Top 8 # Xem Nhiều Nhất Mẫu Đơn Xin Gia Hạn Thẻ Bảo Hiểm Y Tế Mới Nhất 3/2023 # Top Like | Hanoisoundstuff.com

Xin Giấy Xác Nhận Đang Trong Thời Gian Gia Hạn Thẻ Bảo Hiểm Y Tế

Xin giấy xác nhận đang trong thời gian gia hạn thẻ bảo hiểm y tế

Xin chào Tư vấn, tôi có thắc mắc về vấn đề: Xin giấy xác nhận đang trong thời gian gia hạn thẻ bảo hiểm y tế. Thẻ bảo hiểm của tôi hết hạn, tôi đã gia hạn thẻ nhưng bây giờ tôi chưa nhận được thẻ bảo hiểm, nếu tôi đi khám chữa bệnh trong thời gian này thì tôi có được hưởng quyền lợi của thẻ bảo hiểm y tế hay không? Nếu có giấy xác nhận đang trong thời gian gia hạn có được hưởng bảo hiểm không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 15 Nghị định 146/2018/NĐ-CP có quy định như sau:

” Điều 15. Thủ tục khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế

3. Người tham gia bảo hiểm y tế trong thời gian chờ cấp lại thẻ, đổi thẻ bảo hiểm y tế khi đến khám bệnh, chữa bệnh phải xuất trình giấy hẹn cấp lại thẻ, đổi thẻ bảo hiểm y tế do cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức, cá nhân được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền tiếp nhận hồ sơ cấp lại thẻ, đổi thẻ cấp theo Mẫu số 4 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này và một loại giấy tờ chứng minh về nhân thân của người đó.”

Theo đó khi đang trong thời gian chờ cấp thẻ bạn vẫn được hưởng bảo hiểm y tế khi xuất trình được giấy hẹn cấp lại thẻ và giấy tờ tùy thân có ảnh như chứng minh thư. Trường hợp không thể xin được giấy hẹn cấp lại thẻ thì bạn có thể thanh toán lại viện phí tại cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi tham gia bảo hiểm y tế theo Khoản 2 Điều 32 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung năm 2014:

“2. Tổ chức bảo hiểm y tế thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế trực tiếp cho người có thẻ bảo hiểm y tế đi khám bệnh, chữa bệnh trong các trường hợp sau đây:

a) Tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh không có hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế;

b) Khám bệnh, chữa bệnh không đúng quy định tại Điều 28 của Luật này;

c) Trường hợp đặc biệt khác do Bộ trưởng Bộ Y tế quy định.”

Tư vấn bảo hiểm y tế trực tuyến 24/7: 1900 6172

Về hồ sơ thanh toán lại viện phí, cần chuẩn bị giấy tờ theo quy định tại Điều 28 Nghị định 146/2018/NĐ-CP, bao gồm:

– Giấy đề nghị thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh;

– Thẻ bảo hiểm y tế;

– Giấy ra viện;

Tuy nhiên, hiện tại nếu bạn gia hạn thẻ BHYT sẽ chỉ việc đóng tiền gia hạn để gia hạn thẻ BHYT trên hệ thống mà không cần phải nộp lại thẻ BHYT. 

Mức hưởng BHYT khi khám, chữa bệnh trái tuyến tỉnh

Mức hưởng BHYT khi khám chữa bệnh ở tỉnh khác

Mẫu Đơn Xin Cấp, Đổi Thẻ Bảo Hiểm Y Tế, Đơn Đề Nghị Cấp Đổi Thẻ Bảo Hi

Mẫu đơn xin cấp, đổi thẻ bảo hiểm y tế được sử dụng trong các trường hợp thẻ bảo hiểm bị thất lạc, hư hỏng, rách… Khi đó người dùng cần làm đơn xin cấp, đổi thẻ bảo hiểm y tế để gửi lên cơ quan bảo hiểm y tế để đề nghị được cấp lại thẻ bảo hiểm theo quy định, tạo điều kiện thuận lợi cho mọi người trong việc khám chữa bệnh.

Download mẫu đơn xin cấp, đổi thẻ bảo hiểm y tế

Các nội dung thông tin cần trình bày trong mẫu đơn xin cấp, đổi thẻ bảo hiểm y tế bao gồm các thông tin về người làm đơn như họ tên, giới tính, năm sinh, địa chỉ. Tiếp đó là các thông tin về thẻ bảo hiểm y tế cũ cần cấp mới hoặc đổi lại bao gồm số thẻ bảo hiểm y tế, thời hạn sử dụng thẻ. Việc làm đơn xin cấp, đổi thẻ bảo hiểm y tế cần phải trình bày lý do chính xác, rõ ràng. Tùy theo từng trường hợp của mỗi người mà các bạn ghi lý do xin cấp lại thẻ bảo hiểm y tế cho phù hợp.

Bên cạnh đó để bảo vệ quyền lợi của mình khi tham gia BHYT thì các bạn có thể tìm hiểu thêm nội dung luật bảo hiểm y tế số 46/2014/QH13 để tìm hiểu các quy định của nhà nước về đối tượng tham gia bảo hiểm, quy định cấp thẻ bảo hiểm, ngoài ra, luật bảo hiểm y tế số 46/2014/QH13 còn nêu rõ mức đóng bảo hiểm y tế, mức hưởng bảo hiểm y tế với từng trường hợp rất rõ ràng, chi tiết.

