Mẫu Giấy Ủy Quyền Giữ Sổ Bảo Hiểm Xã Hội Cho Công Ty

--- Bài mới hơn ---

  • Giấy Ủy Quyền Lấy Sổ Bảo Hiểm Hiện Nay Mà Bạn Cần Biết
  • Quy Định Về Hưởng Bảo Hiểm Thất Nghiệp
  • Thủ Tục Hưởng Bảo Hiểm Thất Nghiệp Năm 2022
  • Các Bước Và Thủ Tục Ly Hôn Đơn Phương? – Olympic Law
  • 4 Bước Ly Hôn Đơn Phương Vắng Mặt Bị Đơn
  • Mẫu giấy ủy quyền giữ sổ bảo hiểm xã hội cho công ty

    Tôi muốn tư vấn về giấy ủy quyền giữ sổ bảo hiểm xã hội. Theo pháp luật bảo hiểm hiểm mới, sổ bảo hiểm do người lao động tự bảo quản. Nhưng công nhân của công ty tôi muốn gửi lại sổ cho công ty giữ. Nay tôi không biết thỏa thuận giữa hai bên như thế nào? Mong công ty hướng dẫn cho tôi cách lập mẫu giấy ủy quyền này. Tôi xin chân thành cảm ơn!

    Về quyền của người lao động:

    Căn cứ theo quy định tại khoản 2, Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

    “Điều 18. Quyền của người lao động

    1. Được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.

    2. Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội.”

    Ngoài ra, theo quy định tại Khoản 3 Điều 49 Quyết định 595/QĐ- BHXH quy định:

    “Điều 50. Trách nhiệm của người tham gia, đơn vị, Đại lý thu

    1. Trách nhiệm của người tham gia

    1.3. Tự bảo quản sổ BHXH, thẻ BHYT.”

    Theo đó, người lao động khi làm việc tại công ty sẽ được tham gia bảo hiểm xã hội và người lao động sẽ tự quản lý sổ bảo hiểm xã hội của mình.

    Trường hợp người sử dụng lao động tự thỏa thuận với người lao động việc lưu giữ, bảo quản sổ BHXH trong thời gian người lao động đang làm việc không thuộc thẩm quyền giải quyết của cơ quan BHXH.

    Việc bạn thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc giữ sổ Bảo hiểm xã hội Việt Nam không có quy định cấm về vấn đề này. Quy định mới về việc để người lao động tự quản lý sổ mục đích là giúp người lao động nắm rõ được quá trình đóng bảo hiểm xã hội của mình (nếu không may sổ bảo hiểm xã hội có sai sót thì người lao động cũng kịp thời làm thủ tục chỉnh sửa…). Ngoài ra, xuất phát từ bản chất của quan hệ lao động là những thỏa thuận về quyền lợi và nghĩa vụ của các bên không trái với quy định của pháp luật.

    Như vậy, bạn muốn thỏa thuận trao cho người sử dụng lao động giữ sổ bảo hiểm thì vẫn có thể được. Tuy nhiên để đảm bảo quyền và lợi ích cho bạn thì việc thỏa thuận nên giao kết bằng văn bản ủy quyền.

    Về giấy ủy quyền giữ sổ bảo hiểm xã hội:

    Chúng tôi xin tư vấn cho bạn mẫu giấy ủy quyền giữ sổ bảo hiểm xã hội như sau:

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    GIẤY ỦY QUYỀN 

    Tôi là : ……………………………………………………………………………….

    Ngày tháng năm sinh: ………………………………………………………….

    CMND: …………………………………………………………………………………………………..

    Địa chỉ: …………………………………………………………………………………………………..

    Tại đây uỷ quyền cho công ty: ……………………………………………………………………….

    Địa chỉ tại ………………………………………………………………………………………………………

    Người đại diện theo pháp luật: ………………………………………………………………………………

    Phạm vi ủy quyền: Thay mặt tôi tiến hành bảo quản sổ bảo hiểm xã hội mang tên …………………. theo đúng quy định pháp luật hiện hành.

    Vì vậy, …………………………………………………………………………………………………………………..

    …., ngày……tháng……năm……..

    Người ủy quyền         

    (Ký và ghi rõ họ tên)       

    Tổng đài tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 19006172

    Như vậy, bạn có thể ủy quyền cho công ty giữ  sổ bảo hiểm. Tuy nhiên, việc ủy quyền cần được làm bằng văn bản và có chứng thực của cơ quan có thẩm quyền. Bạn có thể tham khảo mẫu giấy ủy quyền giữ sổ bảo hiểm xã hội như trên.

    Cấp lại sổ bảo hiểm xã hội do bị rách như thế nào?

    Thời gian cấp lại sổ bảo hiểm xã hội khi bị mất sổ

    Nếu còn vướng mắc về giấy ủy quyền giữ sổ bảo hiểm xã hội; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Mẫu Giấy Báo Có Của Ngân Hàng Agribank, Nhận Được Giấy Báo Có Và Nợ Của Ngân Hàng Là Gì
  • Uỷ Quyền Cho Luật Sư Trong Thi Hành Án, Được Không?
  • Mẫu Giấy Ủy Quyền Nhà Thuốc, Dược Liệu Đã Đăng Ký Nhãn Hiệu
  • Đăng Ký, Cấp Giấy Chứng Nhận Quyền Sử Dụng Đất, Quyền Sở Hữu Nhà Ở Và Tài Sản Khác Gắn Liền Với Đất Lần Đầu Đối Với Tài Sản Gắn Liền Với Đất Mà Chủ Sở Hữu Không Đồng Thời Là Người Sử Dụng Đất (Cấp Tỉn
  • Quy Định Về Giấy Chứng Nhận Quyền Sử Dụng Đất
  • Chốt Sổ Bảo Hiểm Xã Hội Khi Giải Thể Công Ty

    --- Bài mới hơn ---

  • Hướng Dẫn Thủ Tục Làm Chốt Sổ Bảo Hiểm Xã Hội Đơn Giản Dễ Làm
  • Thủ Tục Chốt Sổ Và Nộp Hồ Sơ Thông Báo Chố Sổ Bảo Hiểm Xã Hội Như Thế Nào?
  • Thủ Tục Chốt Sổ Bảo Hiểm Xã Hội Năm 2022
  • Thủ Tục Hưởng Chế Độ Hưu Trí
  • Thủ Tục, Hồ Sơ Chốt Sổ Bảo Hiểm Xã Hội Năm 2022
  • Quy định chốt sổ bảo hiểm xã hội khi giải thể công ty

    Căn cứ theo Điều 47 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau:

    Như vậy, doanh nghiệp giải thể phải thực hiện thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động.

    Thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động

    Quy trình thực hiện chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động như sau:

    Doanh nghiệp báo giảm lao động đến cơ quan bảo hiểm xã hội quản lý

    Căn cứ theo Phiếu giao nhận hồ sơ quy định về hồ sơ trong trường hợp báo giảm lao động đóng BHXH, BHYT. Theo đó, doanh nghiệp cần chuẩn bị hồ sơ gồm những giấy tờ sau:

    • Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT
    • Bảng kê thông tin nếu báo giảm chậm BHXH
    • Công văn xin báo giảm lao động do doanh nghiệp giải thể,
    • Bản sao Thông báo giải thể doanh nghiệp của Sở kế hoạch – Đầu tư cấp,
    • Bản sao quyết định chấm dứt hợp đồng lao động; hợp đồng làm việc; thuyên chuyển; nghỉ việc hưởng chế độ hoặc hợp đồng lao động; hợp đồng làm việc vừa hết hạn.

    Nơi nộp hồ sơ: nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đơn vị đang đóng trụ sở.

    Thời gian giải quyết: 10 ngày làm việc từ thời điểm nộp hồ sơ. Cơ quan bảo hiểm sẽ hoàn tất thủ tục báo giảm lao động.

