Top 3 # Xem Nhiều Nhất Viết Đơn Xin Bảo Lưu Mới Nhất 2/2023 # Top Like | Hanoisoundstuff.com

Đơn Xin Bảo Lưu Kết Quả Và Bảo Lưu Thí Nghiệm

Phương Trình 8x−8+11x−11=9×9+10×10 Có 2 Nghiệm X1 X2 . Tổng 2 Nghiệm Bằng, Kinh Nghiệm Làm Bài Thi Trắc Nghiệm Môn Tiếng Anh, Kinh Nghiệm Làm Bài Thi Trắc Nghiệm Môn Sinh, Dự Thảo Quy Trình Thử Nghiệm Và Giám Sát Thử Nghiệm, Kinh Nghiệm Làm Bài Thi Trắc Nghiệm Môn Vật Lý, Kinh Nghiệm Làm Bài Thi Trắc Nghiệm, Kinh Nghiệm Làm Bài Thi Trắc Nghiệm Voz, Phương Trình Vô Nghiệm Có Tập Nghiệm Là, Hoạt Động Trải Nghiệm Và Hoạt Động Trải Nghiệm, Hướng Nghiệp, Thủ Tục Làm Xét Nghiệm Adn, Nghiệm Thu Cấp Cơ Sở, 5 Bài Thí Nghiệm Cơ Học Đất, Thư Mời Nghiệm Thu ép Cọc Thử, Thư Mời Nghiệm Thu ép Cọc, Lê Tôn Nghiêm, Thí Nghiệm Rơ Le, Xét Nghiệm Máu, Đơn Xin Bảo Lưu Kết Quả Và Bảo Lưu Thí Nghiệm, Đơn Xin Bảo Lưu Thí Nghiệm, Thí Nghiệm Cao áp, Các Thí Nghiệm, Thư Mời Nghiệm Thu, Mẫu Sổ Xét Nghiệm, Mẫu Thư Mời Nghiệm Thu, Xét Nghiệm, Câu Hỏi Trắ Nghiệm Lớp Thêm Sức 1, Meo Lam Tac Nghiem Anh Van, Trắc Nghiệm Địa Lý 11 Học Kì 2, Trắc Nghiệm Địa Lý 11 Có Đáp án, Thí Nghiệm Vật Lý Đại Cương, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Bài 3 Địa Lí 11, Đề Thi Trắc Nghiệm Lý 10, Mẫu Giấy Yêu Cầu Nghiệm Thu, Một Đề Thi Trắc Nghiệm Có 10 Câu Hỏi, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Thi Tpt Đội, Trắc Nghiệm Địa Lý 11 Học Kì 2 Có Đáp án, Trắc Nghiệm Eq Cho Trẻ Em, Đề Thi Trắc Nghiệm Lý Lớp 10, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Thi Tin Học Cơ Bản, Trắc Nghiệm Địa Lý 12, Một Đề Thi Trắc Nghiệm Gồm 50 Câu, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Bài 31 Địa Lí 10, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Bài 32 Địa Lí 10, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Bài 35 Địa Lí 10, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Bài Từ ấy, Câu Hỏi Trắc Nghiệm C, Đề Thi Trắc Nghiệm Học Kì 1 Môn Hóa 11, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Thi Quy Tắc ứng Xử, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Cây ăn Quả, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Chỉ Thị 05, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Thì Quá Khứ Đơn, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Cho Trẻ Mầm Non, Một Đề Thi Trắc Nghiệm Gồm 20 Câu, Một Đề Thi Trắc Nghiệm, Đề Thi Trắc Nghiệm Mác 2, Trắc Nghiệm C, Trắc Nghiệm Bts, Trắc Nghiệm Bào Chế 2 Pgf, Một Đề Thi Trắc Nghiệm Gồm 10 Câu, Trắc Nghiệm Cựu ước, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Bài 36 Địa Lí 10, Trắc Nghiệm Địa Lý 11 Bài 9, Trắc Nghiệm Địa Lý 11 Bài 10, Trắc Nghiệm Địa Lý 11, Trắc Nghiệm Đạo Hàm Lớp 11, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Bài 5 Địa Lí 11, Trắc Nghiệm Đạo Hàm, Một Đề Thi Trắc Nghiệm Gồm 12 Câu Hỏi, Một Đề Thi Trắc Nghiệm Có 50 Câu, Một Đề Thi Trắc Nghiệm Có 20 Câu, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Thi Sơ Cấp Cứu, Trắc Nghiệm Dãy Số, Trắc Nghiệm Dấu Vân Tay, Trắc Nghiệm D.i.s.c, Trắc Nghiệm Bào Chế 2 Pdf, Đề Thi Trắc Nghiệm 11 Học Kì 2, Bộ Câu Hỏi Trắc Nghiệm, Các Câu Hỏi Trắc Nghiệm Thi Tin Học, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Tin Học 10, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Tin Học, Trắc Nghiệm Iq, Trắc Nghiệm Địa Lý 11 Bài 11, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Ton 7, Mẫu Biên Bản Yêu Cầu Nghiệm Thu, Bản Mô Tả Kinh Nghiệm, Mẫu Công Văn Mời Nghiệm Thu, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Tia X, Trắc Nghiệm Icc, Trắc Nghiệm Hợp Tác Xã, Trắc Nghiệm Hóa Lớp 9, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Tin Học 11, Trắc Nghiệm Iq Lớp 5, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Tin Học 12, Đề Thi Trắc Nghiệm Hóa 9, Trắc Nghiệm Cho Trẻ Mầm Non, Đề Thi Trắc Nghiệm A1, Trắc Nghiệm Lớp 4, Mẫu Biên Bản Nghiệm Thu 209, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Ung Thư, Các Bài Thi Trắc Nghiệm Iq,

