Top 11 # Xem Nhiều Nhất Đơn Xin Nghỉ Hưu Mẫu 11 Mới Nhất 5/2023 # Top Like

Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 108 mới nhất 2020. Hướng dẫn điều kiện, thủ tục nghỉ hưu sớm cho lao động nam, lao động nữ năm 2020.

xin gửi đến bạn Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108. Để được tư vấn rõ hơn về biểu mẫu này hoặc có bất cứ vấn đề pháp luật gì cần được tư vấn, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: để được tư vấn – hỗ trợ!

Hệ thống an sinh xã hội được cấu thành gồm ba hệ thống sau: hệ thống ưu đãi xã hội, hệ thống bảo trợ xã hội và hệ thống bảo hiểm xã hội. Trong đó hệ thống bảo hiểm xã hội được người lao động quan tâm nhiều nhất khi họ đi làm. Các chế độ mà người lao động sẽ được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là: chế độ thai sản, chế độ ốm đau, tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp, chế độ hưu trí và chế độ tử tuất.

Chế độ hưu trí là chế độ được những người lao động sắp về hưu quan tâm nhiều nhất. Theo quy định của pháp luật thì khi nam, nữ lao động đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội trở lên và đáp ứng đủ điều kiện về tuổi đối với nam từ 60 tuổi trở lên, nữ từ 55 tuổi trở lên thì sẽ được hưởng chế độ hưu trí. Tuy nhiên người lao động khi thuộc đối tượng nằm trong chính sách tinh giản biên chế và có nhu cầu về hưu sớm hơn thì sẽ được nghỉ hưu trước tuổi. Người lao động cần phải viết đơn đề nghị lên cho bên cơ quan hay quý công ty để trình bày mong muốn nguyện vọng của mình. Dưới đây, Luật Dương Gia sẽ hướng dẫn cách viết mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo mới nhất năm 2020.

– Ấn vào liên kết sau để tải mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi mới nhất 2020: Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi – Để được tư vấn, hướng dẫn viết mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline 1900.6568

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI

(Theo Nghị định số 108/2014/ NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính Phủ)

Kính gửi: Thủ trưởng cơ quan:..

Xem thêm: Quy định về tổ chức tang lễ cho cán bộ quân đội nghỉ hưu, người có công

Tôi tên:… sinh ngày…/… /…

Hiện đang cư trú tại:…

Chức vụ, chức danh, nghề nghiệp:…

Đơn vị công tác:…

Số sổ Bảo hiểm xã hội:…

Tổng số thời gian đóng Bảo hiểm xã hội:… năm… tháng.

Dịch vụ tham khảo: Công ty luật, văn phòng luật sư tư vấn pháp luật uy tín toàn quốc Người viết đơn

Vì lý do sức khỏe/lý do cá nhân nên tôi không thể tiếp tục công tác tại cơ quan. Sau khi nghiên cứu Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính Phủ về chính sách tinh giản biên chế. Tôi xét thấy đủ điều kiện tại Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP nên tôi viết đơn này kính đề nghị các cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết cho tôi được nghỉ hưu trước tuổi kể từ ngày……tháng…năm…

Kính mong quý cơ quan xem xét. Tôi xin chân thành cảm ơn.

2. Các trường hợp được xin nghỉ hưu sớm

Để muốn được nghỉ hưu sớm tại Nghị định 108/2014/ NĐ-CP thì người lao động phải thuộc các trường hợp tinh giản biên chế tại Điều 6 của Nghị định này.

Nếu thuộc những trường hợp sau đây thì bạn sẽ được nghỉ hưu trước tuổi:

Xem thêm: Điều kiện về hưu trước tuổi? Chế độ được hưởng khi về hưu sớm?

– Đối với trường hợp làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội do Bộ Y Tế ban hành hoặc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì cần đáp ứng điều kiện về tuổi và số năm đóng Bảo hiểm xã hội như sau:

+ Nam đủ 50 tuổi đến 53 tuổi. Nữ đủ 45 tuổi đến 48 tuổi;

+ Thời gian đóng Bảo hiểm xã hội đủ 20 năm, trong đó đủ 15 năm trong trường hợp làm nghề như trên.