Đơn xin nghỉ thai sản cần trình bày những nội dung gì là thông tin được rất nhiều lao động nữ quan tâm hiện nay, để được giải quyết chế độ bảo hiểm thai sản thì trước khi xin nghỉ thai sản thì các cán bộ, công viên chức, người lao động đều phải làm đơn xin nghỉ thai sản để trình bày các thông tin cần thiết để đơn vị quản lý giải quyết thủ tục thai sản cho người lao động theo đúng quy định.

Nghỉ Không Lương Có Được Dùng Thẻ Bảo Hiểm Y Tế Không?

Do gia đình có việc bận nên tôi xin công ty nghỉ không lương 20 ngày trong tháng 11/2017. Tuy nhiên, trong thời gian đó tôi có bị ngã và phải vào viện khâu vết thương 3 ngày. Vậy trong tháng này công ty có báo giảm lao động cho tôi. Vậy tôi có được hưởng chế độ ốm đau không và thẻ BHYT của tôi có dùng được trong tháng báo giảm này không ạ? Xin cảm ơn công ty.

Với trường hợp của bạn Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, về việc công ty có phải báo giảm và có được hưởng chế độ ốm đau:

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:

“2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:

c) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.”

Mặt khác, theo quy định tại khoản 4 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:

“4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BH.”

Như vậy, đối với trường hợp của bạn, bạn bị ngã và phải vào viện khâu vết thương 3 ngày trong khoảng thời gian bạn đang xin công ty nghỉ việc không lương nên bạn sẽ không được giải quyết chế độ ốm đau trong trường hợp này. Bên cạnh đó, trong tháng 9/2017 bạn có xin phép nghỉ không lương 20 ngày nên tháng 9 bạn sẽ không được đóng Bảo hiểm xã hội, theo đó, công ty phải báo giảm cho bạn theo Mẫu D02-TS ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ- BHXH ngày 14 tháng 04 năm 2017.

Thứ hai, về sử dụng thẻ bảo hiểm y tế trong thời gian nghỉ không lương;

Căn cứ theo quy định tại khoản 4, 5, 6 Điều 42 Quyết định Số: 595/QĐ-BHXH thì:

“4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.

5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.

6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.”

Trong trường hợp trên, do bạn nghỉ việc không lương trong khoảng thời gian 20 ngày nên bạn sẽ không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Mặt khác, bạn không thuộc trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau hay thai sản nên trong thời gian này bạn và công ty của bạn cũng không đóng BHTN, BHTNLĐ, BHTN, BHYT, BNN nên bạn sẽ không được hưởng quyền lợi của BHYT khi bạn vào viện khâu vết thương 3 ngày.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, trong trường hợp của bạn, vì bạn nghỉ 20 ngày trong tháng không nhận lương nên công ty sẽ phải thực hiện thủ tục báo giảm. Ngoài ra, bạn cũng sẽ không được hưởng các chế độ của bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Mẫu Đơn Xin Xác Nhận Chưa Cấp Bảo Hiểm Y Tế

– Căn cứ Luật bảo hiểm xã hội năm 2014; – Căn cứ tình hình thực tế.

Tên tôi là:…………………………………………. Sinh năm:………………………..

Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân số:………………………. Do CA…………….. Cấp ngày…./…../…..

Địa chỉ thường trú:………………………………………………………………………

Hiện tại cư trú tại:……………………………………………………………………….

Số điện thoại liên hệ:……………………………………………………………………

Tôi xin trình bày với Quý cơ quan sự việc sau:

………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………….

(Phần này bạn trình bày về nguyên nhân, hoàn cảnh, lý do dẫn tới việc bạn làm đơn xin xác nhận chưa cấp bảo hiểm y tế, ví dụ:

Ngày…/…./…… , tôi có làm hồ sơ mua bảo hiểm y tế trong thời gian từ ngày…/…/….. đến hết ngày …./…/…… Ngày…/…./….., Quý cơ quan đã chấp nhận đề nghị của tôi và thực hiện việc làm bảo hiểm y tế cho tôi. Thẻ bảo hiểm y tế này của tôi được Quý cơ quan hẹn trả vào ngày…/…./…..

Tuy nhiên, hôm nay, là ngày…/…./……, công ty tôi có tổ chức khảo sát người lao động tham gia bảo hiểm xã hội để tổ chức tham gia bảo hiểm xã hội, trong đó có bảo hiểm y tế cho những người lao động chưa tham gia. Tôi có thông báo sự việc trên với công ty nhưng công ty yêu cầu tôi làm bản xác nhận chứng minh sự việc trên là đúng sự thật.)

Do vậy, tôi làm đơn này để kính đề nghị Quý cơ quan tiến hành xem xét và xác nhận việc vào ngày…/…/……, tôi chưa được cấp bảo hiểm y tế có giá trị trong thời gian từ ngày…/…./….. đến hết ngày…/…./……

………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………….

(Phần này bạn có thể đưa ra các thông tin khác mà bạn cần xác nhận, nếu có)

Kính mong Quý cơ quan xem xét và xác nhận thông tin trên cho tôi.

Tôi xin trân trọng cảm ơn!