Chủ Tịch Hđqt Saigondiệp Dũng Nộp Đơn Xin Từ Nhiệm

--- Bài mới hơn ---

  • Cách Viết Đơn Xin Việc Viết Tay Tài Liệu Học Tập
  • Mẫu Đơn Xin Việc Cho Sinh Viên Mới Ra Trường
  • 4 Mẫu Đơn Xin Việc Tiếng Anh Cho Người Có Kinh Nghiệm
  • Mẫu Cv Đơn Xin Việc Kế Toán Hay Cho Người Đã Có Kinh Nghiệm Năm 2022
  • Mẫu Đơn Xin Việc Kế Toán Viết Tay Ấn Tượng
  • Ông Diệp Dũng – thành ủy viên, chủ tịch HĐQT Liên hiệp Hợp tác xã thương mại chúng tôi (Saigon Co.op), đã gửi đơn đến Thường trực Thành ủy chúng tôi xin từ nhiệm Chủ tịch HĐQT Saigon chúng tôi

    Theo đó, trao đổi với PV, ông Diệp Dũng cho rằng mặc dù 5 năm qua (2015 – 2022) kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như hiệu quả thực hiện vai trò công cụ điều tiết an sinh xã hội, bình ổn giá của thành phố đạt tương đối tốt. Tuy nhiên ông thấy rằng mình chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ ở trên giao.

    Vì vậy, ông Diệp Dũng đã gửi đơn xin từ nhiệm chức vụ với 2 lý do: chưa hoàn thành trách nhiệm của một người đứng đầu Saigon chúng tôi được tổ chức giao phó, đặc biệt là đối với việc tăng vốn điều lệ, dẫn đến hàng loạt vấn đề không hay xảy ra vừa qua và bản thân ông chưa hoàn thành trách nhiệm của người đứng đầu trong việc đoàn kết và lãnh đạo tập thể ban chấp hành Đảng ủy Saigon Co.op.

    Trước đó, như PV đã đưa tin, ngày 27-7, thay mặt Ban thường vụ Thành ủy chúng tôi ông Dương Ngọc Hải – chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy, đã triển khai quyết định đình chỉ sinh hoạt cấp ủy đối với ông Diệp Dũng – thành ủy viên và đình chỉ các vai trò ban chấp hành, Ban thường vụ và bí thư Đảng ủy của ông Diệp Dũng tại Đảng bộ Saigon Co.op.

    Ủy ban Kiểm tra Thành ủy xác định ông Diệp Dũng đã tổ chức chỉ đạo huy động tăng vốn trái pháp luật, tổ chức đại hội thường niên trái pháp luật và thực hiện công tác cán bộ trái quy định của Đảng và không trung thực với tổ chức khi có yêu cầu báo cáo.

    Cũng trong ngày 27-7, Thanh tra chúng tôi đã công bố kết luận thanh tra việc chấp hành pháp luật tại Saigon chúng tôi Theo đó có dấu hiệu thực hiện hành vi huy động góp vốn trái pháp luật và thâu tóm tại Saigon Co.op.

    Bên cạnh đó, đại hội thành viên 2022 của Saigon chúng tôi vẫn được tổ chức vào ngày 24-7-2020 dù Thanh tra chúng tôi đã đề nghị tạm đình chỉ đại hội.

    Trong đại hội có nhiều nội dung được thông qua ngoài chương trình dự kiến, trong đó có vấn đề về vốn, bãi nhiệm ủy viên hội đồng quản trị và và đề nghị cách chức tổng giám đốc vì lý do được đưa ra là tổng giám đốc đã không thực hiện nghị quyết của đại hội thành viên về việc huy động vốn nêu trên.

    Ông Diệp Dũng được Thành ủy chỉ định tham gia Ban chấp hành Đảng bộ, Ban thường vụ Đảng ủy, giữ chức bí thư Đảng ủy Saigon chúng tôi nhiệm kỳ 2022-2020 và giới thiệu bầu giữ chức chủ tịch hội đồng quản trị Saigon chúng tôi từ cuối tháng 8-2015.

    Trước khi chuyển công tác về Saigon chúng tôi ông Diệp Dũng là thành ủy viên, phó bí thư Đảng ủy, tổng giám đốc Công ty Đầu tư tài chính nhà nước chúng tôi từng đảm nhiệm chức vụ phó tổng giám đốc Công ty Phát triển công nghiệp Tân Thuận.

    TIẾN LONG/ TTO

    --- Bài cũ hơn ---

  • Đơn Xin Cấp Thẻ Tạm Trú Cho Người Nước Ngoài Ở Việt Nam
  • Thủ Khoa “kép” Đh Sư Phạm Hà Nội Tự Xin Thôi Học Do Liên Quan Tới Gian Lận Điểm Thi
  • Thủ Khoa Đh Sư Phạm Hà Nội Tự Xin Thôi Học Do Dính Gian Lận Điểm Thi
  • Thủ Khoa Đại Học Sư Phạm Hà Nội 2022 Do Được Nâng Điểm Xin Thôi Học
  • Thông Báo Về Việc Thực Tập Tốt Nghiệp Và Đồ Án Tốt Nghiệp Sv Đh Khóa 11 Khoa Điện Tử
  • Ủy Quyền Người Khác Tham Gia Họp Hội Đồng Quản Trị

    --- Bài mới hơn ---

  • Mẫu Giấy Ủy Quyền Giao Kết Hợp Đồng Lao Động
  • Giới Thiệu Về Iig Việt Nam
  • Mẫu Giấy Ủy Quyền Dành Cho Các Cá Nhân Và Công Ty
  • #1 Tổng Hợp Mẫu Giấy Ủy Quyền Chuẩn
  • Mẫu Giấy Ủy Quyền Ký Thay Giám Đốc
  • Thành viên Hội đồng quản trị được phép ủy quyền cho người khác dự họp nếu được đa số thành viên Hội đồng quản trị chấp thuận.

    Hội đồng quản trị là gì?

    Hội đồng quản trị là cơ quan quản lý công ty, có toàn quyền nhân danh công ty để quyết định, thưc hiện các quyền và nghĩa vụ của công ty không thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông. Hội đồng quản trị có từ 03-11 thành viên, và do Điều lệ công ty ấn định số lượng cụ thể.

    Trong công ty cổ phần có nhiều cổ đông thì không có hình thức nào hợp lý hơn là các cổ đông bầu những người đại diện tho mình vào Hội đồng quản trị. Có thể nói, triết lý cơ bản khi xây dựng “Hội đồng quản trị trong công ty cổ phần” là quản trị hiệu quả hướng tới tối đa hóa lợi ích của cổ đông, và nâng cao năng lực chịu trách nhiệm của người quản lý công ty.

    Hội đồng quản trị là biểu hiện rõ nhất của phương thức lãnh đạo tập thể. Với vai trò đai diện cho chủ sở hữu để quản lý và giám sát, kiểm soát doanh nghiệp, Hội đồng quản trị có vai trò thiết lập chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.

    Luật Doanh nghiệp năm 2014 quy định theo hướng đơn giản hơn, ngoài các trường hợp không được làm thành viên Hội đồng quản trị, thì thành viên Hội đồng quản trị chỉ cần điều kiện là “người có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản lý công ty và không nhất thiết phải là cổ đông”.

    Hình thức tham gia và ủy quyền cho người khác họp Hội đồng quản trị

    Thành viên Hội đồng quản trị được coi là tham dự và biểu quyết tại cuộc họp trong trường hợp: (i) Tham dự và biểu quyết trực tiếp tại cuộc họp; (ii) Ủy quyền cho người khác đến dự họp theo quy định tại khoản 10 Điều này; (iii) Tham dự và biểu quyết thông qua hội nghị trực tuyến hoặc hình thức tương tự khác; (iv) Gửi phiếu biểu quyết đến cuộc họp thông qua thư, fax, thư điện tử.

    Như vậy, hội đồng quản trị có thể thực hiện phương thức họp trực tuyến để các thành viên có thể đưa ra những ý kiến và biểu quyết các vấn đề tại cuộc họp. Luật Doanh nghiệp cũng khuyến khích các doanh nghiệp ứng dụng công nghệ thông tin để giảm thiểu chi phí tối đa cho doanh nghiệp và tăng tỷ lệ thành công khi tổ chức họp hội đồng quản trị hay họp đại hội đồng cổ đông.

    Thành viên Hội đồng quản trị phải tham gia đầy đủ cuộc họp của Hội đồng quản trị. Việc ủy quyền tham gia cuộc họp phải được đa số thành viên Hội đồng quản trị chấp thuận theo quy định của Luật Doanh nghiệp. Ủy quyền tham gia cuộc họp này, mặc dù Luật Doanh nghiệp năm 2014 không có quy định rõ ràng, tuy nhiên để thuận lợi cho việc điều hành, các công ty cần phải có quy chế tổ chức của Hội đồng quản trị, hình thức và phương thức ủy quyền tham dự cuộc họp.

    Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư Nguyễn Thị Hoài Thương – Luật sư của Công ty Luật TNHH Everest

    Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest:

    1. Bài viết trong lĩnh vực pháp luật doanh nghiệp được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
    2. Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý Vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Tất Tần Tật Những Điều Bạn Cần Biết Về Hợp Pháp Hóa Lãnh Sự
  • Hợp Pháp Hóa Và Ủy Quyền
  • Hướng Dẫn Thủ Tục Hợp Pháp Hóa Lãnh Sự Giấy Ủy Quyền
  • Quy Định Về Người Đại Diện Ủy Quyền Quản Lý Vốn Góp
  • Hợp Đồng Ủy Quyền (Đại Diện Cho Cổ Đông Trong Công Ty Cổ Phần)
  • Đơn Xin Từ Chức Chủ Tịch Công Đoàn

    --- Bài mới hơn ---

  • Có Gì Trong Đơn Xin Từ Chức Lần 2 Này Của Ông Đoàn Ngọc Hải?
  • Vay Vốn Ngân Hàng Bidv 2022: Điều Kiện, Thủ Tục, Lãi Suất
  • Lãi Suất Vay Vốn Chăn Nuôi Ngân Hàng Agribank Năm 2022
  • Vay Vốn Ngân Hàng Agribank Để Chăn Nuôi Lãi Suất, Điều Kiện 2022 Cần Biết
  • Thủ Tục Vay Vốn Ngân Hàng Vietinbank Năm 2022
  • Đơn xin từ chức chủ tịch công đoàn do vấn đề sức khỏe hoặc bản thân cảm thấy không còn phù hợp với vị trí được giao phó.

    Khái quát về Đơn xin từ chức chủ tịch công đoàn

    Đơn xin từ chức chủ tịch công đoàn là văn bản được cá nhân sử dụng khi không còn mong muốn tiếp tục giữ vị trí chủ tịch vì những lý do cá nhân, việc từ chức được gửi tới cấp lãnh đạo địa phương, để từ đó xem xét, cân nhắc đưa ra quyết định cho phép hoặc không cho phép thôi chức vụ.

    Công ty Luật LVN – Luật sư Tư vấn trực tuyến – Gọi ngay 1900.0191

    Mẫu Đơn xin từ chức chủ tịch công đoàn

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập- Tự do- Hạnh phúc

    ————–o0o————–

    …. , ngày …  tháng … năm 20…

    ĐƠN XIN TỪ CHỨC

    – Luật công đoàn 2012

    – Điều lệ Công Đoàn Việt Nam 2013.

    Kính gửi: – Ban chấp hành liên đoàn ……….

    Tên tôi là: ……………………………………………………….                Sinh ngày: …………………..

    Chứng minh nhân dân số: ………………….    Cấp ngày: ………………       Tại: ………………..

    Công tác tại: ………………………………………………………………………………………………………

    Chức vụ: …………………………………………………………………………………………………………..