Phương Trình 8x−8+11x−11=9×9+10×10 Có 2 Nghiệm X1 X2 . Tổng 2 Nghiệm Bằng, Kinh Nghiệm Làm Bài Thi Trắc Nghiệm Môn Tiếng Anh, Kinh Nghiệm Làm Bài Thi Trắc Nghiệm Môn Sinh, Dự Thảo Quy Trình Thử Nghiệm Và Giám Sát Thử Nghiệm, Kinh Nghiệm Làm Bài Thi Trắc Nghiệm Môn Vật Lý, Kinh Nghiệm Làm Bài Thi Trắc Nghiệm, Kinh Nghiệm Làm Bài Thi Trắc Nghiệm Voz, Phương Trình Vô Nghiệm Có Tập Nghiệm Là, Hoạt Động Trải Nghiệm Và Hoạt Động Trải Nghiệm, Hướng Nghiệp, Thủ Tục Làm Xét Nghiệm Adn, Nghiệm Thu Cấp Cơ Sở, 5 Bài Thí Nghiệm Cơ Học Đất, Thư Mời Nghiệm Thu ép Cọc Thử, Thư Mời Nghiệm Thu ép Cọc, Lê Tôn Nghiêm, Thí Nghiệm Rơ Le, Xét Nghiệm Máu, Đơn Xin Bảo Lưu Kết Quả Và Bảo Lưu Thí Nghiệm, Đơn Xin Bảo Lưu Thí Nghiệm, Thí Nghiệm Cao áp, Các Thí Nghiệm, Thư Mời Nghiệm Thu, Mẫu Sổ Xét Nghiệm, Mẫu Thư Mời Nghiệm Thu, Xét Nghiệm, Câu Hỏi Trắ Nghiệm Lớp Thêm Sức 1, Meo Lam Tac Nghiem Anh Van, Trắc Nghiệm Địa Lý 11 Học Kì 2, Trắc Nghiệm Địa Lý 11 Có Đáp án, Thí Nghiệm Vật Lý Đại Cương, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Bài 3 Địa Lí 11, Đề Thi Trắc Nghiệm Lý 10, Mẫu Giấy Yêu Cầu Nghiệm Thu, Một Đề Thi Trắc Nghiệm Có 10 Câu Hỏi, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Thi Tpt Đội, Trắc Nghiệm Địa Lý 11 Học Kì 2 Có Đáp án, Trắc Nghiệm Eq Cho Trẻ Em, Đề Thi Trắc Nghiệm Lý Lớp 10, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Thi Tin Học Cơ Bản, Trắc Nghiệm Địa Lý 12, Một Đề Thi Trắc Nghiệm Gồm 50 Câu, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Bài 31 Địa Lí 10, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Bài 32 Địa Lí 10, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Bài 35 Địa Lí 10, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Bài Từ ấy, Câu Hỏi Trắc Nghiệm C, Đề Thi Trắc Nghiệm Học Kì 1 Môn Hóa 11, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Thi Quy Tắc ứng Xử, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Cây ăn Quả, Câu Hỏi Trắc Nghiệm Chỉ Thị 05,

