Cập nhật nội dung chi tiết về Mẫu Đơn Xin Việc Viết Tay Hay Để Được Đánh Giá Cao Từ Nhà Tuyển Dụng mới nhất trên website Hanoisoundstuff.com. Hy vọng thông tin trong bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu ngoài mong đợi của bạn, chúng tôi sẽ làm việc thường xuyên để cập nhật nội dung mới nhằm giúp bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất.
Trong thời buổi công nghệ thông tin dường như 1 phần của cuộc sống và chúng ta ngày càng lệ thuộc nhiều vào những phương tiện công nghệ. Vì thế khi đi xin việc những mẫu đơn xin việc tiếng anh hay mẫu đơn xin việc tiếng việt thường được mọi người chọn hình thức đánh máy hơn.
Những mẫu đơn xin việc viết tay ngày càng hiếm gặp hơn. Và dĩ nhiên ta cũng gặp rất nhiều khó khăn với kỹ năng viết hồ sơ xin việc nếu nhà tuyển dụng yêu cầu bạn nộp hồ sơ xin việc với mẫu đơn xin việc viết tay. Vì vậy hãy nắm cho mình vài bí quyết để có mẫu đơn xin việc viết tay hay.
Đừng gửi cho nhà tuyển dụng một mẫu đơn xin việc viết tay trên giấy nền hoa chìm, có hương thơm, cũng đừng làm họ bật cười với một mẫu đơn xin việc viết trên trang vở kẻ ô ly của học sinh tiểu học. Hãy dùng loại giấy phù hợp để viết đơn. Giấy trắng, khổ A4 là sự lựa chọn tối ưu.
Nếu bạn gặp khó khăn về việc viết thẳng hàng thì có thể đặt 1 tờ giấy có dòng kẻ ngang ở bên dưới để viết cho thẳng. Tuy đây là mẹo nhỏ nhưng chắc chắn sẽ giúp ích được nhiều cho bạn khi viết đơn xin việc bằng tay thay vì đánh máy.
Mẫu đơn xin việc viết tay phải đầy đủ, rõ ràng tất cả các thông tin. Cũng giống như những mẫu đơn xin việc đánh máy thì các mẫu đơn xin việc viết tay cũng phải chứa đầy đủ các thông tin cần có được yêu cầu trong một đơn xin việc.
Bạn cần chú ý không nên viết tắt trong đơn xin việc được viết bằng tay để tránh khó hiểu cho nhà tuyển dụng.
Yếu tố tiếp theo trong hồ sơ xin việc viết tay là bạn nên chú ý tới hình thức trình bày của đơn xin việc viết tay đó là không nên sử dụng quá nhiều màu mực để trang trí đơn xin việc đó mà nên trình bày có bố cục rõ ràng, sạch đẹp và dĩ nhiên là không tẩy xóa rồi. Tiếp theo với lời khuyên nho nhỏ là bạn nên sử dụng màu mực thông dụng để viết đơn xin việc bằng tay như màu mực xanh hoặc đen.
Nên chú ý tới nét chữ trong thư xin việc viết tay. Điều mà ai cũng phải công nhận là mỗi người sẽ có một nét chữ khác nhau. Có người viết chữ dễ đọc tuy nhiên có người viết chữ cũng rất khó đọc. Vì thế khi viết đơn để đi xin việc bằng tay bạn nên cẩn thận chăm chút từng nét chữ của mình sao cho dễ đọc nhất, nếu đẹp thì càng tốt vì nét chữ nết người mà.
Công ty cổ phần DBIZ đã phát triển trang web chúng tôi hiện nay đây là trang web tìm kiếm việc làm hàng đầu được nhiều người quan tâm, tín nhiệm. chúng tôi đã có hơn 15.000 nhà tuyển dụng và gần 600 việc làm đang chờ đợi bạn. Đến với chúng tôi để tìm cho mình cơ hội việc làm phù hợp.
Địa chỉ: 52, Trần Bình Trọng, P.5, Q.Bình Thạnh, HCM
Email: info@1001vieclam.com – Điện thoại: (+84 8) 6294 1251 – 6294 1341
Cover Letter Là Gì? Những Cách Viết Cover Letter Chuyên Nghiệp Được Nhà Tuyển Dụng Đánh Giá Cao
Nhà tuyển dụng quan tâm điều gì ở một Cover Letter?
Cover Letter là gì? Cover Letter đóng vai trò quan trọng như thế nào trong việc quyết định CV của bạn có được xem xét hay không? Hãy tham khảo ngay những cách viết Cover Letter chuyên nghiệp được các nhà tuyển dụng yêu thích.