    Thủ tục chốt sổ bảo hiểm cho người lao động khi doanh nghiệp giải thể

    Sau khi công ty thông báo giảm lao động thành công, và thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT, BHTN cho cơ quan bảo hiểm. Doanh nghiệp hoàn toàn có thể tiến hành thủ tục chốt sổ và trả sổ cho người lao động.

    Căn cứ theo Phiếu giao nhận hồ sơ thì hồ sơ phải chuẩn bị bao gồm:

    • Sổ BHXH (mẫu sổ cũ) hoặc tờ bìa sổ BHXH (mẫu sổ mới);các tờ rời sổ (nếu có).
    • Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT. Trường hợp người lao động có nhiều số sổ BHXH đã được giải quyết trợ cấp BHXH 1 lần bị thất lạc sổ. Hoặc bị thu hồi sổ BHXH.

    Nơi nộp hồ sơ: cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đóng trụ sở.

    Thời hạn giải quyết: 07 ngày làm việc từ ngày nhận hồ sơ, cơ quan sẽ thực hiện việc chốt sổ và trả lại sổ cho công ty để chuyển đến tay người lao động.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Chốt Sổ Bhxh Khi Chuyển Sang Làm Việc Tại Công Ty Mới
  • Hướng Dẫn Các Thủ Tục Về Bhxh Khi Thay Đổi Địa Điểm Công Ty (Thay Đổi Cơ Quan Bhxh Quản Lý)
  • Hướng Dẫn Thủ Tục Chốt Sổ Bhxh Đơn Giản, Nhanh Chóng
  • Thủ Tục Chuyển Nơi Đóng Bhxh Sang Quận Khác 2022
  • Cách Gửi Nộp Hồ Sơ Bhxh Qua Đường Bưu Điện
  • Rút Sổ Bảo Hiểm Khi Không Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Được Không?

    --- Bài mới hơn ---

  • #mẫu Sơ Yếu Lý Lịch Xin Việc Chuẩn File Word 2022
  • Mẫu Sơ Yếu Lý Lịch Ngắn Gọn Theo Chuẩn File Word 2022
  • Ngân Hàng Shinhan Bank Cho Công Nhân Samsung Vay Tiền Thế Nào?
  • Đơn Đề Nghị Cấp Đổi, Cấp Lại Giấy Chứng Nhận Quyền Sử Dụng Đất, Quyền Sở Hữu Nhà Ở Và Tài Sản Khác Gắn Liền Với Đất
  • Mẫu Đơn Sang Tên Sổ Đỏ
  • Mặc dù người lao động nghỉ việc không đúng quy định nhưng pháp luật cũng không có quy định nào cho phép người sử dụng lao động có thể giữ sổ bảo hiểm.

    Thời gian trước em có đi làm công ty 2 năm nhưng khi nghỉ thì em không có viết đơn xin nghỉ việc, cũng không biết có thể rút sổ được không? Nếu em có thể rút được sổ bảo hiểm thì em cần có những thủ tục gì? Nếu quá thời hạn mà không rút hồ sơ bảo hiểm thì có bị mất không? (Như Liên – Đà Lạt )

    Luật gia Phạm Văn Lâm – Tổ tư vấn pháp luật Lao động Công ty Luật TNHH – trả lời:

    Theo quy định khoản 1 Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội, người sử dụng lao động có trách nhiệm sau: “c) Trả sổ BHXH cho người lao động khi người đó không còn làm việc; d) Lập hồ sơ để người lao động được cấp, đóng và hưởng BHXH”.

    Như vậy trường hợp này của bạn có thể làm đơn yêu cầu công ty trả lại sổ bảo hiểm cho bạn theo đúng quy định cảu pháp luật. Mặc dù bạn nghỉ việc không đúng quy định nhưng pháp luật cũng không có quy định nào cho phép công ty có thể giữ sổ bảo hiểm khi bạn chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.

    Khi có đơn yêu cầu của bạn công ty phải chốt sổ và trả lại sổ bảo hiểm cho bạn.Khi chốt sổ mà công ty không trả lại cho người lao động là trái với quy định của pháp luật.Bên cạnh đó vì bạn đã nghỉ việc trái pháp luật nên nếu bạn gây thiệt hại cho công ty thì bạn có thể phải bồi thường chi phí đó.

    1. Để có tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6198.
    2. Nội dung tư vấn pháp luật lao động mà Công ty Luật TNHH Everest cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo.
    3. Các điều luật chúng tôi viện dẫn trong bài viết có thể đã hết hiệu lực hoặc đã được sửa đổi, bổ sung. Các thông tin trong tình huống là cá biệt. Do đó, Chúng tôi không đảm bảo những thông tin này có thể áp dụng cho mọi trường hợp, mọi đối tượng, ở mọi thời điểm.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Từ 01/01/2019: Người Tố Cáo Có Quyền Rút Đơn Tố Cáo
  • Vấn Đề: Rút Khiếu Nại, Rút Tố Cáo
  • Mẫu Đơn Rút Yêu Cầu Ngăn Chặn Vụ Án Dân Sự
  • Mẫu Đơn Khiếu Nại Quyết Định Thu Hồi Đất
  • #1 Mẫu Quyết Định Thôi Việc Chuẩn
  • Mẫu Đơn Xin Việc Bảo Vệ Công Ty, Cv Xin Việc Nhân Viên Bảo Vệ

    --- Bài mới hơn ---

  • Hồ Sơ Xin Việc Gồm Những Gì Và Mẫu Hồ Sơ Xin Việc Dành Cho Công Nhân
  • Những Giấy Tờ Cần Có Trong Hồ Sơ Xin Việc Giáo Viên Tiếng Anh
  • Mẫu Đơn Xin Việc Ngành It
  • Mẫu Đơn Xin Việc Tiếng Anh Dành Cho Nhân Viên It
  • Mẫu Cv Xin Việc Cho Kỹ Sư Điện, Đơn Xin Kỹ Sư Làm Việc Về Điện
  • Đối với đơn xin việc bảo vệ công ty cũng giống như những đơn xin việc khác, các ứng viên bảo vệ công ty hoàn toàn có thể hoàn thiện đơn với đầy đủ những nội dung từ, thông tin cá nhân đầy đủ, đến những vấn đề về trình độ học vấn, kỹ năng chuyên môn, cùng với kinh nghiệm làm việc thực tế được trình bày rõ ràng trong đơn xin việc. Khi làm đơn xin việc bảo vệ công ty, các ứng viên cũng có thể nêu những hiểu biết của bản thân về công việc hay cơ quan ứng tuyển để chứng minh sự phù hợp của bản thân với mọi yêu cầu nhà tuyển dụng đưa ra.

    Bên cạnh đơn xin việc các bạn có thể tham khảo mẫu cv xin việc tiếng Anh để ứng tuyển vào các công ty nước ngoài, cv xin việc tiếng Anh vừa là để kiểm tra trình độ tiếng Anh, vừa là yêu cầu cho vị trí công việc mà bạn sẽ ứng tuyển.