– Trong trường hợp thuộc đối tượng tinh giản biên chế thì:

+ Nam đủ 55 tuổi đến 58 tuổi. Nữ đủ 50 đến 53 tuổi.

+ Thời gian đóng Bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên.

– Là đối tượng tinh giản biên chế và có thời gian làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội do Bộ Y Tế ban hành hoặc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên:

Dịch vụ tham khảo: Luật sư tư vấn pháp luật qua email trả lời chi tiết bằng văn bản

+ Nam trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi. Nữ trên 48 đến dưới 50.

+ Thời gian đóng Bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, trong đó có 15 năm đáp ứng điều kiện làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội do Bộ Y Tế ban hành hoặc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.

– Là đối tượng thuộc trường hợp tinh giản biên chế đáp ứng được:

+ Nam trên 58 tuổi đến dưới 60 tuổi. Nữ trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi.

+ Thời gian đóng Bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên.

Ngoài quy định tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP thì tại Điều 54 và Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 cũng có quy định về các trường hợp xin về hưu trước tuổi. Tuy nhiên, những quyền lợi khi được nghỉ hưu trước tuổi tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP sẽ nhiều hơn so với Luật bảo hiểm xã hội: như không bị khấu trừ tỉ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi và các trợ cấp khác tùy trường hợp cụ thể.

Nếu bạn thuộc trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP thì cần chuẩn bị những hồ sơ sau để được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổii

Xem thêm: Đối tượng và chế độ được hưởng khi về hưu theo diện tinh giản biên chế

– Sổ bảo hiểm đã chốt;

– Quyết định nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí do người lao động lập kèm theo giấy đăng kí địa chỉ nơi cư trú khi nghỉ hưu, nơi khám chữa bệnh ban đầu của người lao động;

– Chứng minh nhân dân photo có chứng thực.

Nếu bạn vẫn đang công tác tại cơ quan thì công ty có trách nhiệm đi nộp lên cơ quan BHXH. Trong trường hợp bạn đã nghỉ việc bạn sẽ tiến hành tự nộp lên cơ quan BHXH.

4. Những lưu ý khi viết đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP

– Trước khi có nhu cầu xin nghỉ hưu non nhưng không muốn mất tiền lương hưu, bạn cần tham khảo mình có thuộc đối tượng tại Điều 2 của Nghị định 108/2014/NĐ-CP hay không, để đảm bảo chính xác căn cứ đưa ra trong đơn;

– Kiểm tra lại số sổ bảo hiểm và số năm đóng bảo hiểm xã hội của mình, cá nhân có thể tự kiểm tra trên website bảo hiểm xã hội. Bởi vì theo Nghị định này cần đáp ứng yêu cầu đóng bảo hiểm xã hội trên 20 năm;

– Ghi mong muốn được nghỉ hưu bắt đầu từ khoảng thời gian nào, ký xác nhận và gửi đến cơ quan mà mình đang công tác.

– Tư vấn về các chế độ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế qua tổng đài 1900.6568

– Tư vấn trực tuyến về chế độ nghỉ hưu trước tuổi;

– Tư vấn về cách tính mức hưởng chế độ hưu trí;

– Tư vấn trực tiếp tại văn phòng các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội.

Theo quy định hiện hành mới nhất, nếu đủ 55 tuổi đến đủ 58 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và chế độ quy định tại điểm a, c khoản 1 Điều 8 Nghị định 103 và được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

Vì lý do sức khỏe hoặc một lý do bất kỳ nào đó mà bạn muốn nghỉ hưu trước khi có quyết định, các bạn có thể sử dụng mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi để gửi lên các cơ quan có thẩm quyền nhằm xin xác nhận, đồng ý cho nghỉ hưu trước tuổi theo đúng nguyện vọng.

Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi 26/2015 :

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN NGUYỆN VỌNG NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI

(Dùng cho cán bộ nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 26/2015/NĐ-CP của chính phủ)

Kính gửi: …………………………………………………..

