Cách Viết Reference Trong Cv

--- Bài mới hơn ---

  • Cách Viết Cv Bằng Vietnamwork
  • Nhớ Chữ Hán Nhanh Và Lâu Làm Thế Nào?
  • Sơn Dương Nghĩa Là Gì?
  • Cách Viết Sớ Đi Lễ
  • 【1️⃣】 Cách Gõ Ký Hiệu Góc Trong Word
  •  

     

    Những hướng dẫn và lưu ý khi viết reference trong CV

     

     

    Người xem xét hay người giới thiệu thường là những người có địa vị, danh tiếng tốt, có uy tín như sếp cũ đã trực tiếp làm việc với bạn hay thầy giáo cũ đã trực tiếp giảng dạy bạn. Muốn nhờ cậy họ thì bạn phải tạo mối quan hệ tốt từ trước đó. Phần này cho nhà tuyển dụng các thông tin để xác thực lại những thông tin ở các mục khác trong CV của bạn. Chính vì vậy, thông tin cần phải thật rõ ràng và đầy đủ. Thông thường bạn cần có 1 số thông tin như: Tên người tham khảo, công ty làm việc, chức vụ, số điện thoại liên hệ. 

     

    Phần reference bạn chỉ cần nêu tên người tham khảo, chức danh, công ty, số điện thoại, email. Không nên kể lể dài dòng hay tóm tắt tiểu sử của họ vì điều này là không cần thiết. Nhà tuyển dụng không quan tâm đến chuyện này mà điều họ quan tâm là có thông tin cơ bản của người tham chiếu như tên, số điện thoại, email để kiểm tra thông tin bạn viết trong CV liệu có xác thực hay không. 

     

     

    Hãy đảm bảo rằng các bạn đã đề tên những người có thể xác nhận các thông tin mình viết trong CV là chính xác,. Những người này có thể là giáo viên, đồng nghiệp cũ, người quản lý cũ,… Nên để vào tên và địa chỉ liên lạc của giáo sư (nếu đã học qua trường lớp) hay tên những người cấp trên của mình ở những chỗ làm việc trước đó (người có thiện cảm và nhớ được bạn là ai). Cũng có thể để vào tên của những người quen biết có trình độ và nghề nghiệp khá (nhưng phải báo cho người này biết trước). Đừng bao giờ dùng người trong gia đình bởi độ tin cậy không cao. 

     

    Những công ty rất có thể check reference của bạn, đặc biệt những công ty lớn thì việc check reference là càng chắc chắn hơn. Bạn nên điền reference cụ thể vì việc điền đầy đủ sẽ giúp nhà tuyển dụng check ngay khi xem hồ sơ của bạn. Họ sẽ không mất thời gian liên lạc lại với bạn để hỏi về thông tin reference. 

     

     

    Điều đặc biệt cần lưu ý về cách viết reference trong CV là bạn nên để 2 email của người tham khảo bởi có thể có những mail mà người tham khảo của bạn không bao giờ dùng đến. Ví dụ như bạn muốn lấy reference là cô Đặng Thị A – Trưởng khoa X – trường Y, hẫy đưa ra 2 email chính của cô để nhà tuyển dụng có thể dễ dàng liên lạc.

     

     

    DH (TỔNG HỢP)

    --- Bài cũ hơn ---

  • Cách Chuyển Cv Về Dạng Pdf Nhanh Nhất Và Đơn Giản Nhất
  • Giao Dịch Viên Ngân Hàng
  • Mẫu Cv Tham Khảo Dành Cho Thực Tập Sinh Tư Vấn Được Các Chuyên Gia Khuyên Dùng
  • Cách Học Đọc, Viết Tiếng Pháp Hiệu Quả – Vfe – Vietnam France Exchange
  • Hướng Dẫn Cách Viết Bài Luận Của Cô Trịnh Thu Tuyết – Thituyensinh.ican.vn
  • Reference Là Gì? Cách Viết Reference Trong Cv

    --- Bài mới hơn ---

  • Reference Trong Cv Là Gì? Tiêu Chuẩn Lựa Chọn Reference Trong Cv
  • Mẫu Cv Thực Tập Sinh Chuẩn Không Thể Bỏ Qua
  • Cách Để Thiết Kế 1 Cv Đẹp Và Đơn Giản Bằng Word Hoặc Ppoint
  • Bí Quyết Viết Điểm Mạnh Điểm Yếu Trong Cv Ngân Hàng Dễ Pass
  • Làm Sao Để Viết Điểm Yếu Trong Cv Ấn Tượng Như Điểm Mạnh?
  • Reference được hiểu theo 2 nghĩa cơ bản sau:

    Tài liệu tham khảo trong các tác phẩm xuất bản

    Reference được hiểu là nguồn thông tin do các tác giả khác viết ra và bạn sử dụng để tham khảo. Tài liệu tham khảo khá quen thuộc với những người viết sách, báo hoặc các ấn phẩm, tài liệu. Thông thường, người ta sẽ trích dẫn nguyên văn tài liệu tham khảo, có đề tên tác giả. Điều này thể hiện sự tôn trọng đối với quyền tác giả, sở hữu trí tuệ và pháp luật hiện hành, đồng thời đây cũng là minh chứng không đạo văn mà chỉ tham khảo.

    Hiện nay, việc trích dẫn tài liệu tham khảo rõ ràng trong các văn bản đặc biệt mang tính khoa học, bài luận, sách được công bố rộng,…cực kỳ quan trọng. Reference được xem là cơ sở thông tin mà tác giả dựa vào để chứng minh các suy luận của mình. Nếu không trích rõ, các vụ kiện về quyền sở hữu trí tuệ dễ xảy ra. 

    Người giới thiệu hay người tham chiếu trong CV xin việc

    Trong ngữ cảnh tuyển dụng, Reference được hiểu là người giới thiệu hay người tham chiếu đến trong CV. Đó là những người giúp chứng thực các thông tin viết trong CV là có thật. Nhà tuyển dụng xem họ là những nhân chứng để phỏng vấn và tin tưởng vào những gì bạn nói. Đặc biệt, người tham chiếu vô cùng quan trọng đối với CV của các sinh viên mới ra trường, còn thiếu kinh nghiệm và thường các bạn sẽ tìm cách để viết về nó, thậm chí là không thực tế.

    • Người đang làm việc với bạn hay quản lý hiện tại bởi rất họ không biết bạn đang tìm việc hoặc có biết thì cũng không hay. 

    • Người thân trong gia đình hoặc người bạn ngẫu nhiên không báo trước.

    • Người ít tương tác hoặc không biết nhiều về bạn.

    Vậy có nên viết Reference vào trong CV xin việc?

    Nhà tuyển dụng có thể liên hệ với người tham chiếu để kiểm tra lại một số thông tin cần biết và bạn không chắc chắn đó là gì. Liệu người tham chiếu sẽ trả lời có lợi hay không tốt cho công việc của bạn. Do đó, một số người sẽ thắc mắc liệu có nên đưa Reference vào trong CV xin việc hay không? Câu trả lời ở đây là có và cũng có thể không. 

    Tuy nhiên, bạn không nên đưa Reference vào CV nếu họ không đồng ý. Họ sẽ cảm thấy bị làm phiền khi thông tin cá nhân bị tiết lộ, có thể gây ra những phản ứng phụ không mong muốn.  

    4.5

    /

    5

    (

    2

    bình chọn

    )

    --- Bài cũ hơn ---

  • Gửi Cv Qua Email Cần Những Gì? Những Lưu Ý Viết Cv
  • Viết Mục Tiêu Nghề Nghiệp Trong Cv Chuẩn Của Các Ngành 2022
  • Xin Việc Tại Nhật: Soạn Thảo Cv Tiếng Nhật Bằng Điện Thoại
  • Cv Là Gì – Cách Viết Mẫu Cv Xin Việc Tiếng Anh, Tiếng Việt
  • Cách Gửi Mail Xin Việc “Bách Phát Bách Trúng”
  • Cách Viết Điểm Yếu Trong Cv Xin Việc

    --- Bài mới hơn ---

  • Hướng Dẫn Cách Viết Điểm Yếu Trong Cv 2022
  • Cách Trả Lời Ưu Điểm Và Nhược Điểm Của Bản Thân Trong Cv
  • Bí Quyết Viết Điểm Yếu Trong Cv Ấn Tượng Như Điểm Mạnh
  • Cách‌ ‌viết‌ ‌cover‌ ‌letter‌ ‌tiếng‌ ‌anh‌ ‌gây‌ ‌ấn‌ ‌tượng‌ ‌tốt‌ Với‌ ‌nhà‌ ‌tuyển‌ ‌dụng‌
  • Cover Letter Tiếng Việt: Tuyệt Đối Không Viết Sai Tên Nhà Tuyển Dụng
  • Thông thường, các ứng viên khá e ngại khi nêu ra những điểm yếu của mình trong bản CV xin việc, vì họ cho rằng phần này sẽ khiến họ bị mất điểm trong mắt NTD. Vậy làm sao để trình bày điểm yếu trong CV mà nhà tuyển dụng cảm thấy ưng ý, dễ chịu và chấp nhận những điểm yếu đó của bạn?

    Đối với 1 sinh viên thì việc học tập, tiếp thu được kiến thức trên giảng đường là rất quan trọng, vì nó chính là nền tảng kiến thứ cơ bản nhất để hình thành những lối suy nghĩa, tư duy mạch lạc và định hướng cho tương lai.

    Để nhận biết được đâu là ưu điểm, đâu là nhược điểm của bản thân thì bạn cần phải hiểu được vai trò chính của mình, nghĩa là bạn phải hiểu được cách làm việc, học tập của mình cũng như cách để đối phó với những khó khăn, thử thách.