    Tôi xin trình với Quý cơ quan nội dung sau:

    ……………………………………………..

    ……………………………………………..

    (Ví dụ: Hiện tại tôi đang giữ chức vụ chủ tịch công đoàn của công ty TNHH VNG nhưng vì lý do sức khỏe, tôi phải tiến hành chữa bệnh trong một gian. Tránh ảnh hưởng tới quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động tôi xin phép được từ chức Chủ tịch công đoàn).

    Kính đề nghị Quý cơ quan xem, giải quyết đơn của tôi

    Tôi xin chân thành cảm ơn!

       Xác định của Ban chấp hành liên đoàn                          Người làm đơn

     

    5

    /

    5

    (

    4

    bình chọn

    )

    --- Bài cũ hơn ---

  • Đơn Xin Xác Nhận Tạm Trú Cho Trẻ Em
  • Đơn Xin Nâng Lương Trước Thời Hạn : Trường Thcs Quảng Lộc
  • Download Mẫu Đơn Trình Bày Nguyện Vọng Được Tiếp Tục Sinh Hoạt Tại Đảng Bộ
  • Đơn Xin Rút Hồ Sơ Xét Tuyển
  • Công Văn Rút Hồ Sơ Hoàn Thuế
  • Chưa Đầy 2 Tháng Được Bổ Nhiệm, Chủ Tịch Hđqt Eximbank Cao Xuân Ninh Xin Từ Chức

    --- Bài mới hơn ---

  • #1 Toàn Bộ Biểu Mẫu Hưởng Trợ Cấp Khó Khăn Do Covid
  • Tập Đoàn Hoa Sao (Chi Nhánh Vĩnh Phúc) Tuyển Dụng Hai Vị Trí
  • Tổng Hợp Mẫu Đơn Xin Việc Bằng Tiếng Anh Hay Nhất
  • Tìm Hiểu Về Giấy Phép Làm Thêm Ở Nhật Bản
  • Cách Viết Đơn Xin Việc Lấy Lòng Nhà Tuyển Dụng
  • Ngồi vào ghế nóng Chủ tịch Hội đồng quản trị (HĐQT) Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu VN (Eximbank) chưa đầy 2 tháng, ông Cao Xuân Ninh vừa có đơn xin từ chức gửi HĐQT Eximbank. Ghế chủ tịch của ngân hàng này vẫn chưa hết “nóng” sau hơn 3 tháng lùm xùm.

    Cụ thể, trong đơn từ nhiệm của ông Cao Xuân Ninh viết : ” Trong thời gian qua HĐQT Eximbank và nói rộng ra là cổ đông, nhóm cổ đông có quá nhiều bất đồng khó dung hòa dẫn đến các tranh chấp nội bộ gây khó khăn rất lớn trong quản trị, điều hành, ảnh hưởng tiêu cực đến hình ảnh và hoạt động của ngân hàng. Trước tình hình đó, cá nhân tôi, với trách nhiệm được ban lãnh đạo NHNN cử tham gia HĐQT Eximbank, tôi đã nỗ lực hết mình và đã manh dạn thể theo yêu cầu của đa số thành viên HĐQT chấp nhận đảm đương nhiệm vụ Chủ tịch HĐQT nhằm góp phần ổn định tổ chức NH. Sau khi được bầu vào chức danh Chủ tịch HĐQT, tôi đã tập trung cố gắng kiện toàn tổ chức và quản trị, điều hành ngân hàng, thực hiện các thủ tục cần thiết tổ chức đại hội đồng cổ đông lần 2 sớm nhất theo quy định “.

    Ngày 21/6, đại hội đồng cổ đông Eximbank lần 2 được triệu tập và đủ điều kiện tiến hành đại hội nhưng do quy chế đại hội không được cổ đông thông qua nên đại hội đã không thành công, không thông qua được các nội dung thuộc thẩm quyền của đại hội đồng cổ đông.

    Nhận thấy các mâu thuẫn, bất đồng giữa các cổ đông, nhóm cổ đông, trong nội bộ còn tiếp diễn chưa thể dung hòa, nên ông Ninh xin từ chức Chủ tịch HĐQT. Ông Cao Xuân Ninh được bầu vào chức vụ Chủ tịch HĐQT Eximbank vào ngày 22/5.

    Đây không phải lần đầu ông Cao Xuân Ninh nộp đơn xin từ nhiệm, từ chức. Vào năm 2022, ông Cao Xuân Ninh xin từ nhiệm thành viên HĐQT nhưng HĐQT không xem xét và ông Ninh vẫn tiếp tục làm thành viên HĐQT Eximbank cho đến nay. Đơn từ chức Chủ tịch HĐQT của ông Cao Xuân Ninh đề ngày 26/6, đóng dấu “mật” (?!) nhưng đã 2 tuần trôi qua, HĐQT Eximbank vẫn chưa ban hành Nghị quyết cũng như công bố thông tin này cho các cổ đông.

    Đại hội đồng cổ đông lần 2 của Eximbank không thành công, nhưng cho đến nay nhà băng này vẫn chưa công bố tổ chức đại hội đồng cổ đông lần 3 hay đại hội đồng cổ đông bất thường để thông qua các nội dung đề ra.

    Không chỉ Chủ tịch Cao Xuân Ninh xin từ chức mà trước đó đúng 1 ngày, ông Nguyễn Ngọc Hà, Kế toán trưởng ngân hàng Eximbank cũng đã có đơn xin từ chức.

    Ông Nguyễn Ngọc Hà được bổ nhiệm làm Kế toán trưởng Eximbank năm 2013 dưới thời cựu Chủ tịch Lê Hùng Dũng. Đáng chú ý, Nghị quyết ngày 8/7 của HĐQT Eximbank nêu rõ: “Ông Hà phối hợp Eximbank giải quyết dứt điểm các tồn đọng trong quá trình công tác tại Eximbank và Eximbank ràng buộc trách nhiệm của ông Hà khi nghỉ việc”.

    Đến nay, Eximbank là ngân hàng duy nhất chưa tổ chức thành công đại hội cổ đông sau hai lần họp dang dở.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Từ Bục Giảng Đại Học Duy Tân, Đà Nẵng
  • Chẳng Lẽ Không Thể Từ Chức Được?
  • “đánh Máy Lỗi Nhưng Ông/bà Vẫn Cứ Ký”
  • Thủ Tục Xin Cấp Lại Thẻ Tạm Trú Cho Người Nước Ngoài Hiện Nay
  • Cách Điền Mẫu Đơn Xin Cấp Thẻ Tạm Trú Cho Người Nước Ngoài
  • Đơn Xin Từ Chức Chủ Tịch Công Đoàn Cơ Sở

    --- Bài mới hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Hưởng Chế Độ Một Lần
  • Đơn Xin Hỗ Trợ Hộ Nghèo
  • Mẫu Đơn Xin Việc Vào Viettel
  • Mẫu Giấy Xác Nhận Nhân Thân, Đơn Xác Nhận Cá Nhân
  • Mẫu Đơn Xin Xác Nhận Đất Đai
  • Đơn Xin Từ Chức Chủ Tịch Công Đoàn, Mẫu Đơn Xin Từ Chức Chủ Tịch Công Đoàn Cơ Sở, Đơn Từ Chức Chủ Tịch Công Đoàn, Mẫu Đơn Từ Chức Chủ Tịch Công Đoàn, Đơn Xin Từ Chức Chủ Tịch Công Đoàn Cơ Sở, Mẫu Đơn Xin Từ Chức Chủ Tịch Công Đoàn, Đơn Xin Thôi Chức Chủ Tịch Công Đoàn, Đơn Xin Từ Chức Chủ Tịch Công Đoàn Nhà Trường, Thoi Chuc Vu Chu Tich Cong Doan, Đơn Xin Từ Chức Chủ Tịch Công Đoàn Trường, Mẫu Đơn Xin Thôi Chức Chủ Tịch Công Đoàn, Mẫu Đơn Xin Thôi Giữ Chức Chủ Tịch Công Đoàn , Mẫu Đơn Xin Thôi Giữ Chức Vụ Chủ Tịch Công Đoàn, Mẫu Đơn Xin Thôi Giữ Chức Vụ Phó Chủ Tịch Công Đoàn, Đơn Xin Thôi Dự Chức Chủ Tịch Công Đoàn, Don Xin Thoi Giu Chuc Chu Tich Cong Doan Co So, Đơn Xin Thôi Giữ Chức Chủ Tịch Công Đoàn , Xin Thôi Giữ Chức Vụ Chủ Tịch Công Đoàn, Đơn Xin Thoi Giu Chuc Vụ Chu Tich Cong Doan Co So, Đơn Xin Thôi Giữ Chức Vụ Chủ Tịch Công Đoàn, Đơn Xin Thôi Giưc Chức Chủ Tịch Công Đoàn, Đơn Xin Thôi Giữ Chúc Vụ Phó Chủ Tịch Công Đoàn Nhiệm Kỳ , Đơn Xin Thôi Giwu Chức Chủ Tịch Công Đoàn, Đơn Xin Thôi Chức Danhchu3 Tịch Công Đoàn, Biên Bản Bầu Chức Danh Chủ Tịch Công Đoàn, Đơn Xin Thôi Chức Chủ Tịch Công Đoàn Trường, Mau Don Xin Thoi Giu Chuc Danh Chu Tich Cong Doan, Thoi Chuc Chu Tich Cong Doan Bo Phan, Đơn Xin Miễn Nhiệm Chức Chủ Tịch Công Đoàn, Đơn Xin Thôi Giữ Chức Vụ Chủ Tịch Công Đoàn Cơ Sởtich Hồ Chí Minh, Đơn Xin Thôi Giữu Chức Vụ Chủ Tịch Công Đoàn Trường Học, Mẫu Đơn Xin Từ Chức Chủ Tịch Công Đoàn Công Ty, Mẫu Tờ Trình Kiện Toàn Chức Danh Phó Chủ Tịch Công Đoàn Cơ Sở, Tờ Trình Kiện Toàn Chức Danh Chủ Tịch Công Đoàn, Mau Đơn Xi Tư Chức Chu Tich Vong Doan, Hãy Phân Tích Vai Trò Của Chức Năng Kiểm Soát Trong Công Tác Quản Trị ở Các Tổ Chức, Phân Tích Vị Trí Vai Trò Chức Năng Nhiệm Vụ Của Mật Trận Tổ Quốc Và Đoàn Thể, Phân Tích Các Chức Năng Của Vai Trò Kiểm Tra Trong Công Tác Quản Trị ở Các Tổ Chức, Bai Tham Luan Ve Nu Cong Cua To Chuc Cong Doan, Đơn Xin Từ Chức Ct Công Đoàn, Đơn Xin Vào Tổ Chức Công Đoàn, Đơn Xin Từ Chức Công Đoàn, Mẫu Đơn Xin Vào Tổ Chức Công Đoàn, Mẫu Đơn Xin Thôi Giữ Chức Vụ Công Đoàn, Mẫu Đơn Xin Ra Khỏi Tổ Chức Công Đoàn, Mau Don Xin Ra Khoi To Chuc Cong Doan, Đơn Xin Ra Khỏi Tổ Chức Công Đoàn, Đơn Xin Rút Khỏi Tổ Chức Công Đoàn Cơ Sở, Đơn Xin Thôi Giữ Chức Vụ Công Đoàn, Mẫu Đơn Xin Ra Nhập Tổ Chức Công Đoàn, Đơn Xin Ra Nhập Tổ Chức Công Đoàn, Đơn Xin Thôi Chức Vụ Công Đoàn, Don Xin Thoi Giu Chuc Cong Doan Co So, Tờ Trình Tổ Chức Đại Hội Công Đoàn, Chủ Tịch Công Đoàn, Thủ Tục Bầu Lại Chủ Tịch Công Đoàn, Phó Chủ Tịch Công Đoàn, Thủ Tục Bầu Chủ Tịch Công Đoàn, Đơn Xin Rút Chủ Tịch Công Đoàn, Đơn Xin Từ Chứ Chủ Tịch Công Đoàn, Mẫu Đơn Xin Thôi Giứ Chức Vụ Chủ Tịch Công Đờn Cơ Sở, Tờ Trinh Kinh Phí Tổ Chức Đại Hội Công Đoàn, Xin Thôi Chức Vụ Trong Bch Công Đoàn, Tờ Trình Xin Kinh Phí Tổ Chức Đại Hội Công Đoàn, Thôi Giữ Chức Tổ Trưởng Công Đoàn, Đơn Xin Thôi Giữ Chức Tổ Trưởng Công Đoàn, Don Xin Thoi Chu Chu Tich Cong Doan, Mau Don Xin Thoi Chu Tich Cong Doan, Đơn Xin Thôi Làm Chủ Tịch Công Đoàn, Don Xin Nghi Chu Tich Cong Doan, Don Nghi Lam Chu Tich Cong Doan, Đơn Xin Thôi Chủ Tịch Công Đoàn, Biên Bản Bầu Chủ Tịch Công Đoàn, Mẫu Đơn Xin Thôi Giữ Chức Chủ Tịch Công Đoànc, Đơn Xin Từ Chức ủy Viên Ban Chấp Hành Công Đoàn, To Trinh Xin Kinh Phi To Chuc Dai Hoi Cong Doan Co So Xanax, Đơn Xin Miễn Nhiệm Chức Danh Công Đoàn, Tham Lua Dai Hoi Cong Nhan Vien Chuc Cua Chi Doan, Đơn Xin Thoi Gửi Chức Vu Vnch Công Doan, Mẫu Đơn Xin Miễn Nhiệm Chủ Tịch Công Đoàn, Biên Bản Bầu Bổ Sung Chủ Tịch Công Đoàn, Đơn Xin Miễn Nhiệm Chủ Tịch Công Đoàn, Don Xin Rut Ra Khoi Chu Tich Cong Doan Truong, Tham Luan Dai Hoi Can Cong Nhan Vien Chuc Cua Chi Doan, Quy Chế Khen Thưởng Của Công Đoàn Viên Chức Việt Nam, Cảm Nhận Của Anh Chị Về Tổ Chức Đoàn Thanh Niên Cộng Sản Hồ Chí Minh, Kế Hoạch Tổ Chức Sinh Nhật Công Đoàn Viên, Tờ Trình Xin Kinh Phí Tổ Chức Đại Hội Công Đoàn Trường Thcs, Quyết Định Bổ Nhiệm Chủ Tịch Công Đoàn, Mẫu Đơn Xin Thôi Kiêm Nhiệm Chủ Tịch Công Đoàn, Quyết Định Chuẩn Y Chủ Tịch Công Đoàn Cơ Sở, Quyết Định Bổ Nhiệm Công Chức Tư Pháp Hộ Tịch Cấp Xã, Tham Luân Xay Dựng Tổ Chức Công Đoàn Vững Mạnh, Kiểm Tra Giám Sát,khen Thưởng,kỷ Luật, Công Tác Xây Dựng Tổ Chức Đoàn, Khi Gặp Một Đoàn Xe, Một Đoàn Xe Tang Hay Gặp Một Đoàn Người Có Tổ Chức Theo Đội Ngũ, Nghị Quyết Liên Tịch 03 Bộ Công An Và Trung ương Đoàn, Hãy Phân Tích Vai Trò Của Chức Năng Kiểm Soát Trong Công Tác Quản Trị, Nghị Quyết Liên Tịch Giữa Đoàn Thanh Niên Và Công An, Dong Chi Hay Phan Tich Cac Giai Doan Phat Trien Chu Nghia Cong San Nhu The Nao, Bao Cao Tham Luan Ve To Chuc Hoat Dong Cum Thi Duang Trong He Thong Cong Doan. Giai Phap, De Xuathco,

