Top 11 # Xem Nhiều Nhất Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Không Hưởng Lương Mới Nhất 3/2023 # Top Like

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG Kính gửi: – Hiệu trưởng Trường ĐH Tài nguyên và Môi trường TP. HCM; – Trưởng phòng Tổ chức Cán bộ; – Trưởng phòng (Ban/Khoa/TTâm) . Tôi tên: Chức vụ: Đơn vị công tác: Hộ khẩu thường trú số nhà:……………đường Phường (xã)………………….quận (huyện)………………….TP (Tỉnh) Xin được nghỉ việc không hưởng lương kể từ ngày…….tháng…….năm 20… đến ngày……..tháng……năm 20….. Lý do xin nghỉ việc: Công việc đã được bàn giao cho: …………………………………………………………trong suốt thời gian tạm nghỉ việc. Kính mong Quý lãnh đạo xem xét và giải quyết. chúng tôi ngày tháng năm 20… Ý kiến của Trưởng Phòng, Ban, Khoa,TTâm Người làm đơn Đề nghị Hiệu trưởng giải quyết cho Ông (Bà) (Ký và ghi rõ họ tên) nghỉ việc kể từ ngày ……./……/20….. Lý do: Thủ trưởng đơn vị (Ký và ghi rõ họ tên) Ý KIẾN CỦA TRƯỞNG PHÒNG TCCB Ý KIẾN CỦA HIỆU TRƯỞNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ĐƠN XIN TRỞ LẠI CÔNG TÁC Kính gửi: – Hiệu trưởng Trường ĐH Tài nguyên và Môi trường TP. HCM; – Trưởng phòng Tổ chức Cán bộ; – Trưởng phòng (Ban/Khoa/TTâm) . Tôi tên: Chức vụ: Đơn vị công tác: Hộ khẩu thường trú số nhà:……………đường Phường (xã)………………….quận (huyện)………………….TP (Tỉnh) Theo Công văn số………/TĐHTPHCM-TCCB ngày……tháng…….năm…….. của Trường ĐH Tài nguyên và Môi trường TP. HCM về việc cho viên chức nghỉ việc không hưởng lương, tôi được nghỉ không hưởng lương từ ngày ………………đến ngày……………… Nay tôi đã giải quyết xong việc riêng. Tôi làm đơn này xin được trở lại công tác từ ngày………………… Kính mong Quý lãnh đạo xem xét và giải quyết. chúng tôi ngày tháng năm 20…… Ý kiến của Trưởng Phòng, Ban, Khoa, T.Tâm Người làm đơn Đề nghị Hiệu trưởng giải quyết cho Ông (Bà) (Ký và ghi rõ họ tên) ………………………………………………. được trở lại công tác từ ngày ……/…../20….. Thủ trưởng đơn vị (Ký và ghi rõ họ tên) Ý KIẾN CỦA TRƯỞNG PHÒNG TCCB Ý KIẾN CỦA HIỆU TRƯỞNG QUY TRÌNH GIẢI QUYẾT NGHỈ VIỆC KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG, VÀ XIN TRỞ LẠI CÔNG TÁC SAU ĐÓ I. Xin nghỉ việc riêng không hưởng lương: Hồ sơ gồm có: – Đơn xin nghỉ việc riêng không hưởng lương có xác nhận của Trưởng đơn vị (theo mẫu Đơn xin nghỉ việc không hưởng lương) Thời gian giải quyết: khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ trong vòng 03 ngày làm việc. II. Xin được trở lại công tác sau thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương Hồ sơ gồm có: 1. Đơn xin được trở lại công tác sau thời gian nghỉ việc không hưởng lương có xác nhận của Trưởng đơn vị (theo mẫu Đơn xin trở lại công tác); 2. Công văn về việc nghỉ việc không hưởng lương (bản Photocopy). Thời gian giải quyết: khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ trong vòng 03 ngày làm việc Lưu ý: Đương sự nộp hồ sơ đến phòng Tổ chức Cán bộ trước ngày xin nghỉ việc hoặc đi làm trở lại từ 05-10 ngày. Phòng Tổ chức Cán bộ