    Download Đơn xin việc bảo vệ công ty

    Cùng với đó khi làm đơn xin việc bảo vệ công ty, các ứng viên cần trình bày đơn khoa học, rõ ràng và sạch sẽ. Những thông tin trong đơn xin việc cần chân thực khác quan, các ứng viên cũng có thể nêu ưu điểm và thế mạnh của mình, cùng với đó tạo được ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Những Được Cập Nhật Về Cgv Tuyển Dụng
  • Mẫu Đơn Xin Việc Bảo Vệ Ngân Hàng, Cv Xin Việc Nhân Viên Bảo Vệ
  • Đơn Xin Việc Bảo Vệ Viết Dễ Dàng Hơn Với Bí Quyết Đỉnh Cao
  • Mẫu Đơn Xin Việc Bằng Tiếng Trung
  • Mẫu Đơn Xin Việc Bằng Tiếng Pháp
  • Mẫu Đơn Xin Xác Nhận Làm Việc Tại Công Ty

    --- Bài mới hơn ---

  • Đơn Xin Nghỉ Phép Ubnd
  • Mẫu Đơn Xin Nhập Học Vào Cấp 2
  • Cách Viết Đơn Xin Nhập Học Đúng Chuẩn
  • Đơn Xin Nghỉ Phép Dài Hạn
  • Đơn Xin Việc It Bằng Tiếng Anh
  • Công Văn Xác Nhận Về Việc Liên Quan Đến Điều Lệ Công Ty, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Nhân Sự, Mẫu Đơn Xin Việc Cho Công Nhân, Nhận Xét Bản Mô Tả Công Việc, Mẫu Hồ Sơ Xin Việc Công Nhân, Mẫu Đơn Xin Việc Công Nhân, Mẫu Xác Nhận Làm Việc Tại Công Ty, Mẫu Xác Nhận Đã Làm Việc Tại Công Ty, Mẫu Đơn Xin Xác Nhận Làm Việc Tại Công Ty, Mẫu Đơn Xin Việc Làm Công Nhân, Đơn Xin Nghỉ Việc Của Công Nhân, Đơn Xin Nghỉ Việc Cho Công Nhân, Đơn Xin Nghỉ Việc Công Nhân, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên It, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Công Nhân, Mẫu Phụ Lục 1a Thống Kê Công Việc Cá Nhân, Bản Mô Tả Công Việc Của Nhân Viên It, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Công Nhân, Biên Bản Xác Nhận Công Việc, Đơn Xin Xác Nhận Sự Việc Của Công An Phường, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Y Tế, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Công Nhân, Mẫu Xác Nhận Dang Lam Viec Tai Cong Ty, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Cho Công Nhân, Đơn Xin Thôi Việc Cho Công Nhân, Đơn Xin Thôi Việc Của Công Nhân, Biên Bản Xác Nhận Làm Việc Tại Công Ty, Mẫu Giấy Xác Nhận Làm Việc Tại Công Ty, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Bán Hàng, Giấy Chứng Nhận Làm Việc Tại Công Ty, Mẫu Bảng Mô Tả Công Việc Nhân Viên Lễ Tân, Công Văn Về Việc Giới Thiệu Nhân Sự, Biên Bản Xác Nhận Bàn Giao Công Việc, Bản Mô Tả Công Việc Hành Chính Nhân Sự, Biểu Mẫu 1a Thống Kê Công Việc Cá Nhân, Biên Bản Giao Nhận Công Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Dành Cho Công Nhân, Mẫu Giấy Chứng Nhận Làm Việc Tại Công Ty, Đơn Yêu Cầu Công Nhận Việc Thuận Tình Ly Hôn, Mô Tả Công Việc Nhân Viên Bán Hàng, Văn Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Bán Hàng, Mô Tả Công Việc Nhân Viên Kế Toán, Viết Đơn Xin Thôi Việc Công Nhân, Mô Tả Công Việc Nhân Viên Sale, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Marketing, Hồ Sơ Công Nhận Hết Thời Gian Thử Việc, Mẫu Công Văn Về Việc Xác Nhận Không Nợ Thuế, Đơn Xin Nghỉ Việc Trong Công An Nhân Dan, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Dành Cho Công Nhân, Biên Bản Xác Nhận Công Việc Hoàn Thành, Quan Ly Cong Viec Ca Nhan Hang Ngay, Biên Bản Xác Nhận Hoàn Thành Công Việc, Biên Bản Xác Nhận Khối Lượng Công Việc, Mẫu Bảng Mô Tả Công Việc Nhân Viên Bán Hàng, Quy Định Mới Về Việc Xét Công Nhận Tốt Nghiệp Đối Với Trình Độ Đại Học, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên An Ninh Khách Sạn, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Kinh Doanh, Mô Tả Công Việc Phòng Hành Chính Nhân Sự, Đơn Xin Nghỉ Việc Trong Công An Nhân Dẫn Viết, Biên Bản Xác Nhận Hoàn Thành Công Việc Tiếng Anh, Nguyên Tắc 1 Công Việc Không Nuôi Người Nhàn Hạ, Mẫu Bảng Mô Tả Công Việc Nhân Viên Kinh Doanh, Mẫu Bản Tự Nhận Xét Báo Cáo Việc Chấp Hành án Hình Sự Tại Cộng Đồng, Bản Tự Nhận Xét Báo Cáo Việc Chấp Hành án Hình Sự Tại Cộng Đồng, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Xuất Nhập Khẩu, Bản Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Của Nhân Viên, Nếu Bảo Hiểm Thất Nghiệp Hào Phóng Đến Mức Nó Trả Cho Công Nhân Mất Việc 95% Tiền Lương, Biên Bản Xác Nhận Khối Lượng Công Việc Phát Sinh, Mong Muốn Tìm Công Việc Gần Nhà, Được Làm Việc Cho Một Công Ty Có Yếu Tố Nước Ngoài Với Mức Lương ổn, Mong Muốn Tìm Công Việc Gần Nhà, Được Làm Việc Cho Một Công Ty Có Yếu Tố Nước Ngoài Với Mức Lương ổn, Bản Tường Trình Về Việc Đề Nghị Công Nhận Đảng Viên Chính Thức Trễ Hạn, Mẫu Giấy Chứng Nhận Giỏi Việc Nước Đảm Việc Nhà, Bài Tham Luận Phụ Nữ Với Việc Cân Bằng Giữa Công Việc Và Cuộc Sống, Câu Thơ Nào Cho Thấy Việc Đánh Cá Là Công Việc Thường Xuyên Của Người Dân Ch, Tham Luận Nữ Công Giỏi Việc Nước Đảm Việc Nhà, Bài Tham Luận Nữ Công Giỏi Việc Nước Đảm Việc Nhà, Giỏi Viêc Nước Đảm Viẹc Nhà Trong Công Ty, Biên Bản Bàn Giao Công Việc Khi Nghỉ Việc, Đơn Đề Nghị Về Việc Xác Nhận Hộ Gia Đình Cá Nhân Trực Tiếp Sản Xuất Nôn, Đơn Xin Xác Nhận Việc Trích Đo Đạc Lại Đất Để Cấp Đổi Giấy Chứng Nhận, Tham Luận Xây Dựng Phong Cách Người Công An Nhân Dân Bản Lĩnh Nhân Văn Vì Nhân Dân Phục Vụ, Bản Kiểm Điểm Xây Dựng Phong Cách Người Công An Nhân Dân Bản Lĩnh Nhân Văn Vì Nhân Dân Phục Vụ, Bài Tham Luận Xây Dựng Phong Cách Người Công An Nhân Dân Bản Lĩnh Nhân Văn Vì Nhân Dân Phục Vụ, Bản Đăng Ký Xây Dựng Phong Cách Người Công An Nhân Dân Bản Lĩnh Nhân Văn Vì Nhân Dân Phục Vụ, Bài Thu Hoạch Xây Dựng Phong Cách Người Công An Nhân Dân Bản Lĩnh Nhân Văn Vì Nhân Dân Phục Vụ, Bản Cam Đoan Xây Dựng Phong Cách Người Công An Nhân Dân Bản Lĩnh Nhân Văn Vì Nhân Dân Phục Vụ, Xây Dựng Phong Cách Người Công An Nhân Dân Bản Lĩnh Nhân Văn Vì Nhân Dân Phục Vụ, Bản Cam Kết Xây Dựng Phong Cách Người Công An Nhân Dân Bản Lĩnh Nhân Văn Vì Nhân Dân Phục Vụ, Bản Nhận Xét Cá Nhân Sau Thời Gian Thử Việc, Bản Công Bố Thông Tin Về Việc Thoái Vốn Của Công Ty Cổ Phần Muối, Công Văn Giải Trình Về Việc Chậm Tiến Độ Thi Công, Phân Tích Công Việc Của Công Ty Vinamilk, 9 Bí Quyết Thành Công Trong Công Việc, Bản Cam Kết Công An Nhân Dân Bản Lĩnh Nhân Văn Vì Nhân Dân Phục Vụ, Công An Nhân Dân Bản Lĩnh, Nhân Văn, Vì Nhân Dân Phục Vụ, Xac Nhan Viec Tu, Mẫu Xác Nhận Việc Làm, Mẫu Cv Xin Việc Nhân Sự, Mẫu Đơn Xin Xác Nhận Sự Việc, Mẫu Đơn Xin Xác Nhận Việc Làm,

