Top 8 # Xem Nhiều Nhất Đơn Xin Xác Nhận Kinh Nghiệm Làm Việc Mới Nhất 3/2023 # Top Like

Trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, có 1 văn bản không thể thiếu đó là giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc hay còn gọi là giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc bên nước ngoài.

Giấy xác nhận kinh nghiệm được gọi là hợp lệ khi phải có đầy đủ các điều kiện sau:

Tên doanh nghiệp, tổ chức

Thông tin người lao động cần xác nhận (người muốn xin giấy phép lao động): Họ tên, ngày tháng năm sinh, số hộ chiếu (nếu có)

Thời gian làm việc (tối thiểu 03 năm)

Nội dung công việc phụ trách

Chức vụ

Có đóng dấu và ký tên của Chủ sử dụng lao động

Phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng ra tiếng Việt

Một mẫu thư xác nhận kinh nghiệm nước ngoài để xin giấy phép lao động

Nếu Quý khách cần mẫu xác nhận kinh nghiệm làm việc bằng tiếng Anh thì chỉ cần dịch các thông tin trên sang tiếng Anh là được. Về cơ bản thì đây là mẫu chuẩn có thể dùng cho bất kì ngôn ngữ nào. Tuy nhiên, Quý khách phải lưu ý dịch thật chính xác vì trong mẫu có các thuật ngữ chuyên ngành. Vì vậy, nếu không tự tin và để tránh những sự cố có thể xảy ra thì Quý khách có thể liên hệ với Công ty Việt Uy Tín chúng tôi.

Việt Uy Tín là công ty dịch thuật cung cấp các dịch vụ dịch thuật tốt nhất tại Việt Nam. Ngoài ra, chúng tôi còn có dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài uy tín với hơn 10 năm kinh nghiệm và 50 chuyên viên tư vấn. Đến với Việt Uy Tín, người nước ngoài của công ty Quý khách chắc chắn sẽ được cấp giấy phép lao động nhanh nhất với chi phí cực kỳ cạnh tranh.

Khi có nhu cầu tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì doanh nghiệp cần thực hiện những thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài và chuẩn bị các giấy tờ hồ sơ thật tốt. Giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc là một trong những giấy tờ rất quan trọng trong hồ sơ giấy phép lao động cho người nước ngoài, văn bản này được dùng để chứng nhận kinh nghiệm của người lao động nước ngoài khi vào làm việc tại Việt Nam.

Khi có nhu cầu tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì doanh nghiệp cần thực hiện những thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài và chuẩn bị các giấy tờ hồ sơ thật tốt. Giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc là một trong những giấy tờ rất quan trọng trong hồ sơ giấy phép lao động cho người nước ngoài, văn bản này được dùng để chứng nhận kinh nghiệm của người lao động nước ngoài khi vào làm việc tại Việt Nam.

Giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc là gì?

Mẫu giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc hay còn được gọi là thư chứng nhận kinh nghiệm làm việc là văn bản dùng để chứng nhận kinh nghiệm làm việc của người lao động nước ngoài ở một lĩnh vực, ngành nghề, vị trí tại một doanh nghiệp, cơ quan hoặc tổ chức trong một khoảng thời gian nhất định. Trong hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, người lao động phải có giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc trên 3 năm.

Những nội dung quan trọng trong giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc 

Mẫu giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc sẽ tùy thuộc vào doanh nghiệp, cơ quan hoặc tổ chức cấp cho người lao động, nhưng thông thường sẽ cần phải đáp ứng đủ những nội dung sau đây:

Tên doanh nghiệp, tổ chức chứng nhận kinh nghiệm làm việc bên nước ngoài cho người lao động và địa chỉ của doanh nghiệp, tổ chức đó.

Thông tin người lao động cần xác nhận (người muốn xin giấy phép lao động): Họ tên, ngày tháng năm sinh, số hộ chiếu (nếu có), số ID cá nhân, quốc tịch,…

Thời gian làm việc của người lao động (tối thiểu 03 năm)

Nội dung công việc mà người lao động phụ trách

Chức vụ, bộ phận công tác và người lao động đảm nhận

Những yêu cầu về mặt hình thức của giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc

Mẫu giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc phải có đóng dấu và ký tên của Chủ sử dụng lao động (là người đại diện cho doanh nghiệp, tổ chức bên nước ngoài xác nhận)

Trong hồ sơ xin cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài thì văn bản chứng nhận kinh nghiệm làm việc phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng ra tiếng Việt. Khi đó mới được các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân tại Việt Nam chấp thuận và sử dụng, nếu không hồ sơ của bạn sẽ bị từ chối.

Lưu ý khi chuẩn bị giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc

Khi có kế hoạch nhập cảnh vào Việt Nam với mục đích làm việc, người lao động nước ngoài cần tiến hành chuẩn bị giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc.

Có thể tiết kiệm thời gian và chi phí bằng cách thực hiện hợp pháp hóa lãnh sự tại nước sở.

Người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam nếu không có văn bản chứng nhận kinh nghiệm làm việc tương ứng với yêu cầu, quy định về vị trí làm việc thì sẽ không được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam. Đối với trường hợp thiếu giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc hoặc có những thắc mắc về việc xin cấp giấy phép lao động, hãy liên hệ ngay đến hotline của Việt Uy Tín để được chúng tôi hỗ trợ, tư vấn hoàn toàn miễn phí và đưa ra các giải pháp tối ưu nhất. 

