Xã, Đơn Xin Thôi Việc Phó Bí Thư Xã Đoàn, Đơn Xin Thôi Việc Violet, Đơn Xin Thôi Việc Word, Đơn Xin Thôi Việc ý Nghĩa, Don Xin Thoi Viec Bi Thu Chi Bo Thon, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Công Ty, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc 2018, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc 2020, Đơn Xin Thôi Việc Đơn Giản, Đơn Xin Thôi Việc Nhà Nước, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay,

Đơn Xin Nghỉ Việc Trong Thời Gian Thử Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Sau Thời Gian Thử Việc, Đơn Xin Thôi Việc Hay Đơn Xin Nghỉ Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Hay Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời, Don Nghi Viec Tam Thoi, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Có Thời Hạn, Đơn Xin Tạm Thời Nghỉ Việc, Xem Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời, Đơn Xin Nghỉ Việc Có Thời Hạn, Đơn Xin Nghỉ Việc 1 Thời Gian, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời Viết Tay, Mẫu Đơn Đề Nghị Hưởng Trợ Cấp Thôi Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời Không Lương, Đơn Xin Thôi Việc Theo Nghị Định 108, Quyết Định Nghỉ Việc Tạm Thời, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Theo Nghị Định 46, Quyết Định Thôi Việc Cho Nhân Viên Nghỉ Ngang, ý Nghĩa Của Việc Quy Định Thời Hiệu Thời Hạn, Thời Gian Xử Lý Đơn Xin Thôi Việc, Quy Trình Giải Quyết Cho Sinh Viên Nghỉ Học Tạm Thời, Vào Học Lại Và Thôi, Thủ Tục Làm Trợ Cấp Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Mwg, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Mầm Non, Văn Bản Đơn Xin Thôi Việc, Don Xin Thoi Viec Bao Ve, Đơn Xin Trợ Cấp Thôi Việc, Xem Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Tải Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Trợ Cấp Thôi Việc, Thủ Tục Xin Thôi Việc, Bản Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Cho Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Rút Đơn Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ, Đơn Xin Thôi Việc Doc, Rút Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Rút Lại Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Dạy Học, Đơn Xin Thôi Việc Pdf, Thủ Tục Thôi Việc, In Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Hay, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc .doc, Mẫu Đơn Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Mẫu, Đơn Xin Thôi Việc Hay,

Những Mẫu Đơn Xin Nghỉ Nhậu Hài Hước【Xem 57,123】, 【3/2021】Đơn Xin Nghỉ Nhậu Hài Hước【Xem 57,123】

Hãy Phân Tích Sự Giống Nhau/ Khác Nhau Trong Việc Đánh Giá Một Vấn Đề Cụ ThểSo Sánh Sự Khác Nhau Và Giốn Nhau Giữa Các Mô Hình Làm VườnĐơn Xin Nghỉ Nhậu Bá ĐạoĐơn Xin Nghỉ NhậuĐơn Xin Tạm Nghỉ ăn NhậuĐơn Xin Nghỉ Nhậu ChếĐơn Xin Nghỉ Nhậu HàiĐơn Xin Tạm Nghỉ NhậuDon Xin Nghi Nhau HayĐơn Xin Nghỉ ăn NhậuNghỉ NhậuĐơn Nghỉ NhậuĐơn Xin Nghỉ Nhậu Hài HướcNghị Định ăn NhậuNghị Định 100 Quán NhậuĐơn Đề Nghị Giải Quyết Đánh NhauBáo Cáo Tham Luận Về Phát Triển Kinh Tế Giúp Nhau Làm Giàu Chính Đáng Và Giảm Nghèo Tại Hội Nghị ThiBản Cam Kết Yêu Nhau