    Công Văn Xác Nhận Về Việc Liên Quan Đến Điều Lệ Công Ty, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Nhân Sự, Mẫu Đơn Xin Việc Cho Công Nhân, Nhận Xét Bản Mô Tả Công Việc, Mẫu Hồ Sơ Xin Việc Công Nhân, Mẫu Đơn Xin Việc Công Nhân, Mẫu Xác Nhận Làm Việc Tại Công Ty, Mẫu Xác Nhận Đã Làm Việc Tại Công Ty, Mẫu Đơn Xin Xác Nhận Làm Việc Tại Công Ty, Mẫu Đơn Xin Việc Làm Công Nhân, Đơn Xin Nghỉ Việc Của Công Nhân, Đơn Xin Nghỉ Việc Cho Công Nhân, Đơn Xin Nghỉ Việc Công Nhân, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên It, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Công Nhân, Mẫu Phụ Lục 1a Thống Kê Công Việc Cá Nhân, Bản Mô Tả Công Việc Của Nhân Viên It, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Công Nhân, Biên Bản Xác Nhận Công Việc, Đơn Xin Xác Nhận Sự Việc Của Công An Phường, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Y Tế, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Công Nhân, Mẫu Xác Nhận Dang Lam Viec Tai Cong Ty, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Cho Công Nhân, Đơn Xin Thôi Việc Cho Công Nhân, Đơn Xin Thôi Việc Của Công Nhân, Biên Bản Xác Nhận Làm Việc Tại Công Ty, Mẫu Giấy Xác Nhận Làm Việc Tại Công Ty, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Bán Hàng, Giấy Chứng Nhận Làm Việc Tại Công Ty, Mẫu Bảng Mô Tả Công Việc Nhân Viên Lễ Tân, Công Văn Về Việc Giới Thiệu Nhân Sự, Biên Bản Xác Nhận Bàn Giao Công Việc, Bản Mô Tả Công Việc Hành Chính Nhân Sự, Biểu Mẫu 1a Thống Kê Công Việc Cá Nhân, Biên Bản Giao Nhận Công Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Dành Cho Công Nhân, Mẫu Giấy Chứng Nhận Làm Việc Tại Công Ty, Đơn Yêu Cầu Công Nhận Việc Thuận Tình Ly Hôn, Mô Tả Công Việc Nhân Viên Bán Hàng, Văn Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Bán Hàng, Mô Tả Công Việc Nhân Viên Kế Toán, Viết Đơn Xin Thôi Việc Công Nhân, Mô Tả Công Việc Nhân Viên Sale, Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên Marketing, Hồ Sơ Công Nhận Hết Thời Gian Thử Việc, Mẫu Công Văn Về Việc Xác Nhận Không Nợ Thuế, Đơn Xin Nghỉ Việc Trong Công An Nhân Dan, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Dành Cho Công Nhân, Biên Bản Xác Nhận Công Việc Hoàn Thành,

    --- Bài cũ hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Cấp Phép Xây Dựng Cho Nhà Ở Nông Thôn, Giấy Xin Phép Xây D
  • Mẫu Đơn Xin Việc Viết Tay
  • Mẫu Đơn Trình Bày Nguyện Vọng Của Con Đủ 7 Tuổi Trở Lên Khi Bố Mẹ Ly Hôn
  • Mẫu Đơn Xin Ở Với Mẹ
  • Thủ Tục Cấp Hộ Chiếu Cho Trẻ Em Dưới 14 Tuổi
  • Mẫu Đơn Xin Rút Bảo Hiểm Xã Hội Một Lần Bản Cập Nhật Mới 2022

    --- Bài mới hơn ---

  • Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Bao Lâu Thì Được Rút Một Lần?
  • Mẫu Đơn Sao Chụp Tài Liệu, Chứng Cứ Trong Vụ Án Dân Sự Về Việc: Xin Ly Hôn
  • Đơn Xin San Lấp Mặt Bằng Đúng Chuẩn Quy Định Việt Nam Từ Sỹ Mạnh
  • Hướng Dẫn Đổi Thẻ Xanh Từ 2 Năm Sang 10 Năm
  • Những Thủ Tục Mới Trong Phỏng Vấn Thẻ Xanh 10 Năm
  • 1. Mẫu đơn xin rút bảo hiểm xã hội một lần bản cập nhật mới nhất

    Người rút bảo hiểm xã hội phải hoàn thiện mẫu đơn xin rút/hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Xin giấy phép tư vấn và hướng dẫn cách viết, soạn thảo mẫu đơn xin rút bảo hiểm xã hội một lần theo quy định mới nhất hiện nay:

    Họ và tên: ……………………………………….. sinh ngày …../…../…….. giới tính…..

    Số sổ BHXH/Số định danh:…………………………………………………………………

    Số CMT/Hộ chiếu/Thẻ căn cước …………………………. .do …………………………

    cấp ngày ………. tháng ………. năm…………..;

    Số điện thoại (nếu có): ……………………………………

    Địa chỉ liên hệ :…………………………………………………………………………………

    Họ và tên người được uỷ quyền: chúng tôi ngày …../…./…….

    Nội dung yêu cầu giải quyết:

    – Giải trình về việc nộp hồ sơ chậm hơn so với thời điểm hưởng lương hưu (nếu có):

    …………………………………………………………………………………………………

    …………………………………………………………………………………………………

    – Địa chỉ nơi nhận ……………………………………………………………………………

    …………………………………………………………………………………………………

    – Nơi đăng ký KCB …………………………………………………………………………

    – Địa chỉ nơi cư trú mới …………………………………………………………………

    ………………………………………………………………………………………………

    – Nơi đăng ký KCB ………………………………………………………………………

    Địa chỉ nơi cư trú mới ……………………………………………………………………

    ………………………………………………………………………………………………

    Nơi đăng ký KCB …………………………………………………………………………

    Yêu cầu khác ……………………………………………………………………………

    ………………………………………………………………………………………………

    Hình thức nhận tiền lương hưu/trợ cấp BHXH

    Tiền mặt Tại cơ quan BHXH Qua tổ chức dich vụ BHXH

    ATM: Chủ tài khoản …………………………………….Số tài khoản …………………

    Ngân hàng ………………………………….. Chi nhánh ………………………………

    2. Hướng dẫn quy trình và thủ tục rút bảo hiểm xã hội một lần theo quy định mới nhất ?

    Thưa luật sư! Luật sư cho em hỏi em chấm dứt hợp đồng với công ty 1-9-2016 vậy 6 tháng hay 1 năm sau em mới nhận được tiền bảo hiểm xã hội. Em xin chân thành cảm ơn.

    quy định về việc rút bảo hiểm xã hội 1 lần như s au:

    Như vậy, trong trường hợp của bạn ,khi chưa đủ điều kiện nhận lương hưu, thì để hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần trong trường hợp bạn nghỉ việc từ 01/09/2016 thì sau 1 năm nghỉ việc, tức là đến 01/09/2017 bạn mới đủ điều kiện để hưởng BHXH 1 lần. Trong khoảng thời gi an này bạn phải không tiếp tục đóng BHXH. Do đó, ở thời điểm hiện tại bạn đã có thể thực hiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

    3. Hỏi về việc có 2 xổ bảo hiểm trở lên không rút tiền được ?

    em xin chào luật sư:em nge nói là bây giờ ai đi rút bhxh mà lúc trước có di làm nơi khác mà không lấy xổ bảo hiểm là không rút tiên được phải k ạ…nêu như vậy thì em nghỉ công ty đó lâu rồi vậy thì em đi đâu để lấy xổ bảo hiểm đ ?

    mong luật sư giúp em

    -Tam

    4. Tiền Nhận BHXH 1 lần được tính như thế nào ?

    Chào công ty Xin giấy phép. Cho tôi hỏi tôi làm việc cho 1 công ty từ tháng 1/2015 tham gia đóng BHXH với mức 2.600.000 đồng/ tháng. Đến tháng 10/ 2022 tôi nghỉ việc không tham gia đóng BH nữa . Tức tôi đã đóng 10 tháng cho chúng tôi tôi muốn nhận BHXH 1 lần. Tôi muốn biết mình nhận bao nhiêu? Cách tính như thế nào?