Đơn Xin Nghỉ Việc Không Hưởng Lương Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Của Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Hưởng Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Hưởng Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Hưởng Lương., Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Hưởng Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Hưởng Lương, Quyết Định Về Việc Nghỉ Không Hưởng Lương, Quyết Định Nghỉ Việc Không Hưởng Lương, Mẫu Văn Bản Thỏa Thuận Nghỉ Việc Không Hưởng Lương, Đơn Xin Nghỉ Không Lương Của Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Không Lương Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Không Lương Giáo Viên, Mẫu Biên Bản Thỏa Thuận Nghỉ Việc Không Hưởng Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương, Mẫu Đơn Xin Tạm Nghỉ Việc Không Lương, Nghỉ Việc Không Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương 1 Tháng, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Sau Sinh, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Sau Sinh, Quyết Định Nghỉ Việc Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Nghỉ Không Lương Của Viên Chức, Đề Tài: Giải Quyết Tình Huống Giáo Viên Không Soạn Bài Khi Lên Lớp Của Giáo Viên Tại Trường Tiểu Học, Đề Tài: Giải Quyết Tình Huống Giáo Viên Không Soạn Bài Khi Lên Lớp Của Giáo Viên Tại Trường Tiểu Học, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Dạy Không Hưởng Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Không Hưởng Lương, Đơn Xin Nghỉ Không Hưởng Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Tự Túc Không Hưởng Lương, Đơn Xin Nghỉ Thai Sản Không Hưởng Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép (không Hưởng Lương), Nghỉ Chờ Việc Hưởng 70 Lương, Tham Luạn Vai Trò Của Đảng Viên Trong Việc Nâng Cao Chất Lượng Giáo Dục, Đơn Xin Nghỉ Việc Của Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Mầm Non, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Giáo Viên Mầm Non, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Mầm Non, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Giáo Viên, Đơn Xin Thôi Việc Không Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Dành Cho Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Violet, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Thcs, Đơn Xin Nghỉ Việc Dành Cho Giáo Viên Mầm Non, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Hợp Đồng, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Tiểu Học, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Dành Cho Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Của Giáo Viên Violet, Đơn Xin Nghỉ Không ăn Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Làm Không Lương, Đơn Xin Tạm Nghỉ Không Lương, Đơn Xin Nghỉ 1 Năm Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Dạy Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Tạm Thời Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Không Lương 3 Tháng, Đơn Xin Nghỉ Phép Không Lương, Đơn Xin Nghỉ 1 Tháng Không Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Không Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Không Lương Sau Thai Sản, Đơn Xin Nghỉ Không Lương Tiếng Anh, Mẫu Đơn Nghỉ Phép Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Khong Lương Sau Khi Sinh , Mẫu Đơn Xin Nghỉ Không Lương Thai Sản, Đơn Xin Nghỉ Không Lương Sau Sinh, Mẫu Đơn Xin Nghỉ 1 Tháng Không Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Không Lương Sau Khi Sinh, Đơn Xin Nghỉ Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Quy Định Việc Không Được Làm Của Đoàn Viên, Việc Không Giao Bài Tập Về Nhà, Đơn Đề Nghị Nghỉ Không Lương, Sếp Không Ký Đơn Xin Nghỉ Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Có Lương, Đánh Giá Việc Chấp Hành 19 Điều Đảng Viên Không Được Làm:, Tham Luan Vai Tro Cua Dang Vien Trong Viec Nang Cao Chat Luong Cao, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Tham Gia Thực Tế, Hướng Dẫn Về Việc Nâng Lương Trước Thời Hạn, Đơn Xin Không Thi Giáo Viên Giỏi, Thông Tư Hướng Dẫn Việc Quản Lý Chất Lượng Thuốc, Lương Của 1 Hướng Dẫn Viên Du Lịch, Du Thao Luong Giáo Viên, Dự Thảo Bảng Lương Giáo Viên, Đơn Xin Nghi Không Đi Thực T Lớp Dang Viên Moi, Đơn Xin Nghỉ Không Đi Thực Tế Lớp Đảng Viên Mới , Mẫu Đơn Xin Việc Viết Tán Giáo Viên Tiểu Học Giao Thôngvábiên, Hướng Dẫn 07 Về Đánh Giá Chất Lượng Đảng Viên, Hướng Dẫn Về Đánh Giá Chất Lượng Đảng Viên, Góp ý Hướng Dẫn Đánh Giá Chất Lượng Bệnh Viện,