Bảo Lưu Bảo Hiểm Thất Nghiệp

Các trường hợp bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp

theo quy định pháp luật

Căn cứ pháp lý:

Luật Việc làm năm 2013

Nghị định số 28/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp là gì?

Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Người lao động tham gia ký kết các hợp đồng lao động/ hợp đồng làm việc sau phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp:

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Hợp đồng lao động xác định thời hạn

Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp 

Căn cứ theo Điều 49, Mục 3 của Luật Việc Làm, người lao động sẽ được nhận bảo hiểm thất nghiệp nếu đáp ứng các điều kiện sau: 

1.Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây: 

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; 

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

c) Đã đóng bảo hiểm thất nghiệpđủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này

d) Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

e) Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

 Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

Chết.

Lưu ý:

– Trường hợp người lao động có thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp thì mức bình quân được tính trên tiền lương của 06 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi chấm dứt hợp đồng lao động;

– Mức hưởng hàng tháng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng đối với người thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.

Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.

2. Sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó của người lao động không được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho lần hưởng bảo hiểm thất nghiệp tiếp theo được tính lại từ đầu, trừ trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại các điểm b, c, h, l, m và n khoản 3 Điều 53 của Luật này.

3. Thời gian người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp không được tính để hưởng trợ cấp mất việc làm hoặc trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về viên chức.

Cách tính bảo hiểm thất nghiệp

 cho người lao động 

Căn cứ Điều 50, Luật Việc Làm thì người lao động được hưởng mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng như sau:

 Mức hưởng hàng tháng  = Mức lương bình quân của 06 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp  x 60% 

Tuy nhiên, trợ cấp thất nghiệp người lao động nhận tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp 

Về thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp thì được tính theo số tháng mà người lao động đóng BHTN, tức là người lao động đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

    Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

    Thời điểm người lao động được hưởng BHTN sẽ được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này.

    Ví dụ cách tính bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp cụ thể: 

    Ông Nguyễn Văn A đóng BHTN được 50 tháng với lương bình quân 06 tháng cuối cùng là 4.000.000VNĐ. 

    Thời gian được hưởng BHTN của ông A sẽ như sau:

    Như vậy, mức hưởng trợ cấp BHTN hàng tháng của ông Nguyễn Văn A sẽ là : 

    4.000.000 x 60% = 2.4000.000 VNĐ/ tháng.

    Trường hợp được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động

    Theo quy định của Luật việc làm năm 2013, các trường hợp sau đây người lao động sẽ được bảo lưu thời gian hưởng BHTN: 

    1. Trường hợp 1: Người lao động không đến nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp

    Căn cứ vào Khoản 3, Điều 18 của Nghị định 28/2015/NĐ-CP ban hành ngày 12/03/2015, Sau 2 ngày kể từ ngày ghi hạn đến nhận giấy trả kết quả hưởng BHTN, người lao động không đến lấy thì được xét là không có nhu cầu hưởng BHTN. Sau 7 ngày mà người lao động không có mặt để nhận kết quả thì quyết định giải quyết chế độ trợ cấp thất nghiệp của người lao động bị hủy.

    Mặt khác, theo Điều 5 của Nghị định này, trường hợp người lao động bị hủy quyết định hưởng trợ cấp việc làm theo trường hợp trên, khoảng thời gian đóng BHXH chưa được hưởng sẽ được cộng dồn cho các lần kế tiếp. Như vậy, trường hợp người lao động không đến nhận giấy hẹn trả kết quả sau thời gian quy định thì thời gian đóng BHTN sẽ được bảo lưu.