    -Đoàn Thị Thanh Liên

    Trả lời:

    Theo Điều 60 có quy định về Bảo hiểm xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu như sau:

    “1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

    b) Ra nước ngoài để định cư;

    c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

    d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.”

    “2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

    a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

    b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

    c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

    3. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều này không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, trừ trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều này.

    Tại Điều 8 quy định chi tiết một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, có hiệu lực từ ngày 1/1/2016.

    Cụ thể là: “2. mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014; 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.”

    Ngoài ra: nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 1 tháng đến 6 tháng tính là nửa năm, từ trên 6 tháng đến 12 tháng tính tròn 1 năm.

    Như vậy cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần của bạn được tính như sau:

    bạn đóng bảo hiểm 10 tháng với tổng số lương là 2.600.000 x 10 = 26.000.000 đồng

    bình quân 1 tháng là 26.000.000 x 1.03 (mức điều chỉnh) : 10 = 2.678.000 đồng

    thời gian đóng bảo hiểm xã hội của bạn là 10 tháng

    trợ cấp xã hội 1 lần được tính 2.678.000 x 1 x 2 = 5.356.000 (đồng)

    Như vậy bạn sẽ nhận được mức trợ cấp xã hội 1 lần là 5.356.000 đồng.

    5. Tư vấn về thôi việc và làm thủ tục nhận bảo hiểm xã hội một lần ?

    Thưa luật sư theo e tìm hiểu trên mạng thì khi làm thủ tục nhận BHXH 1lần e chỉ cần đem sổ BHXH quyết định thôi việc và đơn xin nhận BHXH 1 lần nhưnh khi e đến đơn vị thì yêu cầu e xuất trình sổ hộ khẩu.hoặc giấy tạm trú. Nhưng sổ hộ khẩu e khác tỉnh thì k cko e nhận BHXH vì e đi làm rất xa quê nên rất khó khăn ạk.. Nếu e đến nơi e đóng BHXH để xon nhận BHXH 1lần e có cần xuất trình sổ hộ khẩu hay giấy tòe chứng nhận cư trú như đon vị khác k ạk.. Nhờ luật sư tư vấn giúp e thành thật cam ơn..

    -Thanh Thanh Trần

    Trả lời:

    Thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội một lần được quy định tại Điều 109 bao gồm những giấy tờ sau:

    – Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần;

    – Sổ hộ khẩu thường trú hoặc sổ tạm trú KT3;

    Như vậy trong trường hợp của bạn bạn cần xuất trình sổ hộ khẩu thường trú hoặc sổ tạm trú KT3,sổ bảo hiểm xã hội,đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần,chứng minh thứ để làm hồ sơ nộp hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội 1 lần.

    6. Hướng dẫn thanh toán BHXH một lần ?

    Thưa luật sư! Em đóng bảo hiểm từ tháng 4-2014 đến tháng 6-2016 ở hà nội đã lấy sổ về và làm việc đóng bảo hiểm tại cty mới ở thái nguyên vào tháng 10-2016 đến nay. Giờ em muốn thanh toán bhxh 1 lần ở công ty cũ dưới hà nội đc không và nếu đc thì có thanh toán đc ở thái nguyên không . Thân gửi luật sư mong nhận đc trả lời từ luật sư.

    -Phong Nguyen

    Mọi vướng mắc pháp lý vui lòng gọi: (nhấn máy lẻ phím 6) để được Trân trọng./.

    7. Hưởng bảo hiểm xã hội một lần như thế nào ? làm sao để được rút bảo hiểm xã hội một lần có lợi nhất ?

    Thưa luật sư, xin hỏi: Tôi làm việc ở Công ty được 5 năm. Giờ tôi nghỉ việc để ở nhà làm công việc kinh doanh. Vậy tôi phải làm sao để được rút bảo hiểm xã hội một lần ? Cảm ơn!

    Đối với người ra nước ngoài để định cư có thêm một trong các giấy tờ sau:

    Luật sư tư vấn chế độ hưởng bảo hiểm xã hội một lần, gọi:

    Đối với NLĐ mắc bệnh nguy hiểm tính như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế: Trích sao hồ sơ bệnh án.

    8. Điều kiện và thủ tục xin rút tiền bảo hiểm xã hội một lần

    Thưa luật sư , cho em hỏi là em có đóng bảo hiểm ở 2 công ty những mỗi công ty được mấy tháng , em đã nghỉ việc cách đây hơn 1 năm và không đóng bảo hiểm nữa ,giờ em muốn rút tiền từ sổ bảo hiểm thi có được không ạ ?

    Xin cảm ơn Xin giấy phép đã tư vấn!

    Người gửi : Nguyễn Thị V

    Về điêu kiện rút bảo hiểm xã hội một lần được quy định tại luật bảo hiểm xã hội 2014 thì bạn đã nghỉ việc từ đủ 12 tháng mà không tham gia đóng BHXH ở một đơn vị nào khác thì bạn sẽ đủ điều kiện để hưởng BHXH một lần .

    Căn cứ vào Điều 109 thì hồ sơ hưởng Bảo hiểm xã hội một lần của bạn cần có :

    2. Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động.

    Và căn cứ vào khoản 3, Điều 110 thời gian giải quyết Bảo hiểm xã hội 1 lần sẽ là :”30 ngày tính đến thời điểm người lao động đủ điều kiện và có yêu cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần nộp hồ sơ quy định tại Điều 109 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”

    Như vậy, sau khi nghỉ việc bạn nộp hồ sơ hưởng Bảo hiểm xã hội một lần tới cơ quan Bảo hiểm xã hội. Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với trường hợp hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do (Khoản 4, điều 110).

    của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc

    Trường hợp trong nội dung tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong nội dung tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề hoặc/ và có sự vướng ngại, thắc mắc, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến phản hồi của quý khách hàng. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ gọi ngay: để được giải đáp.

    Bộ phận tư vấn pháp luật Bảo hiểm xã hội – Công ty luật Minh Khuê

    --- Bài cũ hơn ---

  • Thủ Tục Và Mẫu Đơn Xin Ra Khỏi Đảng Cộng Sản Việt Nam 2022
  • Xin Giấy Phép Tổ Chức Sự Kiện 2022
  • Xin Giấy Phép Tổ Chức Sự Kiện
  • Nhà Công Vụ Là Gì? Đối Tượng, Thủ Tục, Đơn Xin Thuê Nhà Ở Công Vụ
  • Hướng Dẫn Viết Đơn Xin Nâng Lương
  • Thủ Tục Chốt Sổ Bảo Hiểm

    --- Bài mới hơn ---

  • Thủ Tục Chốt Sổ Bhxh Cho Người Lao Động Đã Nghỉ Việc
  • 2 Cách Rút Tiền Từ Sổ Tiết Kiệm Agribank Nhanh Chóng Nhất!
  • Ủy Quyền Cho Người Khác Vay Thế Chấp Sổ Đỏ Được Không?
  • Mẫu Giấy Ủy Quyền Cá Nhân Thông Dụng Nhất Hiện Nay
  • Mẫu Giấy Ủy Quyền Của Cá Nhân Cho Cá Nhân Chuẩn Chỉnh
  • Chốt sổ bảo hiểm là một trong các công việc người lao động cần thực hiện khi chấm dứt hợp đồng lao động. Theo quy định tại khoản 3 điều 48 bộ luật lao động 2022 quy định:

    Tại khoản 5 điều 21 luật bảo hiểm xã hội cũng có quy định rõ về trách nhiệm chốt và trả sổ bảo hiểm cho người lao động

    Điều 21. Trách nhiệm của người sử dụng lao động

    5. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.