Đơn Xin Nghỉ Việc Không Hưởng Lương Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Của Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Hưởng Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Hưởng Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Hưởng Lương., Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Hưởng Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Hưởng Lương, Quyết Định Về Việc Nghỉ Không Hưởng Lương, Quyết Định Nghỉ Việc Không Hưởng Lương, Mẫu Văn Bản Thỏa Thuận Nghỉ Việc Không Hưởng Lương, Đơn Xin Nghỉ Không Lương Của Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Không Lương Của Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Không Lương Giáo Viên, Mẫu Biên Bản Thỏa Thuận Nghỉ Việc Không Hưởng Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương, Mẫu Đơn Xin Tạm Nghỉ Việc Không Lương, Nghỉ Việc Không Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương 1 Tháng, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Sau Sinh, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Không Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Sau Sinh, Quyết Định Nghỉ Việc Không Lương, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Nghỉ Không Lương Của Viên Chức, Đề Tài: Giải Quyết Tình Huống Giáo Viên Không Soạn Bài Khi Lên Lớp Của Giáo Viên Tại Trường Tiểu Học, Đề Tài: Giải Quyết Tình Huống Giáo Viên Không Soạn Bài Khi Lên Lớp Của Giáo Viên Tại Trường Tiểu Học, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Dạy Không Hưởng Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Không Hưởng Lương, Đơn Xin Nghỉ Không Hưởng Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Tự Túc Không Hưởng Lương, Đơn Xin Nghỉ Thai Sản Không Hưởng Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép (không Hưởng Lương), Nghỉ Chờ Việc Hưởng 70 Lương, Tham Luạn Vai Trò Của Đảng Viên Trong Việc Nâng Cao Chất Lượng Giáo Dục, Đơn Xin Nghỉ Việc Của Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Mầm Non, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Giáo Viên Mầm Non, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Mầm Non, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Giáo Viên, Đơn Xin Thôi Việc Không Lương, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Dành Cho Giáo Viên, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Violet,

Wednesday, 07/10/2020

1. Hiểu về đơn xin nghỉ việc không lương là gì?

2. Khi nào cần sử dụng đến đơn xin nghỉ việc không lương?

Mặc dù vấn đề nghỉ việc không hưởng lương thường chỉ có ảnh hưởng đến quyền lợi và vấn đề lương thưởng của các cá nhân khi làm việc trong doanh nghiệp. Song các doanh nghiệp vẫn sẽ có sự cân nhắc kỹ lưỡng cho từng trường hợp mới đồng ý cho nghỉ việc. Bởi thực chất, có những người đóng vai trò quan trọng tại các bộ phận, trực tiếp quản lý nhiều công việc chính của doanh nghiệp thì sẽ không thể nghỉ trong thời gian quá dài hay nghỉ với những lý do không chính đáng. Do đó, chỉ một số trường hợp nhất định bạn mới cần và được sử dụng mẫu đơn xin nghỉ việc không lương.

Ngoài ra, người lao động khi làm việc tại các doanh nghiệp còn được phép nghỉ việc không lương 1 ngày và cần phải thông báo đến bộ phận nhân sự, ban lãnh đạo trong một số trường hợp như ông/bà/anh/chị/em ruột mất, bố/mẹ/anh/chị/em ruột kết hôn.