    2. Trường hợp 2: Người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp

    Căn cứ vào Khoản 6, Điều 18 của Nghị định 28/2015/NĐ-CP, sau 3 tháng kể từ ngày người lao động hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp mà người lao động không đến lấy trợ cấp và cũng không có thông báo bằng văn bản về lý do thì được coi là không có nhu cầu hưởng BHTN. Thời gian được hưởng BHTN của người lao động sẽ được bảo lưu cho những lần hưởng kế tiếp.

    3. Trường hợp 3: người lao động chưa hưởng đủ trợ cấp thất nghiệp

    Thời gian tính hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được căn cứ theo tổng thời gian đóng BHXH và tuân theo quy định của Luật Việc làm. Trường hợp người lao động đã tham gia bảo hiểm trên 3 năm thì các tháng lẻ chưa tính trợ cấp sẽ được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp và tính trợ cấp thất nghiệp trong lần hưởng BHTN kế tiếp.

    4. Trường hợp 4: Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

    Căn cứ vào Khoản 5, Điều 21 của Nghị định 28/2015/NĐ-CP, các trường hợp sau người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ bị chấm dứt hưởng và tiến hành bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp trong lần kế tiếp:

    a) Người lao động có việc làm

    Người lao động tìm được việc làm mới sẽ không còn nằm trong diện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định, bao gồm các đối tượng:

    Người lao động ký kết hợp đồng lao động có thời hạn hoặc không có thời hạn, hợp đồng mùa vụ với đơn vị sử dụng lao động.

    Người lao động không nằm trong diện ký kết hợp đồng thì được xác định bằng quyết định tuyển dụng,

    Người lao động đã có việc làm có trách nhiệm thông báo lên trung tâm dịch vụ việc làm mà mình đang làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp.

    b) Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, công an

    Người lao động thực hiện các nghĩa vụ quân sự như nhập ngũ hoặc nghĩa vụ công an sẽ chấm dứt trợ cấp thất nghiệp nếu vẫn đang trong thời gian hưởng. Thời gian chưa được trợ cấp sẽ được bảo lưu trong lần tiếp theo, ngày thực hiện chấm dứt là ngày bắt đầu thực hiện nghĩa vụ.

    c) Người lao động đi học với thời hạn từ 12 tháng trở lên

    Nếu người lao động đi học trong nước thì ngày đi học chính là ngày trong thông báo, quyết định nhập học. Trường hợp đi học ở nước ngoài thì ngày xuất cảnh được xác định là ngày bắt đầu đi học.

    d) Người lao động thuộc diện áp dụng biện pháp giáo dưỡng, giáo dục bắt buộc, cai nghiện

    Người lao động thuộc đối tượng áp dụng biện pháp như: đưa vào trường giáo dưỡng, giáo dục bắt buộc hoặc vào trung tâm cai nghiện thì sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Ngày áp dụng là ngày được đưa vào diện quản lý theo các quyết định bằng văn bản của cơ quan có thẩm quyền.

    e) Tòa án tuyên bố người lao động mất tích

    Trường hợp người lao động đang trong thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp mà bị mất tích và đã có thông báo của Tòa án thì sẽ chấm dứt trợ cấp. Ngày áp dụng được xác định ghi trong văn bản của Tòa án.

    f) Người lao động bị tạm giam để điều tra, thi hành án hoặc bị phạt tù

    Người lao động đang hưởng chế độ BHTN mà bị cơ quan có thẩm quyền tạm giam để điều tra hoặc thi hành án, phạt tù vì vi phạm pháp luật sẽ chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Thời gian áp dụng là ngày chấp hành hình phạt. 

    Hồ sơ làm bảo hiểm thất nghiệp 

    Căn cứ theo Điều 16, Nghị định 28/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định hồ sơ lãnh bảo hiểm thất nghiệp bao gồm: 

    Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội 

    Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc: a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; b) Quyết định thôi việc; c) Quyết định sa thải; d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; đ)Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

      Sổ bảo hiểm xã hội.

      Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của người sử dụng lao động.