    Đơn Xin Từ Chức Chủ Tịch Công Đoàn, Mẫu Đơn Xin Từ Chức Chủ Tịch Công Đoàn Cơ Sở, Đơn Từ Chức Chủ Tịch Công Đoàn, Mẫu Đơn Từ Chức Chủ Tịch Công Đoàn, Đơn Xin Từ Chức Chủ Tịch Công Đoàn Cơ Sở, Mẫu Đơn Xin Từ Chức Chủ Tịch Công Đoàn, Đơn Xin Thôi Chức Chủ Tịch Công Đoàn, Đơn Xin Từ Chức Chủ Tịch Công Đoàn Nhà Trường, Thoi Chuc Vu Chu Tich Cong Doan, Đơn Xin Từ Chức Chủ Tịch Công Đoàn Trường, Mẫu Đơn Xin Thôi Chức Chủ Tịch Công Đoàn, Mẫu Đơn Xin Thôi Giữ Chức Chủ Tịch Công Đoàn , Mẫu Đơn Xin Thôi Giữ Chức Vụ Chủ Tịch Công Đoàn, Mẫu Đơn Xin Thôi Giữ Chức Vụ Phó Chủ Tịch Công Đoàn, Đơn Xin Thôi Dự Chức Chủ Tịch Công Đoàn, Don Xin Thoi Giu Chuc Chu Tich Cong Doan Co So, Đơn Xin Thôi Giữ Chức Chủ Tịch Công Đoàn , Xin Thôi Giữ Chức Vụ Chủ Tịch Công Đoàn, Đơn Xin Thoi Giu Chuc Vụ Chu Tich Cong Doan Co So, Đơn Xin Thôi Giữ Chức Vụ Chủ Tịch Công Đoàn, Đơn Xin Thôi Giưc Chức Chủ Tịch Công Đoàn, Đơn Xin Thôi Giữ Chúc Vụ Phó Chủ Tịch Công Đoàn Nhiệm Kỳ , Đơn Xin Thôi Giwu Chức Chủ Tịch Công Đoàn, Đơn Xin Thôi Chức Danhchu3 Tịch Công Đoàn, Biên Bản Bầu Chức Danh Chủ Tịch Công Đoàn, Đơn Xin Thôi Chức Chủ Tịch Công Đoàn Trường, Mau Don Xin Thoi Giu Chuc Danh Chu Tich Cong Doan, Thoi Chuc Chu Tich Cong Doan Bo Phan, Đơn Xin Miễn Nhiệm Chức Chủ Tịch Công Đoàn, Đơn Xin Thôi Giữ Chức Vụ Chủ Tịch Công Đoàn Cơ Sởtich Hồ Chí Minh, Đơn Xin Thôi Giữu Chức Vụ Chủ Tịch Công Đoàn Trường Học, Mẫu Đơn Xin Từ Chức Chủ Tịch Công Đoàn Công Ty, Mẫu Tờ Trình Kiện Toàn Chức Danh Phó Chủ Tịch Công Đoàn Cơ Sở, Tờ Trình Kiện Toàn Chức Danh Chủ Tịch Công Đoàn, Mau Đơn Xi Tư Chức Chu Tich Vong Doan, Hãy Phân Tích Vai Trò Của Chức Năng Kiểm Soát Trong Công Tác Quản Trị ở Các Tổ Chức, Phân Tích Vị Trí Vai Trò Chức Năng Nhiệm Vụ Của Mật Trận Tổ Quốc Và Đoàn Thể, Phân Tích Các Chức Năng Của Vai Trò Kiểm Tra Trong Công Tác Quản Trị ở Các Tổ Chức, Bai Tham Luan Ve Nu Cong Cua To Chuc Cong Doan, Đơn Xin Từ Chức Ct Công Đoàn, Đơn Xin Vào Tổ Chức Công Đoàn, Đơn Xin Từ Chức Công Đoàn, Mẫu Đơn Xin Vào Tổ Chức Công Đoàn, Mẫu Đơn Xin Thôi Giữ Chức Vụ Công Đoàn, Mẫu Đơn Xin Ra Khỏi Tổ Chức Công Đoàn, Mau Don Xin Ra Khoi To Chuc Cong Doan, Đơn Xin Ra Khỏi Tổ Chức Công Đoàn, Đơn Xin Rút Khỏi Tổ Chức Công Đoàn Cơ Sở, Đơn Xin Thôi Giữ Chức Vụ Công Đoàn, Mẫu Đơn Xin Ra Nhập Tổ Chức Công Đoàn,

    --- Bài cũ hơn ---

  • Có Thể Ủy Quyền Nộp Đơn Xin Ly Hôn Được Không ?
  • Viết Đơn Xin Chuyển Công Tác Cần Chú Ý Những Gì?
  • Đơn Xin Ra Quân Trước Thời Hạn Trong Cand
  • Mẫu Đơn Xin Ra Quân Trước Thời Hạn Trong Cand
  • Mẫu Cv Xin Việc Của Seabank
  • Thủ Tục Thay Đổi, Miễn Nhiệm, Xin Thôi Chủ Tịch Công Đoàn Công Ty

    --- Bài mới hơn ---

  • Đơn Xin Nghỉ Phép Không Lương Chuẩn Dành Cho Người Lao Động
  • Don Xin Nghi Nhau Hay
  • #1 Không Viết Đơn Xin Nghỉ Phép Có Được Hưởng Chế Độ Ốm Đau Không?
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Ốm Hay Nhất Năm 2022
  • Làm Thế Nào Viết Đơn Xin Nghỉ Phép Của Giáo Viên Trang Trọng, Hợp Lý?
  • Trình tự, thủ tục, hồ sơ thay đổi chủ tịch công đoàn công ty? Giám đốc có quyền được thay đổi chủ tịch công đoàn? Xử lý chủ tịch công đoàn có hành vi tham nhũng? Thủ tục miễn nhiệm chủ tịch công đoàn trường? Chủ tịch công đoàn có được kiêm thêm thủ quỹ nhà trường không? Trường hợp xin thôi chức chủ tịch công đoàn cơ sở?

    Chủ tịch công đoàn là người đứng đầu Ban Chấp hành công đoàn cơ sở, xây dựng mối quan hệ giữa Chủ tịch công đoàn cơ sở với cấp ủy Đảng, người sử dụng lao động và đại diện các tổ chức quần chúng khác trong cơ quan, doanh nghiệp. Chủ tịch công đoàn có vai trò quan trọng trong việc xây dựng quan hệ giữa công đoàn cơ sở – tổ chức quần chúng rộng lớn của người lao động với người sử dụng lao động và các tổ chức chính trị, chính trị – xã hội khác trong cơ quan, doanh nghiệp nhằm tăng cường hiểu biết, phối hợp và tạo điều kiện để các tổ chức thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình.

    1. Những vấn đề chung về tổ chức công đoàn và công đoàn cơ sở

    1.1. Khái niệm về công đoàn

    Công đoàn là tổ chức chính trị – xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện, là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam; đại diện cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và những người lao động khác (sau đây gọi chung là người lao động), cùng với cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế – xã hội, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

    Công đoàn cơ sở là tổ chức cơ sở của Công đoàn, tập hợp đoàn viên công đoàn trong một hoặc một số cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, được công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở công nhận theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở là một cấp trong hệ thống tổ chức công đoàn, trực tiếp thực hiện quyền công nhận công đoàn cơ sở, chỉ đạo hoạt động công đoàn cơ sở và liên kết công đoàn cơ sở theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là tổ chức thống nhất có các cấp cơ bản sau đây: Cấp Trung ương: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương (sau đây gọi chung là Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, thành phố và tương đương). Liên đoàn Lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; Công đoàn ngành địa phương; Công đoàn các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao; Công đoàn Tổng Công ty và một số Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đặc thù khác (sau đây gọi chung là Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở). Công đoàn cơ sở, Nghiệp đoàn (sau đây gọi chung là Công đoàn cơ sở).