Hãy Phân Tích Sự Giống Nhau/ Khác Nhau Trong Việc Đánh Giá Một Vấn Đề Cụ Thể,So Sánh Sự Khác Nhau Và Giốn Nhau Giữa Các Mô Hình Làm Vườn,Đơn Xin Nghỉ Nhậu Bá Đạo,Đơn Xin Nghỉ Nhậu,Đơn Xin Tạm Nghỉ ăn Nhậu,Đơn Xin Nghỉ Nhậu Chế,Đơn Xin Nghỉ Nhậu Hài,Đơn Xin Tạm Nghỉ Nhậu,Don Xin Nghi Nhau Hay,Đơn Xin Nghỉ ăn Nhậu,Nghỉ Nhậu,Đơn Nghỉ Nhậu,Đơn Xin Nghỉ Nhậu Hài Hước,Nghị Định ăn Nhậu,Nghị Định 100 Quán Nhậu,Đơn Đề Nghị Giải Quyết Đánh Nhau,Báo Cáo Tham Luận Về Phát Triển Kinh Tế Giúp Nhau Làm Giàu Chính Đáng Và Giảm Nghèo Tại Hội Nghị Thi,Bản Cam Kết Yêu Nhau,Đơn Xin Yêu Nhau,Hóa Đơn ăn Nhậu,Quy Chế ăn Nhậu,Nội Quy ăn Nhậu,5 Nội Quy ăn Nhậu,Nội Quy Bàn Nhậu,Mẫu Đơn Xin ăn Nhậu,Nội Quy ăn Nhậu Vui,Đơn Xin ăn Nhậu,Mẫu Hợp Đồng Yêu Nhau,Nội Quy 10 Điều ăn Nhậu,Văn 8 Văn Bản Đánh Nhau Với Cối Xay Gió,8 Đơn Vị Tái Bản Giống Nhau,Bộ Luật ăn Nhậu,Luật ăn Nhậu,Quy Định ăn Nhậu,Tìm Nhau Giữa Sài Gòn,Bài 7. Văn Bản Đánh Nhau Với Cối Xay Gió,Nội Quy ăn Nhậu Hài Hước,5 Điều Nội Quy ăn Nhậu Cho Các,Nội Quy ăn Nhậu Karaoke,Nội Quy ăn Nhậu Lyric,Đơn Xin Tạm Dừng ăn Nhậu,Tác Dụng Quả Nhàu,Nghiên Cứu Cây Nhàu,Kế Hoạch ăn Nhậu,Hài 5 Điều Nội Quy ăn Nhậu,Nếu Không Nợ Nhau Làm Sao Gặp Gỡ,Truyện Đ** Nhau Hay,Truyện Đ** Nhau,Truyện Đ** Nhau Cực Hay,Điều Lệ ăn Nhậu,Điều Lệ Hội ăn Nhậu,Luật Yêu Nhau,Trích Đoạn Xin Một Lần Yêu Nhau,Sự Khác Nhau Giữ Gaap Và Ias 7,Mẫu Thực Đơn Quán Nhậu,Truyện Đ** Nhau Với Cô Giáo,Hẹn Kiếp Sau Gặp Lại Nhau Chương 161,Khái Niệm 2 Góc Bù Nhau,Nội Quy ăn Nhậu Rapper Thao My,Kỹ Thuật Trồng Cây Nhàu,Khái Niệm 2 Góc Kề Nhau,Kỉ Niệm 3 Tháng Yêu Nhau,Truyện Cười ăn Nhậu,Sự Giống Nhau Cơ Bản Của Bộ Nhớ Ngoài Và Bộ Nhớ Ram Là Gì?,Kỉ Niệm 3tháng Yêu Nhau ,Lời Bài Hát Giải Thoát Cho Nhau,Truyện Cười Yêu Nhau,Định Nghĩa 2 Góc Phụ Nhau,Mess Dài Kỉ Niệm 1 Năm Yêu Nhau,Thế Nào Là 2 Nguyên Tố Cùng Nhau,Giải Bài Toán Yêu Nhau Cau Sáu Bổ Ba,Nội Quy ăn Nhậu Hoài Linh,Nội Dung Bài Đánh Nhau Với Cối Xay Gió,Quy Chế Và Quy Trình Khác Nhau Như Thế Nào,Chỉ Ra Sự Khác Nhau Giữa Tết Nay Và Tết Xưa,Quyết Định Xa Nhau,Mẫu Đơn Trình Báo Đánh Nhau,2 Số Nguyên Tố Cùng Nhau Khi Nào,12 Điều Luật ăn Nhậu,Định Nghĩa 2 Góc Bù Nhau,10 Điều Luật ăn Nhậu,Định Nghĩa 2 Góc Kề Nhau,Trích Dẫn Bên Nhau Trọn Đời,Dàn ý Lời Nói Chẳng Mất Tiền Mua Lựa Lời Mà Nói Cho Vừa Lòng Nhau,Bài Giảng 2 Tam Giác Bằng Nhau,Định Nghĩa 2 Vecto Đối Nhau,Tiểu Thuyết Bên Nhau Trọn Đời,Kỉ Niệm 30ngày Quen Nhau,ý Nghĩa Của Chỉ Thị Nhật Pháp Bắn Nhau,3 Liên Hóa Đơn Không Giống Nhau,Trích Đoạn Kiếp Nào Có Yêu Nhau,Hướng Dẫn Cài Đặt 2 Cục Wifi Nối Tiếp Nhau,Truyện Cười 2 Vợ Chồng Cãi Nhau,Trích Đoạn Xin Một Lần Yêu Nhau Karaoke,Mẫu Tờ Rơi Khai Trương Quán Nhậu,Trích Đoạn Xin Lần Yêu Nhau Karaoke,Trích Đoạn Yêu Nhau Không Bao Giờ Có Tội,Hiệp ước Không Xâm Phạm Lẫn Nhau,Gia Đình Và Bạn Bè Vĩnh Viễn Bên Nhau,Quê Quán Cha Con Không Khớp Nhau,

