Top 9 # Xem Nhiều Nhất Đơn Xin Nâng Lương Giáo Viên Mới Nhất 3/2023 # Top Like

Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt NamĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc

đơn xin nâng bậc lương sớm trước kỳ hạn 12 tháng năm 2010

Kính gửi: – Hội đồng nâng bậc lương Trường THCS Nga Tân. – Hội đồng nâng bậc lương Phòng GD-ĐT Huyện Nga Sơn – Tỉnh Thanh Hóa – Hội đồng nâng bậc lương Huyện Nga Sơn – Tỉnh Thanh Hóa . Tên tôi là : Đỗ Phương Lâm Sinh ngày 27 tháng 12 năm 1976 Đơn vị công tác: Trường THCS Nga Tân. Nay tôi làm đơn này xin đề nghị một việc như sau:Tôi đã công tác tại Trường THCS Nga Tân 7 năm (Từ năm 2003 đến năm 2010). Trong thời gian công tác tại trường, tôi luôn cố gắng phấn đấu tu dưỡng đạo đức, rèn luyện chuyên môn nghiệp vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.Kết quả: + 6 năm đạt giáo viên giỏi cấp Huyện (2003 – 2004; 2004 – 2005; 2005 – 2006; 2007-2008; 2008 – 2009; 2009 – 2010) + 2 lần được UBND Huyện công nhận Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở. + Bồi dưỡng học sinh giỏi cấp Huyện từ 2003 – 2010: 6 em đạt HSG cấp Huyện. Tôi nhận thấy bản thân có đủ điều kiện được xét nâng bậc lương sớm trước kì hạn 12 tháng.

Mức lương hiện hưởngMức lương đề nghị

Vậy kính mong hội đồng nâng bậc lương trường THCS Nga Tân, Phòng Giáo dục – Đào tạo Huyện Nga Sơn, UBND Huyên Nga Sơn giúp đỡ và xét duyệt cho tôi.Tôi xin trân trọng cảm ơn!

Nga Tân, ngày tháng năm 2010Người làm đơn

Nâng lương trước thời hạn áp dụng với những trường hợp nào

Bộ nội vụ quy định đối với cán bộ, công chức đã có thời gian công tác nhất định trong các cơ quan nhà nước, có thể tự làm đơn xin nâng lương trước thời hạn với các trường hợp cụ thể như sau: Do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ hoặc Nâng bậc lương trước thời hạn khi đã có thông báo nghỉ hưu. Tất nhiên là tỷ lệ cán bộ được nâng lương và mức lương được tăng sẽ được quy định rõ ràng.

Download đơn xin nâng lương trước thời hạn

Hiện nay, các cơ quan nhà nước có định kỳ nâng lương cho các cán bộ công chức theo quy định chung, tuy nhiên đối với những người có đóng góp lớn cho tập thể cũng như những vượt trội trong công tác và đã được công nhận thì định kỳ này có thể được rút ngắn. Còn đối với doanh nghiệp tư nhân, việc tăng lương sẽ không bị ràng buộc bởi những quy định này.

Theo quy định chung, bạn sẽ được nâng lương khi làm đủ một thời gian nhất định nào đó, tuy nhiên, nếu như bạn nhận thấy năng lực và sự cống hiến cho công việc của bạn xứng đáng được nâng lương trước thời hạn, các bạn có thể làm đơn xin nâng lương trước thời hạn để được Ban lãnh đạo doanh nghiệp, công ty xem xét, giúp bạn có thể cải thiện được mức lương của mình.

Mức lương chính là một trong những phương tiện giúp đánh giá năng lực người lao động một cách chính xác nhất, tuy nhiên, nếu như chưa làm đủ thời gian theo quy định, bạn sẽ không được nâng lương, vì vậy, nếu như bạn là người có năng lực và làm tốt công việc của mình nhiều hơn so với yêu cầu, các bạn có thể làm đơn xin nâng lương trước thời hạn để xin ý kiến của lãnh đạo giúp bạn có được một mức lương mà bạn mong muốn. Sau khi gửi đơn xin nâng lương trước thời hạn, ban lãnh đạo doanh nghiệp sẽ xem xét năng lực của bạn một cách kỹ lưỡng để tiến hành nâng lương công bằng, động viên người lao động.

