Top 12 # Xem Nhiều Nhất Đơn Xin Tăng Lương Hay Mới Nhất 3/2023 # Top Like

Giấy đề nghị tăng lương hay đơn xin tăng lương là mẫu đơn nhằm mục đích đề nghị Ban giám đốc doanh nghiệp xem xét tăng lương cho cán bộ nhân viên, công nhân dựa vào những thỏa thuận công việc. Đơn đề nghị tăng lương để đề xuất của các bộ phận, ghi nhận sự cố gắng cống hiến của nhân viên với công ty, doanh nghiệp tạo phấn khởi cũng như động viên nhân viên thêm nhiệt tình, cống hiến cho công ty.

Sau khi nộp CV, trải qua buổi phỏng vấn, bạn và công ty đã thống nhất được mức lương cho mình. Quá trình làm việc và công tác, bạn cảm thấy mình có cống hiến và đã làm việc tốt trong thời gian qua. Lúc này bạn cảm thấy mức lương lúc đầu bạn đề nghị ban đầu không còn phù hợp nữa, đây là lúc bạn nghĩ tới việc làm đơn xin đề nghị tăng lương cho mình.

Nếu bạn cảm thấy năng lực và các công việc thực hiện của mình xứng đáng với mức lương cao hơn, đừng ngại viết một lá đơn đề xuất tăng lương, cho công ty thấy được năng lực và những cống hiện của bạn. Khi bạn đã làm việc có hiệu quả và nắm giữ chức vụ quan trọng thì làm một lá đơn xin tăng lương định kỳ cũng không phải khó khăn, tham khảo các mẫu đề xuất tăng lương và cách viết đề xuất tăng lương dưới đây.

1. Một số mẫu đơn xin tăng lương hay và chuẩn nhất

Giấy đề nghị tăng lương

Mẫu đơn xin tăng lương cho công nhân mới nhất

Mẫu đơn xin tăng lương của doanh nghiệp

Tong-hop-mau-de-xuat-tang-luong.zip

2. Nội dung cần có trong mẫu đơn xin tăng lương

Khi viết đơn đề nghị tăng lương thì nhất định bạn phải đảm bảo được 4 nội dung chính sau:

– Thông tin về người viết đơn: Trình bày khoa học, rõ ràng các thông tin cá nhân như chức vụ, công việc, mức lương hiện tại và mức lương bạn mong muốn.- Ý kiến của phòng nhân sự và ý kiến của giám đốc. – Lý do muốn tăng lương: Một đơn đề nghị tăng lương có đủ tính thuyết phục với cấp trên phụ thuộc 75% là lý do bạn đưa ra, nếu lý do của bạn đưa ra không đủ sắc bén và hợp lý điều này đồng nghĩa với việc thư đề xuất tăng lương của bạn không có hiệu lực.

– Cuối cùng, bạn hãy nhớ ghi rõ ngày tháng năm làm mẫu đề xuất tăng lương và ký xác nhận đầy đủ thông tin nhé.

>> Nếu bạn không đạt thỏa thuận trong việc đề xuất tăng lương, lúc này nếu muốn xin việc làm tại chỗ mới, bạn hãy luôn cập nhật những thông tin mới nhất trên các website để nắm bắt cơ hội và có được môi trường làm việc như mong muốn. Tìm hiểu ngay!!!

3. Cách viết đề xuất tăng lương

Để được sếp phê duyệt mà không suy nghĩ gì thì đơn đề nghị tăng lương của bạn cần khéo léo, sử dụng các ngôn ngữ lịch sự, mềm nhẹ và ngắn gọn, trong đơn cần đưa ra các dẫn chứng cụ thể trong quá trình làm việc, các kết quả đã đạt được, để cho người quản lý hay ban giám đốc thấy được việc tăng lương cho bạn là xứng đáng.

– Đánh giá hiệu quả công việc: Trước khi viết đơn việc đầu tiên bạn cần làm đó là đánh giá hiệu công việc của mình trong suốt thời gian vừa qua. Nếu bạn cảm thấy những kết quả của bạn đạt được tốt hơn các nhân viên khác thì việc viết một mẫu đơn xin tăng lương là điều hiển nhiên. – Khảo sát và lựa chọn một thời điểm thích hợp: Bạn nên tìm hiểu về tình hình chính sách tăng lương của công ty nói chung và phòng ban nói riêng, từ đó có thể lựa chọn ra một chế độ tăng lương hợp lý cho mình. Hơn nữa, việc khảo sát mức lương trung bình của từng vị trí sẽ giúp bạn đưa ra một đề xuất tăng lương phù hợp.