    1.1.2. Nguyên tắc hoạt động và vai trò của tổ chức công đoàn

    Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện, tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ. Công đoàn được tổ chức và hoạt động theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, phù hợp với đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Hệ thống tổ chức công đoàn gồm có Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và công đoàn các cấp theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

    Nguyên tắc tổ chức hoạt động, quy trình, thủ tục bầu cử các chức danh trong công đoàn cơ sở, hình thức biểu quyết thông qua, thể thức phiếu bầu như thế nào hợp lệ,… là các thủ tục cần thiết mà bất kỳ cán bộ công đoàn và công ty nào cũng cần phải biết.

    Điều 12 Quyết định 174/2020/QĐ – TLĐ về việc ban hành điều lệ Công đoàn Việt Nam (Khóa XII) quy định như sau:

    Như vậy, theo quy định tại Khoản 4, 5 Điều 12 Quyết định 174/2020/QĐ – TLĐ về việc ban hành điều lệ Công đoàn Việt Nam (Khóa XII) thì Chủ tịch là người đứng đầu ban chấp hành có trách nhiệm điều hành hoạt động của Đoàn Chủ tịch (Tổng Liên đoàn), ban thường vụ, ban chấp hành, là người đại diện theo pháp luật của ban chấp hành công đoàn cùng cấp. Chủ tịch công đoàn cấp cơ sở có thể được bầu cử tại đại hội, hội nghị công đoàn cấp cơ sở. Đối tượng, nguyên tắc, thủ tục bầu cử, thực hiện theo hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn.

    8.4. Các hình thức bầu cử của công đoàn

      Bầu cử bằng hình thức bỏ phiếu kín trong các trường hợp sau:

    Như vậy theo quy định trên, việc bầu chức danh Chủ tịch của Ban chấp hành công đoàn được thực hiện bằng hình thức bỏ phiếu kín.

    Theo Điều 11 Hướng dẫn 238/2014/HD – TLD về việc thi hành điều lệ Công đoàn Việt Nam quy định việc bầu trực tiếp chủ tịch công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn tại đại hội thực hiện như sau: Khi có quá một phần hai (1/2) số thành viên dự đại hội yêu cầu bầu trực tiếp chủ tịch công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn tại đại hội thì đoàn chủ tịch đại hội báo cáo công đoàn cấp trên và thực hiện trình tự, thủ tục bầu cử như bầu cử ban chấp hành (Khoản 11.4).

    Theo đó, kết quả bầu được thực hiện như sau: Sau đại hội, ban thường vụ, hoặc ban chấp hành (nơi không có ban thường vụ) khóa mới phải báo cáo lên công đoàn cấp trên trực tiếp để công nhận kết quả bầu cử ban chấp hành, ban thường vụ, chủ tịch, phó chủ tịch, ủy ban kiểm tra, chủ nhiệm, phó chủ nhiệm ủy ban kiểm tra. Các văn bản báo cáo lên công đoàn cấp trên trực tiếp để công nhận kết quả bầu cử gồm: đề nghị công nhận kết quả bầu cử chủ tịch; Biên bản bầu chủ tịch; Giấy tờ trích ngang của người được bầu làm chủ tịch, gồm: Họ và tên, tuổi, giới tính, chức vụ và đơn vị công tác, dân tộc, trình độ (chính trị, học vấn, chuyên môn nghiệp vụ).

    Chủ tịch công đoàn công ty em vừa nghỉ việc, bên em muốn thay chủ tịch công đoàn mới. Công ty em có cần thông báo với liên đoàn lao động quận (liên đoàn cấp trên) không ạ? và thủ tục gồm những gì. Vui lòng gửi giúp em mẫu biểu nếu phải thông báo ạ.

    Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

    • Quyết định 174/2020/QĐ – TLĐ về việc ban hành điều lệ Công đoàn Việt Nam (Khóa XII);
    • Hướng dẫn 03/2020/HD – TLĐ Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam;
    • Hướng dẫn 238/2014/HD – TLD về việc thi hành điều lệ Công đoàn Việt Nam

    Theo quy định tại Khoản 11.6 Điều 11 Hướng dẫn 238/2014/HD – TLD về việc thi hành điều lệ Công đoàn Việt Nam về việc công nhận kết quả bầu cử thì sau đại hội, ban thường vụ, hoặc ban chấp hành (nơi không có ban thường vụ) khóa mới phải báo cáo lên công đoàn cấp trên trực tiếp để công nhận kết quả bầu cử ban chấp hành, ban thường vụ, chủ tịch, phó chủ tịch, ủy ban kiểm tra, chủ nhiệm, phó chủ nhiệm ủy ban kiểm tra. Đối với cấp Tổng Liên đoàn sau đại hội, đồng chí Chủ tịch Tổng Liên đoàn mới được bầu được quyền ký quyết định công nhận kết quả bầu cử Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch, Chủ tịch, các Phó Chủ tịch, ủy ban Kiểm tra, Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn.

    Như vậy, Công ty bạn phải thông báo với liên đoàn lao động quận (liên đoàn cấp trên) về việc công nhận kết quả bầu cử Chủ tịch công đoàn.

    Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị, công đoàn cấp trên trực tiếp có trách nhiệm xem xét và ra quyết định công nhận. Sau đại hội, nếu phát hiện có sự vi phạm về tiêu chuẩn, nguyên tắc, thủ tục bầu cử thì công đoàn cấp trên có quyền bác bỏ kết quả bầu cử của đại hội hoặc của ban chấp hành cấp dưới, chỉ đạo tiến hành bầu lại; nếu thấy có một hoặc một số chức danh đã được bầu nhưng không đảm bảo nguyên tắc hoặc tiêu chuẩn quy định thì công đoàn cấp trên có quyền không công nhận một hoặc một số chức danh đó.

    2. Giám đốc có quyền được thay đổi chủ tịch công đoàn

    Đại hội công đoàn được tổ chức vào tháng 6/2015 và đã bầu BCH công đoàn trong đó là chủ tịch, phó chủ tịch. Đến tháng 9/2015 cơ quan có sự thay đổi giám đốc mới, đến nay BCH công đoàn vẫn hoạt động bình thường, nhưng giám đốc thay đổi vị trí nhân sự toàn cơ quan và yêu cầu thay đổi chủ tịch công đoàn. Vậy yêu cầu thay đổi chủ tịch công đoàn của giám đốc như vậy đúng hay sai và có thay đổi được hay không?

    Công đoàn cơ sở là tổ chức cơ sở của Công đoàn, tập hợp đoàn viên công đoàn trong một hoặc một số cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, được công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở công nhận theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

    Nhiệm kỳ đại hội công đoàn cấp cơ sở.

    – Đại hội công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn: 5 năm 1 lần. Nhiệm kỳ của công đoàn cơ sở thành viên, nghiệp đoàn, công đoàn bộ phận, nghiệp đoàn bộ phận theo nhiệm kỳ của công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn.

    – Những trường hợp sau đây, nếu có đề nghị bằng văn bản của công đoàn cơ sở thì công đoàn cấp trên quản lý trực tiếp công đoàn cơ sở xem xét, quyết định nhiệm kỳ đại hội 5 năm 2 lần, gồm:

    + Công đoàn cơ sở có dưới 10 đoàn viên.

    + Công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, hàng năm có tỷ lệ thay đổi trong danh sách đoàn viên từ 20% trở lên hoặc trong nhiệm kỳ thay đổi ủy viên ban chấp hành từ 50% trở lên.

    Theo thông tin bạn cung cấp thì Đại hội Công đoàn cơ sở được tổ chức vào tháng 6/2015, đến nay Ban chấp hành Công đoàn cơ sở vẫn hoạt động bình thường thì không có lý do gì để thay đổi chủ tịch công đoàn cơ sở. Vì vậy, chủ tịch công đoàn vẫn tiếp tục làm việc cho hết nhiệm kỳ của Đại hội Công đoàn, giám đốc không có quyền yêu cầu thay đổi.

    3. Xử lý chủ tịch công đoàn có hành vi tham nhũng

    Xin hỏi luật sư sự việc sau. Chủ tịch công đoàn nhà văn hóa Quận Cầu Giấy được cơ quan bầu năm 2012 sau khi hoạt động được vài tháng thì Chủ Tịch công đoàn có những biểu hiện tham ô tham nhũng, thường hay cãi nhau với đồng nghiệp không hề có chút nghiệp vụ của Chủ Tịch công đoàn khi đó tôi đã viết đơn kiến nghị tới Giàm đốc cơ quan nhưng không được giải quyết và tiếp theo tôi viết đơn lên liên đoàn lao động nhưng cũng không được giải quyết theo quy đinh và Chủ tịch công đoàn đó vẫn tồn tại chức vụ đó xin hỏi luật sư cho biết trách nhiệm của những người đó như thế nào có xứng đáng làm lãnh đạo không?

    Tại Điều 38 Luật phòng chống tham nhũng 2005 có quy định:

    Điều 38. Nghĩa vụ báo cáo và xử lý báo cáo về dấu hiệu tham nhũng

    2. Chậm nhất là mười ngày, kể từ ngày nhận được báo cáo về dấu hiệu tham nhũng, người được báo cáo phải xử lý vụ việc theo thẩm quyền hoặc chuyển cho cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xem xét xử lý và thông báo cho người báo cáo; đối với vụ việc phức tạp thì thời hạn trên có thể kéo dài nhưng không quá ba mươi ngày; trường hợp cần thiết thì quyết định hoặc đề nghị người có thẩm quyền quyết định áp dụng các biện pháp nhằm ngăn chặn, khắc phục hậu quả của hành vi tham nhũng và bảo vệ người báo cáo.

    Theo thông tin bạn phản ánh, theo thông tin bạn phản ánh, Chủ Tịch công đoàn nhà văn hóa Cầu Giấy có những biểu hiện tham ô, tham nhũng, thường hay cãi nhau với đồng nghiệp không có nghiệp vụ của Chủ tịch công đoàn. Bạn đã gửi đơn kiến nghị tới Giám đốc Nhà văn hóa Quận Cầu Giấy và Liên đoàn lao động nhưng không được giải quyết theo quy định. Không rõ bạn có trình bày rõ về ” biểu hiện” tham ô tham nhũng, cũng như “không hề có chút nghiệp vụ của chủ tịch công đoàn” trong đơn kiến nghị hay không? Và đã có thông báo gì phản hồi lại cho bạn hay chưa?

    Tại Điều 69 Luật phòng chống tham nhũng 2005 có quy định:

    Điều 69. Xử lý đối với người có hành vi tham nhũng

    Người có hành vi tham nhũng thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, truy cứu trách nhiệm hình sự; trong trường hợp bị kết án về hành vi tham nhũng và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật thì phải bị buộc thôi việc; đối với đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân thì đương nhiên mất quyền đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân.

    Do vậy, nếu bạn có căn cứ cho rằng việc Chủ tịch công đoàn Nhà văn hóa Cầu Giấy tham ô, tham nhũng, bạn có thể tố giác hành vi của vị chủ tịch đó ra Cơ quan công an, Tòa án nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân. Qua quá trình điều tra xác minh, nếu vị chủ tịch này có hành vi cấu thành các tội tham nhũng thì sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự; trong trường hợp bị kết án về hành vi tham nhũng và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật thì phải bị buộc thôi việc.