      Đối với người sử dụng lao động là các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an thì trong thời hạn 30 ngày, Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Công an nhân dân thực hiện xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động kể từ ngày nhận được đề nghị của người sử dụng lao động.

      Tóm tắt cách bước chi tiết để hưởng bảo hiểm thất nghiệp

      Để hưởng bảo hiểm thất nghiệp, người lao động thực hiện những bước sau:

      Bước 1: Trong 3 tháng từ ngày kết thúc hợp đồng, bạn phải nộp 1 bộ hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp tới trung tâm dịch vụ việc làm

      Bước 2: Nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp theo ngày ghi trên giấy hẹn tại trung tâm

      Bước 3: Trong thời gian 5 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, tới cơ quan bảo hiểm xã hội nhận trợ cấp tháng đầu tiên

      Bước 4: Hàng tháng đến trung tâm để được hướng dẫn, tư vấn miễn phí về lao động, việc làm cũng như được dạy nghề miễn

      Hướng dẫn thủ tục bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp

      1. Trường hợp người lao động không đến lấy kết quả hoặc tiền trợ cấp thất nghiệp

      Trường hợp quá thời gian quy định mà người lao động không đến lấy kết quả giải quyết chế độ hoặc không đến nhận trợ cấp thì trung tâm dịch vụ việc làm nơi người lao động làm thủ tục sẽ gửi thông báo cho người lao động về việc hủy hoặc không nhận trợ cấp. Trường hợp này, thời gian chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được tự động bảo lưu theo quy định.

      2. Trường hợp người lao động bị chấm dứt hoặc có tháng lẻ chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp

      Cơ quan BHXH nơi tiếp nhận hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp sẽ cung cấp mẫu C15-TS để ghi lại quá trình người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp, xác nhận thời gian bảo lưu. Người lao động nếu tiếp tục tham gia BHXH thì nộp mẫu lên Cơ quan bảo hiểm để chốt bảo lưu thất nghiệp, thời gian chưa hưởng trợ cấp sẽ làm căn cứ tính hưởng cho lần kế tiếp.

      Cơ quan BHXH hướng dẫn và cấp mẫu C15-TS để bảo lưu và theo dõi quá trình hưởng trợ cấp thất nghiệp

      Nếu còn thắc mắc hay gặp khó khăn trong việc làm bảo hiểm thất nghiệp thì hãy liên hệ trực tiếp với bộ phận tư vấn Legalzone để được hỗ trợ. 

Bảo Hiểm Xã Hội Có Được Bảo Lưu Không? Thực Trạng Bảo Lưu Bhxh Hiện Nay

Bảo hiểm xã hội có được bảo lưu không?

Căn cứ vào Luật BHXH 2014 quy định về vấn đề này như sau:

Điều 61: Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Như vậy:

Người lao động hoàn toàn có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH nếu chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định hoặc chưa hưởng BHXH một lần.

Trong trường hợp đã đóng đủ số năm BHXH hưởng lương hưu theo quy định nhưng chưa đủ tuổi hưởng lương hưu hoặc chưa hưởng BHXH một lần, bạn hoàn toàn có thể bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội tức là chốt sổ để đợi đến khi đủ tuổi nghỉ hưu thì làm thủ tục hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật mà không cần phải đóng tiếp BHXH tự nguyện.

Trường hợp chưa đủ thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu mà đủ điều kiện nghỉ thì bạn có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH và tiếp tục đóng BHXH tự nguyện và cộng dồn với thời gian bảo lưu để được hưởng chế độ hưu trí.

Ngoài ra, các trường hợp người lao động di chuyển nơi tham gia BHXH, BHYT, ngừng việc, chuyển công tác, nghỉ hưởng chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp… đều được bảo lưu BHXH và người lao động có thể tiếp tục đóng BHXH bắt buộc hoặc BHXH tự nguyện cho đến đủ thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu.

Thủ tục bảo lưu thời gian đóng BHXH

Thủ tục bảo lưu thời gian đóng BHXH như sau:

01 Văn bản đề nghị (Mẫu D01B-TS)

02 Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS)

Bản sao quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, thuyên chuyển, nghỉ việc hưởng chế độ hoặc hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc vừa hết thời hạn

Sổ BHXH

Thẻ BHYT còn thời hạn sử dụng (trừ trường hợp chết).