    Bạn có thể nhận định điểm mạnh của mình bằng những câu hỏi sau:

    + Việc bạn làm có thể làm tốt hơn người khác?

    + Bạn đang sở hữu mối quan hệ cá nhân nào?

    + Bạn tự hào về thành công nào nhất?

    Bạn có thể chủ động đánh giá khách quan vấn đề này thông qua bạn bè, thầy cô hay những người đáng tin cậy của bạn. Sau đó, bạn bắt đầu xuy xét bản thân một cách tỉnh táo và khách quan nhất.

    Thứ hai, Cách trình bày điểm yếu trong CV Có thể nói, không ai là không có nhược điểm, nhưng điều quan trọng là bạn cần phải trình bày điểm yếu của mình trong CV sao cho NTD cảm thấy dễ chịu nhất. Vì vậy, bạn nên tránh kể lể mọi điểm yếu của mình mang tính lặt vặt cá nhân, thay vào đó bạn nên đề cập đến những điểm yếu của mình trong công việc, trong giao tiếp sẽ phù hợp hơn.

    Bên cạnh, bạn có thể kểnhững điểm yếu mà trong đó thể hiện cả điểm mạnh của mình sẽ khiến cho NTD khó mà trách bạn được. Ví dụ, bạn có thể nêu trong công việc có nhiều việc, bản thân là người tham công tiếc việc nên đôi lúc làm việc không có kế hoạch rõ ràng; Hoặc trong quá trình giao tiếp thể hiện sự tự tin quá đôi khi khiến cho người đối diện mất lòng vì những câu nói thật,…

    --- Bài cũ hơn ---

  • Làm Sao Để Viết Điểm Mạnh, Điểm Yếu Trong Cv Xin Việc Gây Ấn Tượng Tốt
  • Cách Viết Điểm Mạnh Trong Cv Để Tự Tin Trả Lời
  • Cách Viết Cv Điểm Mạnh Điểm Yếu
  • Hướng Dẫn Cách Viết Cv Xin Việc Ngành Y 100% Trúng Tuyển
  • Cách Viết Cv Xin Việc Ngành Y Chắc Chắn Trúng Tuyển 100%
  • Cách Viết 志望動機 Trong Cv Tiếng Nhật

    --- Bài mới hơn ---

  • Bí Quyết Viết Các Kỹ Năng Trong Cv Hạ Gục Mọi Ntd
  • 10 Kỹ Năng Trong Cv Xin Việc Giúp Bạn Tỏa Sáng
  • Ý Tưởng Kịch Bản Viral Video Của Một Gã Nghiệp Dư: Chúng Ta Học Được Gì?
  • Dịch Vụ Viết Kịch Bản Phim
  • Quy Trình Kịch Bản Bán Hàng Thần Thánh Ấn Tượng
  • Giới thiệu về Cách viết 志望動機 trong cv tiếng nhật

    1. Lý do ứng tuyển ở công ty đó.
    2. Kinh nghiệm, kỹ năng mà bạn sẽ sử dụng khi vào công ty.
    3. Sau khi vào công ty bạn sẽ làm gì để cống hiến cho công ty hoặc bạn muốn làm gì.

    Cách viết 志望動機 trong cv tiếng nhật

    Theo như các trung tâm giới thiệu việc làm,việc trình bày ngắn gọn,đơn giản,dễ hiểu với một đoạn văn khoảng 300 từ được các nhà tuyển dụng đánh giá rất cao.

    Khi viết bạn tránh viết nội dung lan man,mà hãy tập trung tóm tắt vào nội dung chính,những nội dung mà nhà tuyển dụng muốn biết.

    Trong trường hợp bạn thiếu kinh nghiệm,hoặc bạn không được đào tạo chuyên ngành đó,bạn đang làm một ngành nghề khác và muốn thử sức ở một ngành nghề khác thì trong trường hợp này bạn phải giải thích các trường hợp tại sao lại muốn chuyển việc,tại sao lại muốn làm công việc này?đừng dùng từ nghĩ mà hãy cho họ thấy những trải nghiệm của bạn để dẫn tới bạn thích công việc này. Ví dụ 1:Đã có kinh nghiệm làm việc

    商品やサービスの価値をより多くの方に発信していきたいと考え、営業職を志望しました。 これまでは衣料品販売の業務に従事しておりました。お客様との会話の中で、どのような商品を求めているのかを考えてご提案することが多く、その商品の購入にご満足いただけたときには大きな喜びを感じることができました。

    営業職はより深くお客様のニーズを洞察しながら最適なご提案をしていくことで、自社の商品やサービスの魅力をお伝えできる職種であると考えております。これまでの販売職で培った相手の視点に立ってコミュニケーションを図ることを活かしながら、営業職としての経験を積み、お客様からも信頼される営業担当として貴社に貢献していきたいです。

    Tôi muốn trở thành một nhân viên bán hàng vì tôi muốn truyền đạt giá trị của sản phẩm và dịch vụ tới nhiều người hơn. Cho đến bây giờ, tôi đã tham gia vào bán hàng quần áo. Trong các cuộc trò chuyện với khách hàng, chúng tôi thường nghĩ về loại sản phẩm nào chúng tôi đang tìm kiếm và đưa ra đề xuất, và khi chúng tôi hài lòng với việc mua sản phẩm đó, chúng tôi có thể cảm thấy một niềm vui lớn. Chúng tôi tin rằng nhân viên bán hàng có thể truyền đạt sự hấp dẫn của các sản phẩm và dịch vụ của họ bằng cách hiểu sâu hơn về nhu cầu của khách hàng và đưa ra các đề xuất tối ưu. Tôi muốn có được kinh nghiệm làm nhân viên bán hàng và đóng góp cho công ty của bạn như một nhân viên bán hàng được khách hàng tin tưởng trong khi tận dụng tối đa các quan điểm giao tiếp mà tôi đã trau dồi trong sự nghiệp bán hàng.-

    Tôi quan tâm đến tác động lớn của các công nghệ CNTT như AI và IoT đối với xã hội và doanh nghiệp, và đang tìm kiếm ngành CNTT. Triết lý quản lý “A” của công ty bạn không chỉ thể hiện hồ sơ theo dõi đáp ứng các nhu cầu khác nhau của khách hàng mà còn là kết quả của khả năng kỹ thuật của mỗi nhân viên được khách hàng đánh giá. Tôi đồng cảm với lập trường của công ty bạn và tôi khát khao được trở thành một nhân viên của một công ty như vậy

    Tôi đang làm phát triển ứng dụng trong phòng thí nghiệm của trường đại học và cũng tạo ra phần mềm như một sở thích, vì vậy tôi muốn đóng góp cho sự đổi mới kỹ thuật của công ty bạn trong tương lai. Trong ngành CNTT đang phát triển nhanh chóng, cần có tốc độ và tính linh hoạt, nhưng đồng thời, tôi muốn cải thiện khả năng của chính mình bằng cách làm việc tại công ty của bạn nơi các cá nhân có kỹ năng kỹ thuật cao tập hợp.

    ở ví dụ này thì đối với một sinh viên mới ra trường,chưa có kinh nghiệm làm việc,thì để gây được ấn tượng cho nhà tuyển dụng sẽ khó khăn hơn với những người đã có kinh nghiệm làm việc,Cách duy nhất bạn có thể truyền tải đó chính là dựa trên những kinh nghiệm của chúng ta học được tại trường và muốn áp dụng vào thực tiễn.Như ví dụ ở trên người viết đã phân tích hàng loạt các câu hỏi: “tại sao lại chọn công ty này?”để rồi tự trả lời,tự diễn giải và suy ra nguyên nhân công ty này phù hợp với mình.Cách viết rất khéo léo cũng gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng các bạn có thể lựa chọn theo cách viết này.

    Một số ví dụ khác về Cách viết 志望動機

    子どもの頃から貴社が開発している商品が大好きで、将来は貴社の営業になって多くの人の手にこの商品を届けたいと考えておりました。今回志望するにあたり改めて貴社のビジネスについて勉強させていただくうちに、商品だけではなく会社のビジョンにも感銘を受け、ますます貴社の一員として働きたいという気持ちが強くなりました。これまでのアルバイトで高めてきたコミュニケーション能力で、社内・社外問わず多くの人と円滑に連携を取り、真摯にお客様と接することで、貴社の発展に貢献していきたいと考えています。

    Từ khi còn nhỏ, tôi đã yêu thích các sản phẩm mà bạn đã phát triển và trong tương lai tôi muốn trở thành doanh nghiệp của bạn và đưa sản phẩm này đến tay nhiều người. Trong khi nghiên cứu về doanh nghiệp của bạn một lần nữa khi tôi nộp đơn vào thời gian này, tôi đã ấn tượng không chỉ với các sản phẩm mà còn về tầm nhìn của công ty, và tôi ngày càng có động lực hơn để làm việc như một thành viên của công ty bạn. Tôi muốn đóng góp cho sự phát triển của công ty bạn bằng cách giao tiếp suôn sẻ với nhiều người cả trong và ngoài công ty bằng các kỹ năng giao tiếp mà tôi có được thông qua công việc bán thời gian của mình và giao tiếp chân thành với khách hàng.