    4. Thủ tục miễn nhiệm chủ tịch công đoàn trường

    Chủ tịch công đoàn trường tôi vi phạm luật tham nhũng và bị kỷ luật cảnh cáo. Với nhiệm vụ là người cấp ủy phụ trách công đoàn thì cần phải làm gì? Nếu chỉ đạo miễn nhiệm công tác công đoàn thì các bước cần làm như thế nào? Xin trân trọng cám ơn luật sư.

    Nếu chủ tịch công đoàn của trường bạn là đảng viên, với nhiệm vụ là người cấp ủy phụ trách công đoàn thì bạn có thể trực tiếp xem xét kỷ luật.

    Việc thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, từ chức đối với CBCC giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong tổ chức công đoàn thực hiện theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Quy định của Bộ Chính trị về việc thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, từ chức của cán bộ, số 260-QĐ/TW ngày 02/10/2009.”

    Như vậy, thủ tục miễn nhiệm cán bộ công chức giữ chức vụ chủ tịch công đoàn thực hiện theo Quy định số 260-QĐ/TW.

    – Người đứng đầu tập thể lãnh đạo hoặc cơ quan tham mưu nơi cán bộ đang công tác căn cứ vào Điều 5 của Quy chế này để đề xuất việc miễn nhiệm.

    – Cơ quan tham mưu thông báo và nghe ý kiến của cán bộ về việc miễn nhiệm;

    – Cơ quan tham mưu tổng hợp ý kiến, trình cấp có thẩm quyền.

    – Cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

    5. Chủ tịch công đoàn có được kiêm thêm thủ quỹ nhà trường không?

    Tôi làm công tác công đoàn và được bầu là chủ tịch công đoàn trường THCS nay do tính chất công việc, hiệu trưởng lại bổ nhiệm tôi kiêm nhiệm thêm công việc thủ quỹ của nhà trường. Vậy là chủ tịch công đoàn tôi có được kiêm thêm thủ quỹ nhà trường không? Rất mong luật sư giúp tôi giải đáp vì có nhiều ý kiến cho rằng Chủ tịch công đoàn không được kiêm quỹ nhà trường nhưng tôi không tìm thấy công văn hướng dẫn nào quy định việc kiêm nhiệm thủ quỹ thuộc những đối tượng nào?

    Về vấn đề Chủ tích công đoàn kiêm nhiệm thủ quỹ, không có văn bản quy phạm pháp luật nào quy định cấm Chủ tịch công đoàn không được đồng thời là thủ quỹ trong đơn vị sự nghiệp công lập.

    “4. Người đang là người quản lý, điều hành, thủ kho, thủ quỹ, người mua, bán tài sản trong cùng một đơn vị kế toán, trừ trong doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn do một cá nhân làm chủ sở hữu và các trường hợp khác do Chính phủ quy định.”

    Như vậy, ngoại trừ kế toán là đối tượng không được kiêm nhiệm thủ quỹ thì không có quy định cấm Chủ tịch công đoàn kiêm nhiệm thủ quỹ.

    Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài:1900.6568

    – Căn cứ Điểm d, Khoản 8 Điều 6 Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định: “Những người làm những công việc đòi hỏi trách nhiệm cao hoặc đảm nhiệm công tác quản lý không thuộc chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) thì được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc.”

    Phó trưởng kho, Phó trưởng quỹ tiền, vàng bạc, đá quý Ngân hàng Nhà nước và Kho bạc Nhà nước từ Trung ương đến cấp huyện;

    6. Trường hợp xin thôi chức chủ tịch công đoàn cơ sở

    Thưa luật sư! Tôi năm này 42 tuổi là một các bộ công đoàn cơ sở, chức danh : Chủ tịch công đoàn trúng cử tại đại hội vào ngày 5/4/2017 Nhiệm kì 2022-2022. Trong thời gian tôi đảm nhận chức trách CTCĐ tôi luôn cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ và đấu tranh đem quyền lợi ích hợp pháp về cho các Công đoàn viên của CĐCS tôi. Tham gia nhiều hoạt động phong trào của ngành và địa phương đề ra….

    Nay vì lí do sức khỏe không tốt, bản thân tôi lại bị huyết áp cao, do thận yếu, vừa qua tôi đã đi điều trị ở bệnh viện quân y 175 thành phố HCM, các bác sĩ bảo thận phải tôi bị teo nhỏ mất chúc năng nên đã tiến hành cắt bỏ. Hiên tại cơ thể tôi chỉ còn lại 1 quả thận nên sức khỏe rất yếu và huyết áp tôi cũng vẫn rất là cao 180/100mg. Tôi phải thường xuyên lên viện khám theo dõi và lấy thuốc hạ huyết áo uống hàng ngày. Các bác sỹ bảo tôi nên hoạt động ít và nghỉ ngơi công việc bớt căng thẳng nếu không sẽ ảnh hưởng tới huyết áo và bị đột quỵ…

    Hiện tôi là giáo viên tiểu học một tuần dạy 19 tiết theo quy định và lại làm cán bộ CĐ nên tôi cảm thấy rất mệt và căng thẳng. Vậy xin hỏi luật sư trường hợp của tôi có được xin nghỉ làm Cán bộ CĐ không và xin Liên đoàn lao động thành phố cho đại hội giữa nhiệm kì bầu lại cán bộ CĐ mới có sức khỏe tốt hơn không? Xin cảm ơn luật sư!

    Căn cứ Điều 4 Luật Công Đoàn năm 2012 quy định:

    “Điều 4. Giải thích từ ngữ

    2. Công đoàn cơ sở là tổ chức cơ sở của Công đoàn, tập hợp đoàn viên công đoàn trong một hoặc một số cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, được công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở công nhận theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

    3. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở là một cấp trong hệ thống tổ chức công đoàn, trực tiếp thực hiện quyền công nhận công đoàn cơ sở, chỉ đạo hoạt động công đoàn cơ sở và liên kết công đoàn cơ sở theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.”

    Chủ tịch công đoàn cơ sở, do Ban chấp hành công đoàn cơ sở bầu ra, hoặc do đại hội công đoàn cơ sở trực tiếp bầu, khi có trên 50% đại biểu đại hội đề nghị bầu trực tiếp và được sự đồng ý của công đoàn cấp trên trực tiếp. Chủ tịch công đoàn cơ sở là người đứng đầu Ban chấp hành, Ban thường vụ công đoàn cơ sở, người trực tiếp chịu trách nhiệm trước Ban chấp hành công đoàn về tổ chức hoạt động của công đoàn cơ sở.

    Như vậy, theo quy định của pháp luật, đối với Chủ tịch công đoàn cơ sở muốn làm đơn từ chức sẽ thực hiện theo Điều lệ Công Đoàn Việt Nam và được công đoàn cấp trên trực tiếp quản lý xem xét giải quyết.

    Công đoàn cơ sở là tổ chức cơ sở của Công đoàn, tập hợp đoàn viên công đoàn trong một hoặc một số cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, được công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở công nhận theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo đó công đoàn tại doanh nghiệp của bạn là công đoàn cơ sở và bạn đang làm chủ tịch công đoàn cơ sở

    Chủ tịch công đoàn cơ sở, do Ban chấp hành công đoàn cơ sở bầu ra, hoặc do đại hội công đoàn cơ sở trực tiếp bầu, khi có trên 50% đại biểu đại hội đề nghị bầu trực tiếp và được sự đồng ý của công đoàn cấp trên trực tiếp. Chủ tịch công đoàn cơ sở là người đứng đầu Ban chấp hành, Ban thường vụ công đoàn cơ sở, người trực tiếp chịu trách nhiệm trước Ban chấp hành công đoàn về tổ chức hoạt động của công đoàn cơ sở. Như vậy, theo quy định của pháp luật, đối với Chủ tịch công đoàn đơn vị ngoài nhà nước muốn làm đơn từ chức sẽ thực hiện theo Điều lệ Công Đoàn Việt Nam, Điều lệ Công ty và được công đoàn cấp trên trực tiếp quản lý xem xét giải quyết.

    Theo đó, bạn muốn từ chức chức vụ Chủ tịch công đoàn với lý do khi làm công tác công đoàn đòi hỏi quyền lợi cho CNVLĐ gặp rất nhiều khó khăn và công việc bận rộn không có nhiều thời gian dành cho hoạt độngcông đoàn cơ sở thì cần làm đơn xin từ chức, trong đơn trình bày rõ lý do xin nghỉ và gửi tới Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đại hội công đoàn cơ sở cấp trên trực tiếp để được xem xét giải quyết.

    Theo đó, bạn muốn từ chức chức vụ Chủ tịch công đoàn với lý do sức khỏe không đảm bảo nhiệm vụ thì cần làm đơn xin từ chức, trong đơn trình bày rõ lý do xin nghỉ và gửi tới Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Đại hội công đoàn cơ sở cấp trên trực tiếp để được xem xét giải quyết.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Đơn Xin Nghỉ Làm Bí Thư Đoàn Thanh Niên
  • Tôi Làm Đơn Xin Nghỉ Việc Không Hưởng Lương Và Tự Đóng Bảo Hiểm Thời Gian 06 Tháng Có Được Không?
  • Gặp Tác Giả Của Đơn Xin Nghỉ Học Gây ‘sốt’
  • Đơn Xin Nghỉ Học Phiên Bản ‘thánh Thơ’ Bá Đạo
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Làm Vì Có Công Việc Riêng
  • Chủ Tịch Hội Phụ Nữ Huyện Xin Sinh Con Ngoài Giá Thú

    --- Bài mới hơn ---

  • Tư Vấn Sinh Con Ngoài Giá Thú Đối Với Viên Chức Nhà Nước ?
  • Mẫu Đơn Đăng Ký Sử Dụng Tạm Thời Vỉa Hè
  • Đơn Xin Sửa Chữa Nhà Cửa
  • Mẫu Đơn Xin Sửa Chữa Nhà Tạm
  • Mẫu Đơn Xin Sửa Chữa Nhà Ở Tạm
  • Một phụ nữ dân tộc Tày, đang là Chủ tịch Hội liên hiệp phụ nữ huyện vùng cao Bắc Mê (Hà Giang), viết đơn xin sinh con ngoài giá thú. Đó là câu chuyện có thật, cảm động về niềm khát khao được thực hiện thiên chức làm mẹ của người phụ nữ…

    Lá đơn lúc nửa đêm

    Lặn lội cả trăm cây số đồi núi quanh co, tôi mới gặp được người phụ nữ có khuôn mặt hiền lành chân chất, Chủ tịch Hội liên hiệp phụ nữ huyện Bắc Mê (Hà Giang), chị Nguyễn Thị Thanh Bình.

    Chị chủ động mở đầu câu chuyện về quyết định sinh đứa con ngoài giá thú: “Không biết phải mất bao nhiêu đêm trắng, tôi mới có thể quyết định việc trọng đại nhất trong đời mình. Mình đã cống hiến cả tuổi thanh xuân cho công tác Đoàn, Hội. Tưởng rồi cứ sống một mình với công việc cũng qua ngày đoạn tháng nhưng nào ngờ, càng có tuổi mình càng cảm thấy cô đơn”.

    Tháng 8/2006, chị được bầu giữ chức Chủ tịch Hội liên hiệp phụ nữ huyện Bắc Mê. Trước đó, chị là Phó chủ tịch HĐND huyện. Trước đó nữa, chị là Phó chủ tịch Hội. Nhậm chức Chủ tịch Hội được ít ngày thì sự trống trải trong chị càng tăng. Dù đã 45 tuổi, chị quyết định sinh một đứa con.

    Sau bao giằng xé, chị quyết định viết đơn: Bản thân tôi năm nay đã 45 tuổi, công tác được 25 năm liên tục. Trong quá trình công tác, tôi luôn phấn đấu, vừa công tác vừa học tập, luôn hoàn thành nhiệm vụ cấp trên giao phó. Đến nay, do điều kiện công tác và nhiều yếu tố khác nên tôi vẫn chưa xây dựng gia đình được.