Hãy Phân Tích Sự Giống Nhau/ Khác Nhau Trong Việc Đánh Giá Một Vấn Đề Cụ Thể,So Sánh Sự Khác Nhau Và Giốn Nhau Giữa Các Mô Hình Làm Vườn,Đơn Xin Nghỉ Nhậu Bá Đạo,Đơn Xin Nghỉ Nhậu,Đơn Xin Tạm Nghỉ ăn Nhậu,Đơn Xin Nghỉ Nhậu Chế,Đơn Xin Nghỉ Nhậu Hài,Đơn Xin Tạm Nghỉ Nhậu,Don Xin Nghi Nhau Hay,Đơn Xin Nghỉ ăn Nhậu, Nghỉ Nhậu,Đơn Nghỉ Nhậu,Đơn Xin Nghỉ Nhậu Hài Hước,Nghị Định ăn Nhậu,Nghị Định 100 Quán Nhậu,Đơn Đề Nghị Giải Quyết Đánh Nhau,Báo Cáo Tham Luận Về Phát Triển Kinh Tế Giúp Nhau Làm Giàu Chính Đáng Và Giảm Nghèo Tại Hội Nghị Thi,Bản Cam Kết Yêu Nhau,Đơn Xin Yêu Nhau,Hóa Đơn ăn Nhậu,Quy Chế ăn Nhậu,Nội Quy ăn Nhậu,5 Nội Quy ăn Nhậu,Nội Quy Bàn Nhậu,Mẫu Đơn Xin ăn Nhậu,Nội Quy ăn Nhậu Vui,Đơn Xin ăn Nhậu,Mẫu Hợp Đồng Yêu Nhau,Nội Quy 10 Điều ăn Nhậu,Văn 8 Văn Bản Đánh Nhau Với Cối Xay Gió,8 Đơn Vị Tái Bản Giống Nhau,Bộ Luật ăn Nhậu,Luật ăn Nhậu,Quy Định ăn Nhậu,Tìm Nhau Giữa Sài Gòn,Bài 7. Văn Bản Đánh Nhau Với Cối Xay Gió,Nội Quy ăn Nhậu Hài Hước,5 Điều Nội Quy ăn Nhậu Cho Các,Nội Quy ăn Nhậu Karaoke,Nội Quy ăn Nhậu Lyric,Đơn Xin Tạm Dừng ăn Nhậu,Tác Dụng Quả Nhàu,Nghiên Cứu Cây Nhàu,Kế Hoạch ăn Nhậu,Hài 5 Điều Nội Quy ăn Nhậu,Nếu Không Nợ Nhau Làm Sao Gặp Gỡ,Truyện Đ** Nhau Hay,Truyện Đ** Nhau,Truyện Đ** Nhau Cực Hay,Điều Lệ ăn Nhậu,