3. Hướng dẫn cách viết đơn xin nghỉ việc không lương chuẩn nhất

4. Một số lưu ý khi viết đơn xin nghỉ việc không lương

Như vậy, việc viết một mẫu đơn xin nghỉ việc không lương không quá phức tạp và khó khăn. Thực tế thì mẫu này hiện nay đã được quy định theo một form chuẩn và các cá nhân có nhu cầu chỉ cần liên hệ đến bộ phận nhân sự hoặc là tải từ các trang mạng chính thống về và điền thông tin là được. Song, vẫn rất nhiều người mắc phải những sai lầm, lỗi từ nhỏ đến nghiêm trọng trong quá trình điền thông tin vào đơn xin nghỉ việc không lương này dẫn đến tình trạng đơn không được duyệt và không được nghỉ theo mong muốn.

– Bên cạnh nội dung thì khi viết mẫu đơn xin nghỉ việc không lương bạn cũng cần chú ý nhiều đến hình thức như là không sai chính tả, không tẩy xóa, gạch nhằng nhịt, không sử dụng 2 màu chữ trong đơn, không sử dụng các phông chữ quá rối và khó nhìn. Đặc biệt đó là mẫu đơn xin nghỉ việc không lương không được phép sử dụng song song 2 loại ngôn ngữ.

Mẫu đơn xin nghỉ việc riêng không hưởng lương mới nhất 2020. Hướng dẫn soạn đơn xin nghỉ việc riêng không hưởng lương mới nhất 2020. Trường hợp nào được phép nghỉ không hưởng lương?

Bất cứ người lao động nào khi làm việc đều sẽ có lý do đột suất mà buộc họ phải nghỉ việc ở công ty. Đối với những ngày nghỉ đột xuất này thì công ty sẽ không trả lương cho người lao động. Tuy nhiên, nếu người lao động nghỉ việc riêng mà không cho công ty, nghỉ việc quá 05 ngày liên tục mà không xin phép thì công ty có quyền ra quyết định sa thải người lao động.

Còn nếu như nghỉ việc ở công ty mà có đơn xin phép thì người lao động có thể nghỉ không giới hạn nếu như công ty cho phép. Do đó, người lao động luôn cần phải trang bị cho mình những đơn xin nghỉ việc để được đảm bảo quyền lợi khi nghỉ việc riêng đột suất. Vì vậy, nay Luật Dương Gia gửi đến bạn Mẫu đơn xin nghỉ việc riêng không hưởng lương mới nhất để bạn tham khảo.

Trước khi người lao động muốn nghỉ việc riêng đột suất cần phải soạn đơn xin nghỉ việc như sau:

1. Mẫu đơn xin nghỉ việc riêng không hưởng lương

– Ấn vào liên kết sau để tải Mẫu đơn xin nghỉ việc riêng không hưởng lương mới nhất: Tải về Mẫu đơn xin nghỉ việc riêng không hưởng lương

– Để được tư vấn – hướng dẫn cách soạn thảo Mẫu đơn xin nghỉ việc riêng không hưởng lương mới nhất, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 1900.6568

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Xem thêm: Quy định về xin nghỉ việc riêng, nghỉ không lương, nghỉ ốm đau mới nhất

Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự

Chức vụ: …… Phòng/ban/bộ phận:..

Nay tôi trình đơn này kính xin BGĐ chấp thuận cho tôi được nghỉ việc riêng (nghỉ không hưởng lương) kể từ ngày … tháng … năm …đến ngày … tháng … năm …

Tôi đã bàn giao toàn bộ công việc trong cho ông/bà…..

Chức vụ:…… Phòng/ban/bộ phận:…..

Dịch vụ tham khảo: Công ty luật, văn phòng luật sư tư vấn pháp luật uy tín toàn quốc

Các công việc bàn giao: ……..

Tôi cam đoan rằng đã bàn giao toàn bộ công việc lại cho bộ phận có liên quan trước khi nghỉ việc.