    Nếu người sử dụng lao động không chịu chốt sổ BHXH cho người lao động sẽ bị phạt nặng.

    Thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động

    Theo Điều 23 Quyết định số 595/QĐ-BHXH, thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội gồm các bước sau:

    Bước 1: Báo giảm lao động

    Đơn vị sử dụng lao động cần làm thủ tục báo giảm lao động tham gia BHXH đó và hoàn thiện hồ sơ báo giảm gửi tới cơ quan quản lý gồm:

    – Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT(mẫu D02-TS theo QĐ 595/QĐ-BHXH)

    – Biên bản trả thẻ BHYT đối với trường hợp đơn vị đã nộp trước đó (nếu có)

    – Thẻ BHYT còn thời hạn sử dụng (01 bản/người)

    – Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động

    Doanh nghiệp gửi tới cơ quan BHXH nơi doanh nghiệp tham gia. Hiện tại thường thủ tục báo giảm sẽ thực hiện qua phần mềm bhxh do doanh nghiệp đăng ký với các tổ chức ivan hoặc qua trang http://gddt.baohiemxahoi.gov.vn/

    Bước 2: Chốt sổ bảo hiểm xã hội

    Căn cứ theo quy định tại Tiết 1.2 Điểm b Khoản 1 Điều 23 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2022 bao gồm những giấy tờ sau:

    – Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (theo mẫu TK3-TS ban hành kèm Quyết định 595/QĐ-BHXH)

    – Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (theo mẫu D02-TS ban hành kèm Quyết định 595/QĐ-BHXH)

    – Bảng kê thông tin (theo mẫu D01-TS).

    – Sổ BHXH (mẫu sổ cũ, 01 sổ/người) hoặc tờ bìa sổ BHXH (sổ mẫu mới, 01 tờ)

    – Các tờ rơi của sổ bảo hiểm xã hội thuộc bản chính của sổ bảo hiểm xã hội.

    – 01 công văn chốt sổ của đơn vị – mẫu D01b-TS

    – Quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc Quyết định chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp (nếu có)

    Doanh nghiệp hoàn tất hồ sơ và gửi tới cơ quan BHXH qua phần mềm BHXH hoặc qua đường bưu điện để được giải quyết.

    Các lưu ý khi chốt sổ BHXH

    • Trước khi báo chốt sổ BHXH thì doanh nghiệp cần phải tiến hành thủ tục báo giảm lao động.
    • Khi NLĐ thôi việc tại công ty thì trong vòng 7 ngày, doanh nghiệp phải nộp hồ sơ lên cơ quan BHXH (chậm nhất là 30 ngày). Nếu doanh nghiệp báo giảm và báo chốt sổ trễ hơn so với thời gian nghỉ thực tế thì sẽ bị truy thu lãi suất chậm nộp hồ sơ theo quy định của BHXH.
    • Nếu thực hiện đồng thời báo giảm và báo chốt cho người sử dụng lao động chỉ cần nộp 2 loại hồ sơ này 1 lần. BHXH sẽ giải quyết nếu hồ sơ hợp lệ và đã thanh toán tất cả tiền đóng BHXH.
    • Trong quá trình đợi giải quyết chốt sổ hồ sơ, người sử dụng lao động phải thanh toán hết số tiền đóng BHXH cho NLĐ. Nếu không, quy trình sẽ dừng lại. BHXH sẽ mặc định người lao động còn tham gia BHXH tại công ty và số tiền đóng BHXH vẫn được cập nhật bình thường. Khi hoàn thành hồ sơ, cơ quan BHXH sẽ tự trừ lại số tiền phải đóng.

    Chốt sổ bảo hiểm khi công ty còn nợ tiền bảo hiểm

    Hiện tại, có nhiều công ty nợ tiền bảo hiểm xã hội, nhưng trong một số trường hợp cần chốt sổ cho người lao động để giải quyết các chế độ như thai sản hoặc các chế độ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì như thế nào? Công ty nợ bảo hiểm có phải đóng tất cả bảo hiểm còn nợ mới được phép chốt sổ bảo hiểm hay không? Giải quyết vấn đề này công văn 2266/BHXH-BT giải quyết vướng mắc về thu, xác nhận sổ bảo hiểm xã hội có hướng dẫn như sau:

    a) Doanh nghiệp trong quá trình thực hiện thủ tục phá sản, giải thể theo quy định của pháp luật còn nợ tiền BHXH, BHYT, nếu có người lao động chuyển nơi làm việc thì cơ quan BHXH xác nhận thời gian đóng BHXH trên sổ BHXH của người lao động đến thời điểm doanh nghiệp đã đóng BHXH để người lao động tiếp tục tham gia BHXH tại đơn vị mới, sau khi thu hồi được khoản nợ của doanh nghiệp thì xác nhận bổ sung thời gian đóng BHXH trên sổ BHXH của người lao động.

    b) Đối với doanh nghiệp thực sự gặp khó khăn nợ BHXH, BHYT, nếu giám đốc doanh nghiệp có văn bản gửi cơ quan BHXH cam kết trả đủ tiền nợ BHXH, BHYT và thực hiện đóng trước BHXH, BHYT đối với người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH, người lao động thôi việc để giải quyết chế độ BHXH và chốt sổ BHXH, thì giám đốc BHXH tỉnh xem xét, phối hợp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội xác nhận thực trạng khó khăn của doanh nghiệp để giải quyết.

    Theo quy định tại khoản 1.2 điều 46 quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2022 (sửa đổi bởi 505/QĐ-BHXH năm 2022) quy định:

    Điều 46. Nội dung ghi trên sổ BHXH và gộp sổ BHXH

    1.2. Đối với đơn vị nợ tiền đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, nếu người lao động đủ điều kiện hưởng BHXH hoặc chấm dứt HĐLĐ, HĐLV thì đơn vị có trách nhiệm đóng đủ BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định, cơ quan BHXH xác nhận sổ BHXH để kịp thời giải quyết chế độ BHXH, BHTN cho người lao động.

    Trường hợp đơn vị chưa đóng đủ thì xác nhận sổ BHXH đến thời điểm đã đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN. Sau khi thu hồi được số tiền đơn vị còn nợ thì xác nhận bổ sung trên sổ BHXH.

    Hỏi đáp về chốt sổ bảo hiểm xã hội

    --- Bài cũ hơn ---

  • Mẫu Quyết Định Thôi Việc
  • Nghỉ Việc Khi Chưa Hết Hạn Hợp Đồng Có Được Không?
  • Mẫu Quyết Định Thôi Việc Nhân Viên Chuyên Nghiệp Nhất
  • Lao Động Hợp Đồng Theo Nghị Định 68, Trả Lương Thế Nào?
  • Hồ Sơ Thủ Tục Hưởng Chế Độ Ốm Đau
  • Quyết Định Nghỉ Việc Của Công Ty Chuẩn Làm Bảo Hiểm Thất Nghiệp 2022

    --- Bài mới hơn ---

  • Về Quyết Định Nghỉ Việc Hưởng Chế Độ Bhxh
  • Hưởng Bhxh Một Lần Khi Mất Quyết Định Nghỉ Việc?
  • Mất Quyết Định Nghỉ Việc Có Được Hưởng Bhxh 1 Lần?
  • Có Phải Nộp Quyết Định Nghỉ Việc Khi Làm Hồ Sơ Hưởng Bhxh Một Lần?
  • Hồ Sơ Thủ Tục Hưởng Chế Độ Ốm Đau
  • 1. 13 trường hợp doanh nghiệp được cho người lao động

    Tại Điều 34 Bộ Luật Lao động 2022:

    (1) Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này

    (2) Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động

    (3) Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động

    (4) Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do theo quy định tại khoản 5 Điều 328 của Bộ luật Tố tụng hình sự, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật

    (5) Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị trục xuất theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật, quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền

    (6) Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết

    (7) Người sử dụng lao động là cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.

