Top 7 # Xem Nhiều Nhất Các Đơn Xin Tăng Lương Mới Nhất 5/2023 # Top Like

Giấy đề nghị tăng lương hay đơn xin tăng lương là mẫu đơn nhằm mục đích đề nghị Ban giám đốc doanh nghiệp xem xét tăng lương cho cán bộ nhân viên, công nhân dựa vào những thỏa thuận công việc. Đơn đề nghị tăng lương để đề xuất của các bộ phận, ghi nhận sự cố gắng cống hiến của nhân viên với công ty, doanh nghiệp tạo phấn khởi cũng như động viên nhân viên thêm nhiệt tình, cống hiến cho công ty.

Sau khi nộp CV, trải qua buổi phỏng vấn, bạn và công ty đã thống nhất được mức lương cho mình. Quá trình làm việc và công tác, bạn cảm thấy mình có cống hiến và đã làm việc tốt trong thời gian qua. Lúc này bạn cảm thấy mức lương lúc đầu bạn đề nghị ban đầu không còn phù hợp nữa, đây là lúc bạn nghĩ tới việc làm đơn xin đề nghị tăng lương cho mình.

Nếu bạn cảm thấy năng lực và các công việc thực hiện của mình xứng đáng với mức lương cao hơn, đừng ngại viết một lá đơn đề xuất tăng lương, cho công ty thấy được năng lực và những cống hiện của bạn. Khi bạn đã làm việc có hiệu quả và nắm giữ chức vụ quan trọng thì làm một lá đơn xin tăng lương định kỳ cũng không phải khó khăn, tham khảo các mẫu đề xuất tăng lương và cách viết đề xuất tăng lương dưới đây.

1. Một số mẫu đơn xin tăng lương hay và chuẩn nhất

Giấy đề nghị tăng lương

Mẫu đơn xin tăng lương cho công nhân mới nhất

Mẫu đơn xin tăng lương của doanh nghiệp

Tong-hop-mau-de-xuat-tang-luong.zip

2. Nội dung cần có trong mẫu đơn xin tăng lương

Khi viết đơn đề nghị tăng lương thì nhất định bạn phải đảm bảo được 4 nội dung chính sau:

– Thông tin về người viết đơn: Trình bày khoa học, rõ ràng các thông tin cá nhân như chức vụ, công việc, mức lương hiện tại và mức lương bạn mong muốn.- Ý kiến của phòng nhân sự và ý kiến của giám đốc. – Lý do muốn tăng lương: Một đơn đề nghị tăng lương có đủ tính thuyết phục với cấp trên phụ thuộc 75% là lý do bạn đưa ra, nếu lý do của bạn đưa ra không đủ sắc bén và hợp lý điều này đồng nghĩa với việc thư đề xuất tăng lương của bạn không có hiệu lực.

– Cuối cùng, bạn hãy nhớ ghi rõ ngày tháng năm làm mẫu đề xuất tăng lương và ký xác nhận đầy đủ thông tin nhé.

>> Nếu bạn không đạt thỏa thuận trong việc đề xuất tăng lương, lúc này nếu muốn xin việc làm tại chỗ mới, bạn hãy luôn cập nhật những thông tin mới nhất trên các website để nắm bắt cơ hội và có được môi trường làm việc như mong muốn. Tìm hiểu ngay!!!

3. Cách viết đề xuất tăng lương

Để được sếp phê duyệt mà không suy nghĩ gì thì đơn đề nghị tăng lương của bạn cần khéo léo, sử dụng các ngôn ngữ lịch sự, mềm nhẹ và ngắn gọn, trong đơn cần đưa ra các dẫn chứng cụ thể trong quá trình làm việc, các kết quả đã đạt được, để cho người quản lý hay ban giám đốc thấy được việc tăng lương cho bạn là xứng đáng.