– Ngắn gọn và đầy đủ: Sếp của bạn sẽ chẳng có thời gian ngồi đọc một đơn thư đề xuất tăng lương dài tận mấy trang đâu, vì vậy hãy trình bày vấn đề một cách thẳng thắn nếu rõ lý do, các thành tích của bạn để chứng minh việc tăng lương trong thời điểm này là hoàn toàn xứng đáng. Ngắn gọn và đầy đủ là hai yếu tố bạn nên ghi nhớ để viết một mẫu đơn xin tăng lương hay thuyết phục được cả những vị sếp khó tính.

Chẳng hạn trong quá trình thử việc bạn có mức lương thử việc thấp và chưa được như ý và trong quá trình làm việc bạn thể hiện tốt năng lực thì bạn có thể lấy một lý do hợp lý trình bày ngắn gọn, khi đó sếp/cấp trên nhìn thấy năng lực mà bạn đã thể hiện sẽ cân nhắc mức lương hợp lý.

Hãy khéo léo đưa ra đề nghị tăng lương, bởi chỉ khi đề xuất được phê duyệt và có hiệu lực thì mức lương mới của bạn mới được tính trong bảng thanh toán tiền lương mới nhất.

– Trong trường bạn phải gửi đơn đề xuất tăng lương qua thư điện tử thì bạn đừng quên đính kèm một đơn xin tăng lương nữa nhé.

– Còn nếu bạn đang có nhu cầu tìm giấy đề nghị tăng lương định kỳ thì 3 mẫu ở trên bạn đều có thể sử dụng được.

– Nếu bạn định làm đơn xin tăng lương định kỳ thì nên ghi chú rõ các thành tích đạt được và định hướng kế hoạch tương lai.

>> Bạn đang cần chuẩn bị xin việc làm mới mà không biết làm thế nào để gây ấn tượng nhất với Nhà tuyển dụng? Hãy chuẩn bị bìa hồ sơ xin việc với những thông tin cập nhật đầy đủ để Nhà tuyển dụng có thể hình dung sơ lược bạn là người như thế nào. Có vậy khi họ mở hồ sơ đầy đủ mới có thể nắm bắt bạn một cách hoàn chỉnh. Đừng để những chi tiết dù rất “nhỏ nhoi” cũng đánh mất những cơ hội to lớn!

4. Một số lưu ý cần tránh khi viết đơn xin lương

Đề nghị mức tăng lương không hợp lý: Điều này vô cùng quan trọng vì vậy bạn phải xem xét thật kĩ trước khi đưa ra mức lương bạn mong muốn.

Luôn đề cao mình là giỏi nhất: Có nhiều trường hợp trong đơn đề xuất tăng lương nhiều người lại đề cao bản thân mình quá nhiều, họ lại đưa những lí do như “năng lực chuyên môn tốt vì vậy tôi đang được rất nhiều công ty khác mời về làm” để đưa vào thư, điều này được coi là tối kị nhá.

So bì với mức lương của đồng nghiệp: Đây cũng được coi là một điều tối kỵ trong mẫu đơn đề nghị tăng lương, sẽ chẳng có một nhà quản lý nào lại thích nhân viên của mình đi soi mói bì tị với mức lương của đồng nghiệp cả.

Nếu không có thành tích thuyết phục cho những cống hiến của mình thì tốt nhất bạn không nên vì lí do muốn tăng lương mà kể lể, than phiền với sếp và bày tỏ mong muốn tăng lương của mình. Hành động chỉ khiến bạn tự hạ thấp mình và khiến mẫu đề xuất tăng lương của bạn trở thành vô ích mà thôi.

Cách viết đề xuất tăng lương không hề khó nhưng bạn cần phải biết để xin tăng lương thiết thực, khi đề nghị tăng lương với sếp phải mạch lạc và rõ ràng. Hy vọng với những gợi ý trên sẽ giúp mẫu đơn xin tăng lương của bạn được hoàn chỉnh.