Ngoài ra các bạn có thể tham khảo thêm giấy đề nghị tăng lương để làm đơn đề nghị gửi lên quản lý nếu bản thân xứng đáng, đủ điều kiện tăng lương nhằm giúp bạn yên tâm làm việc và công tác, giấy đề nghị tăng lương cần trình bày rõ thông tin của những người trong diện được xét tăng lương, mức lương hiện tại, mức lương đề xuất để giám đốc công ty xem xét tăng lương cho nhân viên trước thời hạn.

Nội dung cần ghi rõ trong đơn xin nâng lương trước thời hạn

Trong đơn xin nâng lương trước thời hạn, các bạn cần ghi rõ một số mục bắt buộc như họ tên, chức danh, chức vụ, đơn vị công tác, thời gian công tác, ghi rõ yêu cầu nâng lương trước bao nhiêu tháng so với thời hạn quy định,… Đơn xin nâng lương trước thời hạn cần phải đáp ứng đầy đủ những yêu cầu theo mẫu, có như vậy, bên lãnh đạo mới có thể quản lý một cách chính xác và đầy đủ.

Hiện nay, đơn xin nâng lương trước thời hạn được nhiều người lao động sử dụng nhằm cải thiện được mức lương, có được một mức lương đúng với năng lực và xứng đáng với những gì mà bản thân đã cống hiến, các bạn có thể tham khảo mẫu đơn xin nâng bậc lương trước thời hạn để nắm được các nội dung cần trình khi làm đơn xin nâng lương, từ đó nhận được sự đồng ý và phê duyệt của cấp trên.

Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Của Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Hưởng Lương Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Không Lương Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Không Lương Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Không Lương Của Giáo Viên, Nghỉ Việc Không Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương, Mẫu Đơn Xin Tạm Nghỉ Việc Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Hưởng Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương 1 Tháng, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Hưởng Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Sau Sinh, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Sau Sinh, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Hưởng Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Hưởng Lương., Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Hưởng Lương, Quyết Định Nghỉ Việc Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Văn Bản Thỏa Thuận Nghỉ Việc Không Hưởng Lương, Quyết Định Về Việc Nghỉ Không Hưởng Lương, Quyết Định Nghỉ Việc Không Hưởng Lương, Đơn Xin Nghỉ Không Lương Của Viên Chức, Mẫu Biên Bản Thỏa Thuận Nghỉ Việc Không Hưởng Lương, Tham Luạn Vai Trò Của Đảng Viên Trong Việc Nâng Cao Chất Lượng Giáo Dục, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Giáo Viên Mầm Non, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Mầm Non, Đơn Xin Nghỉ Việc Của Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Mầm Non, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên, Đơn Xin Thôi Việc Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Dành Cho Giáo Viên Mầm Non, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Thcs, Đơn Xin Nghỉ Việc Dành Cho Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Của Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Hợp Đồng, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Tiểu Học, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Dành Cho Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Violet, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Của Giáo Viên Violet, Đề Tài: Giải Quyết Tình Huống Giáo Viên Không Soạn Bài Khi Lên Lớp Của Giáo Viên Tại Trường Tiểu Học, Đề Tài: Giải Quyết Tình Huống Giáo Viên Không Soạn Bài Khi Lên Lớp Của Giáo Viên Tại Trường Tiểu Học, Đơn Xin Tạm Nghỉ Không Lương, Đơn Xin Nghỉ 1 Năm Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Làm Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Không ăn Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Dạy Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Không Lương Tiếng Anh, Mẫu Đơn Nghỉ Phép Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Khong Lương Sau Khi Sinh , Đơn Xin Nghỉ Không Lương 3 Tháng, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Không Hưởng Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Tự Túc Không Hưởng Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ 1 Tháng Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Không Lương Sau Sinh, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Tạm Thời Không Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Không Lương Thai Sản, Đơn Xin Nghỉ Không Hưởng Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Không Lương Sau Thai Sản, Đơn Xin Nghỉ 1 Tháng Không Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Dạy Không Hưởng Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Không Lương Sau Khi Sinh, Đơn Xin Nghỉ Phép Không Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Nghỉ Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép (không Hưởng Lương), Đơn Xin Nghỉ Thai Sản Không Hưởng Lương, Quy Định Việc Không Được Làm Của Đoàn Viên, Việc Không Giao Bài Tập Về Nhà, Đơn Đề Nghị Nghỉ Không Lương, Sếp Không Ký Đơn Xin Nghỉ Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Có Lương, Đánh Giá Việc Chấp Hành 19 Điều Đảng Viên Không Được Làm:, Tham Luan Vai Tro Cua Dang Vien Trong Viec Nang Cao Chat Luong Cao, Nghỉ Chờ Việc Hưởng 70 Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Tham Gia Thực Tế, Đơn Xin Không Thi Giáo Viên Giỏi, Du Thao Luong Giáo Viên, Dự Thảo Bảng Lương Giáo Viên, Đơn Xin Nghi Không Đi Thực T Lớp Dang Viên Moi, Đơn Xin Nghỉ Không Đi Thực Tế Lớp Đảng Viên Mới , Mẫu Đơn Xin Việc Viết Tán Giáo Viên Tiểu Học Giao Thôngvábiên, Giáo Trình Kinh Tế Lượng Học Viện Tài Chính, Dự Thảo Bảng Lương Giáo Viên Năm 2021, Phiếu Khảo Sát Chất Lượng Giáo Viên, Tiêu Chuẩn Chất Lượng Viên Nén Giảo Cổ Lam, Dự Thảo Bảng Lương Giáo Viên 2021, Biên Bản Bàn Giao Công Việc Khi Nghỉ Việc,

Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Của Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Hưởng Lương Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Không Lương Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Không Lương Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Không Lương Của Giáo Viên, Nghỉ Việc Không Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương, Mẫu Đơn Xin Tạm Nghỉ Việc Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Hưởng Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương 1 Tháng, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Hưởng Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Sau Sinh, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Sau Sinh, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Hưởng Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Hưởng Lương., Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Hưởng Lương, Quyết Định Nghỉ Việc Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Văn Bản Thỏa Thuận Nghỉ Việc Không Hưởng Lương, Quyết Định Về Việc Nghỉ Không Hưởng Lương, Quyết Định Nghỉ Việc Không Hưởng Lương, Đơn Xin Nghỉ Không Lương Của Viên Chức, Mẫu Biên Bản Thỏa Thuận Nghỉ Việc Không Hưởng Lương, Tham Luạn Vai Trò Của Đảng Viên Trong Việc Nâng Cao Chất Lượng Giáo Dục, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Giáo Viên Mầm Non, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Mầm Non, Đơn Xin Nghỉ Việc Của Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Mầm Non, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên, Đơn Xin Thôi Việc Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Dành Cho Giáo Viên Mầm Non, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Thcs, Đơn Xin Nghỉ Việc Dành Cho Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Của Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Hợp Đồng, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Tiểu Học, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Dành Cho Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Violet, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Của Giáo Viên Violet, Đề Tài: Giải Quyết Tình Huống Giáo Viên Không Soạn Bài Khi Lên Lớp Của Giáo Viên Tại Trường Tiểu Học,

1. Đơn xin nâng lương là gì?

Hiểu một cách đơn giản, mẫu đơn xin nâng lương là biểu mẫu được các cá nhân, nhân viên tại các công ty, doanh nghiệp lập ra để đề xuất và xin Ban giám đốc doanh nghiệp xem xét tăng lương cho cán bộ nhân viên dựa vào những thỏa thuận công việc.

Ngoài ra, đơn xin nâng lương còn là tiền đề để Ban giám đốc quyết định việc nâng lương, ghi nhận sự cố gắng cống hiến của nhân viên với công ty, doanh nghiệp tạo phấn khởi cũng như động viên nhân viên nhiệt tình hơn với công việc và cống hiến cho công ty.

2. Mẫu đơn xin nâng lương

Mẫu đơn xin nâng lương số 01:

Kính gửi: Ban Giám đốc Công ty…………………

Tôi tên là: chúng tôi ngày ………………………………………….

Hiện đang là nhân viên ………………….Của Công ty ……………………………………….

Căn cứ vào Bộ lao động 2012 và tình hình thực tế nên tôi viết đơn này mong Ban Giám đốc xem xét tăng lương cho tôi kể từ năm……. Bởi các lý do nêu sau:

– Năm 2018 kinh tế Việt Nam tăng trưởng 6,81% và Công ty ta tăng trưởng …………..%.