– Đánh giá hiệu quả công việc: Trước khi viết đơn việc đầu tiên bạn cần làm đó là đánh giá hiệu công việc của mình trong suốt thời gian vừa qua. Nếu bạn cảm thấy những kết quả của bạn đạt được tốt hơn các nhân viên khác thì việc viết một mẫu đơn xin tăng lương là điều hiển nhiên. – Khảo sát và lựa chọn một thời điểm thích hợp: Bạn nên tìm hiểu về tình hình chính sách tăng lương của công ty nói chung và phòng ban nói riêng, từ đó có thể lựa chọn ra một chế độ tăng lương hợp lý cho mình. Hơn nữa, việc khảo sát mức lương trung bình của từng vị trí sẽ giúp bạn đưa ra một đề xuất tăng lương phù hợp.

– Ngắn gọn và đầy đủ: Sếp của bạn sẽ chẳng có thời gian ngồi đọc một đơn thư đề xuất tăng lương dài tận mấy trang đâu, vì vậy hãy trình bày vấn đề một cách thẳng thắn nếu rõ lý do, các thành tích của bạn để chứng minh việc tăng lương trong thời điểm này là hoàn toàn xứng đáng. Ngắn gọn và đầy đủ là hai yếu tố bạn nên ghi nhớ để viết một mẫu đơn xin tăng lương hay thuyết phục được cả những vị sếp khó tính.

Chẳng hạn trong quá trình thử việc bạn có mức lương thử việc thấp và chưa được như ý và trong quá trình làm việc bạn thể hiện tốt năng lực thì bạn có thể lấy một lý do hợp lý trình bày ngắn gọn, khi đó sếp/cấp trên nhìn thấy năng lực mà bạn đã thể hiện sẽ cân nhắc mức lương hợp lý.

Hãy khéo léo đưa ra đề nghị tăng lương, bởi chỉ khi đề xuất được phê duyệt và có hiệu lực thì mức lương mới của bạn mới được tính trong bảng thanh toán tiền lương mới nhất.

– Trong trường bạn phải gửi đơn đề xuất tăng lương qua thư điện tử thì bạn đừng quên đính kèm một đơn xin tăng lương nữa nhé.

– Còn nếu bạn đang có nhu cầu tìm giấy đề nghị tăng lương định kỳ thì 3 mẫu ở trên bạn đều có thể sử dụng được.

– Nếu bạn định làm đơn xin tăng lương định kỳ thì nên ghi chú rõ các thành tích đạt được và định hướng kế hoạch tương lai.

>> Bạn đang cần chuẩn bị xin việc làm mới mà không biết làm thế nào để gây ấn tượng nhất với Nhà tuyển dụng? Hãy chuẩn bị bìa hồ sơ xin việc với những thông tin cập nhật đầy đủ để Nhà tuyển dụng có thể hình dung sơ lược bạn là người như thế nào. Có vậy khi họ mở hồ sơ đầy đủ mới có thể nắm bắt bạn một cách hoàn chỉnh. Đừng để những chi tiết dù rất “nhỏ nhoi” cũng đánh mất những cơ hội to lớn!

4. Một số lưu ý cần tránh khi viết đơn xin lương

Đề nghị mức tăng lương không hợp lý: Điều này vô cùng quan trọng vì vậy bạn phải xem xét thật kĩ trước khi đưa ra mức lương bạn mong muốn.

Luôn đề cao mình là giỏi nhất: Có nhiều trường hợp trong đơn đề xuất tăng lương nhiều người lại đề cao bản thân mình quá nhiều, họ lại đưa những lí do như “năng lực chuyên môn tốt vì vậy tôi đang được rất nhiều công ty khác mời về làm” để đưa vào thư, điều này được coi là tối kị nhá.

So bì với mức lương của đồng nghiệp: Đây cũng được coi là một điều tối kỵ trong mẫu đơn đề nghị tăng lương, sẽ chẳng có một nhà quản lý nào lại thích nhân viên của mình đi soi mói bì tị với mức lương của đồng nghiệp cả.

Nếu không có thành tích thuyết phục cho những cống hiến của mình thì tốt nhất bạn không nên vì lí do muốn tăng lương mà kể lể, than phiền với sếp và bày tỏ mong muốn tăng lương của mình. Hành động chỉ khiến bạn tự hạ thấp mình và khiến mẫu đề xuất tăng lương của bạn trở thành vô ích mà thôi.