>> Trọn bộ mẫu đề xuất tăng lương mới và chuẩn nhất: Tong-hop-mau-de-xuat-tang-luong.zip

Tác giả: Timviec365.vn

Cách viết đề xuất tăng lương

Thông tin người viết: Bạn cần thể hiện rõ thông tin cá nhân, chức vụ, bộ phận, mức lương hiện tại và mức lương muốn đề xuất một cách chính xác, rõ ràng. Mức lương đề xuất cần được cân nhắc đúng mặt bằng chung và phù hợp với năng lực.

Lý do viết đơn: Nhân sự tập trung đưa ra lý do quan trọng, xác đáng nhất, sự quan trọng của bạn trong công việc cũng như thành tích nổi bật nhất.

DowLoad Mẫu tờ trình đề xuất tăng lương

Xác nhận: Cuối cùng, bạn cần ghi rõ ngày tháng năm làm đơn và ký xác nhận.

Bí quyết tăng lương khéo léo

Thể hiện tư duy như một nhà quản lý

Hãy chứng minh với sếp khả năng tổ chức, sắp xếp công việc bằng cách thể hiện kế hoạch sau khi nhận bất kỳ dự án nào. Sau khi kế hoạch được xét duyệt, bạn dễ thực hiện và cấp Quản lý cũng dễ dàng giám sát. Một nhân viên biết tự lập kế hoạch làm việc luôn được nhà Quản lý đánh giá cao.

Nhắc khéo sếp về thành tích cá nhân

Người làm Quản lý “trăm công nghìn việc”, cộng thêm việc có rất nhiều nhân sự cấp dưới mà họ không thể nhớ hết. Do đó, bạn cần ghi lại thành tích của bản thân, đồng thời tìm cơ hội để nhắc khéo với sếp về những giải thưởng, kết quả tích cực mà bạn đã đạt được.

Đo lường mức lương cá nhân

Trước khi đề xuất tăng lương, nhân sự nên tìm kiếm thông tin mức lương chung trên thị trường và so sánh chúng với khoản thu nhập bạn đang nhận. Đây là cách để bạn xem xét sự hợp lý về thu nhập hàng tháng, giúp bạn nhận ra mình có nên chủ động đề xuất mức lương mới phù hợp hơn không.

Tư duy tích cực, lạc quan

Công việc nào, môi trường làm việc nào cũng có biến cố xảy ra, cấp Quản lý luôn muốn nhân viên giữ thái độ lạc quan, tư duy tích cực để sẵn sàng vượt qua trở ngại. Những nhân viên làm việc chăm chỉ, có tinh thần cầu tiến sẽ nhanh chóng ghi điểm trong mắt sếp.

Nhận thêm trách nhiệm mới

Chắc chắn cấp Quản lý không thể chấp nhận tăng lương cho bạn nếu trải qua một thời gian dài mà bạn vẫn đảm nhận công việc tương tự ban đầu. Chefjob khuyên bạn nên thử sức với các hạng mục mới nhằm chứng tỏ năng lực với cấp trên. Tuy nhiên, hãy thận trọng lựa chọn, đảm bảo mọi việc nằm trong khả năng cho phép, tránh tình trạng “rước họa vào thân”.

Viết đơn xin tăng lương là rất cần thiết khi bạn cảm thấy mức lương hiện tại không phù hợp với năng lực làm việc của bản thân và muốn đề xuất lên cấp trên để cấp trên xem xét và phê duyệt. Cùng tham khảo mẫu đơn xin tăng lương nhân viên dưới đây để viết đơn đề xuất tăng lương chuyên nghiệp, phù hợp nhất.

Thông thường, các doanh nghiệp, các công ty đều đưa ra quy trình, thủ tục rõ ràng đối với tất cả mọi việc như làm báo cáo công việc, nghỉ phép cần viết đơn xin nghỉ phép, khi nghỉ việc thì cần có viết đơn xin nghỉ việc trình lên cấp trên. Tương tự như thế, khi bạn muốn đề xuất tăng lương thì bạn cần viết mẫu đơn xin tăng lương. Như thế, cấp trên của bạn mới biết được mong muốn cũng như dựa vào kết quả làm việc trong suốt thời gian qua của bạn để xét duyệt bạn có phù hợp để tăng lương hay không. Sau đây mà mẫu tờ trình đề xuất tăng lương.