Tên tôi là: …………………………………………………

Giới tính (Nam/Nữ): …………………………………..

Sinh ngày……tháng……năm……

Nơi sinh: ………………………………………………….

Số sổ BHXH: …………………………………………….

Chức vụ, đơn vị công tác: …………………………..

Nơi cư trú sau khi nghỉ hưu: ……………………….

Lý do nghỉ hưu trước tuổi: ………………………….

Thời điểm nghỉ hưu trước tuổi: ngày…..tháng…năm….

Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về nguyện vọng của mình. Kính mong quý cấp quan tâm xem xét và giải quyết.

……………, ngày…tháng…năm…… Người làm đơn

( Ký và ghi rõ họ tên)

Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ĐƠN XIN NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI (Theo Nghị định số 108/2014/ NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính Phủ)

Kính gửi: Thủ trưởng cơ quan:..

Tôi tên:… sinh ngày…/… /…

Quê quán:…

Hiện đang cư trú tại:…

Chức vụ, chức danh, nghề nghiệp:…

Đơn vị công tác:…

Số sổ Bảo hiểm xã hội:…

Tổng số thời gian đóng Bảo hiểm xã hội:… năm… tháng.

Vì lý do sức khỏe/lý do cá nhân nên tôi không thể tiếp tục công tác tại cơ quan. Sau khi nghiên cứu Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính Phủ về chính sách tinh giản biên chế. Tôi xét thấy đủ điều kiện tại Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP nên tôi viết đơn này kính đề nghị các cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết cho tôi được nghỉ hưu trước tuổi kể từ ngày……tháng…năm…

Kính mong quý cơ quan xem xét. Tôi xin chân thành cảm ơn.

…ngày…tháng… năm… Người viết đơn (Ký, ghi rõ họ tên)

Khi nào được nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 113

Chính phủ đã ban hành Nghị định 113/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 108/2014/NĐ-CP chính sách tinh giản biên chế.

Theo đó, quy định về chính sách về hưu trước tuổi đã được Nghị định 113 sửa đổi bổ sung cho phù hợp với thực tiễn và phù hợp với chính sách tinh giản biên chế với một số điểm mới đáng chú ý như sau:

Thứ nhất, nếu đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi đến đủ 48 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH, còn được hưởng các chế độ sau:

– Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

– Được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu.

– Được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ BHXH. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.

Thứ hai, nếu đủ 55 tuổi đến đủ 58 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và chế độ quy định tại điểm a, c khoản 1 Điều 8 Nghị định 103 và được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

Thứ ba, nếu trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nam, trên 48 tuổi đến dưới 50 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Thứ tư, nếu trên 58 tuổi đến dưới 60 tuổi đối với nam, trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Điều 55 : Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

Chính phủ đã ban hành Nghị định 113/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 108/2014/NĐ-CP chính sách tinh giản biên chế.

Theo đó, quy định về chính sách về hưu trước tuổi đã được Nghị định 113 sửa đổi bổ sung cho phù hợp với thực tiễn và phù hợp với chính sách tinh giản biên chế với một số điểm mới đáng chú ý như sau:

Thứ nhất, nếu đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi đến đủ 48 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH, còn được hưởng các chế độ sau:

– Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

– Được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu.

– Được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ BHXH. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.

Thứ hai, nếu đủ 55 tuổi đến đủ 58 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và chế độ quy định tại điểm a, c khoản 1 Điều 8 Nghị định 103 và được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

Thứ ba, nếu trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nam, trên 48 tuổi đến dưới 50 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Thứ tư, nếu trên 58 tuổi đến dưới 60 tuổi đối với nam, trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Hướng dẫn thủ tục xin nghỉ hưu non

Nếu bạn thuộc trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP thì cần chuẩn bị những hồ sơ sau để được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổii

– Sổ bảo hiểm đã chốt;

– Quyết định nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí do người lao động lập kèm theo giấy đăng kí địa chỉ nơi cư trú khi nghỉ hưu, nơi khám chữa bệnh ban đầu của người lao động;

– Chứng minh nhân dân photo có chứng thực.