Rất mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận cho tôi được phép nghỉ việc trong thời hạn nêu trên. Tôi xin chân thành cảm ơn.

XÁC NHẬN CỦA TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ

Xem thêm: Quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương mới nhất

XÁC NHẬN CỦA BAN GIÁM ĐỐC

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc —o0o—

Kính gửi: – Ban Giám đốc Công ty

Trưởng phòng hành chính – nhân sự

Chức vụ: …… Phòng/ban/bộ phận:…..

Dịch vụ tham khảo: Luật sư tư vấn pháp luật qua email trả lời chi tiết bằng văn bản

Nay tôi làm đơn này, kính xin Ban giám đốc cho tôi được nghỉ việc kể từ ngày … tháng … năm … đến ngày … tháng … năm …

Tôi đã bàn giao toàn bộ công việc trong cho ông/bà….

Chức vụ:…. Phòng/ban/bộ phận:…

Các công việc bàn giao: ………….

Tôi cam đoan rằng đã bàn giao toàn bộ công việc lại cho bộ phận có liên quan trước khi nghỉ việc.

Rất mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận cho tôi được phép nghỉ việc trong thời hạn nêu trên. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Xem thêm: Nghỉ việc do bố mất có được hưởng lương?

XÁC NHẬN CỦA TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ

XÁC NHẬN CỦA BAN GIÁM ĐỐC

3. Các lưu ý khi xin nghỉ việc không lương

Pháp luật có quy định về những trường hợp xin nghỉ không hưởng lương và xin nghỉ có hưởng lương như sau:

– Các trường hợp xin nghỉ việc riêng có hưởng lương:

+ Người lao động được nghỉ do kết hôn là 03 ngày;

+ Người lao động được nghỉ do con kết hôn là 01 ngày;

Dịch vụ tham khảo: Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp tại văn phòng và tại nơi khách hàng yêu cầu

+ Người lao động được nghỉ do bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết là được nghỉ 03 ngày.

– Các trường hợp xin nghỉ việc riêng không hưởng lương:

+ Người lao động được nghỉ do ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết là 01 ngày;

+ Người lao động được nghỉ bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn là 01 ngày;

+ Ngoài ra người lao động có thể nghỉ việc không hưởng lương nhiều hơn nếu người sử dụng lao động cho phép.

Vì vậy, khi có việc riêng cần phải nghỉ, bạn phải cân nhắc chọn mẫu đơn nào xin nghỉ việc để đảm bảo tối đa về quyền lợi trong thời gian mình xin nghỉ.

Xem thêm: Quyền và nghĩa vụ khi người lao động xin nghỉ việc

Cần lưu ý rằng khi người lao động thoả thuận với người sử dụng lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày trở lên trong tháng thì bạn sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội và công ty cũng sẽ không có nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội tháng đó cho bạn, cho nên tháng đó bạn đương nhiên bị coi là ngắt quãng.

Tuy nhiên, chế độ bảo hiểm xã hội được dựa trên thời gian cộng dồng đóng bảo hiểm xã hội nên sẽ không ảnh hưởng nhiều đến các chế độ bảo hiểm xã hội mà bạn được hưởng sau này.

– Tư vấn, soạn thảo đơn xin nghỉ việc riêng không hưởng lương cho quý khách hàng.

– Tham gia tranh tụng về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động để bảo vệ quyền lợi tối đa của quý khách hàng tại tòa án.

– Tư vấn pháp luật miễn phí về cách soạn đơn xin nghỉ việc riêng không hưởng lương qua tổng đài 1900.6568 ;

– Soạn thảo đơn xin nghỉ việc riêng không hưởng lương mới nhất;

– Tư vấn trực tiếp tại văn phòng các vấn đề liên quan đến lao động;

– Đại diện cho quý khách hàng nộp hồ sơ giải quyết các khiếu nại liên quan đến tranh chấp lao động;