Sau khi có đủ các giấy tờ trên, đơn vị sử dụng lao động sẽ sẽ tiến hành thủ tục báo giảm tại cơ quan BHXH.

Lưu ý: Khi bạn tham gia lao động ở công ty khác hoặc tham gia BHXH tự nguyện thì bạn phải tiếp tục tham gia với số sổ cũ mà không được khai báo số sổ mới bởi hiện nay mỗi người lao động chỉ có một sổ BHXH. Nếu bạn có hai sổ bảo hiểm, bạn sẽ phải làm thủ tục gộp sổ bảo hiểm.

Lợi ích khi bảo lưu thời gian đóng BHXH

Khi người lao động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội sẽ nhận được những lợi ích sau:

Tích lũy cho cuộc sống khi về hưu

Đảm bảo an sinh xã hội lâu dài cho người lao động khi hết tuổi lao động

Giảm số lượng người lao động hưởng BHXH một lần.

Thực trạng bảo lưu BHXH hiện nay

Trên thực tế, hiện nay, số lượng người lao động nhận BHXH một lần thay vì bảo lưu thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu ngày càng tăng lên do nhiều nguyên nhân như:

Hoàn cảnh gia đình khó khăn cần giải quyết chế độ BHXH 1 lần

Điều kiện lao động khắc nghiệt nên lao động lớn tuổi không còn đủ sức khỏe để làm việc đã tự động rút khỏi thị trường lao động

Nhiều doanh nghiệp tìm mọi cách để sa thải lao động lớn tuổi nhằm giảm chi phí về tiền lương, bảo hiểm và đưa ra hình thức hỗ trợ, khuyến khích nhóm lao động này ra khỏi thị trường lao động.

Để hạn chế tình trạng này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã kiến nghị thực hiện các giải pháp nhằm khuyến khích người lao động khi chấm dứt Hợp đồng lao động lựa chọn việc bảo lưu thời gian tham gia BHXH thông qua sửa đổi chính sách theo hướng tăng quyền lợi nếu bảo lưu thời gian, giảm quyền lợi nếu hưởng BHXH một lần.

Hay như thời gian vừa qua, thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm giúp hạn chế số người nhận BHXH một lần.

Ngoài ra, để khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH cần:

Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện Pháp luật về lao động, BHXH

Tăng cường công tác truyền thông để người lao động biết được lợi ích ưu việt của việc tham gia BHXH để nhận lương hưu khi về già

Tăng cường đào tạo nghề, chuyển hướng nghề nghiệp cho nhóm người lao động sau 35 tuổi có khả năng bị đào thải khỏi thị trường lao động tiếp tục có cơ hội việc làm thích hợp.

Như vậy, bạn hoàn toàn có thể lựa chọn bảo lưu thời gian đóng BHXH nếu chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định hoặc chưa nhận BHXH 1 lần.

Trước xu hướng tăng lên số lượng người lao động nhận BHXH 1 lần thì cần có các chính sách khuyến khích người lao động bảo lưu BHXH thông qua sửa đổi chính sách theo hướng tăng quyền lợi nếu bảo lưu thời gian, giảm quyền lợi nếu hưởng BHXH một lần.

Nếu bạn còn bất kỳ điều gì thắc, vui lòng đăng ký tư vấn ngay để được giải đáp nhanh nhất.

Bảo Lưu Thời Gian Đóng Bhxh

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều 61 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định Bảo lưu thời gian đóng BHXH:

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Điều 78 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định Bảo lưu thời gian đóng BHXH, tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu:

1. Người lao động dừng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 73 hoặc chưa nhận bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 77 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

2. Việc tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được thực hiện theo quy định tại Điều 64 của Luật này.

Theo quy định, trước đây anh/chị tham gia BHXH bắt buộc hay tự nguyện sau đó dừng đóng và chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, chưa rút BHXH một lần thì sẽ được bảo lưu thời gian tham gia BHXH đã đóng đó. Hiện nay, nếu anh/chị không kí HĐLĐ để đóng BHXH bắt buộc mà có nguyện vọng đóng BHXH tự nguyện để hưởng chế độ hưu trí thì có quyền tới Cơ quan BHXH quận/huyện nơi cư trú để thực hiện thủ tục đóng. Như vậy, thông tin anh/chị đề cấp: ” sau khi giảm chỉ trong vòng 3 năm mới được nối sổ hoặc thanh toán sổ BH” là không có cơ sở pháp lí.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

1 |==========================

Đóng bảo hiểm xã hội khi bị suy giảm khả năng lao động.