Nếu bạn vẫn đang công tác tại cơ quan thì công ty có trách nhiệm đi nộp lên cơ quan BHXH. Trong trường hợp bạn đã nghỉ việc bạn sẽ tiến hành tự nộp lên cơ quan BHXH.

Download mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi

Bạn không hài lòng với mức lương hiện tại? Bạn chán với phong cách làm việc của công ty? Hay đơn giản là bạn muốn bản thân tiến thêm một bước và bạn muốn nghỉ việc? Trước khi muốn đến môi trường mới thì bạn cần phải trang bị cho mình một mẫu đơn xin nghỉ việc.

Một số mẫu đơn xin nghỉ việc chuyên nghiệp

✅ Tham khảo mẫu đơn xin thôi việc mới nhất

✅ Tham khảo mẫu đơn xin nghỉ việc công ty

✅ Tham khảo mẫu đơn xin phép nghỉ việc

Mặc dù, bạn đã sử dụng một mẫu đơn xin nghỉ việc có sẵn rồi nhưng những câu chữ và cách trình bày thường cứng nhắc.

Vì thế, bạn cần chỉnh chu và có những lời lẽ mềm mại hơn trong việc xin nghỉ việc để đó mãi là ấn tượng của những người quản lý về một người như bạn.

Dù trong công việc của bạn có tốt như thế nào đi chăng nữa thì khi bạn ra đi, bạn không để lại ấn tượng tốt sẽ không ai nhớ tới thành tích, những đóng góp của bạn đối với công ty cả. Ngược lại, họ sẽ chỉ lắc đầu và cảm thấy chán với bạn mà thôi.

Một điều cũng vô cùng quan trọng trước khi bạn xin nghỉ việc là bạn cần phải biết bàn giao lại công việc hiện tại cho công ty cũng như nhân viên mới phụ trách công việc của bạn

Soạn mẫu đơn xin nghỉ việc bằng email bạn có thể viết như sau:

Quy trình xin nghỉ việc theo đúng luật hiện hành

Người lao động có quyền viết đơn xin nghỉ việc theo những quy định của pháp luật hiện hành.

Pháp luật quy định thủ tục xin nghỉ việc như sau:

Khi hợp đồng ký kết đã hết hạt và thuộc trường hợp đơn phương được chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận với người sử dụng lao động được nghỉ việc.

Tiếp đó, tiến hành thủ tục thông báo trước. Đối với những hợp đồng đã không xác định thời hạn thì chỉ cần đảm bảo được thời gian báo trước.

Thời gian báo ít nhất 3 ngày với những bản hợp đồng dưới 12 tháng hoặc những hợp đồng mùa vụ.

Thời gian báo ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng xác định thời hạn.

Thời gian báo trước ít nhất phải 45 ngày đối với những hợp đồng không xác định thời hạn.

Báo trước thời gian ở đây hoàn toàn có thể báo bằng văn bản hoặc báo bằng thư điện tử.

Sau khi thông báo cho phía bên công ty, người sử dụng lao động. Trong thời gian báo trước, người lao động vẫn phải đi làm bình thường và đảm bảo được những công việc của công ty giao.

Khi bạn có quyết định đồng ý nghỉ việc của công ty, bạn sẽ có thể nhận lại được sổ bảo hiểm, tiền lương theo đúng với quy định của pháp luật.

Và trong thời hạn 7 ngày sau quyết định của công ty, thì bạn sẽ được nhận đầy đủ tiền và số bảo hiểm của mình. Trường hợp đặc biệt sẽ được lấy trong khoảng thời gian 30 ngày!

Cách để viết đơn xin thôi việc đúng chuẩn

1. Có thể sử dụng Đơn xin nghỉ việc viết tay

Viết đơn xin nghỉ việc bằng tay sẽ giữ cho mọi thứ được thân thiện và nhẹ nhàng nhất nhưng vẫn giữ được tính chuyên nghiệp trong công việc của bạn!