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép

Nghỉ phép là vấn đề diễn ra hàng ngày và đây cũng được coi là nhu cầu thiết yếu đối với người lao động, tùy thuộc vào công việc của mỗi người mà có những dịp nghỉ phép khác nhau như ốm đau, hiếu hỷ, công việc gia đình hay bất cứ những việc đột xuất bạn đều có thể làm đơn xin nghỉ phép để gửi tới cấp trên. Vậy viết đơn xin nghỉ phép sao cho đúng chuẩn, thuyết phục? Các bạn hãy cùng tìm hiểu một số những mẫu đơn xin nghỉ phép cùng nội dung và các lưu ý khi viết dưới đây nhé.

Nếu bạn là người lao động đang làm việc tại một công ty thì việc nắm được các mẫu đơn xin nghỉ phép là điều cần thiết để mọi việc diễn ra thuận lợi. Trong quá trình làm việc, bất cứ ai cũng không tránh khỏi những việc đột xuất cần xin nghỉ phép, vì vậy khi nắm được cách viết đơn, bạn sẽ gây ấn tượng được với sếp về sự chuyên nghiệp cũng như trách nhiệm của mình với công việc.

Cách viết đơn xin nghỉ phép thuyết phục, ấn tượng

Một số mẫu đơn xin nghỉ phép chuẩn (có link tải)

Một số mẫu đơn xin nghỉ phép phổ biến

Mẫu 2

Mẫu đơn xin nghỉ phép năm

Mẫu đơn xin nghỉ phép không lương

Quy trình làm đơn xin nghỉ phép đúng chuẩn

Khi bạn cần xin nghỉ phép nhanh trong thời gian ngắn nhất bạn vẫn cần phải tuân thủ theo đúng quy trình và sử dụng mẫu đơn xin nghỉ phép để thể hiện sự chuyên nghiệp của bản thân cũng như đáp ứng đúng yêu cầu của công ty. Hầu hết các doanh nghiệp đều có quy chình chuẩn cho quá trình xin nghỉ phép các bạn có thể nắm bắt như sau:

1. Làm đơn xin nghỉ phép

Đây là yếu tố đầu tiên khi bạn có ý định xin nghỉ, bạn có thể điền vào mẫu đơn xin nghỉ phép mà công ty có mẫu sẵn hay mẫu từ phòng hành chính nhân sự hoặc có thể download mẫu đơn xin nghỉ phép có sẵn trên để lựa chọn cho mình mẫu đơn thích hợp nhất.

2. Chuyển đơn lên cấp trên xin duyệt đơn

Khi bạn đã hoàn thành đơn xin nghỉ phép với đầy đủ thông tin thì việc tiếp theo cần làm là chuyển đơn lên cấp quản lý và chờ phê duyệt. Thực tế mỗi doanh nghiệp sẽ có những mức thời gian duyệt đơn và chế độ nghỉ cho nhân viên khác nhau nhưng thông thường sẽ được duyệt theo cấp.

Đơn xin nghỉ phép dưới 1 ngày: Người quản lý hoặc phó phòng, trưởng phòng phê duyệt

Đơn xin nghỉ phép từ 2 – 5 ngày: Trưởng phòng phê duyệt

Đơn xin nghỉ phép dài hạn từ 5 ngày trở lên: Tổng giám đốc trực tiếp phê duyệt

Việc xét duyệt cho nhân viên nghỉ cần được sắp xếp hợp lý từ thời gian nghỉ cùng với khối lượng công việc để thu xếp sao cho không ảnh hưởng tới công việc và đáp ứng đúng nguyện vọng của nhân viên cũng như phù hợp quy định của công ty.

3. Gửi đơn đến phòng nhân sự

Khi đơn đã được cấp trên xem xét và ký duyệt, người làm đơn cần chuyển đơn đến phòng nhân sự. Có nhiều trường hợp đơn đã được ký duyệt nhưng chưa gửi đến nhân sự sẽ không được tính và áp dụng các quy định của công tý, chính vì thế đây là bước cuối cùng khi làm đơn xin nghỉ phép các bạn cần lưu ý nhé.