    人の支援やサポートをすることが好きで、この性格が事務職に向いていると感じております。

    前職でもパソコンでの事務業務をメインとして、日常的にエクセルやワードを使った書類作成や売上管理などを行っておりました。繁忙期には営業サポート事務を手伝うこともありました。頼まれたことをただ行うのではなく、不明点はヒアリングし、理解して仕事を進め、依頼された仕事を正確に仕上げることを心掛けていました。

    コミュニケーション力には自信がありますので、職場にいるすべてのスタッフが働きやすい環境づくりに取り組んでいきたいと考え、貴社での事務職を志望しました。

    Tôi thích hỗ trợ và hỗ trợ mọi người, và tôi cảm thấy rằng nhân vật này phù hợp với công việc văn thư.

    Ngay cả trong công việc trước đây, tôi chủ yếu sử dụng công việc văn phòng trên PC để tạo tài liệu bằng Excel và Word và quản lý doanh số hàng ngày. Đôi khi trong mùa bận rộn, tôi đã giúp công việc văn phòng hỗ trợ bán hàng. Thay vì chỉ làm những gì được yêu cầu, tôi lắng nghe những điều không chắc chắn, hiểu và tiến hành công việc và cố gắng hoàn thành chính xác công việc được yêu cầu.

    Tôi tự tin vào các kỹ năng giao tiếp của mình, vì vậy tôi muốn tạo ra một môi trường mà tất cả nhân viên tại nơi làm việc có thể làm việc thoải mái, và tôi đã nộp đơn xin việc văn phòng tại công ty của bạn.

    【接客】

    大学では社会におけるコミュニケーションについて勉強しています。接客に携わることで、普段学んでいることを少しでも活かしながら、多くの人のためにお役に立てればと思い、志望いたしました。

    【塾講師】

    私は高校生の時にお世話になった塾の先生のおかげで、第一志望の大学に合格することができました。当時先生は、モチベーションも学力も上がらなかった私にとても真摯に丁寧に向き合ってくれました。私はその先生にも恩返しがしたいという気持ちで勉強に取り組みました。その頃から私は、授業などで学ぶ時は「もし自分が人に教えるとしたら、どのように教えるだろうか?」という考え方を持つようになりました。お世話になった先生のように、今度は私が生徒と向き合い、成長のサポートをしていきたいと思います。

    Tôi học giao tiếp trong xã hội ở trường đại học. Bằng cách tham gia vào dịch vụ khách hàng, tôi muốn tận dụng tối đa những gì tôi đang học, đồng thời, tôi hy vọng rằng nó sẽ hữu ích cho nhiều người.

    [Giáo viên trường] Tôi đã có thể đậu trường đại học mà tôi chọn vì là giáo viên của trường luyện thi mà tôi đã chăm sóc khi tôi còn là học sinh trung học. Lúc đó, giáo viên đối xử với tôi rất nghiêm túc và lịch sự, vì động lực và khả năng học tập của tôi không được cải thiện. Tôi muốn trả lại cho giáo viên và làm việc chăm chỉ để học. Từ lúc đó, khi tôi học trên lớp, tôi bắt đầu nghĩ: “Nếu tôi dạy mọi người, tôi sẽ dạy họ như thế nào?” Giống như giáo viên đã giúp tôi, tôi muốn đối mặt với các sinh viên và hỗ trợ sự phát triển của họ.

    子どもの小学校のPTAで広報委員を担当し、広報紙の編集作業をパソコンで行っておりました。事務職としてのパソコン経験はありませんが、基本的な操作はできるため、貴社の未経験者向け研修制度でさらにスキルを高めようと思い、応募いたしました。3人の子どもの教育費が必要であるため、子どもが学校に行っている日中は不自由なく働けます。知らないことは積極的に学び、丁寧な仕事をして長く勤めていきたいと考えております。

    Tôi phụ trách ủy ban quan hệ công chúng tại PTA của trường tiểu học của con tôi và tôi đang chỉnh sửa giấy quan hệ công chúng bằng máy tính. Mặc dù tôi không có kinh nghiệm làm máy tính như một nhân viên văn phòng, tôi có thể áp dụng nó vì tôi có thể thực hiện các thao tác cơ bản, vì vậy tôi muốn cải thiện hơn nữa kỹ năng của mình với hệ thống đào tạo của công ty bạn cho những người thiếu kinh nghiệm. Chi phí giáo dục cho ba đứa trẻ, vì vậy chúng có thể làm việc thoải mái trong ngày con họ đi học. Tôi muốn tích cực tìm hiểu những gì tôi không biết, làm việc lịch sự và làm việc trong một thời gian dài.

    子どもの頃からプラモデル作りが好きで、手先の器用さには自信があります。ものづくりに興味があり、自分の得意分野を生かしてキャリアを築いていけたらと思い、志望いたしました。

    人とのコミュニケーションを必要とする業務よりも、これまでは黙々と取り組む作業のような業務を数多く経験してきました。集中力や忍耐力を強みと感じており、体力もあるため夜勤や残業にも進んで対応したいと考えております。24時間体制の生産ラインを止めることが無いよう、微力ながら貢献していきたいです。

    Tôi luôn thích làm mô hình bằng nhựa từ khi còn nhỏ và tôi tự tin vào sự khéo léo của đôi tay mình. Tôi quan tâm đến sản xuất, và tôi muốn xây dựng sự nghiệp bằng cách tận dụng tối đa chuyên môn của mình, vì vậy tôi đã thực hiện tham vọng.

    Cho đến nay, tôi đã trải qua nhiều nhiệm vụ như công việc thầm lặng hơn là công việc đòi hỏi giao tiếp với mọi người. Tôi cảm thấy rằng sức mạnh của tôi là sự tập trung và kiên nhẫn, và tôi có sức mạnh thể chất, vì vậy tôi sẵn sàng đối phó với ca đêm và làm thêm giờ. Tôi muốn đóng góp ít nhất có thể để không dừng dây chuyền sản xuất 24 giờ.

    これまでは中規模な二次救急病院に勤務しており、関わる症例は限られていたため、さらに看護の幅を広げたいと感じております。貴院は三次救急ということで、今の病院では学べない疾患や、より高度な看護に携われるのではないかと考えております。まずは自身の看護スキルを磨くために貴院の充実した研修制度も積極的に活用しながら、ゼネラリストとしてスキルアップを図っていきたいです。 また、これまでの看護経験を通して自信があるのはコミュニケーション力です。特に患者様の気持ちのケアには最大限の配慮をしてまいりました。身体だけではなく、心のケアもできる看護師として、患者様一人ひとりのニーズに応えられる看護で貴院に貢献していきたいです。

    ****Cách viết 志望動機

    **** Cách viết sơ yếu lý lịch khi xin việc tại nhật bản

    --- Bài cũ hơn ---

  • 199 Kí Tự Đặc Biệt Trong Zalo Chat Chất Nhất Năm 2022
  • Hàng Ngàn Cách Viết Kí Tự Đặc Biệt Facebook Zalo Cách Đổi Tên Fb 2022
  • Kí Tự Đặc Biệt Zalo 2022 ❤️ Tạo 1001 Tên Zalo Hay Nhất
  • Chèn Ký Tự Đặc Biệt Vào Trong Word 2003, 2007, 2010, 2013, 2022
  • Cách Mở Bảng Emoji, Viết Ký Tự Đặc Biệt Trên Windows 10 Cực Nhanh
  • Cách Viết Điểm Mạnh Điểm Yếu Trong Cv Một Cách Khôn Khéo

    --- Bài mới hơn ---

  • Ngôn Ngữ Khi Viết Cv Sao Cho Ấn Tượng?
  • Kỹ Năng Viết Cv Xin Việc Ấn Tượng
  • Mẫu Cv Xin Việc Dành Cho Sales
  • 5 Bí Quyết Viết Cv Xin Việc Đơn Giản Cho Nhân Viên Sales
  • Cách Viết Cv Cho Thực Tập Sinh Chuẩn Xác Và Hoàn Hảo Nhất
  • 1. Cách xác định điểm mạnh, điểm yếu của bản thân

    Nhiều bạn khi viết CV đến phần viết điểm mạnh, điểm yếu của bản thân thì cảm thấy khá bối rối. Bởi thực chất, việc hiểu được bản thân vốn không phải là điều dễ mà cần phải trải qua một quá trình nhất định, từ những trải nghiệm của bản thân mới rút ra được.

    Vậy với những bạn chưa biết rõ điểm mạnh, điểm yếu của mình thì có thể thử một số cách sau đây:

    Dựa theo sở thích của bản thân: Dựa theo sở thích của bản thân, bạn có thể biết được những gì bạn làm giỏi hơn, tốt hơn những người khác. Sở thích sẽ giúp bạn có niềm tin, cảm hứng khi làm việc. Mỗi chúng ta sinh ra có những đặc điểm, tính cách khác nhau, bởi vậy, hiểu rõ bản thân sẽ giúp bạn tìm được lĩnh vực làm việc phù hợp với bản thân.

    Dựa theo quan điểm của người tiếp xúc với bạn: Thông qua đánh giá khách quan của người khác, bạn có thể biết được những gì bạn làm tốt, những gì chưa. Đôi khi chính bạn cũng không hiểu rõ bản thân bạn giống như cách người ngoài cuộc đánh giá về bạn.

    Một số điểm mạnh tiêu biểu mà hầu như ai cũng có, bạn có thể tham khảo để thêm vào cv của mình:

    Một số điểm yếu thường thấy:

    • Kỹ năng hay trình độ chuyên môn nghề nghiệp chưa tốt
    • Thiếu sự định hướng hay mục tiêu trong công việc
    • Trình độ ngoại ngữ (Đọc, viết, giao tiếp, nghe) chưa tốt
    • Kỹ năng tin học văn phòng chưa tốt
    • Kỹ năng giao tiếp không tự tin trình bày trước đám đông
    • Ngại giao tiếp với người lạ
    • Mối quan hệ với bạn bè, gia đình hạn chế
    • Không tự tin trước đám đông
    • Những thói quen tiêu cực (không kiên trì, dành nhiều thời gian cho MXH,…)

    2. Cách viết điểm mạnh, điểm yếu trong CV ấn tượng

    Sau khi đã xác định được điểm mạnh và điểm yếu cảu bản thân là gì thì bạn cần phải biết cách ghi thật ấn tượng làm nổi bật những thế mạnh của bản thân và che đi những khuyết điểm đang có.