Xin chào công ty luật Minh Khuê! Em có câu hỏi mong nhận được sự tư vấn. Em là Dương sống ở thành phố Hồ Chí Minh. Hiện đang nộp đơn xin việc vào tập đoàn Vin-group. Bên công ty có yêu cầu hồ sơ là phải có đơn xác nhận hạnh kiểm của công an khu vực.

Cá nhân có thể ủy quyền yêu cầu cấp PLLTP số 1 (việc uỷ quyền phải được lập thành văn bản theo quy định của pháp luật và bản sao chứng minh nhân dân (kèm bản chính để đối chiếu) của người được ủy quyền. Trường hợp người yêu cầu cấp PLLTP là cha, mẹ, vợ, chồng, con của người được cấp thì không cần văn bản ủy quyền nhưng phải xuất trình giấy tờ chứng minh mối quan hệ nêu trên.

Cá nhân yêu cầu cấp PLLTP số 2 không được ủy quyền cho người khác.

Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: hoặc gửi qua email: Tư vấn pháp luật dân sự miễn phí qua Email để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê.

Bạn có thể đánh máy hoặc viết tay đơn xin việc việc làm, cả hai đều mang lại hiệu quả như nhau. Tuy nhiên, bạn nên dựa vào hình thức nộp hồ sơ để lựa chọn hình thức viết đơn cho phù hợp. Chẳng hạn, nếu bạn nộp hồ sơ bản cứng, bạn có thể tùy chọn một trong hai cách viết nhưng đối với hồ sơ online thì sử dụng đơn xin việc làm đánh máy sẽ tiện lợi hơn rất nhiều.

Đơn xin việc làm bao giờ cũng phải được bắt đầu bằng:

Cần phải đảm bảo các nội dung quan trọng của đơn xin ứng tuyển việc làm

Phần mở đầu ấn tượng

Những câu giới thiệu đầu tiên bao giờ cũng được chú ý nhất do vậy bạn hãy thể hiện sự chân thành của mình nhất có thể. Các nội dung ở phần mở đầu bao gồm:

Lý do bạn biết đến thông tin tuyển dụng.

Bạn cũng có thể mở đầu bằng cách nói sơ qua những hiểu biết về công ty.

Tại sao bạn lại thích hợp với thông tin tuyển dụng.

Ví dụ: “Tôi được biết công ty đang tuyển dụng nhân viên quảng bá sản phẩm. Với khả năng viết tốt và giao tiếp tự tin và thuyết phục, tôi tin rằng mình có thể đáp ứng những yêu cầu của công việc.”

Phần chính phải thể hiện được bản thân

Mục tiêu nghề nghiệp: là phần cho nhà tuyển dụng biết được định hướng nghề nghiệp của bạn có phù hợp với mục tiêu và lĩnh vực của công ty hay không. Nên chia mục tiêu nghề nghiệp của mình thành mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn.

Học vấn: hãy chỉ tóm tắt ngắn gọn về quá trình học tập từ cấp 3 và thêm thông tin về các khóa học đào tạo nghiệp vụ hay kỹ năng phục vụ công việc.

Đừng quên thể hiện những thế mạnh của mình

Phần cuối nhấn mạnh lại mong muốn

– Một lần nữa thể hiện mong muốn được trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng.

– Ghi rõ họ tên.

2. Làm cách nào để viết đơn xin ứng tuyển việc làm cho người không có kinh nghiệm?

Khó có thể tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng nếu như chưa có kinh nghiệm làm việc. Thật trớ trêu thay, CV xin việc lại chính là điều mà nhà tuyển dụng quan tâm đầu tiên. Vậy, phải làm thế nào để chiếm lĩnh cơ hội này? Tất nhiên, vẫn có cách để xây dựng thiện cảm với nhà tuyển dụng khi bạn chưa có kinh nghiệm.

Chẳng hạn:

“Tôi là thành viên của câu lạc bộ hiến máu Lạc Hồng, một tổ chức có 60 tình nguyện viên trẻ đang hoạt động. Là một trong những trụ cột của câu lạc bộ, tôi có nhiệm vụ lên các kế hoạch tổ chức sự kiện hiến máu thường niên và một vài hoạt động tình nguyện khác. Vì được rèn luyện nên tôi có kỹ năng tổ chức sự kiện, kỹ năng quản lý và giao tiếp rất tốt.”

Sử dụng kỹ năng để làm nổi bật đơn xin việc làm của mình

Bạn có kỹ năng, bạn cần chứng minh nó trong đơn xin ứng tuyển việc làm

Sau khi đã “khớp” các kỹ năng đã có với vị trí ứng tuyển, việc của bạn là làm sáng rõ nó trong đơn xin ứng tuyển việc làm của mình. Hãy tự tin thực hiện điều này vì có rất nhiều nhà tuyển dụng rất coi trọng kỹ năng mềm. Chúng cho thấy bạn có tích lũy, có học hỏi chứ không đơn thuần là hai tiếng “đam mê” sáo rỗng.

Không có gì là không thể. Mặc dù đặt ra cho mình những tiêu chuẩn nhất định nhưng nhà tuyển dụng rất dễ “mềm lòng” trước những ứng viên khôn khéo và cầu thị. Vì thế, hãy thể hiện thật tốt những gì mình đang có trong đơn xin ứng tuyển việc làm để nhà tuyển dụng coi trọng bạn hơn.

About the Author: Clara

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Là một chuyên viên tư vấn tuyển dụng, tôi luôn hướng đến những giá trị tốt đẹp nhất. Tôi tin rằng, những bài viết về bí quyết tìm việc, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách phát triển kỹ năng…sẽ giúp ứng viên nhanh chóng tìm được công việc phù hợp, giúp cho nhà tuyển dụng tìm được nhân tài.