Cách viết đề xuất tăng lương không hề khó nhưng bạn cần phải biết để xin tăng lương thiết thực, khi đề nghị tăng lương với sếp phải mạch lạc và rõ ràng. Hy vọng với những gợi ý trên sẽ giúp mẫu đơn xin tăng lương của bạn được hoàn chỉnh.

>> Trọn bộ mẫu đề xuất tăng lương mới và chuẩn nhất: Tong-hop-mau-de-xuat-tang-luong.zip

Tác giả: Timviec365.vn

Mẫu đơn xin tăng lương năm 2018 – Cực hay

Đây là mẫu đơn xin tăng lương năm 2018 rất là chuẩn mực và cực kỳ bám sát vào nền kinh tế, sự phát triển của năm 2017 với những con số biết nói các bạn ah.

Nếu bạn là kế toán, là kinh tế học đang quan tâm đến nền kinh tế năm 2018 bạn sẽ thấy những con số trên cực kỳ chính xác…

Tất nhiên đây chỉ là một chút ngẫu hứng viết nên đơn xin tăng lương này thôi. Bạn có thể tham khảo

Lưu ý: Mẫu đơn này có giá trị tham khảo (những thông tin trên đơn là ví dụ) để người lao động căn cứ vào tình hình cụ thể của bản thân, Công ty… mà điều chỉnh cho phù hợp; nếu Công ty của anh/chị đã có mẫu đơn sẵn thì anh/chị làm theo mẫu đơn sẵn có đó.

Hà Nội, ngày 03/03/2018

Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN TĂNG LƯƠNG NĂM 2018

Kính gửi: Ban Giám đốc Công ty Cổ phần KẾ TOÁN HÀ NỘI

Tôi tên là: Phạm Thị Ngân Nga sinh ngày 28/02/1985, hiện đang là nhân viên kinh doanh của Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kế Toán Hà Nội.

Nhân dịp đầu năm Mậu Tuất, tôi kính chúc Ban Giám đốc sức khỏe dồi dào, Công ty ta ngày một phát triển, đời sống nhân viên không ngừng được nâng cao.

Căn cứ vào Bộ luật Lao động 2012 và tình hình thực tế nên tôi viết đơn này mong Ban Giám đốc xem xét tăng lương cho tôi kể từ năm 2018.

– Năm 2017 kinh tế Việt Nam tăng trưởng 6,81% và Công ty ta tăng trưởng 20,22%.

– Từ ngày 01/01/2018, lương tối thiểu vùng tăng 6,13% nhưng cả năm qua tôi chưa được tăng lương dù làm việc rất hiệu quả.

– Doanh số năm 2017 của tôi tăng 40,86% so với năm 2016 (tăng cao nhất Công ty, là người kéo Công ty đi lên).

Như vậy, việc tăng lương cho tôi là cần thiết để phù hợp với chất lượng làm việc nổi trội của tôi trong thời gian qua và sự tăng trưởng của Công ty, nền kinh tế nước nhà.

Rất mong Ban Giám đốc xem xét tăng ít nhất là 15% tiền lương cho tôi từ ngày 01/01/2018; có như vậy mới đảm bảo tính công bằng và hiệu quả, tạo ra động lực để tôi làm việc tốt hơn và cống hiến cho Công ty nhiều hơn.

Người làm đơn Giám Đốc

Phạm Thị Ngân Nga Lê Thành Tuân

Các bài viết mới

Các tin cũ hơn

Thực tế người lao động ai cũng muốn mức lương nhận được phù hợp với công sức mà mình bỏ ra. Chính vì thế mà mẫu đơn xin tăng lương ra đời và được nhân viên tại các doanh nghiệp dùng để đề xuất và xin tăng lương.

Nhân viên có mong muốn tăng lương cho chính mình.

Quản lý viết đơn xin tăng lương cho các nhân viên cấp dưới.

Những nội dung cần có trong đơn xin tăng lương

Thông tin đầy đủ của người viết đơn: thông tin cá nhân (tên – năm sinh), chức vụ, bộ phận, mức lương đề nghị tăng.

Lý do viết đơn xin tăng lương: mức độ tăng trưởng của công ty, thành tích và kết quả đã đạt được trong công việc được thể hiện bằng những con số.