Cụ thể về chế độ nghỉ phép, các trường hợp nghỉ phép

1. Nghỉ phép năm

Thông thường mỗi người lao động khi ký hợp đồng làm làm với thời gian đủ 1 năm sẽ có 12 ngày nghỉ phép, khi làm việc không đủ thời gian một năm thì ngày nghỉ sẽ tính tương đương với số tháng làm việc. Khi làm đơn xin nghỉ phép nhân viên vẫn được hưởng đủ mức lương cơ bản của mình, khi kết thúc một năm làm việc mà nhân viên không sử dụng đến những ngày phép thì tùy từng công ty sẽ có cách tính khác nhau. Có nhiều trường hợp được cộng dồn cho năm kế tiếp, hay thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ phép.

2. Nghỉ bù

Đối với trường hợp nghỉ phép này nhân viên được nghỉ ngày off hay những ngày lễ nhưng vẫn được cấp trên điều động đi làm, qua những ngày đó thì cần viết đơn xin nghỉ phép bù nếu có công việc bận.

3. Nghỉ phép không hưởng lương

Trường hợp nghỉ phép này áp dụng cho những đối tượng đã sử dụng hết những ngày nghỉ phép năm nhưng vẫn có việc riêng cần giải quyết thì cần viết đơn xin nghỉ phép không hưởng lương. Đặc biệt nếu nghỉ đột xuất không có lý do, không làm đơn xin phép sẽ không được hưởng lương và bị xử lý kỷ luật theo đúng với quy định của công ty.

Nếu nhân viên bị ốm, bệnh hay có vấn đề gì liên quan cần có giấy xác nhận để nộp cho phòng hành chính nhân sự. Để đảm bảo nghỉ phép đúng quy định và thực hiện đúng quy trình. Cũng có một số trường hợp nghỉ phép với việc riêng nhưng vẫn được hưởng lương theo đúng quy định như sau:

Kết hôn: Được nghỉ phép 3 ngày

Con (ruột) kết hôn: Được nghỉ phép 1 ngày

Bố mẹ đẻ, bố mẹ vợ hoặc chồng mất: Được nghỉ phép 3 ngày

Ngoài ra với bất cứ những trường hợp nghỉ phép với lý do gì các bạn cũng đều cần thông báo và làm đơn xin nghỉ phép theo đúng với quy định của từng doanh nghiệp.

Cùng với đó trong chế độ nghỉ phép còn có những trường hợp như những ngày nghỉ bao gồm cả thứ 7 và chủ nhật thì sẽ không bị tính vào ngày nghỉ phép hàng năm mà vẫn được giữ và hưởng nguyên lương theo quy định của Bộ Lao động. Đối với trường hợp trong thời gian nghỉ phép nếu người lao động ốm đau hoặc nằm viện sẽ không được hưởng và công ty không giải quyết mọi trợ cấp.

Cách viết đơn xin nghỉ phép

Có nhiều bạn nghĩ viết đơn xin nghỉ phép đơn giản chỉ cần viết đúng theo mẫu có sẵn hay điền thông tin chính xác là có thể gửi tới cấp trên. Tuy nhiên khi làm đơn xin nghỉ phép cũng cần có những lưu ý để hoàn thiện đơn dễ dàng cũng như đảm bảo đúng chuẩn và thuyết phục đối với doanh nghiệp. Cùng tìm hiểu một số những lưu ý khi thực hiện mẫu đơn xin nghỉ phép chuẩn như sau.

1. Lịch sự và nhẹ nhàng

Đây là thái độ cần thiết khi bạn viết đơn xin nghỉ phép tạo được sự thuyết phục cũng như tăng tính thiện cảm đối với cấp trên. Chắc chắn ai cũng sẽ cảm thấy dễ chịu và ấn tượng với đồng nghiệp luôn thân thiện, có ý thức, hoàn thành công việc tốt và không có lý do gì băn khoăn khi bạn có công việc bận và cần thời gian nghỉ phép để giải quyết.