– Từ ngày 01/01/2019, lương tối thiểu vùng tăng 6,13% nhưng cả năm qua tôi chưa được tăng lương dù làm việc rất hiệu quả.

– Doanh số năm……..của tôi tăng ………………% so với năm……..

Như vậy, việc tăng lương cho tôi là cần thiết để phù hợp với chất lượng, năng suất làm việc nổi trội của tôi trong thời gian qua và sự tăng trưởng của Công ty, nền kinh tế nước nhà.

Rất mong Ban Giám đốc xem xét tăng ít nhất là ………..% tiền lương cho tôi từ ngày …………….; Có như vậy mới đảm bảo tính công bằng và hiệu quả, tạo ra động lực để tôi làm việc tốt hơn và cống hiến cho Công ty nhiều hơn.

ĐƠN ĐỀ NGHỊ TĂNG LƯƠNG

Mẫu đơn xin nâng lương số 02:

………., ngày… tháng… năm…

Căn cứ: – Bộ Luật lao động 2012

– Hợp đồng lao động số……

Kính gửi:…………………………………………………………………………………………………..

Tôi là:………………………………………………………………………………………………………

Đang làm việc tại bộ phận:………………………………………………………………………….

Từ năm:……………………………………………………………………………………………………

Nội dung:…………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………….

(Phần này trình bày rõ về thực trạng công việc, lý do nhằm thuyết phục người sử dụng lao động rằng việc đề xuất tăng lương cho người lao động là hợp lý)

– …………………………………………………………………………………………………………..

– …………………………………………………………………………………………………………..

– …………………………………………………………………………………………………………..

(Phần này nêu ra cụ thể các điều, khoản điểm trong các văn bản đã được liệt kê ra ở phần “Căn cứ”)

Đề nghị, quý công ty/ quý ông/ quý bà………………………………………………………..

…………………………………………………………………………………………………………….

(Ký và ghi rõ họ tên)

(Phần này đưa ra những yêu cầu, đề nghị, mong muốn của người lao động)

Người làm đơn

3. Lưu ý khi làm đơn xin nâng lương

Thứ ba, hãy chứng minh mình hoàn toàn xứng đáng với việc được nâng lương

Nếu bạn muốn xin nâng lương, trước hết bạn phải biết vị trí của mình đang nằm ở đâu, bạn có quan trọng với công ty hay không. Điều này sẽ giúp bạn xác định được mức lương mà mình xứng đáng được nhận. Ngoài ra, đừng quên tham khảo mức lương của các công ty khác đối với vị trí mà mình đang làm.

Thứ tư, không nên đề ra mức lương quá cao hoặc quá thấp

Khi nộp đơn xin nâng lương bạn phải chọn thời điểm chính xác. Đặc biệt, tuyệt đối không đề nghị được nâng lương khi công ty gặp khó khăn về tài chính và phải cắt giảm mọi chi phí. Bởi lẽ, xin nâng lương trong thời điểm này không chỉ không được chấp nhận mà còn có thể trở thành kẻ tội đồ trong mắt mọi người trong công ty.

Muốn được phê duyệt nâng lương ngoài việc nộp mẫu đơn xin nâng lương bạn chắc chắn phải chứng minh được mình hoàn toàn xứng đáng. Chứng minh bằng cách nào? Hãy sử dụng các con số, doanh thu mà bạn kiếm được, những việc mà bạn làm được, thời gian hoàn thành công việc, sự sáng tạo trong việc giải quyết công việc, những giải pháp mà bạn đề ra cho công ty để mô tả thành tích của mình. Đó chính là cách chứng minh vô cùng khoa học và đầy sức thuyết phục.

Khi xin nâng lương, bạn không nên đề ra mức lương quá cao hoặc quá thấp. Bởi nếu đề ra mức lương quá cao thì rất có thể đơn của bạn sẽ không được phê duyệt. Còn nếu đề ra mức lương quá thấp thì chắc chắn sau khi được nâng lương bạn vẫn không thể thỏa mãn được yêu cầu của mình.

Hy vọng những thông tin mà chung tôi cung cấp ở trên sẽ giúp bạn viết được cho mình một mẫu đơn xin nâng lương hợp tình hợp lý và được Sếp phê duyệt.