    Nguyện vọng của tôi trong lúc này là chỉ mong muốn được thực hiện quyền lợi của người phụ nữ, với thiên chức làm mẹ. Tôi muốn sinh một đứa con để động viên, an ủi tinh thần và để có nơi nương tựa sau này, nhất là lúc tuổi già sức yếu…

    Đơn được gửi đến Huyện ủy Bắc Mê, Ban thường vụ Hội LHPN Hà Giang, Ban nữ công Liên đoàn lao động huyện Bắc Mê, Ban nữ công Liên đoàn lao động tỉnh Hà Giang…

    Trong đơn, ngoài việc đề nghị các cơ quan trên bảo vệ quyền lợi cho mình, chị còn rất cẩn trọng hứa rằng sẽ không làm ảnh hưởng đến hạnh phúc gia đình người khác…

    Lá đơn của chị tạo ra một cú sốc. Thị trấn Bắc Mê nhỏ bé nhiều lúc như vỡ tung…

    Dòng sông của giờ Ngọ hôm Rằm

    Ngày 3/3/2007, đúng giờ Ngọ (12 giờ trưa) hôm Rằm (Rằm tháng 2), các bác sĩ đã can thiệp thành công ca đẻ mổ, mẹ tròn con vuông. Bé gái nặng ba cân rưỡi chào đời.

    Với chị lúc đó mọi lời dèm pha đều không còn quan trọng. Cuộc đời chị đã mang một ý nghĩa khác.

    Đã mường tượng ra niềm hạnh phúc khi làm mẹ nhưng đúng là đến lúc mẹ tròn con vuông mới cảm thấy hết thiên chức làm mẹ của một người phụ nữ. Chị đặt tên con là Nguyễn Thị Thiên Hà. Chị lý giải Thiên Hà là dòng sông của trời đất. Người Tày quan niệm, hạnh phúc bắt đầu từ dòng sông, dòng sông do trời đất sinh ra. Vì thế, dù ở đâu, người Tày vẫn bám trụ quanh các dòng sông, khe suối để sinh sống và lan tỏa…

    Bà Lò Thị Mỷ – Bí thư Tỉnh Đoàn Hà Giang: “Chị Bình thể hiện là một người phụ nữ viết hoa”

    Quyết định của chị Bình khiến những người Phụ nữ như chúng tôi rất cảm động. Từng có thời gian học cùng chị Bình nên tôi hiểu chị. Đó là người rất có trách nhiệm trong công việc; trung thực, thẳng thắn và đàng hoàng trong cuộc sống. Việc chị quyết định sinh con (dù không có chồng) càng thể hiện chị là người Phụ nữ viết hoa.

    Việc làm của chị rất chính đáng. Và đó cũng là quyền của chị, của một người phụ nữ.

    Tiền Phong

    --- Bài cũ hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Sao Lục Bản Án, Quyết Định
  • Đơn Xin Sao Lục Bản Án
  • Mẫu Đơn Xin Sao Chụp Tài Liệu Vụ Án Hành Chính
  • Mẫu Đơn Xin Sao Chụp Tài Liệu Vụ Án Dân Sự
  • Mẫu Đơn Xin Sao Chụp Tài Liệu ?
  • Ông Cao Xuân Ninh Xin Từ Chức Chủ Tịch Hđqt Eximbank

    --- Bài mới hơn ---

  • Đơn Xin Từ Chức Của Ông Đoàn Ngọc Hải Được Nộp Qua Văn Thư Cơ Quan
  • Ông Đoàn Ngọc Hải Viết Gì Trong Đơn Xin Từ Chức?
  • Mẫu Đơn Xin Từ Chức Phù Hợp Với Mọi Đối Tượng
  • Đơn Xin Từ Chức Phó Hiệu Trưởng
  • Đơn Xin Từ Chức Làm Vợ
  • Ông Cao Xuân Ninh chỉ mới ngồi vào ghế nóng này từ ngày 22-5 qua.

    Đơn từ chức của ông Ninh khá ngắn, gói gọn trong một trang giấy. Trong đơn, ông Ninh cho biết thời gian qua HĐQT Eximbank và nói rộng ra là cổ đông, nhóm cổ đông có quá nhiều bất đồng khó dung hòa dẫn đến các tranh chấp nội bộ gây khó khăn rất lớn trong quản trị, điều hành, ảnh hưởng tiêu cực đến hình ảnh và hoạt động của ngân hàng (NH).

    Trước tình hình đó, ông Ninh cho biết cá nhân ông, với trách nhiệm được ban lãnh đạo NHNN cử tham gia HĐQT Eximbank, đã nỗ lực hết mình và đã mạnh dạn, thể theo yêu cầu của đa số thành viên HĐQT, chấp nhận đảm đương nhiệm vụ chủ tịch HĐQT nhằm góp phần ổn định tổ chức NH.

    Ngay sau khi được bầu vào chức danh chủ tịch HĐQT, ông Ninh cũng cho biết đã tập trung cố gắng kiện toàn tổ chức và quản trị, điều hành NH, thực hiện các thủ tục cần thiết tổ chức Đại hội đồng cổ đông lần 2 sớm nhất theo quy định.

    Ngày 21-6, Đại hội đồng cổ đông Eximbank lần 2 được triệu tập và đủ điều kiện tiến hành đại hội, nhưng do quy chế đại hội không được cổ đông thông qua nên đại hội đã không thành công, không thông qua được các nội dung thuộc thẩm quyền của đại hội đồng cổ đông.

    Nhận thấy các mâu thuẫn, bất đồng giữa các cổ đông, nhóm cổ đông, trong nội bộ còn tiếp diễn chưa thể dung hòa, nên ông Ninh xin từ chức chủ tịch HĐQT.

    “Tôi luôn đặt lợi ích của NH là ưu tiên số một trong hành động của mình. Vì vậy bằng văn bản này, tôi đề nghị HĐQT chấp thuận để tôi từ chức chủ tịch HĐQT và mong muốn HĐQT sẽ tìm kiếm và bầu ra người phù hợp, được toàn bộ HĐQT nhất trí thông qua để giúp tình hình quản trị điều hành được cải thiện, đưa NH vượt qua khủng hoảng”, ông Ninh viết trong đơn.

    Ngày 21-6 vừa qua, ông Ninh chính là người chủ toạ ĐHCĐ lần 2 của NH Eximbank. Tuy nhiên, sóng gió đã diễn ra ngày từ phút đầu khi cổ đông đứng lên yêu cầu làm rõ cơ sở ban hành các nghị quyết Hội đồng quản trị để đó từ đó xem xét lại tư cách chủ toạ của ông Cao Xuân Ninh – chủ tịch HĐQT Eximbank – tại đại hội.

    Sau đó, dù có nhiều tranh luận nhưng ông Cao Xuân Ninh vẫn khẳng định tư cách chủ toạ của ông là đúng quy định pháp luật. Việc bầu ông làm chủ tịch HĐQT cũng là hợp pháp, hợp lệ.

    Nhưng do chỉ có 39,85% cổ đông bỏ phiếu đồng ý thông qua Quy chế tiến hành đại hội, trong khi tỉ lệ không đồng ý lên đến 55,09%. 5,06% còn lại không có ý kiến, do vậy Eximbank phải tuyên bố hoãn Đại hội cổ đông lần 2.

    Đến nay, Eximbank vẫn chưa công bố thời điểm tổ chức đại hội cổ đông lần tiếp theo. NH này cũng chưa lên tiếng về lá đơn xin từ chức của ông Cao Xuân Ninh.

    Cuối tháng 4, Eximbank cũng phải hoãn đại hội do tranh chấp giữa các nhóm cổ đông. Sau đó, Eximbank ấn định đại hội vào tháng 5 nhưng lại phải dời vì không chuẩn bị kịp.

    Eximbank cũng là ngân hàng liên tục thay đổi vị trí ghế nóng trong thời gian qua. Ngày 22-3, HĐQT Eximbank ban hành nghị quyết bầu bà Lương Thị Cẩm Tú – thành viên HĐQT – làm chủ tịch HĐQT. Tuy nhiên sau đó, ông Lê Minh Quốc, nguyên chủ tịch HĐQT Eximbank, đã khởi kiện và yêu cầu Tòa án Nhân dân chúng tôi áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời dừng nghị quyết bầu bà Tú làm chủ tịch HĐQT.

    Sau đó, ngày 22-5, HĐQT Eximbank lại ban hành nghị quyết bầu ông Cao Xuân Ninh – thành viên Hội đồng quản trị – giữ chức vụ chủ tịch Hội đồng quản trị Eximbank nhiệm kỳ VI (2015 – 2022).

    Tuy nhiên, dù khẳng định việc bổ nhiệm các vị trí lãnh đạo nêu trên đúng theo trình tự thủ tục của NH Eximbank và tuân thủ quy định của pháp luật nhưng ở cả hai lần công bố ghế chủ tịch HĐQT, NH này đều vướng các lùm xùm sau đó.

    --- Bài cũ hơn ---

  • “đơn Xin Từ Chức Vợ” Và “công Văn Hồi Đáp” Của Chồng
  • Đơn Xin Từ Chức Bí Thư Đoàn Thanh Niên
  • Đơn Xin Từ Chức Bí Thư Chi Bộ Thôn
  • Mẫu Đơn Xin Từ Chối Giám Định Sức Khỏe
  • Tải Nhạc Đơn Xin Từ Bạn Hay Nhất
  • Chuyện Chủ Tịch Hội Phụ Nữ Huyện Xin Sinh Con Ngoài Giá Thú

    --- Bài mới hơn ---

  • Đơn Xin Việc Tiếng Anh Là Gì? Cách Làm Hồ Sơ Xin Việc Hấp Dẫn
  • Đơn Xin Di Dời Cột Điện, Cấp Cột Điện
  • Thủ Tục Xin Rút Khỏi Ngành Công An?
  • Mẫu Đơn Sửa Chữa Căn Hộ Chung Cư Tại Hà Nội
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Viết Tay Chuẩn Năm 2022
  • Chị Bình và bé gái Thiên Hà

    Ảnh: Đức Kế

    Ngồi trước mặt tôi là người phụ nữ có khuôn mặt hiền lành, chân chất đặc trưng của vùng rẻo cao phía Bắc nhưng giọng nói với âm vực khá mạnh của chị khiến tôi thật sự ấn tượng.

    Tuy nhiên, lý do tôi lặn lội cả trăm cây số đồi núi quanh co tìm gặp chị lại bắt nguồn từ những câu chuyện về chị mà tôi nghe được từ nhiều cán bộ tỉnh Hà Giang, trong đó có ông Phó chủ tịch UBND tỉnh Vương Mí Vàng. Chị là Nguyễn Thị Thanh Bình – Chủ tịch Hội liên hiệp phụ nữ huyện Bắc Mê.

    “Không biết phải mất bao nhiêu đêm trắng, tôi mới có thể quyết định việc trọng đại nhất trong đời mình. Mình đã cống hiến cả tuổi thanh xuân cho công tác Đoàn, Hội. Tưởng rồi cứ sống một mình với công việc cũng qua ngày đoạn tháng nhưng nào ngờ, càng có tuổi mình càng cảm thấy cô đơn”.

    Chị bắt đầu cuộc trò chuyện với tôi như thế, cuộc trò chuyện về quyết định sinh đứa con ngoài giá thú, với sự giằng co giữa những cái nên hay không nên, có hay không… Sự giằng co lớn nhất chính là cuộc đấu tranh giữa cương vị chị đang gánh vác và cuộc sống riêng tư.