    Khi viết cv xin việc, mục điểm mạnh trong CV là đặc điểm nổi trội giúp bạn trở nên nổi bật hơn so với những ứng viên khác. Một số điểm mạnh trong CV thường được đề cao bởi nhà tuyển dụng bao gồm:

    Điểm mạnh về trình độ: trình độ chuyên môn cao, trình độ ngoại ngữ tốt (giỏi tiếng Anh, tiếng Nhật, tiếng Trung,…),….

    Điểm mạnh về phẩm chất: tính trung thực cao, đáng tin cậy, có trách nhiệm trong công việc, nhiệt tình, sáng tạo, tính kỷ luật, đạo đức nghề nghiệp, tính kiên nhẫn, linh hoạt, nhạy bén trong công việc, làm việc nghiêm túc, đúng giờ, chuyên nghiệp,….

    Điểm mạnh về kỹ năng: Kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý vấn đề, kỹ năng tin học,…

    Khi trình bày điểm mạnh trong CV, bạn cần phải sắp xếp hợp lí các điểm mạnh sao cho chúng có thể làm nổi bật lẫn nhau.

    Hướng dẫn cách viết điểm mạnh điểm yếu trong CV

    Điểm yếu trong CV là những thiếu sót, nhược điểm của bản thân mà ứng viên cảm thấy không tự tin. Một số điểm yếu trong CV mà nhiều ứng viên đề cập đến như:

    Điểm yếu về trình độ: Trình độ chuyên môn chưa cao, chưa có nhiều cơ hội thực hành kỹ năng chuyên môn, trình độ ngoại ngữ nghe, nói, đọc, viết chưa tốt,…

    Điểm yếu về kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp chưa tốt, còn e ngại khi đứng trước đám đông, kỹ năng tin học văn phòng chưa tốt, mối quan hệ còn hẹp,…

    3. Lưu ý khi viết điểm mạnh, điểm yếu trong CV

    Khi viết điểm mạnh, điểm yếu trong CV, bạn không nên đưa hết tất cả các đặc điểm vào mà nên có sự chọn lọc. Cụ thể:

    Nên chân thành, trung thực khi viết các nội dung trong CV. Bởi nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể biết được những điều bạn nói là thật hay giả, đồng thời cũng có thể kiểm tra những điều bạn nói thông qua buổi phỏng vấn. Nói dối không những không giúp hình ảnh của bạn trở nên đẹp mắt hơn mà còn có thể khiến bạn bị mất đi cơ hội có được công việc như ý.

    Tương tự với khi viết điểm mạnh, điểm yếu trong CV, khi trả lời câu hỏi về điểm mạnh, điểm yếu trong buổi phỏng vấn, bạn cũng cần chú ý những điều lưu ý nêu trên và đặc biệt là phải thành thật một cách “khôn khéo”. Không nên phủ nhận tất cả điểm mạnh, điểm yếu của bản thân, nói rằng “tôi không có điểm mạnh” hay “tôi không có điểm yếu”…

    4. Cách viết điểm mạnh, điểm yếu trong CV bằng tiếng Anh

    Một số từ vựng, cấu trúc mà bạn có thể sử dụng khi viết điểm mạnh, điểm yếu trong CV bằng tiếng Anh như:

    • A problem solver: người giải quyết vấn đề

    • Have the ability to : có khả năng làm gì

    • Different perspectives : những khía cạnh, quan điểm khác nhau

    • In the face of difficult obstacles: đối mặt với những tình huống khó khăn

    • Communication skills : kỹ năng giao tiếp

    • Worked as a programmer/teacher/… : từng làm việc ở vị trí lập trình viên/ giáo viên/…

    • Strong work ethic: đạo đức nghề nghiệp cao

    • Have a couple of weakness: có một vài điểm yếu như

    • The biggest weakness: điểm yếu lớn nhất

    • Inability to do sth (n) không có khả năng làm gì

    • Spend time doing + sth : dành thời gian làm gì

    • Try + my/her/his,.. + best to do sth: ai đó cố gắng hết sức để làm gì

    • Get along with: hòa đồng với (ai)

    • To be good/bad at doing sth: giỏi/ không giỏi làm gì.

    • Rush to get sth done: gấp rút hoàn thành việc gì đó….

    Cách viết điểm mạnh điểm yếu bằng tiếng Anh

    Ví dụ: Cách viết điểm mạnh trong CV bằng tiếng Anh:

    I think my biggest strength is the ability to communicate. I can capture the psychology of customers, partners, and the opposite person, thereby leading the story according to my own wishes. Thanks to the ability to communicate, I can expand my relationship. And I think this helps a lot for me at work.

    Nói về điểm yếu, tôi nghĩ bản thân tôi là người khá hướng nội. Điều này khiến tôi gặp rất nhiều trở ngại trong việc giao tiếp với người khác. Tuy nhiên, với những công việc đòi hỏi sự tập trung, tính độc lập thì tôi lại hoàn thành khá tốt. Tôi biết điểm yếu về kỹ năng giao tiếp của mình gây ra rất nhiều khó khăn trên con đường thăng tiến của mình. Vì vậy, tôi đang cố gắng khắc phục điểm yếu này mỗi ngày.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Mẫu Cv Cho Sinh Viên Mới Ra Trường, Sv Mới Tốt Nghiệp
  • Mẫu Cv Xin Việc Cho Sinh Viên Mới Ra Trường: Không Có Kinh Nghiệm, Cần Lấy Kỹ Năng Làm Lợi Thế
  • Hướng Dẫn Cách Tạo Cv Ấn Tượng Thu Hút Đốn Gục Mọi Nhà Tuyển Dụng
  • Cách Viết Cv Xin Việc Vào Samsung
  • Hướng Dẫn Viết Cv Samsung Phần Giới Thiệu Bản Thân
  • Cách Viết Mục Tiêu Nghề Nghiệp Trong Cv Chuẩn Nhất

    --- Bài mới hơn ---

  • Mục Tiêu Nghề Nghiệp Cho Sinh Viên Mới Ra Trường
  • Cách Viết Cv Cho Sinh Viên Mới Ra Trường, Mới Tốt Nghiệp
  • Cách Viết Cv Hay Và Chuẩn Cho Sinh Viên Mới Ra Trường Chinh Phục Nhà Tuyển Dụng
  • Hướng Dẫn Cách Viết Cv Xin Việc Cho Sinh Viên Mới Ra Trường
  • Mách Bạn Cách Viết Cv Cho Sinh Viên Mới Ra Trường Ấn Tượng Nhất
  • Phần mục tiêu nghề nghiệp trong CV rất quan trọng với các ứng viên bởi nhiều nhà tuyển dụng coi nó là tiêu chí để lựa chọn ra người phù hợp.

    Trong chúng ta, hầu như ai cũng từng có ít nhất một lần ôm hồ sơ xin việc đi gõ cửa từng doanh nghiệp. CV là kênh thông tin không thể tuyệt vời hơn để bạn PR bản thân, qua đó gây ấn tượng và xa hơn là chứng tỏ được năng lực với các nhà tuyển dụng. Vì thế, đầu tư, chuẩn bị một bản CV thật tâm đắc là thao tác cần được ưu tiên hàng đầu trên hành trình tìm việc làm như ý.

    Mục tiêu nghề nghiệp là gì?

    Được coi như một tiêu chí để nhà tuyển dụng cân nhắc xem ai mới là nhân tuyển phù hợp với yêu cầu của công ty họ nhưng nhiều người vẫn chưa thực sự hiểu rõ mục tiêu nghề nghiệp là gì, cách viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV như thế nào và những sai sót thường gặp khi viết mục tiêu công việc ra sao.

    Trong tiếng Anh, mục tiêu nghề nghiệp tương đương với cụm từ ‘Career objective’, là đoạn văn thường có vị trí ngay sau phần thông tin cá nhân trong CV hoặc là một trong những câu hỏi trong các buổi phỏng vấn mà bạn có thể nhận được từ nhà tuyển dụng.

    Đây là ‘đất diễn’ để ứng viên giới thiệu, bày tỏ những dự định, mong muốn của bản thân trong từng giai đoạn trên hành trình phát triển sự nghiệp. Sau khi đã lựa chọn được cho mình một lĩnh vực để theo đuổi, hãy xác định xem bạn muốn làm gì tiếp theo. Những tấm gương thành công đều biết cách xây dựng kế hoạch rõ ràng cho sự nghiệp và cố gắng, nỗ lực để hiện thực hóa chúng.

    Mục tiêu nghề nghiệp được chia thành mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn. Nếu mục tiêu ngắn hạn có thể thay đổi linh hoạt thì mục tiêu dài hạn là cố định và thường được thiết lập để thực hiện trong khoảng 10 đến 20 năm.

    Bạn có thể nêu chung, không cần phải tách bạch mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn một cách máy móc. Sẽ càng thuận lợi hơn nếu dự định cá nhân của bạn có sự bạn tương đồng với mục tiêu chung của doanh nghiệp và phù hợp với những tiêu chí mà họ đề ra.

