Đề Xuất 12/2022 # Nghỉ Việc Có Phải Làm Thủ Tục Bảo Lưu Thời Gian Đóng Bảo Hiểm Xã Hội / 2023 # Top 16 Like | Hanoisoundstuff.com

Đề Xuất 12/2022 # Nghỉ Việc Có Phải Làm Thủ Tục Bảo Lưu Thời Gian Đóng Bảo Hiểm Xã Hội / 2023 # Top 16 Like

Cập nhật nội dung chi tiết về Nghỉ Việc Có Phải Làm Thủ Tục Bảo Lưu Thời Gian Đóng Bảo Hiểm Xã Hội / 2023 mới nhất trên website Hanoisoundstuff.com. Hy vọng thông tin trong bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu ngoài mong đợi của bạn, chúng tôi sẽ làm việc thường xuyên để cập nhật nội dung mới nhằm giúp bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất.

Nghỉ việc có phải làm thủ tục bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Nghỉ việc có phải làm thủ tục bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Tôi là nam, năm nay 32 tuổi, đã tham gia đóng bảo hiểm được 10 năm. Hiện nay, tôi đã nghỉ việc và đang giữ sổ bảo hiểm. Tôi muốn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để sau này hưởng lương hưu nhưng chưa đủ điều kiện kinh tế. Vài năm nữa tôi mới tham gia bảo hiểm lại có được không? Tôi có phải làm thủ tục gì với cơ quan bảo hiểm để bảo lưu thời gian 10 năm đã đóng bảo hiểm của tôi không?

Tôi muốn tham gia BHXH tự nguyện thì cần làm thủ tục như thế nào? Tôi muốn đóng tiền luôn cho 10 năm còn lại thì có được không? Trong thời gian đóng tự nguyện tôi có được hưởng các chế độ tương tự như khi đóng bắt buộc tại công ty hay không? Tôi cám ơn nhiều!

Thứ nhất, về vấn đề nghỉ việc có phải làm thủ tục bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Theo quy định tại Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014  như sau:

“Điều 61. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, khi người lao động chưa đáp ứng các điều kiện để hưởng lương hưu hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội trước đó sẽ được bảo lưu.

Trong trường hợp này, bạn đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được 10 năm thì thời gian tham gia này của bạn sẽ được tự động bảo lưu mà không cần phải làm thủ tục bảo lưu.

Thứ hai, về thủ tục tham gia BHXH tự nguyện

Căn cứ quy định tại Điều 26 Quyết định 595/QĐ-BHXH:

“Điều 24. Đăng ký, đăng ký lại, điều chỉnh đóng BHXH tự nguyện; cấp sổ BHXH

1. Thành phần hồ sơ:

1.1. Người tham gia: Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).

1.2. Đại lý thu/Cơ quan BHXH (đối với trường hợp người tham gia đăng ký trực tiếp tại cơ quan BHXH): Danh sách người tham gia BHXH tự nguyện (Mẫu D05-TS).

2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.“

Như vậy, bạn cần chuẩn bị Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS theo Quyết định 505/QĐ-BHXH) nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội quận/huyện nơi bạn cư trú để tham gia BHXH tự nguyện. Bên cạnh đó, khi đi nộp hồ sơ bạn cần chuẩn bị thêm sổ BHXH ở công ty cũ cùng với chứng minh nhân dân và sổ hộ khẩu/ sổ tạm trú của bạn.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết sau: Tư vấn về đối tượng và mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hiện nay

Thứ ba, về vấn đề đóng BHXH tự nguyện cho 10 năm còn thiếu

Căn cứ Khoản 1 Điều 9 Nghị định 134/2015/NĐ-CP quy định:

“Điều 9. Phương thức đóng

Phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện theo Khoản 2 Điều 87 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

1. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được chọn một trong các phương thức đóng sau đây để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:

a) Đóng hằng tháng;

b) Đóng 03 tháng một lần;

c) Đóng 06 tháng một lần;

d) Đóng 12 tháng một lần;

đ) Đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 5 năm một lần;

e) Đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu”.