Bài viết này sẽ cho bạn biết:
Cover Letter là gì? Cover Letter của bạn đã tốt hay chưa?
Cách viết một Cover Letter chuyên nghiệp để nhận được nhiều cuộc phỏng vấn hơn
Những mẫu CV IT được nhà tuyển dụng yêu thích
Cover Letter là gì? Tầm quan trọng của Cover Letter
Cover Letter là thư bạn viết khi bạn gửi CV ứng tuyển. Đó là thứ đầu tiên mà nhà tuyển dụng xem. Cover Letter phải thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn tuyệt vời như thế nào trước khi họ bắt đầu đọc CV của bạn.
Chất lượng của Cover Letter là yếu tố khiến nhà tuyển dụng cân nhắc có nên tiếp tục xem CV (hồ sơ xin việc) của bạn hay không. Thông thường, họ chỉ mất khoảng 10-15s để đọc Cover Letter và đưa ra quyết định. Đừng làm hỏng cơ hội này. Cho nhà tuyển dụng thấy những kỹ năng của bạn để nhận được nhiều cơ hội phỏng vấn hơn.
Chris – CEO của ITviec chia sẻ rằng anh đã đọc hơn 6,000 Cover Letter gửi đến ITviec. 70% trong số đó cực kỳ tệ hại. Tại sao?
Bởi vì đa số Cover Letter không gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Chúng không thuyết phục được nhà tuyển dụng rằng bạn là ứng cử viên phù hợp cho công việc. Một số còn chỉ ra rằng bạn KHÔNG phù hợp.
Nhà tuyển dụng quan tâm điều gì ở một Cover Letter?
Nhà tuyển dụng sẽ thích những Cover Letter mà:
Nêu được lý do vì sao ứng viên phù hợp với công việc.
Ứng viên có những kỹ năng chuyên môn phù hợp với yêu cầu công việc.
Ứng viên đưa ra dẫn chứng cụ thể về kinh nghiệm làm việc.
Giống như viết một đoạn code tốt và gọn gàng, cách viết Cover Letter cũng nên ngắn gọn và hiệu quả. Cover Letter cho thấy ngay rằng ứng viên có những kỹ năng cần thiết cho công việc.
Cách viết Cover Letter chuyên nghiệp
Một Cover Letter tốt sẽ tóm tắt nhanh chóng tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn. Nó định hình CV và khiến nhà tuyển dụng dễ dàng hiểu khả năng của bạn hơn.
Mẫu Cover Letter ứng tuyển vị trí Android Developer:
Không nên:
“Dear Mr/Ms HR. My name is Thanh. I’m writing to you because I want to apply for Android developer in your company. Please see my CV and let me know if I fit with your jobs. Thanks and Best Regards.“
Cover Letter trên có rất nhiều thông tin vô nghĩa mà nhà tuyển dụng không quan tâm. “Dear Mr/Ms” hoặc “My name is…” và “I’m writing to you because I want to apply…” và “Please see my CV…” không có nghĩa gì cả.
Nên:
“Have 3 android apps and 2 android game (using cocos2d-x) in Google Play. Knowledge OOP, design pattern (singleton & strategy) Have experience using SVN.“
Cover Letter này đi thẳng vào vấn đề. Nó cho biết rõ ràng vì sao ứng viên phù hợp với công việc. Nó giúp nhà tuyển dụng biết rằng ứng viên đó đã làm ra nhiều ứng dụng Android. B còn kể ra vài kỹ năng cụ thể.
Mẫu Cover Letter ứng tuyển vị trí Game Developer:
Không nên:
“Seeking an opportunity to work as a game software engineer, to obtain and secure position that will enable me to use my skills as well as my ability to work well with people. I am quick learner and work well under pressure. I want to work in suitable environment that would challenge my technical skills and give me direction. In the future, I expect to become a expert programmer.“
Cách viết Cover Letter như trên đầy những thông tin vô nghĩa, không giúp gì trong việc thuyết phục nhà tuyển dụng.
Nên:
I have one year experience working as a Game Developer at XX Game Studio in Vietnam. My responsibility is using C# and Unity3D engine to develop a card game. I am proficient in C/C++/C# programming as well as using Unity3D game engine to create game.
Mẫu Cover Letter ứng tuyển vị trí Android Developer:
Không nên:
“See my CV.“
Có thể thấy đây là một Cover Letter từ một người lười biếng và thậm chí ngạo mạn. Đừng vội cười, đây là một mẫu Cover Letter mà ITviec đã thật sự nhận về được đấy.