    Cách viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV

    Khi đã hiểu rõ khái niệm, bước tiếp theo, ứng viên là xác định được “Mục tiêu nghề nghiệp cần viết gì?” để có thể thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và được họ đánh giá cao. Vì vậy, việc trau dồi cách viết mục tiêu nghề nghiệp là thao tác nên được ưu tiên trong quá trình viết CV xin việc.

    Viết ngắn gọn, súc tích

    Là một phần của CV xin việc làm – một văn bản luôn đề cao sự ngắn gọn, súc tích – mục tiêu nghề nghiệp trong CV cần được hạn chế sự lan man, dàn trải. Tốt hơn hết, bạn chỉ nên gói gọn trong 100 từ để tiết kiệm không gian cho CV và thời gian cho nhà tuyển dụng bởi chắc chắn một đoạn văn vừa dài dòng vừa thiếu trọng tâm khiến họ thất vọng và sẵn sàng bỏ qua bạn.

    Nội dung hướng tới lợi ích của doanh nghiệp bạn đang ứng tuyển

    Thay vì một nội dung chung chung, hời hợt, vô thưởng vô phạt, hãy cụ thể hóa những mục tiêu của bạn sao cho chúng có mối liên hệ gần gũi đến định hướng kinh doanh của công ty bạn đang ứng tuyển. Nếu có thể khéo léo bày tỏ cho nhà tuyển dụng thấy việc bạn thực hiện dự định của bản thân sẽ đóng góp một phần công sức nào đó vào mục tiêu chung của công ty họ.

    Thông tin cụ thể, rõ ràng

    Trong phần mục tiêu nghề nghiệp của CV, bạn đặc biệt phải nêu chính xác, cụ thể tên bộ phận, phòng ban, khối ngành,… của vị trí mà mình đang ứng tuyển chứ không đơn giản chỉ là mong muốn trở thành một nhân viên của doanh nghiệp đó.

    Những câu từ khuôn mẫu như ‘ muốn tìm kiếm thử thách‘, ‘ muốn khẳng định bản thân’, ‘muốn học hỏi, tiến bộ ‘ đôi khi còn bị cho là sáo rỗng, cải lương nếu gặp phải một nhà tuyển dụng khắt khe.

    Nên có mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn và dài hạn

    Đừng quên dành sự lưu tâm cho hai nội dung quan trọng này khi viết mục tiêu nghề nghiệp. Phân biệt rõ ràng những dự định ngắn và dài hạn để lập kế hoạch thực hiện cho tương lai và góp phần làm tăng khả năng thành công trong nghề nghiệp.

    Ví dụ:

    Nếu đi ứng tuyển vị trí biên phiên dịch viên, mục tiêu ngắn hạn của bạn có thể là thi đỗ một chứng chỉ ngoại ngữ, giao tiếp thành thạo, tự tin với người bản địa, hoàn thành được nhiều dự án dịch thuật.

    Mục tiêu dài hạn chắc chắn phải nhiều hơn thế, như trở thành một biên phiên dịch viên chuyên nghiệp, tự chủ tài chính, có thể đảm nhận vị trí trưởng nhóm, phòng, bộ phận của công ty

    Mẫu mục tiêu nghề nghiệp CV cho một số ngành hot

    Ngành kế toán

    Trở thành một kế toán viên của quý công ty, học hỏi cách sử dụng thành thạo phần mềm kế toán – thuế, sử dụng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ và kinh nghiệm thực tế trong quá trình làm việc cũng như các kỹ năng mềm, nghệ thuật giao tiếp để áp dụng vào quá trình làm việc.

    Ngành Công nghệ thông tin

    Được nhận vào làm việc tại quý công ty, vận dụng thành công kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm về lập trình máy tính, code web, quản trị mạng vào công việc, được tạo cơ hội trau dồi, nâng cao năng lực nghiệp vụ, kỹ năng sống.

    Ngành Sales – Bán hàng

    Có cơ hội làm việc tại phòng bán hàng của quý công ty, có điều kiện sử dụng những kinh nghiệm từng tích lũy để chăm sóc khách hàng, quản lý hàng hóa, điều phối nhân viên trong quá trình làm việc, giúp quý công ty hoàn thành chỉ tiêu về doanh số, tăng doanh thu bán hàng.

    Tuy chỉ chiếm dung lượng nhỏ nhưng phần mục tiêu nghề nghiệp trong CV lại có một tầm quan trọng không thể thay thế. Vì thế, đừng dại dột bỏ qua đề mục này hoặc chỉ viết một cách sơ sài, lấy lệ kẻo đánh mất cơ hội có được công việc mà bạn đang ao ước.

    Bạn tìm việc, hàng ngàn người khác cũng đang tìm việc nên chỉ một phút lơ là, lợi thế sẽ rơi vào tay đối thủ. Trước khi nộp hồ sơ xin việc, hãy đề cao sự trau chuốt, chỉn chu trong quá trình chuẩn bị CV nói chung và mục tiêu nghề nghiệp nói riêng để ghi điểm với nhà tuyển dụng.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Cách Viết Cv Xin Việc Hoàn Hảo Cho Sinh Viên Làm Thêm
  • Hướng Dẫn Cách Viết Cv Đúng Chuẩn Cho Sinh Viên Làm Thêm Hiệu Quả Nhất
  • Cách Viết Cv Xin Việc Part Time Ấn Tượng Dành Cho Sinh Viên
  • Cách Viết Cv Làm Trợ Giảng Hiệu Quả
  • Cách Viết Cv Xin Việc Làm Vị Trí Lập Trình Viên
  • Hướng Dẫn Cách Viết Objective Trong Cv Mới Nhất 2022

    --- Bài mới hơn ---

  • Cách Viết Overview Của Dạng Line Graph Trong Ielts Writing Task 1
  • Cách Viết Outline Cho Essay: Hướng Dẫn Chi Tiết Và Chuẩn Nhất
  • Hướng Dẫn Cách Viết Outline Cho Essay Chi Tiết Logic Nhất
  • Hướng Dẫn Cách Viết Outline Cho Essay Theo Từng Dạng
  • Cách Viết Outline Cho Essay Chi Tiết Và Chuẩn Nhất
  • Career Objective là cái gì?

    Trước khi tìm hiểu hướng dẫn viết như thế nào, chúng ta cần hiểu Objective là cái gì. Nó đơn giản là một vài định dạng nói về mục tiêu ngành nghiệp của bản thân, xuất hiện ở đầu CV để giúp nhà phỏng vấn hiểu hơn về bạn. ngoài ra ngoài Objective, người xem đủ sức viết thành các biến tấu khác giống như Career Summary, Career trang cá nhân, Executive Summary và nhiều cái tên khác. Và mình thì đề nghi các bạn viết những cái Summary này vào đầu CV hơn là chỉ viết mỗi Objective như trên.

    Ở đầu CV, bạn đủ nội lực viết một cái Career Summary, dùng để tóm tắt lại bản CV của bạn. Trong Career Summary đó thì cần có được ít nhất 3 ý sau:

    1. Background của bạn là gì? (Bạn học lĩnh vực gì, có kinh nghiệm ngành nghề gì, bao nhiêu năm?
    2. mục đích về lĩnh vực, vị trí cụ thể mà bạn hướng đến trong 2-3 năm tới.

    giống như mình đã nói ở trên, Career Summary không bắt buộc phải viết trong CV, bạn có thể lựa chọn viết hoặc k. Với mình thì có 2 trường hợp này nên viết:

    1. Các bạn còn ít kinh nghiệm, nên CV sẽ ngắn và ít thông tin. Ta cần ‘bôi’ thêm cái Career Summary để cho CV trông đầy đặn và bắt mắt hơn.
    2. Các bạn có QUÁ NHIỀU trải nghiệm, CV nếu không đúc kết lại trông sẽ bị loãng, vì thế cần cái Career Summary để nhà phỏng vấn đọc xong có cái Nhìn khái quát về chính mình bạn trước khi đọc kĩ hơn các phần dưới.

    Một số hướng dẫn để viết Career Summary

    cách 1. giới thiệu về bản thân bạn ngay kể từ vào đề.

    Editorial-minded marketer and communications strategist transforming the way brands interact with audiences through content. With over seven years of experience at consumer startups, media companies, and an agency, brings a thoughtful perspective and blend of creative chops and digital data-savvy. Entrepneurial at heart and a đội nhóm player recognized for impassioned approach and colorful ideas.

    Khi bạn đọc đoạn Summary trên, bạn để ý đến những gì đầu tiên? Đó là các từ khoá ‘editorial’, ‘marketer’, ‘communication’, ‘seven years’. Chỉ cần đọc lướt qua là nhà tuyển dụng cũng đủ nội lực biết đây là một người rất trải nghiệm trong ngành nghề truyền thông, và nếu mình vừa mới tuyển vị trí này, chắc chắn mình sẽ mong muốn nghiên cứu thêm trải nghiệm trong CV rồi.

    Với mô-tip này các bạn viết thành 1 đoạn 3 câu: 1) Tự kiếm một cái danh xưng công việc để gọi mình 2) Số năm trải nghiệm và các ngành đang làm qua và 3) Tính mẹo trong công việc.

    High-achieving Enterprise software account manager driven lớn increase sales in established accounts while reaching out lớn prospects. Help Fortune 500 companies gain a competitive edge and increase revenue by identifying customer needs, providing recommendations, and implementing technology products that solve problems and enhance capabilities.