Như vậy, chỉ có nam đã đủ 60 tuổi; nữ đã đủ 55 tuổi mới có thể đóng BHXH tự nguyện một lần cho 10 năm còn thiếu. Trong khi đó bạn hiện nay mới 32 tuổi nên chưa thể đóng luôn cho 10 năm còn thiếu như vậy. Bạn chỉ có thể lực chọn đóng hằng tháng; đóng 03 tháng một lần; đóng 06 tháng một lần; đóng 12 tháng một lần; hoặc nhiều nhất bạn cũng chỉ có thể đóng cho 5 năm về sau.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết sau: Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện mới nhất 2019

Thứ tư, về các chế độ khi tham gia BHXH tự nguyện

Căn cứ Khoản 1 và Khoản 2 Điều 4 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 4. Các chế độ bảo hiểm xã hội

1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:

a) Ốm đau;

b) Thai sản;

c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

d) Hưu trí;

đ) Tử tuất.

2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:

a) Hưu trí;

b) Tử tuất”.

Như vậy, khi bạn tham gia BHXH bắt buộc tại doanh nghiệp thì sẽ được hưởng các chế độ bao gồm: ốm đau; thai sản; tai nạn lao động; bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất. Còn khi tham gia BHXH tự nguyện bạn sẽ chỉ được hưởng 02 chế độ là hưu trí và tử tuất.

Nếu còn vướng mắc về vấn đề nghỉ việc có phải làm thủ tục bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến về bảo hiểm xã hội 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Đóng Bảo Hiểm Xã Hội / 2023

Đơn Xin Nghỉ Việc Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Luật Bảo Hiểm Khi Nghỉ Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Hưởng Trợ Cấp Bảo Hiểm Xã Hội Một Lần, Nghỉ Việc Hưởng Bảo Hiểm Xã Hội, Đơn Xin Nghỉ Việc Hưởng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Đề Nghị Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Đề Nghị Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đề Nghị Tạm Hoãn Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Đề Nghị Không Đóng Bảo Hiểm, Đơn Đề Nghị Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Nghỉ Không Lương Đóng Bảo Hiểm, From Mẫu Thông Báo Nghỉ Việc Phải Bồi Thường Hợp Đồng Lao Động, Quy Định Về Việc Bên Mua Bảo Hiểm Nộp Phí Cho Công Ty Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Khi Hết Hợp Đồng, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Hợp Đồng 68, Đơn Xin Nghỉ Việc Hết Hợp Đồng, Đơn Xin Nghỉ Việc Hợp Đồng 68, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Hết Hợp Đồng, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Hợp Đồng, Hợp Đồng 1 Tháng Có Phải Đóng Bảo Hiểm Không, Hợp Đồng 3 Tháng Có Phải Đóng Bảo Hiểm Không, Bảng Xác Định Giá Trị Khối Lượng Công Việc Phát Sinh Ngoài Hợp Đồng Đề Nghị Thanh Toán., Hợp Đồng 6 Tháng Có Đóng Bảo Hiểm Không, Đơn Xin Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Của Người Lao Động, Hợp Đồng 2 Tháng Có Đóng Bảo Hiểm Không, Hợp Đồng 3 Tháng Có Đóng Bảo Hiểm Không, Mẫu Đơn Xin Ngừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Của Người Lao Động, Mẫu Đơn Xin Việc Vào Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Bảng Xác Định Giá Trị Khối Lượng Công Việc Hoàn Thành Theo Hợp Đồng Đề Nghị Thanh Toán, Mẫu Hợp Đồng Bảo Hiểm, Cho Vay Qua Hợp Đồng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Hợp Đồng Bảo Hiểm Y Tế, Đơn Xin Hỗ Trợ Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Bản Cam Kết Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Đơn Xin Đóng Bảo Hiểm, Đóng Phí Bảo Hiểm, Hợp Đồng Bảo Hiểm, Vay Cầm Cố Hợp Đồng Bảo Hiểm, Văn Bản Chỉ Đạo Hướng Dẫn Về Việc Xử Lý Tài Liệu Tồn Đọng Tích Đống, Mẫu Đơn Xin Tạm Hoãn Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Thủ Tục Xin Xác Nhận Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm, Thủ Tục Thay Đổi Mức Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Ngừng Đóng Bảo Hiểm, Cầm Cố Hợp Đồng Bảo Hiểm Nhân Thọ, Thủ Tục Thanh Lý Hợp Đồng Bảo Hiểm Aia, Số Hợp Đồng Bảo Hiểm Prudential, Mẫu Đơn Xin Tạm Ngừng Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Đơn Xin Miễn Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Quy Định Mức Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hộ, Quy Định Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Miễn Đóng Bảo Hiểm, Biểu Phí Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Hợp Đồng Bảo Hiểm Nhân Thọ, Xem Quá Trình Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Hợp Đồng Bảo Hiểm Nhân Thọ, Mẫu Đơn Xin Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Quy Định Số Năm Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Đơn Xin Xác Nhận Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mau Don Xin Ngung Dong Bao Hiem Xa Hoi, Don Xin Ngung Dong Bao Hiem Xa Hoi, Mẫu Xác Nhận Đóng Bảo Hiểm Y Tế, Don Xin Cham Dut Hop Dong Bao Hiem, Don Xin Dung Dong Bao Hiem Xa Hoi, Mẫu Dơn Xin Dừng Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Xác Nhận Đóng Bảo Hiểm Y Tế, Đơn Xin Đóng Baaor Hiểm Y Tế, Quy Định Về Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Đơn Xin Dừng Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Don Xin Tam Dung Dong Bao Hiem, Đơn Xin Đóng Bảo Hiểm Tự Nguyện, Đơn Xin Ngừng Đóng Bảo Hiểm, Quy Định Số Năm Đóng Bảo Hiểm, Tờ Trình Xin Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Đăng Ký Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Quy Định Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Xác Nhận Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Bảng Giá Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Don Tam Dung Dong Bao Hiem, Đơn Xin Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Tại Công Ty, Don Tam Dung Dong Bao Hiem Xh, Báo Cáo Tình Hình Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Hợp Đồng Bảo Hiểm Nhân Thọ Bảo Việt, Hợp Đồng Kinh Doanh Bảo Hiểm, Quy Định Đóng Bảo Hiểm Thất Nghiệp, Bảng Giá Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện, Đơn Xin Dừng Đóng Baoe Hiểm, Maui Don Dung Dong Bao Hiem, Công Văn Xin Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Thủ Tục Thanh Lý Hợp Đồng Bảo Hiểm Prudential, Giấy Xác Nhận Đóng Bảo Hiểm Xã Hội,