Mẫu đơn đề xuất tăng lương chuẩn, chuyên nghiệp

I. Mẫu đơn xin tăng lương

Bên cạnh cá nhân tự đề xuất tăng lương, các trưởng phòng, các quản lý có thể đề xuất tăng lương cho nhân viên của mình.

* Mẫu 1 * Mẫu 2

* Mẫu 3 (Do quản lý, cấp trên đề xuất)

II. Đơn xin tăng lương gồm có những nội dung gì?

Là cầu nối giữa ứng viên và nhà tuyển dụng, website tuyển dụng GoodCV (http://goodcv.vn ) thấu hiểu được mong muốn của cả nhà tuyển dụng lẫn các ứng viên nên để viết mẫu đơn xin tăng lương chuyên nghiệp, bạn cần nêu rõ các nội dung sau đây:

– Thông tin người viết đơn: Họ tên, chức vụ, mức lương hiện tại và mức lương mà bạn mong muốn. Các thông tin này cần trình bày rõ ràng, khoa học.

– Lý do muốn tăng lương: Lý do là yếu tố tác động tới quyết định tăng lương hay không của cấp trên rất lớn. Bạn cần nêu lý do thể hiện bạn đang làm việc hiệu quả, vượt mức so với mức lương hiện tại.

– Ý kiến của phòng nhân sự, giám đốc.

– Ghi rõ ngày tháng đề xuất tăng lương và ký đầy đủ.

III. Cách viết đơn xin tăng lương

Không phải ai cũng viết được mẫu đơn đề xuất tăng lương mà được sếp phê duyệt nhanh chóng nhưng không phải không có. Khi đơn sử dụng ngôn ngữ lịch sử, ngắn gọn, có dẫn chứng cụ thể về quá trình và kết quả làm việc thì việc giúp sếp tăng lương cho bạn trở nên dễ dàng hơn:

– Đánh giá về hiệu quả công việc bạn đang làm: Theo chia sẻ của trang tuyển dụng Goodcv, trước khi bạn viết đơn, bạn cần xem xét và đánh giá hiệu suất làm việc và kết quả làm việc cũng như tham khảo tài liệu để biết mình có thành . Nếu như bạn thấy bạn làm tốt hơn nhân viên khác, vượt chỉ tiêu, kế hoạch đề ra, bạn hoàn toàn có thể viết đơn xin được tăng lương.

– Khảo sát, lựa chọn thời điểm phù hợp: Bạn cần tìm hiểu chính sách tăng lương của phòng ban và công ty, để có được chế độ tăng lương, từ đó đưa ra mức lương đề xuất phù hợp.

– Viết ngắn gọn, đầy đủ: Sếp là người bận rộn nên không có thời gian để đọc hết đơn xin đề xuất tăng lương của bạn nên bạn cần trình bày ngắn gọn, thẳng thắn nhưng không kém phần khéo léo, dùng ngôn ngữ tôn trọng nói rõ lý do, thành tích bạn đạt được trong suốt thời gian làm việc vừa qua.

IV. Những sai lầm nên tránh khi viết đơn xin tăng lương

Để đơn xin được tăng lương của bạn được phê duyệt thì bạn tuyệt đối không viết những điều dưới đây:

– Kể lể về công việc bạn đang làm, về sự trung thành hoặc là bạn cầu xin sếp tăng lương. Đây là điều dễ khiến sếp mất thiện cảm về bạn.

– Hạ thấp đồng nghiệp: Trong đơn, bạn nên chỉ tập trung vào bạn, thay vì nói công việc của người khác để nâng cao giá trị của bản thân.