    (8) Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải

    (9) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 35 của Bộ luật này

    (10) Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 36 của Bộ luật này

    (11) Người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc theo quy định tại Điều 42 và Điều 43 của Bộ luật này

    (12) Giấy phép lao động hết hiệu lực đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này

    (13) Trường hợp thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận thử việc

    2. Mẫu Quyết định nghỉ việc của công ty chuẩn làm thủ tục Bảo hiểm thất nghiệp 2022

    Hà Nội, ngày 25 tháng 06 năm 2022. QUYẾT ĐỊNHV/v chấm dứt Hợp đồng lao động– Căn cứ Bộ Luật lao động hiện hành nước CHXHCN Việt Nam.– Căn cứ vào nội quy công ty CP Đầu Tư Và Công Nghệ Việt Hưng– Căn cứ vào đơn xin nghỉ việc của/ chị tại điều 1– Căn cứ vào sự thống nhất của ban lãnh đạo công ty Giám Đốc Công ty Cổ Phần Đầu Tư và Công Nghệ Việt Hưng QUYẾT ĐỊNH

    Điều 1. Chấm dứt hợp đồng lao động số 01-11/HĐLĐ với Anh: Nguyễn Văn A

    Sinh ngày : 20/02/1970

    Số CMND/CCCD: 034070004307

    Chức danh: Nhân viên, Ngày bắt đầu làm việc : 01/11/2019

    Số sổ BHXH: 3408015935

    Đơn vị làm việc: Công ty Cổ Phần Đầu Tư và Công Nghệ Việt Hưng

    Nghỉ việc kể từ ngày 24/06/20xx.

    Lý do: Có đơn xin nghỉ đúng quy định.

    Điều 2: Anh/ Chị: Có tên tại điều 1 có trách nhiệm trả lại thiết bị và dụng cụ làm việc, Thẻ BHYT cho công ty trước khi nghỉ việc.

    Tiền lương nghỉ việc , các khoản phụ cấp khác( nếu có) sẽ được thanh toán theo luật hiện hành trong thời hạnh 7 ngày làm việc kể từ ngày nghỉ việc.

    Tờ dời chốt sổ BHXH của Anh/ Chị sẽ được trả sau khi BHXH Quận Cầu Giấy, Hà Nội chốt.

    Điều 3: Các ông, bà: Phòng nhân sự và Anh, chị sẽ có tên trên điều 1 có nghĩa vụ thực hiện nghiêm chỉnh quyết định này.

    Quyết định này được lập thành 2 bản có nội dung như nhau: Công ty lưu 1 bản, người lao động giữ 1 bản.

    TẢI VỀ : Mẫu Quyết định nghỉ việc của công ty

    3. Doanh nghiệp cho nhân viên nghỉ việc đúng luật

    Tại Điều 36 Bộ Luật Lao động 2022:

    – Trường hợp 1: Người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động như sau:

    a) ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

    b) ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;

    c) ít nhất 03 ngày làm việc đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng và đối với trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này;

    d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

    – Trường hợp 2: Người sử dụng lao động không phải báo trước cho người lao động như sau:

    đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;

    e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;

    Đáp ứng đủ 4 đều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp?

    Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

    1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

    a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

    b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

    2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này; 3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

    Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp

    1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.

    4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

    a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

    b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

    c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

    d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

    đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

    e) Chết (Quyết định nghỉ việc của công ty)

    Bộ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất

    Tại khoản 6 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP:

    – Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (TẢI VỀ)

    – Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của một trong các giấy tờ xác nhận việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:

    • Hợp đồng đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng
    • Quyết định thôi việc
    • Quyết định sa thải
    • Quyết định kỷ luật buộc thôi việc
    • Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng
    • Xác nhận của người sử dụng lao động có nội dung cụ thể về thông tin của người lao động; loại hợp đồng lao động đã ký; lý do, thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động (giấy tờ mới)
    • Xác nhận của cơ quan Nhà nước về việc doanh nghiệp/hợp tác xã giải thể, phá sản hoặc quyết định bãi nhiệm, miễn nhiệm, cách chức đối với các chức danh được bổ nhiệm trong trường hợp người lao động là người quản lý doanh nghiệp/hợp tác xã (giấy tờ mới)
    • Xác nhận đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật hoặc không có người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền trong trường hợp người lao động không có các giấy tờ xác nhận việc chấm dứt hợp đồng lao động (giấy tờ mới – loại giấy này do Sở Kế hoạch và Đầu tư cung cấp)

    Với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ 03 – 12 tháng thì giấy tờ xác nhận việc chấm dứt hợp đồng là bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm bản chính để đối chiếu.

    – Sổ bảo hiểm xã hội.

    Cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận việc đóng bảo hiểm thất nghiệp và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của người sử dụng lao động.

    XEM THÊM: Hơn 60 Khoá học kế toán Online chuyên sâu đa lĩnh vực ngành 1 kèm 1 trực tiếp

    --- Bài cũ hơn ---

  • Mẫu Quyết Định Thôi Việc Chuẩn Dành Cho Người Sử Dụng Lao Động
  • Mẫu Quyết Định Cho Thôi Việc Để Được Hưởng Bảo Hiểm Thất Nghiệp
  • Mẫu Quyết Định Cho Thôi Việc 2022 Và Những Quan Trọng Cần Biết
  • Mẫu Quyết Định Thôi Việc, Nghỉ Việc 2022
  • Khi Mua Bán Xe Máy Cũ Cần Chuẩn Bị Những Giấy Tờ Gì?
  • Mẫu Đơn Xin Xác Nhận Công Tác Tại Công Ty, Doanh Nghiệp Mới Nhất 2022

    --- Bài mới hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Xác Nhận Công Tác Thông Dụng 2022 Hiện Nay
  • Mẫu Giấy Xác Nhận Công Tác Chính Xác Nhất Hiện Nay
  • Mẫu Đơn Xin Xác Nhận Hộ Khẩu 2022, Cách Ghi Đơn Xin Xác Nhận Hộ Khẩu
  • Giấy Xác Nhận Dân Sự Là Gì? Xin Mẫu Chuẩn Ở Đâu?
  • Hướng Dẫn Thủ Tục Xin Xác Nhận Độc Thân
  • Đơn xin xác nhận công tác là mẫu đơn được sử dụng để trình lên thủ trưởng các cơ quan, tổ chức xem xét và chấp nhận cho người được điều động công tác hoặc làm giấy tờ căn cứ xác minh thời gian công tác ở đơn vị đó.

    Hiện nay, mẫu đơn xin xác nhận công tác được sử dụng khá phổ biến trong các đơn vị doanh nghiệp. Nó áp dụng với các cá nhân đang có thời gian đi làm việc tại các cơ quan khác, gọi đi công tác mà không phải tại đơn vị chủ quản của mình. Thời gian mà cá nhân đó đi công tác vẫn được tính là thời gian làm việc, vẫn được hưởng lương như đối với thời gian làm việc của người khác, ngoài ra có thể nhận thêm được khoản phụ cấp của thời gian đi công tác.