Đơn Xin Nghỉ Việc Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Luật Bảo Hiểm Khi Nghỉ Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Hưởng Trợ Cấp Bảo Hiểm Xã Hội Một Lần, Nghỉ Việc Hưởng Bảo Hiểm Xã Hội, Đơn Xin Nghỉ Việc Hưởng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Đề Nghị Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Đề Nghị Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đề Nghị Tạm Hoãn Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Đề Nghị Không Đóng Bảo Hiểm, Đơn Đề Nghị Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Nghỉ Không Lương Đóng Bảo Hiểm, From Mẫu Thông Báo Nghỉ Việc Phải Bồi Thường Hợp Đồng Lao Động, Quy Định Về Việc Bên Mua Bảo Hiểm Nộp Phí Cho Công Ty Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Khi Hết Hợp Đồng, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Hợp Đồng 68, Đơn Xin Nghỉ Việc Hết Hợp Đồng, Đơn Xin Nghỉ Việc Hợp Đồng 68, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Hết Hợp Đồng, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Hợp Đồng, Hợp Đồng 1 Tháng Có Phải Đóng Bảo Hiểm Không, Hợp Đồng 3 Tháng Có Phải Đóng Bảo Hiểm Không, Bảng Xác Định Giá Trị Khối Lượng Công Việc Phát Sinh Ngoài Hợp Đồng Đề Nghị Thanh Toán., Hợp Đồng 6 Tháng Có Đóng Bảo Hiểm Không, Đơn Xin Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Của Người Lao Động, Hợp Đồng 2 Tháng Có Đóng Bảo Hiểm Không, Hợp Đồng 3 Tháng Có Đóng Bảo Hiểm Không, Mẫu Đơn Xin Ngừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Của Người Lao Động, Mẫu Đơn Xin Việc Vào Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Bảng Xác Định Giá Trị Khối Lượng Công Việc Hoàn Thành Theo Hợp Đồng Đề Nghị Thanh Toán, Mẫu Hợp Đồng Bảo Hiểm, Cho Vay Qua Hợp Đồng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Hợp Đồng Bảo Hiểm Y Tế, Đơn Xin Hỗ Trợ Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Bản Cam Kết Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Đơn Xin Đóng Bảo Hiểm, Đóng Phí Bảo Hiểm, Hợp Đồng Bảo Hiểm, Vay Cầm Cố Hợp Đồng Bảo Hiểm, Văn Bản Chỉ Đạo Hướng Dẫn Về Việc Xử Lý Tài Liệu Tồn Đọng Tích Đống, Mẫu Đơn Xin Tạm Hoãn Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Thủ Tục Xin Xác Nhận Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm, Thủ Tục Thay Đổi Mức Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Ngừng Đóng Bảo Hiểm,