2.Xác định rõ ràng ý định từ chức của bạn!

Khi viết đơn xin thôi việc hay nhất thì điều quan trọng của bạn đó chính là xác định rõ ràng ý định từ chức của bạn.

Lúc này, sếp của bạn sẽ không nghĩ rằng bạn đang có ý định mới, bạn đang muốn tăng lương hoặc những đặc quyền trong công việc.

Điều này, sẽ giúp cho bạn dễ dàng thực hiện được mong muốn nghỉ việc của mình.

3. Đưa ra sự thông báo thích hợp

Nếu như bạn cảm thấy rằng, công việc của bạn phức tạp sếp của bạn chắc chắn rằng sẽ cần bạn thêm một khoảng thời gian để sắp xếp cũng như bàn giao lại, đào tạo những người thay thế cho vị trí của bạn!

4.Tiếp đó, nêu rõ lý do khiến bạn viết đơn xin thôi việc

Hãy khôn khéo và chọn những lý do khôn khéo nhất để bạn vừa không để lại ấn tượng xấu với sếp vừa có thể trở lại trong tương lai khi bạn cần.

5.Hãy đưa ra lời đề nghị giúp đỡ nếu như doanh nghiệp cần

Một điểm cộng cho bạn nếu như bạn viết đơn xin nghỉ việc của mình với mong muốn sẽ giúp đỡ doanh nghiệp lúc họ cần.

Đặc biệt, nếu bạn đang làm ở một vị trí quan trọng trong hệ thống doanh nghiệp của họ thì bạn nên viết những câu tương tự như bạn vui lòng giúp họ trong việc đào tạo nhân viên mới thay thế vị trí của bạn!

Các mẫu câu bạn có thể tham khảo như sau:

” Tôi sẵn lòng giúp đỡ công ty trong việc tuyển dụng, đào tạo người mới thay thế vị trí của mình để công ty sớm tiếp tục hoạt động thuận lợi sau khi tôi rời đi”

6.Đừng quên cảm ơn sếp của bạn ở cuối đơn xin nghỉ việc

✅ Mẫu đơn xin nghỉ việc cơ quan nhà nước theo nghị định 108 chính phủ

✅ Mẫu đơn xin nghỉ việc không lương, đơn xin nghỉ việc không hưởng lương

Kính gửi : Ban lãnh đạo Công ty……………………………………………………………………..

Trưởng phòng:…………………………………………………………………………………………..

Tôi tên: …………………………………………………………………………………………………..

Chức vụ:………………………………………………………………………………………………….

Đơn vị công tác:………………………………………………………………………………………..

Đia chỉ thường trú:……………………………………………………………………………………..

Lý do xin nghỉ việc: …………………………………………………………………………………. Công việc đã được bàn giao cho:……………………………trong suốt thời gian tạm nghỉ việc.

Kính mong Quý lãnh đạo xem xét và giải quyết.

………, ngày …… tháng …… năm 20……

Ban Giám Đốc Người làm đơn (Duyệt) (Ký và ghi rõ họ tên)

✅ Mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Tên tôi là:………………………………………………………….Sinh ngày………………………………………….

Chức vụ:……………………………………………………… Vị trí công tác:…………………………………….

Số CMTND:……………………………….. Ngày cấp………………………….. Nơi cấp………….

Địa chỉ hiện tại:…………………………………………………………………………………………

Hiện nay bản thân tôi đang mang thai gần đến ngày sinh con. Để đảm bảo sức khỏe, tôi xin phép Ban Giám đốc Công ty cho tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.

Thời gian xin nghỉ từ ngày…../…./20…..đến ngày……/…../20…..

Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ bàn giao công việc lại cho………………………………………………hiện đang công tác tại………………………………….

Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi cam kết sẽ trở lại làm việc và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.

Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

✅ Mẫu đơn xin nghỉ việc của giáo viên

Kính gửi : Phòng giáo dục và đào tạo ……………………………………………………………….

Ban giám hiệu nhà trường:…………………………………………………………………………….

Tôi tên là: ………………………………………………………………………………………………..