    Do tính chất công việc, nhiều cá nhân phải đi công tác trường kỳ thì cần mẫu đơn xin xác nhận công tác 2018 để đảm bảo lợi ích lao động. Thời gian họ công tác sẽ được ghi nhận bởi kết quả công việc trên thực tế, nếu họ làm việc dưới sự giám sát của một quản lý nào đó thì kết quả, chất lượng công việc sẽ được quản lý nhận xét và xác nhận.

    Những cá nhân đi công tác nước ngoài, thời gian sẽ dài hơn. Kết quả và thời gian công tác còn quyết định đến nhiều vấn đề khác trong quá trình làm việc. Xác nhận công tác còn có ý nghĩa chứng minh thời gian làm việc tại nước ngoài để cá nhân lấy đó làm căn cứ nếu muốn xin việc tại các cơ quan nước ngoài sau này.

    Sau khi hoàn thành chuyến công tác của mình, nếu như bạn mong muốn xin xác nhận công tác, bạn sẽ phải sử dụng đến đơn xin xác nhận công tác để thủ trưởng đơn vị bạn đang công tác chứng thực bạn đã làm việc tại đó để nộp lại cho đơn vị làm việc của mình. Vì vậy, bạn cần nắm rõ cách để có thể hoàn thành tốt nhất những nội dung thông tin có trong đó theo yêu cầu.

    CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    GIẤY XÁC NHẬN ĐANG CÔNG TÁC TẠI CÔNG TY

    Kính gởi: Ban gián đốc Công ty……………………………………………

    Tôi tên là:………………………………………………………………….

    Sinh ngày:…………………………………………………………………

    Số điện thoại:……………………………………………………………..

    Thường trú:………………………………………………………………..

    CMND số:…………………………………………………………………

    Cấp ngày:………………………………………………………………….

    Do công an…………..cấp.

    Hiện đang công tác tại:……………………………………………………

    Thời gian nhận việc ngày:…………………………………………………

    Chức vụ:…………………………………………………………………..

    Nay tôi làm đơn này kính mong ban giám đốc công ty…………… xác nhận cho tôi hiện đang công tác tại công ty để tôi bổ sung giấy tờ theo đúng quy định của trường.

    Trong khi chờ đợi sự chấp thuận của Ban giám đốc Công ty, tôi xin chân thành cảm ơn!

    Xác nhận của Công ty Biên Hoà, Ngày……tháng…….năm 201….

    Người làm đơn

    (ký và ghi rõ họ tên)

    --- Bài cũ hơn ---

  • Đơn Xin Xác Nhận Va Chạm Giao Thông
  • Xác Nhận Số Dư Tài Khoản, Chứng Minh Năng Lực Tài Chính Doanh Nghiệp.
  • Quy Định Về Việc Xác Nhận Thời Gian Thực Hành Khám, Chữa Bệnh
  • Đơn Xin Xác Nhận Pccc Cho Doanh Nghiệp
  • Đơn Xin Xác Nhận Phòng Cháy Chữa Cháy ( Pccc)
  • Đơn Trình Báo Mất Sổ Bảo Hiểm Xã Hội

    --- Bài mới hơn ---

  • Thủ Tục Cấp Lại Thẻ Tạm Trú Cho Người Nước Ngoài Bị Mất
  • Người Nước Ngoài Bị Mất Hộ Chiếu
  • Hướng Dẫn Xin Visa Khi Bị Mất Hộ Chiếu Nước Ngoài
  • Cam Kết Căn Nhà Duy Nhất
  • Mẫu Tờ Khai Xác Nhận Có Một Nhà Ở Duy Nhất
  • 5

    /

    5

    (

    23

    votes

    )

    1. Sổ Bảo hiểm Xã hội là gì?

    2. Những trường hợp người lao động làm mất sổ Bảo hiểm Xã hội

    Có rất nhiều trường hợp mà người lao động có thể làm mất sổ bảo hiểm như:

    – Chuyển nơi ở gây thất lạc sổ;

    – Chuyển nơi làm việc, không chốt sổ công ty cũ làm thất lạc sổ;

    – Công ty chuyển chỗ mới gây thất lạc sổ;

    – Nhân sự mới thiếu chuyên môn quản lí làm mất sổ người lao động;

    – Điều kiện thời tiết làm hỏng sổ như mưa, bão gây ngập lụt;

    – Trong cuộc sống hằng ngày bị cướp giật mất giấy tờ đặc biệt là sổ bảo hiểm (nếu mang theo);

    – Hỏa hoạn tại nơi người lao động sinh sống;

    – Hỏa hoạn tại công ty nơi lưu trữ sổ.

    3. Đơn trình báo mất sổ Bảo hiểm Xã hội

    – Hướng dẫn cách điền:

    + Tại mục kính gửi: Người lao động điền công ty bảo hiểm tại nơi cư trú hoặc tạm trú có đăng ký bảo hiểm; điền vào mục giám đốc công ty bảo hiểm đúng tại nơi gửi hồ sơ, nếu không biết tên có thể bỏ trống;

    + Điền tên theo chữ in hoa đúng với tên đăng ký trên sổ bảo hiểm, năm sinh viết theo đúng 4 chữ số;

    + Điền đúng thông tin số chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân, nơi cấp, ngày cấp;

    + Điền đầy đủ, chính xác thông tin về nơi cư trú, thường trú tránh sai sót ở mục này;

    + Trình bày đầy đủ lí do mất sổ, mất trong trường hợp nào; ở đâu; trình bày đúng thông tin trên sổ như tên, năm sinh, do ai cấp và ngày tháng cấp; giá trị sử dụng; nếu không nhớ có thể bỏ trống và nhờ cơ quan lưu trữ tìm kiếm thông tin sổ và điền đúng thông tin trong sổ.

    Người lao động có thể tải về: Tại đây

    AZTAX đã cung cấp cho người lao động những thông tin quan trong về đơn trình báo mất sổ Bảo hiểm Xã hội. Người lao động nên tìm hiểu rõ cách điền cũng như tải mẫu đơn mà công ty có cung cấp phía trên để tránh sai sót. Liên hệ thông tin bên dưới để được hỗ trợ về các thông tin dịch vụ bảo hiểm tốt nhất.

    --- Bài cũ hơn ---

  • ️ Mẫu Đơn Cớ Mất Giấy Tờ, Mẫu Đơn Cớ Mất Giấy Tờ
  • Đơn Báo Mất Đăng Ký, Đăng Kiểm Xe Ô Tô
  • Mất Hồ Sơ Tự Quản Thì Phải Làm Sao? Thủ Tục Như Thế Nào?
  • Mất Con Dấu Công Ty, Xử Lý Rất Đơn Giản 2022
  • Đơn Báo Mất Chứng Minh Nhân Dân Của Luật Hùng Sơn
  • Web hay
  • Links hay
  • Guest-posts
  • Push
  • Chủ đề top 10
  • Chủ đề top 20
  • Chủ đề top 30
  • Chủ đề top 40
  • Chủ đề top 50
  • Chủ đề top 60
  • Chủ đề top 70
  • Chủ đề top 80
  • Chủ đề top 90
  • Chủ đề top 100
  • Bài viết top 10
  • Bài viết top 20
  • Bài viết top 30
  • Bài viết top 40
  • Bài viết top 50
  • Bài viết top 60
  • Bài viết top 70
  • Bài viết top 80
  • Bài viết top 90
  • Bài viết top 100
  • Chủ đề top 10
  • Chủ đề top 20
  • Chủ đề top 30
  • Chủ đề top 40
  • Chủ đề top 50
  • Chủ đề top 60
  • Chủ đề top 70
  • Chủ đề top 80
  • Chủ đề top 90
  • Chủ đề top 100
  • Bài viết top 10
  • Bài viết top 20
  • Bài viết top 30
  • Bài viết top 40
  • Bài viết top 50
  • Bài viết top 60
  • Bài viết top 70
  • Bài viết top 80
  • Bài viết top 90
  • Bài viết top 100