    Nếu các bạn đọc kĩ, cái này không giống hẳn với cái Summary ở mẹo 1. Nếu giống như cách 1 để giới thiệu về ngành nghề đang sử dụng, tính hướng dẫn, vị trí làm việc thì cách 2 này nói luôn về việc bạn đã sử dụng được gì, hiệu quả ra sao. hiện tại những CV liệt kê trải nghiệm các thứ nhiều rồi, nếu có một bạn nói luôn về giải pháp thì biết đâu sẽ gây thích thú hơn.

    Với các này thì Summary của bạn cần có 2 câu 1) giới thiệu về ngành nghề bạn đã sử dụng và 2) Những thành tích mà bạn vừa mới đạt được trong ngành đó.

    mẹo 3. Viết ngắn thành các gạch đầu dạng.

    • Blogger with 1 million views about Career & Personal Development.
    • 2 years experience in teaching, consulting and organising educational sự kiện.

    Đây là cách thông dùng mà mình thấy nhiều bạn vừa mới sử dụng, đó là viết thành các gạch đầu loại. Lợi thế của việc viết thành các gạch đầu dòng là giúp cho nhà tuyển dụng đọc mau hơn, scan dễ dàng hơn. tuy nhiên vì cái Summary nó ngắn nên trông CV của chúng ta cũng gọn gàng thêm nữa.

    Bạn nào mong muốn viết theo gạch đầu loại thì ít nhất nên có 2 ý:

    • kinh nghiệm trong những lĩnh vực nào, số năm bao nhiêu?
    • Một thành tích nổi bật của bạn trong công việc.

    Nếu bạn hiền định viết Career Summary hoặc Objective vào trong CV, hãy đầu tư viết cho nó thật hay, đừng viết cho có. Vì nó là cái trước tiên đập vào mắt nhà phỏng vấn đó.

    Hãy đọc một lượt tin tuyển dụng, nghĩ thật kĩ xem nhà phỏng vấn cần một kĩ năng gì trong đó và viết phần Summary gói gọn kĩ năng đó để thu hút sự quan tâm từ người đọc. Bạn có thể dùng 3 ví dụ trên, sửa lại câu từ để thích hợp hơn với bản thân.

    Nguồn:https://anhtuanle.com

    --- Bài cũ hơn ---

  • Viết Objective Trong Cv Như Nào Cho Đỡ Sáo Rỗng?
  • Hướng Dẫn Chi Tiết Cách Viết Overview Task 1 Cho Writing Ielts
  • Cách Viết Overview Trong Writing Task 1
  • Cách Viết Overview Trong Ielts Writing Task 1 Chi Tiết Từng Bước
  • Chi Tiết Mẫu Nhật Ký Thực Tập Tham Khảo Hay
  • Reference Là Gì? Cách Viết Reference Trong Cv Xin Việc

    --- Bài mới hơn ---

  • Mình Đã Học Cách Viết Review Sách & Áp Dụng Nó Thành Công Như Thế Nào?
  • Muốn Review Sách Nhưng Không Biết Bắt Đầu Từ Đâu: Dưới Đây Là 6 Bước Dành Cho Bạn
  • Hướng Dẫn Cách Viết Bài Review Sách Hay Và Thu Hút Người Đọc
  • Hướng Dẫn Viết Review Sách, Luyện Viết Bằng Cách Viết Cảm Nhận Về Cuốn Sách Đã Đọc
  • 3 Cách Review Sách Độc Đáo Không Cần Viết
  • Reference là gì?

    Reference được hiểu theo 2 nghĩa cơ bản sau:

    Tài liệu tham khảo trong các tác phẩm xuất bản

    Reference được hiểu là nguồn thông tin do các tác giả khác viết ra và bạn sử dụng để tham khảo. Tài liệu tham khảo khá quen thuộc với những người viết sách, báo hoặc các ấn phẩm, tài liệu. Thông thường, người ta sẽ trích dẫn nguyên văn tài liệu tham khảo, có đề tên tác giả. Điều này thể hiện sự tôn trọng đối với quyền tác giả, sở hữu trí tuệ và pháp luật hiện hành, đồng thời đây cũng là minh chứng không đạo văn mà chỉ tham khảo.

    Hiện nay, việc trích dẫn tài liệu tham khảo rõ ràng trong các văn bản đặc biệt mang tính khoa học, bài luận, sách được công bố rộng,…cực kỳ quan trọng. Reference được xem là cơ sở thông tin mà tác giả dựa vào để chứng minh các suy luận của mình. Nếu không trích rõ, các vụ kiện về quyền sở hữu trí tuệ dễ xảy ra.

    Người giới thiệu hay người tham chiếu trong CV xin việc

    Trong ngữ cảnh tuyển dụng, Reference được hiểu là người giới thiệu hay người tham chiếu đến trong CV. Đó là những người giúp chứng thực các thông tin viết trong CV là có thật. Nhà tuyển dụng xem họ là những nhân chứng để phỏng vấn và tin tưởng vào những gì bạn nói. Đặc biệt, người tham chiếu vô cùng quan trọng đối với CV của các sinh viên mới ra trường, còn thiếu kinh nghiệm và thường các bạn sẽ tìm cách để viết về nó, thậm chí là không thực tế.

    Do đó, Reference trong CV nên là những người có chuyên môn, người có thể chứng minh trình độ và kinh nghiệm của bạn phù hợp với công việc này. Hãy nhờ sếp cũ, đồng nghiệp cũ hoặc giảng viên chuyên ngành trả lời khi có nhà tuyển dụng gọi tới. Bạn có thể điền 1 hoặc nhiều người tham chiếu. Nên tránh các trường hợp:

    • Người đang làm việc với bạn hay quản lý hiện tại bởi rất họ không biết bạn đang tìm việc hoặc có biết thì cũng không hay.
    • Người thân trong gia đình hoặc người bạn ngẫu nhiên không báo trước.
    • Người ít tương tác hoặc không biết nhiều về bạn.

    Một trong những cách hiệu quả để chọn người tham chiếu chuẩn đó là bạn hãy tìm hiểu yêu cầu tuyển dụng thật kỹ càng, để xem nhà tuyển dụng cần nắm những thông tin gì về kỹ năng, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc,… Đôi khi, bạn chỉ cần liệt kê người tham chiếu để tạo lòng tin với người tuyển dụng, để chứng tỏ bạn tự tin với những gì mình nói.

    Vậy có nên viết Reference vào trong CV xin việc?

    Nhà tuyển dụng có thể liên hệ với người tham chiếu để kiểm tra lại một số thông tin cần biết và bạn không chắc chắn đó là gì. Liệu người tham chiếu sẽ trả lời có lợi hay không tốt cho công việc của bạn. Do đó, một số người sẽ thắc mắc liệu có nên đưa Reference vào trong CV xin việc hay không? Câu trả lời ở đây là có và cũng có thể không.

    Tại sao lại có? Người tham chiếu sẽ chứng tỏ những thông tin trong CV của bạn là có căn cứ. Dựa vào đó, nhà tuyển dụng sẽ liên lạc với họ mà không cần thông báo đến bạn. Người tham chiếu sẽ giúp nhà tuyển dụng nhìn thấy triển vọng của bạn đối với vị trí trong công ty. Bên cạnh đó, người tham chiếu sẽ là người chứng thực năng lực của bạn, đưa đến cho các nhà tuyển dụng suy nghĩ rõ ràng nhất về khả năng của bạn.

    Tuy nhiên, bạn không nên đưa Reference vào CV nếu họ không đồng ý. Họ sẽ cảm thấy bị làm phiền khi thông tin cá nhân bị tiết lộ, có thể gây ra những phản ứng phụ không mong muốn.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Hướng Dẫn Viết Cv Xin Việc Tiếng Anh Từ A
  • Để Viết “phần Phương Pháp” Của Một Bài Báo Nghiên Cứu Khoa Học Bằng Tiếng Anh
  • Resume Là Gì? Resume Có Khác Với Cv Không? Cách Viết
  • 6 Nguyên Tắc Cơ Bản Khi Viết Resume
  • 20 Mẫu Resume Đơn Giản (Dễ Chỉnh Sửa Và Tùy Chỉnh Một Cách Nhanh Chóng)
  • Hướng Dẫn Cách Viết Điểm Yếu Trong Cv Mới Nhất 2022

    --- Bài mới hơn ---

  • Cách Trả Lời Ưu Điểm Và Nhược Điểm Của Bản Thân Trong Cv
  • Bí Quyết Viết Điểm Yếu Trong Cv Ấn Tượng Như Điểm Mạnh
  • Cách‌ ‌viết‌ ‌cover‌ ‌letter‌ ‌tiếng‌ ‌anh‌ ‌gây‌ ‌ấn‌ ‌tượng‌ ‌tốt‌ Với‌ ‌nhà‌ ‌tuyển‌ ‌dụng‌
  • Cover Letter Tiếng Việt: Tuyệt Đối Không Viết Sai Tên Nhà Tuyển Dụng
  • Mẫu Cover Letter (Thư Xin Việc) Tiếng Anh, Tiếng Việt
  • 1. điểm mạnh của bản thân là gì ?

    trước hết chúng ta nên nghiên cứu đôi chút về khái niệm điểm mạnh. điểm hay (Strengths) là những thế mạnh của bạn về tố chất, kỹ năng, kinh nghiệm hoặc trình độ chuyên môn nổi trội trong đời sống và công việc của bản thân. Mỗi người trong chúng ta đều có các điểm hay không giống nhau. Nhưng về cơ bản điểm hay thường bao gồm:

    • Trình độ chuyên môn giỏi
    • Đáng tin cậy, tính trung thực cao
    • Có trách nhiệm, sự tận tâm và niềm tham vọng công việc
    • Trình độ ngoại ngữ tốt (Giỏi Tiếng Anh, Tiếng Nhật, Tiếng Trung chẳng hạn )
    • Sự nhiệt tình, hăng hái trong công việc
    • Sự sáng tạo
    • Có tính kỷ luật cao, đạo đức nghề nghiệp
    • Sự kiên nhẫn
    • Tính trung thực
    • Sự cố gắng trong công việc
    • Sự nghiêm túc
    • Sự năng động
    • Có năng khiếu về văn nghệ, nghệ thuật ( biết ca hát, làm MC, chơi đàn, chơi sáo,..)