– Nói về bạn đang được nhiều công ty tuyển dụng: Hầu hết, các sếp thường không thích những người “đứng núi này trông núi nọ” nên khi bạn viết điều này vào đơn thì rất có thể bạn không những không được tăng lương mà còn bị cho nghỉ việc.

https://thuthuat.taimienphi.vn/mau-don-xin-tang-luong-56163n.aspx Sau các tháng thử việc, bạn và công ty sẽ ký hợp đồng lao động chính thức, trong đó có đưa ra mức lương. Nếu sau đó, bạn thấy mình bỏ ra nhiều thời gian, tâm huyết và công sức để làm việc cũng như đạt kết quả tốt trong công việc nhưng chưa thấy công ty tăng lương cho bạn, lúc này bạn thì bạn có thể chủ động làm đơn xin tăng lương gửi lên cấp trên. Nếu bạn có vai trò quan trọng trong công ty, làm việc hiệu quả, ban giám đốc, cấp trên không ngần ngại tăng lương cho bạn khi bạn khi bạn nộp đơn đề xuất tăng lương trước thời hạn. Do đó, khi nào bạn cảm thấy mức lương của bạn chưa phù hợp với sự cống hiến, năng lực của bạn, bạn có thể viết đơn này để đề nghị cấp trên xem xét và phê duyệt cho bạn. Bạn có thể viết tay, viết theo mẫu do công ty lập ra hoặc viết theo mẫu email đề xuất tăng lương theo công ty quy định.

Bài viết liên quan

Thực tế người lao động ai cũng muốn mức lương nhận được phù hợp với công sức mà mình bỏ ra. Chính vì thế mà mẫu đơn xin tăng lương ra đời và được nhân viên tại các doanh nghiệp dùng để đề xuất và xin tăng lương.

Nhân viên có mong muốn tăng lương cho chính mình.

Quản lý viết đơn xin tăng lương cho các nhân viên cấp dưới.

Những nội dung cần có trong đơn xin tăng lương

Thông tin đầy đủ của người viết đơn: thông tin cá nhân (tên – năm sinh), chức vụ, bộ phận, mức lương đề nghị tăng.

Lý do viết đơn xin tăng lương: mức độ tăng trưởng của công ty, thành tích và kết quả đã đạt được trong công việc được thể hiện bằng những con số.

Ý kiến của phòng nhân sự.

Ý kiến của Ban lãnh đạo.

Những lưu ý về mẫu đơn xin tăng lương

Thành tích và kết quả công việc đạt được

Điều trước tiên khi bạn viết mẫu đơn xin tăng lương, bạn cần thu thập đầy đủ tài liệu và số liệu để chứng minh cho các thành tích và kết quả công việc đã đạt được để lý do xin tăng lương của bạn có tính thuyết phục cao hơn.

Lựa chọn thời điểm gửi mẫu đơn xin tăng lương thích hợp

Thời điểm được xem là tốt nhất để gửi đơn đề nghị tăng lương là khi bạn vừa thực hiện một dự án hay công việc nào đó đem lại kết quả tốt và thành công. Mặt khác, bạn cũng nên cần xem xét đến việc năm vừa qua doanh nghiệp kinh doanh có hiệu quả không, bạn đã được tăng lương định kỳ hằng năm chưa, bạn làm việc đã lâu chưa?

Mức lương đề nghị tăng phải hợp lý

Trước hết, bạn cần khảo sát mức lương trung bình của vị trí bạn đang đảm nhận, từ đó đề nghị mức lương sao cho vừa phù hợp với khả năng chi trả của công ty vừa đáp ứng được mong muốn của bạn.

Viết đơn cần ngắn gọn nhưng phải đầy đủ

Đơn thường được trình cho Ban lãnh đạo dưới 2 cách: gửi trực tiếp hay gửi qua email. Cùng với mức độ bận rộn của sếp nên bạn cũng cần trình bày đơn ngắn gọn nhưng phải đầy đủ các ý cơ bản và súc tích.

Những điều “không nên” khi viết mẫu đơn xin tăng lương

Khi viết mẫu đơn xin tăng lương, bạn cần lưu ý những điều không nên đưa vào sau đây:

Nội dung đơn đề nghị chỉ cần tập trung vào chính bạn, không nên hạ thấp uy tín hoặc vai trò của đồng nghiệp để nâng giá trị của bản thân.

Bạn không muốn mất điểm với sếp thì không kể lể hay cầu xin về việc tăng lương cho mình.

Đừng lấy lý do rằng bạn được nhiều công ty khác đang “săn đón” vì bạn không muốn sếp nghĩ rằng bạn là kẻ “đứng núi này trông núi nọ”. Và Ban lãnh đạo cũng sẽ chẳng thiết tha gì với một nhân viên như vậy.