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chị dâu tôi sính ngày 31/12/1971, đóng BHXH đến 30/11/2015 là 20 năm 11 tháng ( Làm việc thu dọn quét rác đường phố – thuộc công ty môi trường đô thị – khu vực nhà nước), và nghỉ chờ đủ tuổi để nghỉ hưu. Như vậy đến đầu năm 2017 chị tôi muốn đi giám định sức khỏe thì có được không? Trường hợp tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm thêm 05 năm đến đủ 50 tuổi mới nghỉ hưu thì có phải đi giám định sức khỏe nữa không?

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Tính đến 31/12/2016 chị dâu a/c đủ 45 tuổi, có trên 20 năm đóng BHXH xã hội, theo đó nếu muốn nghỉ hưu trước tuổi thì phải có mức suy giảm khả năng lao động là 81% trở lên. Trường hợp mức suy giảm là 61% thì sẽ không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi. Trong trường hợp chị dâu a/c bị suy giảm khả năng lao động ở mức 61% thì yêu cầu về độ tuổi là đến năm 2017 là đủ 46 tuổi, 2018 là đủ 48 tuổi…. đến 2020 là đủ 50 tuổi đối với nữ. Thời điểm chị dâu a/c 50 tuổi, nếu muốn hưởng lương hưu thì vẫn phải làm thủ tục nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động. Vì tuổi nghỉ hưu đối với nữ được xác định là 55 tuổi.

Trong thời gian chờ đủ tuổi để đủ điều kiện hưởng lương hưu chị dâu a/c có thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để tăng số năm đóng BHXH để sau tính mức lương hưu hàng tháng.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị: Luật bảo hiểm xã hội 2014;

2 |==========================

Không làm việc có phải đóng bảo hiểm không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Anh trai tôi đang đi làm cho 1 công ty, hiện công ty ít việc cho anh tôi nghỉ 3 tháng không lương. (không có văn Sau đó họ lại bắt anh tôi đóng 100% BHXH? Như vậy có đúng hay sai luật? Xin tư vấn giúp, xin cảm ơn!

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

3 |==========================

Khai thêm tuổi để đóng bảo hiểm

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư. Em có vấn đề muốn luật sư tư vấn giúp, hiện tại em đang làm công ty được 5 năm và vẫn đóng bảo hiểm bình thường. Nhưng lúc vào công ty e chưa đủ tuổi nên đã thôi số CMND 1994 thành 1991 để được vào công ty. Như vậy bây giờ em có được lãnh bảo hiểm hay không và lãnh bằng cách nào. Cảm ơn luật sư!

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

4 |==========================

Hỏi về thủ tục tham gia đóng BHXH tự nguyện

Câu hỏi đề nghị tư vấn: E làm việc cho 1 công ty may của Nhật được 20 tháng đến tháng 2/2016 e nộp đơn xin nghỉ vì lý do lập gia đình ở xa. E có đi làm bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng 3 tháng trợ cấp, đến nay e vẫn chưa tìm được việc làm nhưng e vẫn muốn được tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có ý định chuyển sang đóng tự nguyện . Vậy thủ tục đóng bảo hiểm tự nguyện như thế nào? ở đâu và trong thời gian bao nhiêu lâu để có thể hưởng chế độ bảo hiểm, y tế như việc sinh nở sau này ? E xin cảm ơn !

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Như vậy, người tham gia đóng BHXH tự nguyện nộp hồ sơ tham gia đóng BHXH tại cơ quan BHXH cấp huyện nơi cư trú của mình.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia

5 |==========================