    Tháng 8/2006, chị được bầu giữ chức Chủ tịch Hội liên hiệp phụ nữ huyện Bắc Mê. Trước đó, chị là Phó chủ tịch HĐND huyện. Trước đó nữa, chị là Phó chủ tịch Hội…

    Nhậm chức Chủ tịch Hội được ít ngày thì sự trống trải trong chị càng tăng, nhất là những khi kết thúc công việc, về nhà chỉ còn lại mình với chính mình. Và dù đã 45 tuổi, chị quyết định sinh một đứa con.

    Với ý thức của một đảng viên, Ủy viên BCH huyện ủy, lại là người đứng đầu của tổ chức Hội trong huyện nên chị hiểu nếu không được sự đồng tình của cấp ủy và cơ sở thì việc sinh con sẽ ảnh hưởng không nhỏ đến tổ chức và ngay cả cuộc sống hàng ngày, rồi sự đàm tiếu có thể kéo dài…

    Chị Lò Thị Mỷ – Bí thư Tỉnh Đoàn Hà Giang: “Chị Bình thể hiện là một người phụ nữ viết hoa”

    Quyết định của chị Bình khiến những người Phụ nữ như chúng tôi rất cảm động.

    Từng có thời gian học cùng chị Bình nên tôi hiểu chị. Đó là người rất có trách nhiệm trong công việc; trung thực, thẳng thắn và đàng hoàng trong cuộc sống.

    Việc chị quyết định sinh con (dù không có chồng) càng thể hiện chị là người Phụ nữ viết hoa.

    Chị bắt đầu cầm bút khi đêm đã về khuya, với những dòng chữ nắn nót: Bản thân tôi năm nay đã 45 tuổi, công tác được 25 năm liên tục. Trong quá trình công tác, tôi luôn phấn đấu, vừa công tác vừa học tập, luôn hoàn thành nhiệm vụ cấp trên giao phó. Đến nay, do điều kiện công tác và nhiều yếu tố khác nên tôi vẫn chưa xây dựng gia đình được.

    Nguyện vọng của tôi trong lúc này là chỉ mong muốn được thực hiện quyền lợi của người phụ nữ, với thiên chức làm mẹ. Tôi muốn sinh một đứa con để động viên, an ủi tinh thần và để có nơi nương tựa sau này, nhất là lúc tuổi già sức yếu

    Đơn được gửi đến Huyện ủy Bắc Mê, Ban thường vụ Hội LHPN Hà Giang, Ban nữ công Liên đoàn lao động huyện Bắc Mê, Ban nữ công Liên đoàn lao động tỉnh Hà Giang…

    Trong đơn, ngoài việc đề nghị các cơ quan trên bảo vệ quyền lợi cho mình, chị còn rất cẩn trọng hứa rằng “sẽ không làm ảnh hưởng đến hạnh phúc gia đình người khác …”.

    Sự cẩn trọng là một đức tính nổi trội ở chị. Tôi biết được điều này vì hầu hết những người đã từng gắn bó với chị trong công tác cũng như trong cuộc sống hằng ngày mà tôi đã gặp đều nói về chị như vậy.

    Dòng sông của giờ Ngọ hôm Rằm

    Tiếng ì xèo sẽ kéo dài mãi hoặc sẽ kết thúc khi đứa bé chào đời. Với chị, điều đó giờ đây không quan trọng nữa, bởi chị chỉ nghĩ có con người là có tất cả!

    Vì trước khi lên gặp chị đã được nghe nhiều người nói về chị với hình ảnh một phụ nữ hiền hậu, hết mình vì công việc nên tôi không khỏi thắc mắc về chuyện tình yêu của chị thời mười tám đôi mươi.

    Trong câu chuyện phấp phỏm của chị, thấp thoáng đâu đó tôi đã thấy ánh lên những tia sáng quanh chuyện tình yêu ở tuổi thanh xuân, khi còn học bổ túc, rồi học trường Cán bộ Hội Phụ nữ trung ương ở Hà Nội hay khi mới về nhận công tác ở Vị Xuyên (Hà Giang).

    Những tình yêu trong sáng đó đã để lại kỷ niệm đẹp trong ký ức của chị. Cái ý nhiều yếu tố khác nên chưa xây dựng gia đình được mà chị viết trong đơn xem ra còn nhiều trắc ẩn.

    Tôi được phân công phụ trách một số huyện, trong đó có Bắc Mê nên rất hiểu cán bộ, trong đó có chị Nguyễn Thị Thanh Bình.

    Cách đây hơn 1 năm, tôi có nghe Thường vụ Huyện ủy báo cáo về việc chị Bình xin sinh con ngoài giá thú.

    Đây là trường hợp đầu tiên ở Hà Giang, một nữ cán bộ chưa có chồng, viết đơn xin cấp ủy và cơ quan cho phép sinh con.

    Việc làm của chị rất chính đáng. Và đó cũng là quyền của chị, của một người phụ nữ.

    Nhưng đoạn phim kể về tuổi thơ buồn đau của chị mà chưa chàng trai nào có thể cùng chia sẻ chính là điều cốt cán trong nhiều yếu tố khác ấy.

    Mẹ mất lúc chị 3 tuổi. Sau đó không lâu, bố cũng ra đi. Những hôm dầm sương dãi nắng đến trường huyện, rồi lần bố cưỡi ngựa đưa con xuống trường tỉnh với mong muốn cô con gái yêu trở thành một cán bộ tốt… khiến chị phải phấn đấu trưởng thành.

    Sự phấn đấu trong công việc mang về cho chị một bộ sưu tập bằng khen, giấy khen, chiến sĩ thi đua các cấp mà nếu liệt kê chắc hết vài ba trang giấy.

    Bảng thành tích đó chị kể không tâm trạng như khi kể về sự ra đời của đứa bé mà chị đang ẵm trên tay.

    Ngày 3/3/2007, sau cơn đau dữ dội, người ta đưa chị vượt quãng đường xa xôi xuống Bệnh viện Đa khoa tỉnh. Chẩn đoán, các bác sĩ xác định đây là ca đẻ khó nên phải mổ.

    Đúng giờ Ngọ (12 giờ trưa) hôm Rằm (Rằm tháng 2), các bác sĩ đã can thiệp thành công ca đẻ mổ, mẹ tròn con vuông. Bé gái nặng ba cân rưỡi chào đời.

    Khi tỉnh dậy, bế cháu, mình vẫn còn run vì hạnh phúc. Sinh vào giờ Ngọ, hôm Rằm, chắc sau này không phải vừa đâu … Chị vừa nựng con vừa như nói với tôi.

    Các bác sĩ Khoa phụ sản kể lại, do chị tuổi đã cứng, trong quá trình mang thai lại không kiêng cữ được nhiều, vẫn làm việc liên miên nên rất khó sinh. Nếu chậm can thiệp thì sẽ ảnh hưởng tính mạng cả hai mẹ con. Rất may, điều đó đã không xảy ra … – Chị Bình thở phào.

    Hôm tôi lặn lội lên thăm chị, cháu bé đã bước sang tháng tuổi thứ ba, kháu khỉnh, dễ thương.

    Chị nói: Đã mường tượng ra niềm hạnh phúc khi làm mẹ nhưng đúng là đến lúc mẹ tròn con vuông mới cảm thấy hết thiên chức làm mẹ của một người phụ nữ. Cũng từ lúc bé được sinh ra, những dị nghị về chị đã lùi vào dĩ vãng, ít nhất là trong suy nghĩ của chị.

    Giờ thì ngoài công việc chị lại lọ mọ một mình nuôi con với tất cả sự yêu thương. Chị đã chọn cho con gái bé nhỏ của mình cái tên Nguyễn Thị Thiên Hà.

    Chị lý giải Thiên Hà là dòng sông của trời đất. Người Tày quan niệm, hạnh phúc bắt đầu từ dòng sông, dòng sông do trời đất sinh ra. Vì thế, dù ở đâu, người Tày vẫn bám trụ quanh các dòng sông, khe suối để sinh sống và lan tỏa

    Tôi hiểu điều đó, nhất là khi nghe chị nựng con bằng câu hát ru: “Con sinh ra như dòng sông/Dòng sông chảy mãi không thôi/Dù cho bên lở bên bồi/Con sinh ra như dòng sông…”.

    Đức Kế

    --- Bài cũ hơn ---

  • Cải Tạo Nhà Tập Thể Cũ Có Cần Xin Giấy Phép Không?
  • 4 Mẫu Đơn Xin Nghỉ Học, Giấy Xin Phép Nghỉ Học, Cách Viết Hay
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Đi Du Lịch Của Nhân Viên
  • Xin Sao Kê Ngân Hàng Vietcombank, Cách Sao Kê Tài Khoản Vietcombank
  • Đơn Xin Hưởng Trợ Cấp Xã Hội Cho Sinh Viên, Cho Hộ Gia Đình
  • Đơn Xin Việc Quản Trị Kinh Doanh

    --- Bài mới hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Việc Vào Ngành Sư Phạm
  • Nghề Nghiệp Chuyên Môn Trong Đơn Xin Việc Cần Điền Như Thế Nào?
  • Bí Quyết Viết Nghề Nghiệp Chuyên Môn Trong Đơn Xin Việc
  • Mẫu Đơn Xin Việc Dành Cho Nhân Viên Kế Toán
  • Hồ Sơ Xin Việc Nhân Viên Lái Xe Gồm Những Gì?
  • Mẫu đơn xin việc làm

    1. Đôi nét về mẫu đơn xin việc ngành quản trị kinh doanh

    1.1. Mẫu đơn xin việc ngành quản trị kinh doanh thực chất là gì?

    Đúng vậy, nguyên nhân khiến nhiều bạn ứng viên vô tình làm mất điểm với nhà tuyển dụng đó là do chưa nắm được những điều cơ bản cũng như bản chất của mẫu đơn xin việc. Các bạn cũng chỉ cần hiểu đơn giản mẫu đơn xin việc hay còn gọi là Cover Letter nó cần phải thể hiện được màu sắc đặc trưng của từng cá nhân ứng viên, không thể viết theo dạng dập khuôn, chung chung. Trong đơn xin việc các bạn cũng cần phải nói lên được những tâm tư, nguyện vọng của mình để gửi đến nhà tuyển dụng. Là mẫu thư xin việc chuyên nghiệp của ngành quản trị kinh doanh thì các bạn cũng cần:

    – Chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy được bạn thực sự phù hợp với vị trí họ đang tuyển dụng.

    – Cố gắng thuyết phục nhà tuyển dụng dành cho mình một buổi phỏng vấn để có thể “phô” thêm nhiều kỹ năng khác nữa.

    Thực chất của việc viết đơn xin việc ngành quản trị kinh doanh chính là làm có nhà tuyển dụng cảm thấy hứng thú, quan tâm và sẽ dành thời gian để phỏng vấn bạn. Chính vì vậy hãy dành thời gian để có thể chuẩn bị được mẫu đơn xin việc thuyết phục nhà tuyển dụng.

    1.2. Tiêu chuẩn của một mẫu đơn xin việc quản trị kinh doanh hiện nay

    Thực tế thì mỗi mẫu văn bản, tài liệu trong bộ hồ sơ xin việc cũng sẽ có những tiêu chuẩn riêng được đề ra dựa vào tính chất cùng với sự đòi hỏi của nhà tuyển dụng. Và đơn xin việc ngành quản trị kinh doanh cũng vậy, cũng có những tiêu chuẩn riêng để tạo nên sự chuyên nghiệp của ứng viên.

    Yêu cầu đầu tiên dành cho các bạn ứng viên khi viết đơn xin việc chính là phải:

    – Giới thiệu về bản thân đầy đủ, chính xác nhưng hết sức cô đọng, không lan man.