    2. Điểm yếu của bạn là gì ?

    Điểm yếu (Weaknesses) là những khuyết điểm, nhược điểm của chính mình mà bạn thấy không tự tin hay không phải thế mạnh của bạn. Điểm yếu thường bao gồm:

    3. Ưu yếu điểm của bản thân trong CV – Nên trình bày những gì?

    Một CV gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng thì đó phải là CV đặc biệt hơn, khác lạ hơn, sáng tạo hơn nhưng luôn luôn đảm bảo các nguyên tắc chung của việc trình bày một CV thông thường. Trước khi đến với vòng phỏng vấn, CV chính là bộ mặt bạn, là con người bạn. Nó sẽ cho nhà phỏng vấn biết bạn là ai và bạn đã “có” những gì.

      điểm hay trong CV: Bạn phải sắp đặt hợp lý sao cho các điểm mạnh đủ sức support sử dụng nổi bật nhau. Hãy dùng những từ ngữ dễ dàng, rõ ràng để thấy được sự thành thật của bạn.

    Bạn hãy tìm hiểu kỹ yêu cầu tuyển nhân sự để biết được những skill đòi hỏi cần thiết cho vị trí công việc đó. Từ đó, bạn hướng nó đến với ưu thế của chính mình mình để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

    Một số điểm mạnh quan trọng không giống như có đạo đức nghề nghiệp, skill viết và giao tiếp, đàm phán tốt, chịu được áp lực cao,…

    Các yếu điểm này có thể là:

    * Chưa có nhiều kinh nghiệm sử dụng việc trong mảng bây giờ * Trình độ tiếng Anh chưa tốt * không tự tin trước đám đông, sự khiêm tốn vì biết bản thân mình còn tồn tại những giới hạn nhất định. * Bạn quá coi trọng bản thân,… * Chưa có trải nghiệm sử dụng việc group (nhưng hãy hứa là sẽ cố gắng hòa đồng khi được chọn vào sử dụng việc tại công ty).

    4. Ưu nhược điểm của chính mình trong CV – Cần lưu ý gì khi trình bày?

    Trình bày các ưu thế gắn với công việc, không nên lan man, kể lể quá nhiều sẽ khiến nhà phỏng vấn cảm thấy bạn k đáng tin. Trình bày ưu điêm với những từ ngữ không khó khăn, tránh “đao to búa lớn” không gây được cảm tình với nhà phỏng vấn.

    5. Câu hỏi luôn có trong buổi phỏng vấn

    5.1. Trả lời câu hỏi “Điểm yếu của bạn là gì?” trong buổi phỏng vấn

    Trên thực tiễn, có những “điểm yếu” nhưng ẩn đàng sau là một ưu thế, các bạn có thể khai thác các “điểm yếu” đó để ngầm giới thiệu “điểm mạnh” của mình một hướng dẫn khéo léo cũng được. không nhất thiết “điểm yếu” phải là “điểm yếu” thuẩn túy theo nghĩa đen. Vd: Bạn làm việc quá tập kết, chú tâm, cầu toàn để hoàn thành công việc được giao nên đôi khi k chăm sóc chính mình cũng là một loại “điểm yếu” được hoan nghênh chẳng hạn…

    Bạn có nên trả lời thành thật những mặt giới hạn về bản thân?

    gợi ý, bạn ứng tuyển vị trí Sales, quan hệ KH, và bạn trả lời rằng điểm yếu của bạn là ngại xúc tiếp với người xung quanh, k hòa đồng và k nhiệt tình thì nguy cơ bạn bị loại khỏi cuộc phỏng vấn là rất rất cao.

    Nên:

    Ở đây bạn nên trình bày một số điểm yếu của bạn trước đó. Và hiện giờ bạn đang giải quyết nó ra sao. Nên trình bày đi theo hướng tích cực

    “Tôi không có bất kỳ điểm yếu nào cả”

    “Tôi là người tham công tiếc việc”

    “Tôi là người cầu toàn”

    “Tôi là người k có điểm yếu nào cả”

    “Tôi là người sợ ma”

    Trong một buổi phỏng vấn, câu hỏi về điểm hay là cơ hội để bạn thể hiện, trình bày hết những điều bản thân bạn có cấp độ làm tốt và làm thông minh. Câu hỏi này không có gì khó, bên cạnh đó bạn cần trả lời một hướng dẫn chuyên nghiệp để gây thích thú.

    6. Trả lời câu hỏi về điểm hay và điểm yếu của bản thân bằng tiếng anh.

    6.1. mẹo trả lời “Điểm mạnh bằng tiếng anh” trong buổi phỏng vấn.

    Bạn đủ nội lực trả lời câu hỏi phỏng vấn về điểm yếu một mẹo chung chung vì chính các nhà tuyển dụng cũng không có ý hỏi các bạn cụ thể về nó. Phần trên của bài viết này đang giúp bạn hiểu thế nào là điểm yếu và mẹo để trình bày những điểm yếu của bản thân, nhưng cần thiết hơn cả là làm sao trả lời nó bằng tiếng Anh.

    Câu hỏi từ người phỏng vấn: ” What Is Your Greatest Weakness?” (Điểm yếu to nhất của bạn là gì?)

    Câu trả lời của bạn: Yes, I have a couple of weaknesses. My biggest weakness is my inability lớn work well on a team, I get to spend most of my time alone, but in the near future I will try my best to get along with other people

    (Vâng, bản thân tôi nhận thấy mình còn tồn tại một vài điểm yếu. Điểm yếu to nhất của tôi là cấp độ sử dụng việc nhóm chưa được tốt, tôi dành phần lớn thời gian sử dụng việc cá nhân. Nhưng trong thời gian tới tôi sẽ cố gắng hết sức để hòa đồng với tất cả người xung quanh.)

    Người phỏng vấn sẽ hỏi bạn:“What are your strengths?” ( điểm hay của bạn là gì?)

    • One of my greatest strengths: một trong những thế mạnh lớn nhất của tôi
    • Different perspectives : những góc cạnh, ý kiến không giống nhau
    • In the face of difficult obstacles: đối mặt với những tình huống khó khăn
    • Communication skills : kỹ năng giao tiếp
    • Worked as a programmer/teacher/… : từng làm việc ở vị trí lập trình viên/ giáo viên/…
    • Strong work ethic: đạo đức ngành nghiệp cao
    • On time: đúng giờ

    7.1 tips dựng lại điểm mạnh của chính mình và phương pháp phát huy

    Bạn đủ sức dựng lại thế mạnh của bản thân thông qua sở like, những đánh giá của mọi người, và qua những trải nghiệm của chính bản thân bạn.

    7.2 tips xác định điểm yếu của bản thân và mẹo khắc phục

    Bạn đủ nội lực dựng lại được điểm yếu của mình thông qua những và qua phân tích của người khác .

    nghiên cứu của người xung quanh (cấp trên,..): Tương tự giống như tìm điểm mạnh, bạn cần những lời phản hồi, phân tích chân thành từ những người ngoài cuộc để hiểu rõ hơn về chính mình mình.

    8.Kết bàn luận và một số note bạn nên biết khi vạch CV

    8.1. Kết bàn luận

    Nguồn: 123job

    --- Bài cũ hơn ---

  • Cách Viết Điểm Yếu Trong Cv Xin Việc
  • Làm Sao Để Viết Điểm Mạnh, Điểm Yếu Trong Cv Xin Việc Gây Ấn Tượng Tốt
  • Cách Viết Điểm Mạnh Trong Cv Để Tự Tin Trả Lời
  • Cách Viết Cv Điểm Mạnh Điểm Yếu
  • Hướng Dẫn Cách Viết Cv Xin Việc Ngành Y 100% Trúng Tuyển
  • (2021) Cách Làm Dấu Tích Xanh Facebook Cho Fanpage & Profile

    --- Bài mới hơn ---

  • Cách Viết Hashtag Facebook Thu Hút Traffic Hiệu Quả Nhất 2022
  • Ký Tự Dấu Cách ❤️ Liên Quân Pubg Audition Fo4
  • Cách Đổi Tên Facebook Kí Tự Đặc Biệt 2022
  • Hướng Dẫn Chi Tiết Cách Sử Dụng #hashtag Trên Mạnh Xã Hội
  • Cách Sửa Lỗi Macbook Hiện Dấu Hỏi Chấm
  • Từ lâu, Facebook đã ra mắt tính năng tạo dấu tích xanh (Blue Badge) cho Fanpage & tài khoản Facebook cá nhân. Điều này nhằm xác nhận thông tin page hoặc profile là chính chủ.

    Số lượng page & profile Facebook cá nhân được xác thực ngày càng nhiều. Đây cũng là lợi thế tạo được sự tin tưởng trong mắt người dùng.

    Dấu tích xanh sẽ giúp bạn hạn chế được tối đa các trục trặc bất thường & việc gửi kháng cáo cũng dễ dàng được xét duyệt hơn khi:

    • Bị khoá Fanpage một cách bất thường
    • Tài khoản cá nhân bị checkpoint liên tục
    • Bị hack password, report giả mạo

    Đối với những page lớn, có thương hiệu bản quyền hay ở tài khoản của người nổi tiếng thì việc có tích xanh là rất dễ (Facebook tự cấp).