Thủ Tục Xin Nghỉ Việc Hưởng Bảo Hiểm Xã Hội / 2023

* Chị Trần Thị Đoan (ngụ P.Bình Đa, TP.Biên Hòa) thắc mắc, chị làm việc ở một công ty may mặc, nay sức khỏe của chị không được đảm bảo nên muốn xin nghỉ việc. Vậy chị phải chuẩn bị các thủ tục gì để xin nghỉ việc theo đúng quy định và bảo đảm đầy đủ quyền lợi khi nghỉ việc?

Cụ thể, NLĐ cần làm ngay 2 việc. Thứ nhất là lấy sổ BHXH. Theo quy định, người sử dụng lao động (công ty, doanh nghiệp) có trách nhiệm xác nhận và trả sổ BHXH cho NLĐ khi người này thông báo nghỉ việc. Đơn vị sử dụng lao động cũng có trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm tiến hành xác nhận thời gian đóng BHXH cho NLĐ khi người đó nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động; đồng thời trả sổ cho NLĐ. Do đó, NLĐ nên báo với bộ phận hành chính về việc này khi gửi đơn xin nghỉ việc. Trên thực tế, nhiều đơn vị sử dụng lao động chậm thực hiện nên NLĐ cần nhắc nhở để sớm lấy được sổ BHXH.

Thứ hai là nhận trợ cấp thất nghiệp. Thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp gồm: đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (theo mẫu), hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động, quyết định thôi việc, giấy xác nhận của người sử dụng lao động, trong đó có nội dung cụ thể về thông tin của NLĐ, giấy chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân, sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú kèm theo bản gốc để đối chiếu và sổ BHXH. Hồ sơ nhận trợ cấp thất nghiệp nộp tại trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi NLĐ muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.

An Nhiên

Quy Định Bảo Lưu Bảo Hiểm Thất Nghiệp Và Bảo Hiểm Xã Hội / 2023

Quy định bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội

Anh/chị cho tôi hỏi: Tôi đã nghỉ việc từ năm 2016 đến năm 2018 và đến tháng 04/2019 tôi mới đi làm. Vậy thì có được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội không? Tôi xin cảm ơn ạ?

Thứ nhất, đối với bảo hiểm xã hội:

Căn cứ Điều 61 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 61. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, theo quy định trên thì bảo hiểm xã hội của bạn sẽ được bảo lưu và được cộng dồn vào quá trình đóng sau này.

Thứ hai, đối với bảo hiểm thất nghiệp

Căn cứ vào Khoản 1 Điều 45 Luật Việc làm năm 2013 quy định như sau:

“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.

2. Sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó của người lao động không được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho lần hưởng bảo hiểm thất nghiệp tiếp theo được tính lại từ đầu, trừ trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại các điểm b, c, h, l, m và n khoản 3 Điều 53 của Luật này.”

Như vậy, theo quy định trên thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của bạn sẽ được bảo lưu và được cộng dồn các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục khi hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Ngoài ra bạn có thể tham khảo bài viết:

Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Bạn đang đọc nội dung bài viết Nghỉ Việc Có Phải Làm Thủ Tục Bảo Lưu Thời Gian Đóng Bảo Hiểm Xã Hội / 2023 trên website Hanoisoundstuff.com. Hy vọng một phần nào đó những thông tin mà chúng tôi đã cung cấp là rất hữu ích với bạn. Nếu nội dung bài viết hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!