Sinh ngày: ……………………………………………………………………………………………….

Trình độ chuyên môn: …………………………………………………………………………………

Công việc hiện làm: ……………………………………………………………………………………

Đơn vị công tác: ………………………………………………………………………………………..

Nay vì điều kiện hoàn cảnh gia đình nên tôi phải trở về quê để giải quyết công việc gia đình và ổn định cuộc sống. Tôi không thể tiếp tục đảm nhận nhiệm vụ được phân công tại trường ………………… Vì vậy tôi có nguyện vọng xin nghỉ việc để về quê công tác và sinh sống.

Vậy tôi làm đơn này kính đề nghị BGH trường ………………………. và lãnh đạo phòng GD&ĐT …… cho phép tôi được nghỉ việc để về quê công tác và sinh sống.

Rất mong nhận được sự giúp đỡ và tạo điều kiện của các cấp lãnh đạo.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

XÁC NHẬN CỦA NHÀ TRƯỜNG Người viết đơn

✅ Mẫu đơn xin nghỉ việc bằng tiếng Anh

Dear Mr/ Ms … Name…. or Sir/ Madam.

First of all, I would like to say big thank the company and you that have supported a lots over the past few years. The working environment is very good and many opportunities to develop in the long term. Unfortunately, due to some personal reasons that do not allow me to continue working and contributing the company anymore.

I would like to inform you that i am resigning from the position of… from…. And i will do my best to train new comer for smooth transitions.

Những lưu ý khi viết đơn xin nghỉ việc chuyên nghiệp

Bạn phải xác định xem người nhận đơn của bạn là ai để có thể viết một lá đơn phù hợp với phong thái của họ.

Tuyệt đối không phê phán hay chỉ trích

Viết ngắn gọn và chân thành, hãy kiên nhẫn chờ đợi được trả lời

Hãy liên hệ với phòng nhân sự để hỏi thêm về thủ tục xin nghỉ việc

Truy cập ngay website : https://jobnow.com.vn/Để tìm kiếm những cơ hội mới lương cao môi trường tốt xung quanh ngôi nhà bạn.

Vì sao nhiều người có ý định chuyển đổi mục đích sử dụng đất

Nhiều người có ý định chuyển đổi mục đích sử dụng đất nhằm thay đổi mục đích sử dụng mảnh đất mình đang sở hữu. 

Ví dụ: trong trường hợp đất đang sử dụng là đất nông nghiệp những người sở hữu muốn chuyển đổi thành đất ở hoặc đất kinh doanh. Trong những trường hợp này thì cần làm đơn xin chuyển mục đích sử dụng đất.

Một số trường hợp xin chuyển mục đích sử dụng đất

Chuyển từ đất trồng lúa sang đất trồng cây lâu năm, đất trồng rừng, đất nuôi trồng thủy sản, đất làm muối.

Đất trồng cây hàng năm sang nuôi trồng thủy sản sản nước mặn, làm muối..

Chuyển đất rừng đặc dụng, đất rừng phòng hộ, rừng sản xuất vào sử dụng mục đích khác trong nhóm đất nông nghiệp.

Từ đất nông nghiệp sang đất phi nông nghiệp.

Từ đất xây dựng công trình, sử dụng vào mục đích công cộng có mục đích kinh doanh.

Từ đất phi nông nghiệp được Nhà nước giao đất không thu tiền sử dụng đất phi nông nghiệp được nhà nước giao đất có thu tiền sử dụng đất hoặc thuê đất

Từ đất phi nông nghiệp không phải đất ở sang đất ở

Cách xin chuyển mục đích sử dụng đất

Theo Luật đất đai năm 2013, khi chuyển mục đích phải được cơ quan nhà nước có thẩm quyền. 

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ

Để có thể xin chuyển đổi mục đích sử dụng đất thì tuân theo khoản 1 Điều 6 thông tư 30/2014/ TT-BTNMT quy định hồ sơ bao gồm:

Đơn xin chuyển mục đích sử dụng đất 2020 theo mẫu số 01 và giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. 