2. Lý do nghỉ phép phù hợp

Trong đơn xin nghỉ phép thì lý do là yếu tố cốt lõi quyết định đơn của bạn có được phê duyệt hay không. Dù bạn có văn hay thế nào nhưng lý do không chính đáng và không phù hợp với thời gian nghỉ thì chắc chắn đơn sẽ không được ký kể cả là bạn sử dụng mẫu đơn xin nghỉ phép không lương. Chính vì thế hãy thành thật và đưa ra lý do hợp lý nhất đúng với nhu cầu của mình, có thể đơn xin nghỉ việc riêng, mẫu đơn xin nghỉ phép để xin visa, đơn xin nghỉ phép đi du lịch…

3. Trình bày đơn chi tiết và rõ ràng

Dù là đơn xin nghỉ phép hay đơn xin nghỉ việc bất cứ biểu mẫu nào cũng cần trình bày khoa học, rõ ràng để chứng minh sự chuyên nghiệp và cẩn thận của bản thân. Qua đơn xin nghỉ phép doanh nghiệp cũng dễ dàng đánh giá được ý thức cũng như thời gian mà bạn nghỉ để sắp xếp và sử lý công việc dễ dàng. Bạn có thể tham khảo mẫu đơn xin nghỉ việc để khi cần sẽ không mất công tìm kiếm.

Hơn nữa khi bạn nghỉ bạn cũng nên đưa ra phương hướng bàn giào công việc cũng như đảm bảo tiến độ công việc không bị ảnh hưởng . Đây cũng là vấn đề mà doanh nghiệp quan tâm bởi sự vắng mặt của bạn nếu ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động của công ty thì chắc chắn sẽ khó có thể phê duyệt.

4. Lựa chọn những trường hợp thay thế

Thực tế nếu công việc của bạn có thể hoàn thiện từ xa mà không nhất thiết phải đến công ty thì bạn có thể đề xuất ngay giải pháp trong đơn của mình, vừa đảm bảo không ảnh hưởng đến công việc lại đáp ứng được nhu cầu nghỉ của bạn. Đây cũng chỉ là trường hợp bạn không thể làm khác được, bạn hãy cố gắng tìm ra các phương pháp hay bàn giao công việc để đảm bảo mọi vấn đề được xử lý hiệu quả nhất.

5. Gửi email sớm nhất có thể

Khi bạn đã hoàn thiện đơn xin nghỉ phép thì hãy nhanh chóng gửi email cho sếp trong thời gian ngắn nhất bởi email xin nghỉ phép sớm sẽ giúp ban quản lý dễ dàng tìm kiếm nhân sự hay người hỗ trợ công việc phù hợp hay đưa ra các kế hoạch hợp lý. Hơn nữa nếu bạn chủ động xin nghỉ sớm sẽ thể hiện được ý thức trách nhiệm của bạn cũng như tạo được thiện cảm với cấp trên.

Một số doanh nghiệp khi xin nghỉ không nhận qua email thì có các bạn nên hoàn thiện đơn trên giấy và thực hiện đúng với quy trình. Mẫu đơn xin nghỉ phép có rất nhiều loại, các bạn hãy tìm kiếm mẫu phù hợp nhất để tải về và ứng dụng cho nhu cầu của mình dễ dàng và hợp lý nhất. Bên cạnh việc sử dụng email để xin nghỉ phép các bạn cũng có thể tham khảo thêm mẫu email xin việc hay thư xin việc để dễ dàng ứng dụng và lựa chọn cho mình phương pháp viết email xin việc dễ dàng và hiệu quả nhất.

Viết Đơn Xin Nghỉ Phép

Dù bạn làm việc ở doanh nghiệp nào thì việc nắm được các mẫu đơn chuẩn mực, gồm đơn xin nghỉ phép là điều kiện thuận lợi. Đơn xin nghỉ phép cũng có thể giúp bạn gây ấn tượng về tính chuyên nghiệp và trách nhiệm của bản thân.