Ý kiến của phòng nhân sự.

Ý kiến của Ban lãnh đạo.

Những lưu ý về mẫu đơn xin tăng lương

Thành tích và kết quả công việc đạt được

Điều trước tiên khi bạn viết mẫu đơn xin tăng lương, bạn cần thu thập đầy đủ tài liệu và số liệu để chứng minh cho các thành tích và kết quả công việc đã đạt được để lý do xin tăng lương của bạn có tính thuyết phục cao hơn.

Lựa chọn thời điểm gửi mẫu đơn xin tăng lương thích hợp

Thời điểm được xem là tốt nhất để gửi đơn đề nghị tăng lương là khi bạn vừa thực hiện một dự án hay công việc nào đó đem lại kết quả tốt và thành công. Mặt khác, bạn cũng nên cần xem xét đến việc năm vừa qua doanh nghiệp kinh doanh có hiệu quả không, bạn đã được tăng lương định kỳ hằng năm chưa, bạn làm việc đã lâu chưa?

Mức lương đề nghị tăng phải hợp lý

Trước hết, bạn cần khảo sát mức lương trung bình của vị trí bạn đang đảm nhận, từ đó đề nghị mức lương sao cho vừa phù hợp với khả năng chi trả của công ty vừa đáp ứng được mong muốn của bạn.

Viết đơn cần ngắn gọn nhưng phải đầy đủ

Đơn thường được trình cho Ban lãnh đạo dưới 2 cách: gửi trực tiếp hay gửi qua email. Cùng với mức độ bận rộn của sếp nên bạn cũng cần trình bày đơn ngắn gọn nhưng phải đầy đủ các ý cơ bản và súc tích.

Những điều “không nên” khi viết mẫu đơn xin tăng lương

Khi viết mẫu đơn xin tăng lương, bạn cần lưu ý những điều không nên đưa vào sau đây:

Nội dung đơn đề nghị chỉ cần tập trung vào chính bạn, không nên hạ thấp uy tín hoặc vai trò của đồng nghiệp để nâng giá trị của bản thân.

Bạn không muốn mất điểm với sếp thì không kể lể hay cầu xin về việc tăng lương cho mình.

Đừng lấy lý do rằng bạn được nhiều công ty khác đang “săn đón” vì bạn không muốn sếp nghĩ rằng bạn là kẻ “đứng núi này trông núi nọ”. Và Ban lãnh đạo cũng sẽ chẳng thiết tha gì với một nhân viên như vậy.

https://cms.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2019/03/07/Don-xin-tang-luong_0703140227.doc

Tôi tên là: ………………………………………………………………………

Sinh ngày: ……………………………………………………………………..

Chức vụ: ……………………………………………………………………….

Đơn vị (2):……………………………………………………………………….

Căn cứ Bộ luật Lao động 2012 và tình hình thực tế của Công ty, tôi viết đơn này xin Ban Giám đốc xem xét để tăng lương cho tôi với các lý do sau:

– Trong năm 2018, năng suất lao động của tôi tăng (3) ……%;

– Theo Báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh năm 2018, Công ty tăng trưởng (4) ……%;

– Từ ngày 01/01/2019, tiền lương tối thiểu vùng tăng ít nhất 7%.

– Dù làm việc hiệu quả nhưng trong thời gian qua tôi chưa được tăng lương.

Như vậy, việc tăng lương cho tôi là cần thiết.

Rất mong Ban Giám đốc xem xét tăng …….% tiền lương cho tôi, có như vậy tôi mới đủ cơ sở để làm việc hiệu quả và cống hiến tốt hơn cho Công ty.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

(1) Tùy thuộc vào từng doanh nghiệp, có thể gửi đến Phòng Tổ chức Lao động, đơn vị quản lý trực tiếp người lao động và Ban Giám đốc;

(2) Ghi chi tiết đến bộ phận quản lý trực tiếp;

Ví dụ: Ban Khách hàng doanh nghiệp/Phòng Kinh doanh

(3), (4) Dựa theo báo cáo tổng kết cuối năm của từng bộ phận và toàn công ty.