    – Nêu ra cách thức và thời điểm bạn xem được thông tin tuyển dụng vị trí này của công ty. ( Lý do biết được thông tin tuyển dụng)

    – Dành 1 – 2 câu trình bày thông tin về công việc trước đó, những kỹ năng và kinh nghiệm đã tích lũy được từ công ty cũ.

    – Cung cấp đầy đủ, chính xác các thông tin liên hệ như: Số điện thoại, địa chỉ Gmail, địa chỉ thường trú ( ở cuối đơn xin việc).

    1.3. Các kỹ năng không thể thiếu nếu muốn hạ gục nhà tuyển dụng thông qua đơn xin việc quản trị kinh doanh

    CV online

    2. Hướng dẫn cách viết đơn xin việc ngành quản trị kinh doanh với mọi hình thức

    2.1. Cách viết đơn xin việc viết tay ngành quản trị kinh doanh

    Mặc dù thời đại công nghệ đã phát triển, có nhiều mẫu văn bản được tạo sẵn trên các website việc làm, tuy không nhiều nhưng vẫn có nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên viết tay. Do vậy để đáp ứng được hết mọi nhu cầu của ứng viên nên chúng tôi cũng sẽ sẵn sàng chỉ ra cách viết đơn xin việc viết tay ngành quản trị kinh doanh để các bạn tự tin hơn khi gửi tới nhà tuyển dụng.

    Dựa theo xu hướng cũng như tiêu chí mà đại bộ phận nhà tuyển dụng đưa ra thì đối với đơn xin việc viết tay ngành quản trị kinh doanh các bạn cần phải đảm bảo được các yếu tố như sau:

    – Nên sử dụng mẫu giấy khổ A4 để viết đơn xin việc.

    – Chỉ sử dụng một loại bút, một màu mực để viết cho toàn bộ đơn xin việc.

    – Trình bày các phần thông tin, bố cục phân đoạn rõ ràng. Mặc dù chưa có quy định hay form chuẩn để các bạn tuân theo nhưng tốt nhất các bạn nên thực hiện như vậy để tạo cảm giác dễ nhìn, thoải mái cho nhà tuyển dụng khi đọc.

    – Thực hiện theo nguyên tắc 4 không: Không sử dụng từ ngữ địa phương, không viết tắt, không tẩy xóa, không gạch chân.

    Cách trình bày mẫu đơn xin việc ngành quản trị kinh doanh

    Như ở trên thì chúng tôi cũng nhắc đến những nội dung cần có trong đơn xin việc, nhưng để phân chia sao cho phù hợp?

    – Đoạn đầu: Đối với phần thông tin này thì ngoài việc giới thiệu thông tin cơ bản về bản thân của mình thì cũng nên cho nhà tuyển dụng thấy được lý do bạn viết đơn, cách thức mà bạn đã biết được thông tin tuyển dụng của vị trí này để tham gia ứng tuyển.

    – Đoạn kết: Lịch sự đưa ra một lời dẫn cho một cuộc hẹn trong vòng phỏng vấn. Thêm vào đó là lời cảm ơn đã dành thời gian quý báu đã đọc đơn xin việc ngành quản trị kinh doanh và mong nhận được hồi âm từ họ trong thời gian sớm nhất. Và cuối cùng các bạn đừng quên ký tên, ghi rõ họ tên ở cuối cùng với thời điểm viết đơn xin việc.

    2.2. Cách viết đơn xin việc ngành quản trị kinh doanh bằng tiếng Anh

    Hiện nay, một số công ty liên doanh, công ty có vốn đầu tư nước ngoài ở nước ta thì thường yêu cầu ứng viên viết đơn xin việc ngành quản trị kinh doanh bằng tiếng Anh. Tuy nhiên đây cũng là một trong những rào cản không hề nhỏ đối với những bạn ứng viên chưa từng tiếp xúc với các mẫu đơn tiếng Anh, chưa nắm được cách trình bày sao cho đúng chuẩn.

    Cũng giống như việc viết đơn xin việc ngành quản trị kinh doanh dưới hình thức viết tay thì các bạn ứng viên cũng cần phải thể hiện được những nội dung cơ bản như vậy. Tuy nhiên về cách trình bày đối với đơn xin việc ngành quản trị kinh doanh bằng tiếng Anh thì sẽ có một vài lưu ý khác biệt do đặc thù giữa các mẫu đơn khác nhau. Cụ thể là:

    – Đoạn đầu: Nội dung phần này các bạn nên trình bày ngắn gọn trong khoảng 2 đến 3 câu để giải đáp được những thông tin sau: Vị trí ứng tuyển, lý do biết được thông tin tuyển dụng này.

    – Đoạn kết: Phần này thì tương tự đối với mẫu đơn xin việc ngành quản trị kinh doanh viết tay, cần đưa ra được lời đề nghị được sắp xếp một buổi phỏng vấn trong thời gian sớm nhất để bạn có thể thể hiện được những khả năng làm việc một cách rõ nét hơn. Và cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian để đọc mẫu thư xin việc. Điều này sẽ thể hiện được tính chuyên nghiệp và sự tôn trọng của bạn đối với người đọc.

    2.3. Cách viết đơn xin việc ngành quản trị kinh doanh trực tuyến

    Nhờ vào sự phát triển của công nghệ thông tin cùng với sức hút của nguồn cung -cầu việc làm mà hồ sơ xin việc của ứng viên cũng ngày càng được các nhà tuyển dụng yêu cầu cao. Trong đó mẫu đơn xin việc cũng là một trong những mẫu cần đến nhiều thời gian để chuẩn bị nhất. Do vậy việc các bạn sử dụng các mẫu đơn được thiết kế sẵn cũng sẽ giúp các bạn giảm tối thiểu được những lỗi sai cả về nội dung lẫn cách trình bày. Đồng thời cũng sẽ thể hiện được sự chuyên nghiệp và tinh thần hội nhập, bắt kịp xu hướng.

    Hiện nay, các chuyên gia của chúng tôi cũng nghiên cứu và thiết kế nên nhiều mẫu đơn phù hợp với cả những bạn chưa có kinh nghiệm, và được phân loại theo từng ngành nghề ví dụ mẫu đơn xin việc thư ký như hay kế toán, IT, xây dựng, bán hàng,… để các bạn dễ dàng lựa chọn hơn. Ngoài ra các bạn hoàn toàn có thể sử dụng và tải mẫu đơn xin việc ngành quản trị kinh doanh miễn phí về để gửi cho nhà tuyển dụng trong một khoảng thời gian nhanh chóng.

    Để viết đơn xin việc ngành quản trị kinh doanh chuyên nghiệp và phù hợp với chính bạn nhất thì các bạn có thể đăng ký tài khoản ứng viên, rồi sau đó sử dụng tính năng “tạo” đơn xin việc. Như vậy các bạn vừa có thể sử dụng được các thiết kế có sẵn vừa có thể chỉnh sửa nội dung phù hợp với yêu cầu cũng như kỳ vọng của từng nhà tuyển dụng khác nhau.

    Thêm vào đó là các bạn nên sử dụng các font chữ thông dụng cùng với cỡ chữ 13, và các bạn nên cố gắng trình bày trong một mặt tờ A4 để mang lại cảm giác quen thuộc mà không bị nhàm chán khi đọc đơn xin việc của nhà tuyển dụng.

    Ngoài ra các bạn cũng có thể lựa chọn mẫu đơn xin việc ngành quản trị kinh doanh file word hiện ở gần cuối trang, để có thể tham khảo đơn xin việc ngành quản trị kinh doanh một cách cụ thể và chi tiết hơn.

    Tuyển dụng quản trị kinh doanh

    3. Một vài lưu ý khi viết đơn xin việc ngành quản trị kinh doanh

    Có thể các bạn cũng đã thấy thì thị trường lao động ngày càng trở nên nghiêm khắc và không phải ai cũng có cơ hội được tiếp cận với công việc phù hợp với chính mình. Do vậy để nâng cao được chỉ số cạnh tranh của mình đối với các ứng viên khác trong mắt nhà tuyển dụng, thì ngay từ những lần tiếp xúc đầu tiên các bạn cũng cần phải thể hiện thật tốt. Đặc biệt là đối với đơn xin việc ngành quản trị kinh doanh trong bộ hồ sơ xin việc.

    Dù bạn lựa chọn cách viết đơn xin việc tiếng Anh, viết tay hay trực tuyến thì các bạn cũng cần phải đảm bảo được những nguyên tắc riêng. Trừ những trường hợp doanh nghiệp có yêu cầu cụ thể, chi tiết về hình thức đơn xin việc thì các bạn sẽ trình bày theo form chuẩn đó, tuy nhiên trường hợp này khá là hiếm đối với xu hướng hiện nay.

    Đối với đơn xin việc viết tay thì các bạn cần phải làm nổi bật được kỹ năng của mình thông qua nét chữ, lối văn phong, cách viết rõ ràng. Bởi điều đó cũng phần nào thể hiện được những kỹ năng và tính cách của bạn, đồng thời nó cũng mang màu sắc đặc trưng của bạn. Ngoài ra, đối với các bạn lựa chọn các mẫu đơn xin việc có sẵn hay mẫu đơn xin việc ngành quản trị kinh doanh file word thì các bạn cần phải am hiểu một chút về công nghệ thông tin, các thao tác tin học văn phòng nhanh nhẹn thì cũng sẽ giúp bạn có thể tạo ra được những đơn xin việc thu hút được nhà tuyển dụng, nhờ vào sự phân bổ bố cục khoa học, logic và mang tính chuyên nghiệp.

    Và hơn hết, các bạn không nên đề cập đến vấn đề lương thưởng thay vào đó là những khao khát được đảm nhận công việc này. Bởi chắc chắn rằng 100% các nhà tuyển dụng sẽ hứng thú với ứng viên có niềm đam mê với công việc và lương thưởng không phải vấn đề nên đề cập trong đơn xin việc.

    Sau khi các bạn đã hoàn thành đơn xin việc ngành quản trị kinh doanh thì cũng nên dành một khoảng thời gian ngắn để kiểm tra lại những nội dung đã được viết, để tránh được những lỗi sai chính tả, hay thông tin không được chính xác.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Cẩm Nang Xin Việc Ngành Luật
  • Cẩm Nang Xin Việc Ngành Nhân Sự
  • Mẫu Cv Xin Việc Hành Chính Nhân Sự 2022 Chuẩn Nhất
  • Hồ Sơ Xin Việc Ngành Điều Dưỡng Cần Chuẩn Bị Những Gì?
  • Hồ Sơ Xin Việc Ngành Điều Dưỡng Cần Những Giấy Tờ Gì?
  • Web hay
  • Links hay
  • Guest-posts
  • Push
  • Chủ đề top 10
  • Chủ đề top 20
  • Chủ đề top 30
  • Chủ đề top 40
  • Chủ đề top 50
  • Chủ đề top 60
  • Chủ đề top 70
  • Chủ đề top 80
  • Chủ đề top 90
  • Chủ đề top 100
  • Bài viết top 10
  • Bài viết top 20
  • Bài viết top 30
  • Bài viết top 40
  • Bài viết top 50
  • Bài viết top 60
  • Bài viết top 70
  • Bài viết top 80
  • Bài viết top 90
  • Bài viết top 100
  • Chủ đề top 10
  • Chủ đề top 20
  • Chủ đề top 30
  • Chủ đề top 40
  • Chủ đề top 50
  • Chủ đề top 60
  • Chủ đề top 70
  • Chủ đề top 80
  • Chủ đề top 90
  • Chủ đề top 100
  • Bài viết top 10
  • Bài viết top 20
  • Bài viết top 30
  • Bài viết top 40
  • Bài viết top 50
  • Bài viết top 60
  • Bài viết top 70
  • Bài viết top 80
  • Bài viết top 90
  • Bài viết top 100