    Còn đối với chúng ta, những người sử dụng Facebook để kinh doanh online hoặc xây dựng thương hiệu cá nhân trên Facebook liệu có thể tạo được tích xanh không?

    Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cơ chế của tích xanh Facebook cùng những hướng dẫn chi tiết giúp bạn tạo cho riêng mình một tích xanh.

    [toc]

    Tích xanh Facebook là gì?

    Tích xanh Facebook là dấu xác nhận chính chủ của Facebook cung cấp cho các Fanpage hoặc các tài cá nhân.

    Dấu tick xanh hiện ra nhằm thể hiện:

    • Fanpage hoặc Facebook cá nhân là chính chủ.
    • Cá nhân hoặc thương hiệu này có ảnh hưởng tới cộng đồng
    • Họ có thể được giả mạo trên Facebook, tick xanh nhằm phân biệt thật-giả

    Tích xanh Facebook có tác dụng gì?

    Tích xanh Facebook thể hiện cho sự công nhận và xác minh quyền sở hữu của Facebook dành cho tài khoản cá nhân và Fanpage của bạn.

    Do quá nhiều người nghệ sĩ nổi tiếng và các doanh nghiệp bị các cá nhân giả mạo bằng việc lập nên các tài khoản ảo để trục lợi và làm ảnh hưởng đến danh tiếng của các nghệ sĩ nên Facebook quyết định cấp tích xanh xem để cho người dùng biết được đây là Fanpage, tài khoản chính chủ.

    Facebook sẽ xóa bỏ những tài khoản giả mạo. Tuy nhiên chỉ cần tồn tại 1 ngày thì những tài khoản giả mạo này vẫn có thời gian để đi lừa đảo rồi.

    Tích xanh không phải là một thứ giúp Fanpage hay tài khoản cá nhân của bạn mang lại nhiều tiền hay một thứ gì đó đặc biệt hơn, mà nó chỉ đơn giản là một sự xác nhận của Facebook dành cho bạn giúp cho mọi người biết được đây mới là tài khoản, Fanpage chính thức.

    • Ít bị chết Fanpage (hầu như là không chết nếu như bạn vẫn tuân thủ đúng nguyên tắc của Facebook).
    • Fanpage có độ tin tưởng hơn với người dùng.
    • Hạn chế được việc người khác giả mạo Fanpage và report ngược lại bạn.

    Điều kiện cấp tích xanh là gì?

    Facebook họ cũng đã tuyên bố là không phải ai cũng có thể làm tích xanh này, họ chỉ cấp tích xanh cho những trường hợp sau đây:

    • Các thương hiệu thời trang, thể thao, thực phẩm,…
    • Tổ chức truyền thông: báo chí, đài truyền hình,…
    • Nhân vật của công chúng: ca sĩ, diễn viên, phóng viên,…

    Tuy nhiên, không phải 100% tất cả những người thuộc nhóm đối tượng trên sẽ được cấp tích xanh.

    Ví dụ như: Ở Việt Nam có hàng nghìn thương hiệu về thời trang nhưng không phải thương hiệu, nhãn hàng nào cũng được Facebook cấp tích xanh.

    Điều kiện để Facebook họ cấp tích xanh cho bạn dựa trên rất nhiều yếu tố khác nhau ví dụ như:

    • Fanpage hoặc tài khoản của bạn có đầy đủ thông tin.
    • Chưa từng bị vi phạm chính sách cộng đồng của Facebook.
    • Có độ “trust” tức là có người follow, có đánh giá và có sự tương tác như một người dùng, một tổ chức hoạt động thực sự.

    Facebook họ không nói chính xác và cụ thể những điều kiện họ sẽ duyệt tích xanh cho bạn, vì bản chất là Facebook không muốn cấp đại trà và nếu bạn muốn có tích xanh thì cứ việc đăng ký yêu cầu Facebook cấp là được.

    Cần chuẩn bị những gì trước khi tiến hành xác thực?

    Sẽ có 2 loại tài liệu cần chuẩn bị dựa theo trường hợp bạn đăng ký cấp tích xanh cho Fanpage hay là tài khoản cá nhân.

    Đăng ký cấp tích xanh cho tài khoản cá nhân cần chuẩn bị:

      Giấy tờ tùy thân như: CMND, hộ chiếu, bằng lái xe,…

    Đăng ký cấp tích xanh cho Fanpage cần chuẩn bị:

    • Số điện thoại hoặc hoá đơn tiện ích của công ty, doanh nghiệp.
    • Chứng nhận thành lập công ty, doanh nghiệp.
    • Điều lệ công ty.
    • Tài liệu về việc đóng thuế hoặc miễn thuế của của công ty.

    Các bước tiến hành xác thực tích xanh

    Bước 2: Nhập các thông tin, giấy tờ mà Facebook yêu cầu.

    Tại phần “Vui lòng chia sẻ lý do bạn cần xác minh tài khoản” thì bạn cần phải cho Facebook biết được lý do tại sao, nếu bạn không ghi phần này hoặc ghi một cách đơn giản, hời hợt thì khả năng được duyệt rất thấp.

    Sau khi đã điền xong thì bạn chỉ cần nhấn vào nút ” Gửi ” là xong.

    Bước 3: Đợi phản hồi từ Facebook.

    Thông thường Facebook sẽ mất vài giờ đến vài ngày thì mới phản hồi lại cho bạn.

    Lưu ý: Trong thời gian đợi Facebook phản hồi, bạn không nên gửi lại yêu cầu nhiều vì sẽ dễ bị đánh giá là spam & cho vào blacklist luôn thì bạn không còn khả năng được duyệt.

    Ngoài ra, nếu bạn bị Facebook từ chối và không cấp tích xanh thì sau đó 30 ngày bạn mới gửi lại yêu cầu, tránh tình trạng gửi nhiều yêu cầu liên tục trong thời gian ngắn.

    Kinh nghiệm xử lý từ chối cấp tích xanh của Facebook

    Khi bạn bị Facebook từ chối việc cấp tích xanh lúc này bạn cần phải xem xét lại và sau đó làm trust lại tài khoản/Fanpage Facebook.

    Định nghĩa về “trust” ở đây là:

    • Tài khoản cá nhân/Fanpage có đầy đủ thông tin rõ ràng.
    • Có post bài viết, tương tác thường xuyên.
    • Không bị vi phạm chính sách cộng đồng.

    Những lưu ý khi làm tích xanh cho tài khoản/Fanpage Facebook

    Không nên đi thuê người làm tích xanh qua mạng

    Mình thấy ở nhiều group họ nhận làm dấu tích xanh cho Fanpage với cái giá từ “x.000.000đ” trở lên và những lời cam kết là sẽ làm được 100%, bảo hành vài tuần,…

    Nhưng sau đó hầu hết đều bị lừa và mất một số tiền khá lớn, bởi Facebook họ đã tuyên bố là biểu tượng tích xanh này không được bán, nó chỉ được cấp khi bạn đạt đủ điều kiện.

    Nếu bạn không đủ điều kiện được cấp thì không nên cố gắng đi tìm ai đó, vì ngoài Facebook ra thì không ai đủ “quyền lực” giúp bạn có được dấu tích xanh.

    Fanpage có nhiều follow thì sẽ được cấp tích xanh dễ dàng?

    Có hàng vạn yếu tố để bạn được Facebook duyệt tích xanh, follow là 1 trong nhiều yếu tố mà thôi.

    Việc cố ý tạo ra nhiều follow cũng không mang lại kết quả tốt cho bạn, bởi vì có hàng nghìn Fanpage có lượng follow từ vài trăm nghìn đến vài triệu nhưng vẫn không được Facebook cấp tích xanh.

    Facebook sẽ xem xét Fanpage hoặc tài khoản của bạn hoạt động trong lĩnh vực gì, độ ảnh hưởng có quan trọng không, ảnh hưởng tới bao nhiêu người,… và thêm nhiều yếu tố khác nữa thì họ mới duyệt.

    Tạm kết

    Tích xanh Facebook là chức năng giúp người dùng nhận biết được đâu là tài khoản, Fanpage chính chủ đã được Facebook công nhận, từ đó giúp họ biết được đâu là nguồn thông tin chính xác, đáng tin cậy.

    Nếu bạn không phải là một người nổi tiếng hoặc không sở hữu một thương hiệu thì không nhất thiết cần tạo tích xanh.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Hướng Dẫn Cách Đặt Tên Fifa Có Dấu Và Dấu Cách Đơn Giản
  • 1001+ Kí Tự Đặc Biệt Fo4 2022 ❣️ Bảng Kí Tự Đặc Biệt Fo4
  • Cách Đặt Tên Có Dấu Và Ký Tự Đặc Biệt Trong Fo3
  • Kí Tự Đặc Biệt Fifa Online 3,4 (Fo3 Và Fo4) Hot Nhất 2022
  • Bảng Kí Tự Đặc Biệt Fo4
  • Web hay
  • Links hay
  • Push
  • Chủ đề top 10
  • Chủ đề top 20
  • Chủ đề top 30
  • Chủ đề top 40
  • Chủ đề top 50
  • Chủ đề top 60
  • Chủ đề top 70
  • Chủ đề top 80
  • Chủ đề top 90
  • Chủ đề top 100
  • Bài viết top 10
  • Bài viết top 20
  • Bài viết top 30
  • Bài viết top 40
  • Bài viết top 50
  • Bài viết top 60
  • Bài viết top 70
  • Bài viết top 80
  • Bài viết top 90
  • Bài viết top 100