Bước 2: Nộp hồ sơ

Sua khi chuẩn bị hồ sơ thì bạn đến phòng tài nguyên và môi trường để nộp hồ sơ. 

Sau khi nhận được hồ ớ, cơ quan tiếp nhận sẽ tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ. Nếu hồ sơ đầy đủ thì cơ quan tiếp nhận phải báo với chủ nhân hồ sơ trong vào 3 ngày để hoàn thành hồ sơ. 

Trong trường hợp hồ sơ đã đầy đủ thì Phòng tài nguyên và môi trường sẽ thẩm tra hồ sơ, xác minh thực địa. thông báo và hướng dẫn cá nhân, hộ gia đình nộp tiền theo quy định.

Sau đó, trình UBND cấp huyện quyết định cho phép sử dụng đất, chỉ đạo cập nhật và chỉnh lý cơ sở dữ liệu đất đâi. 

Bước 3: Trả kết quả

Sau khi đã hoàn thành xong đầy đủ các thủ tục, phòng tài nguyên và môi trường trao quyết định sử dụng đất cho chủ sở hữu. 

Hướng dẫn ghi thông tin đơn xin chuyển nhượng đất

Ghi rõ họ tên UBND có thẩm quyền cho phép chuyển mục đích sử dụng đất. Hộ gia đình có yêu cầu xin chuyển mục đích sử dụng đất thì là UBND cấp huyện nơi có đất. Các tổ chức yêu cầu xin chuyển mục đích sử dụng đất thì UBND cấp tỉnh nơi có đất.

Ghi rõ họ tên, cá nhân xin sử dụng đất hoặc cá nhân đại diện cho hộ gia đình, ghi thông tin tổ chức (nơi tiếp nhận hồ sơ theo mẫu).

Ghi rõ mục đích sử dụng đất sau khi được phép chuyển mục đích sử dụng đất. 

Tiền lệ phí phải nộp khi chuyển mục đích sử dụng đất 

Theo quy định của pháp luật, người có nhu cầu chuyển đổi mục đích sử dụng đất phải nộp lệ phí theo quy định của nhà nước. 

Đơn cử như việc chuyển đổi từ đất nông nghiệp sang đất ở được quy định như sau:

Tại điểm b khoản 2 điều 5 quy định: chuyển từ đất nông nghiệp được nhà nước giao không thu tiền sử dụng đất sang đất ở. Tuy nhiên phải thu tiền sử dụng đất bằng mức chênh lệch giữa tiền sử dụng đất tính theo giá hiện hành. Điều này được tính theo công thức:

Tiền sử dụng đất phải nộp = tiền sử dụng đất tính theo giá đất ở – tiền sử dụng đất tính theo giá đất nông nghiệp

Những lưu ý khi chuyển mục đích sử dụng đất

Phải chuẩn bị đầy đủ và kỹ càng hồ sơ. Vì nếu không chuẩn bị đầy đủ hồ sơ sẽ mất rất nhiều thời gian trong việc thẩm định hồ sơ.

Tìm hiểu rõ luật quy định để không vi phạm pháp luật. Đồng thời, khi tìm hiểu rõ luật định sẽ giúp bạn hoàn thiện hồ sơ cũng như thủ tục một cách nhanh chóng và dễ dàng hơn. 

Nộp lệ phí đúng theo quy định của pháp luật. Trong trường hợp chuyển đổi mục đích sử dụng đất, luật định đã quy định, tùy vào từng trường hợp sẽ phải nộp lệ phí khác nhau. Trong trường hợp không nộp lệ phí chuyển đổi mục đích sử dụng đất sẽ vi phạm pháp luật. 

Như vậy, việc làm đơn xin chuyển mục đích sử dụng đất 2020 là do nhu cầu của mối cá nhân. Để có thể chuyển đổi mục đích sử dụng đất thành công, các bạn hãy lưu ý những điều trên. Hi vọng những thông tin mà chúng tôi cung cấp sẽ giúp các bạn chuyển đổi mục đích sử dụng đất một cách nhanh chóng và dễ dàng hơn.