Kể cả khi cần xin nghỉ phép nhanh trong thời gian ngắn nhất, bạn vẫn cần phải tuân thủ quy trình của doanh nghiệp. Bạn nên sử dụng mẫu đơn để thể hiện sự chuyên nghiệp của bản thân. Các doanh nghiệp hầu như đều có quy chình xin nghỉ phép chuẩn, cơ bản như sau:

Khi bạn muốn nghỉ phép, việc đầu tiên là viết đơn. Bạn có thể chọn một mẫu có sẵn. Nếu doanh nghiệp có mẫu đơn thì bạn nên sử dụng. Nếu không, một mẫu đơn chuyên nghiệp và lịch sự là đủ. Lưu ý dùng từ chuyên nghiệp, lịch sự, câu cú đầy đủ, format đẹp và in trên giấy trắng sạch. Ghi rõ lý do và thời gian xin nghỉ. Cần kiểm tra xem bạn còn đủ ngày phép năm hay không.

Xin nghỉ phép dưới 1 ngày: Người quản lý hoặc phó phòng, trưởng phòng phê duyệt

Nghỉ phép từ 2 – 5 ngày: Trưởng phòng phê duyệt

Nghỉ phép dài hạn từ 5 ngày trở lên: Tổng giám đốc trực tiếp phê duyệt

Bạn cần hiểu rằng việc phê duyệt đơn xin nghỉ phép của bạn có thể ảnh hưởng đến kế hoạch nhóm, phòng ban hay công ty. Do đó công ty hoặc phòng ban của bạn cần thời gian để cân nhắc và bố trí công việc hợp lý để không bị đình trệ sản xuất kinh doanh.

Sau khi đơn đã được cấp trên duyệt, bạn cần chuyển đơn đến phòng nhân sự. Điều này là cần thiết để nhân sự áp dụng các chính sách của công ty cho bạn.

Nếu công ty bạn sử dụng phần mềm nhân sự có tính năng quản lý nghỉ phép và có cổng thông tin cá nhân (Portal), bạn có thể làm xin nghỉ phép và được duyệt đơn của mình trên phần mềm.

Trường hợp đó, bạn cần điền các thông tin xin nghỉ phép của mình vào phần mềm thay vì viết đơn. Ví dụ, bạn phải nhập các thông tin như tên, lý do xin nghỉ phép, thời gian nghỉ, loại hình nghỉ phép…

Trong trường hợp này, thường quá trình phê duyệt của cấp trên cũng thuận lợi hơn. Phần mềm cũng có thể cung cấp thông tin về quá trình nghỉ phép của bạn trong năm để cấp trên tham khảo.

Thường người lao động khi ký hợp đồng làm với thời gian đủ 1 năm sẽ có 12 ngày nghỉ phép. Khi người lao động làm việc không đủ thời gian một năm thì ngày nghỉ sẽ tính tương đương với số tháng làm việc.

Nhân viên nghỉ phép vẫn được hưởng đủ mức lương cơ bản của mình. Hết năm, nếu nhân viên không sử dụng đến những ngày phép thì tùy từng công ty sẽ có cách tính khác nhau. Có nhiều trường hợp được cộng dồn cho năm kế tiếp, hay thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ phép.

Nghỉ bù là trường hợp nhân viên xin nghỉ phép bù cho ngày nghỉ hoặc ngày lễ những vẫn được điều động đi làm. Việc nghỉ bù là hoàn toàn chính đáng. Qua những ngày đó thì có thể viết đơn xin nghỉ phép bù nếu có công việc bận.

Trường hợp nghỉ phép không lương này áp dụng cho những đối tượng đã sử dụng hết phép năm. Nếu vẫn có việc riêng cần giải quyết, bạn cần viết đơn xin nghỉ phép không hưởng lương. Đặc biệt nếu nghỉ đột xuất không có lý do, không làm đơn xin nghỉ phép sẽ không được hưởng lương và có thể bị xử lý kỷ luật theo đúng với quy định của công ty.

Trường hợp ốm đau hay có vấn đề gì khác, bạn cần có giấy xác nhận để nộp cho phòng nhân sự. Điều này để để đảm bảo nghỉ phép đúng quy định và thực hiện đúng quy trình.

Một số trường hợp nghỉ phép với việc riêng nhưng vẫn được hưởng lương theo đúng quy định như sau:

Ngoài ra, trong bất cứ trường hợp nghỉ phép nào khác, bạn cũng đều cần thông báo và làm đơn xin nghỉ phép đúng quy định doanh nghiệp. Ngày nghỉ bao gồm cả thứ 7 và chủ nhật thì sẽ không bị tính vào ngày nghỉ phép năm mà vẫn được hưởng nguyên lương theo quy định của Bộ Lao động. Trường hợp người lao động ốm đau hoặc nằm viện trong thời gian nghỉ phép sẽ không được hưởng và công ty không giải quyết mọi trợ cấp.

Đơn xin nghỉ phép tiêu chuẩn, thường được đánh máy và in ra khổ A4. Nếu bạn sử dụng mẫu có sẵn của công ty, bạn nên dùng đúng mẫu chuẩn. Đảm bảo format của đơn, cỡ chữ, kiểu chữ đúng chuẩn của công ty đã quy định.

Lịch sự và nhẹ nhàng là điều mà bạn cần thể hiện được trong lá đơn xin nghỉ phép. Điều này là cần thiết để tạo nên tính thuyết phục và tạo thiện cảm đối với cấp trên. Nếu bạn là chuyên nghiệp và có trách nhiệm, sẽ không khó để thuyết phục cấp trên của bạn.

Đây là yếu tố mấu chốt quyết định đơn xin nghỉ phép có được phê duyệt không. Lý do chính đáng, trung thực và phù hợp có là điều quan trọng nhất. Do đó, bạn cần trung thực với cấp trên kể cả khi nghỉ phép không lương. Bạn sẽ gặp vấn đề lớn nếu xin nghỉ phép vì lý do “giải quyết công việc gia đình” nhưng sau đó cấp trên lại phát hiện bạn đang đi du lịch với bạn bè ở một bãi biển nào đó.

Đơn xin nghỉ phép dù đơn giản nhưng cần được trình bày rõ ràng, sạch sẽ, văn phong chuẩn mực và đủ thông tin để cấp trên ra quyết định. Bạn có thể tham khảo các mẫu đơn. Nếu công ty có mẫu sẵn, bạn nên sử dụng.

Khi làm đơn bạn cũng nên đề xuất phương án bàn giao công việc hoặc đảm bảo tiến độ. Đảm bảo là việc bạn nghỉ phép không ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động chung của công ty.

Nếu bạn có giải pháp thay thế cho việc ngồi làm việc tại công ty, bạn nên đề xuất. Nhiều công việc có thể xử lý từ xa mà không nhất thiết phải có mặt tại công ty. Nếu bạn là người làm việc có trách nhiệm, thường cấp trên của bạn sẽ dễ dàng phê duyệt đơn xin nghỉ phép của bạn trong trường hợp này. Trong một số trường hợp, bạn có thể chủ động đề xuất phương án bố trí người thay thế – nếu bạn biết rõ ai trong phòng, ban của mình có thể làm thay công việc của bạn tốt nhất.

Sau khi đã hoàn thành đơn xin nghỉ phép, nên cố gắng gửi sớm nhất có thể. Nếu công ty bạn chấp nhận đơn xin nghỉ phép qua email, hãy gửi qua hình thức này. Nếu công ty yêu cầu đơn phải in ra giấy và có ký tá đàng hoàng, bạn nên làm thế. Tuy nhiên, bạn nên gửi đơn xin nghỉ phép qua email trước để cấp trên chủ động bố trí công việc hoặc người làm thay.

Bạn cần lưu ý không nên xin nghỉ phép liên tục. Nhiều công ty sẽ có quy định về số lần nghỉ phép tối đa mà bạn có thể nghỉ trong tháng, bên cạnh quy định về số ngày phép tối đa trong năm. Việc xin nghỉ phép liên tục sẽ làm cấp trên khó xử và có thể mất thiện cảm với bạn. Vì vậy, nên hạn chế không làm điều này nếu không thực sự cần thiết.

Nguồn: Công ty Tư vấn Quản lý OCD.

6 lý do sinh viên HRM nên làm quen với phần mềm nhân sự tại trường ĐH