Nên:
“1 year industry experience in Android development. Expertise includes: • Android application development • Object-oriented programming, design patterns • NoSQL technology with CouchBase Server. • Web service integration. • Working experience in XML.“
Qua cách viết Cover Letter chuyên nghiệp này, nhà tuyển dụng có thể nhận định được đây là một người có tổ chức, kỹ năng tốt và giao tiếp tốt.
Khi đã tự tin với kỹ năng viết Cover Letter của mình và chuẩn bị một CV xin việc cực “ngầu” thì bạn còn chần chừ gì mà không tìm cơ hội việc làm “chất” hơn tại ITviec.
Mẫu Đơn Xin Việc Hay Khiến Nhà Tuyển Dụng Muốn Tuyển Ngay
Đơn xin việc luôn là yếu tố không thể thiếu trong hồ sơ xin việc. LuatVietnam giới thiệu Mẫu Đơn xin việc ấn tượng nhất khiến nhà tuyển dụng muốn tuyển ngay.
https://cms.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2019/03/28/Don-xin-viec-file_2803110344.doc
Tại sao phải viết đơn xin việc?
Những ai đang tìm kiếm việc làm, có nhu cầu tuyển dụng việc làm tại một cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp thì bộ hồ sơ xin việc không thể thiếu đơn xin việc.
Nếu như sơ yếu lý lịch là bản khai thông tin cá nhân thì đơn xin việc là lá thư gửi tới nhà tuyển dụng nhằm bày tỏ mong muốn, nguyện vọng của ứng viên được làm việc tại đơn vị tuyển dụng, cũng như thể hiện khả năng, kiến thức của bản thân để thuyết phục nhà tuyển dụng.
So với các loại giấy tờ khác trong hồ sơ xin việc, đơn xin việc tuy ngắn gọn nhưng lại đặc biệt quan trọng, bởi đây là nơi thể hiện bộ mặt, cá tính, trình độ học vấn và kinh nghiệm việc làm (nếu có) của người ứng tuyển.
Lưu ý khi viết đơn xin việc
Cùng một vị trí, càng nhiều ứng viên ứng tuyển thì cơ hội được mời phỏng vấn càng thấp, chính vì vậy, trước hết, hãy gây ấn tượng, làm nổi bật với nhà tuyển dụng bằng đơn xin việc của mình.
Để có một đơn xin việc ấn tượng, có 04 lưu ý nhỏ cho người viết như sau:
Đơn xin việc có thể được viết tay hoặc đánh máy, trừ trường hợp nhà tuyển dụng yêu cầu cụ thể về hình thức thì ứng viên buộc phải tuân theo. Mỗi hình thức sẽ có những ưu, nhược điểm riêng.
Đơn xin việc đánh máy sẽ thể hiện được người ứng tuyển am hiểu công nghệ, nắm bắt được các thao tác tin học văn phòng (font chữ, định dạng văn bản,…) Với hình thức này, đơn xin việc sẽ được trình bày sạch sẽ, gọn gàng, tạo nên tính chuyên nghiệp, hiện đại.
Ngược lại, đơn xin việc viết tay lại làm nổi bật nét chữ, lối viết, cách trình bày, qua đó phần nào thể hiện tích cách, nết người của ứng viên. Nếu ứng viên là người viết chữ đẹp thì đây là cách tốt nhất để phô trương, giới thiệu bản thân mình.
Tùy vào từng lợi thế của mình mà ứng viên có thể lựa chọn cho mình hình thức đơn xin việc phù hợp. Và dù với hình thức nào thì cũng nên đảm bảo cho đơn xin việc của mình có bố cục rõ ràng, khoa học, và quan trọng là vẫn lôi cuốn, thuyết phục được người đọc.
Đơn xin việc thể hiện dấu ấn cá nhân của người ứng viên, càng khác biệt, càng nổi bật bao nhiêu thì khả năng thu hút người đọc bấy nhiêu.
Tuy nhiên, không phải vì lý do này mà người viết đơn có thể sử dụng từ ngữ tùy thích mà vẫn phải đảm bảo trang nhã, lịch sự, tuân theo tiêu chuẩn chung nhưng không quá vi mô, cứng nhắc và sáo rỗng.
Dù ngắn gọn hay đặc biệt thế nào thì đơn xin việc cũng phải giới thiệu được bản thân một cách khái quát nhưng đầy đủ các thông tin cơ bản, đồng thời trình bày được mong muốn, nguyện vọng được ứng tuyển.
Bên cạnh đó, cách thể hiện tốt nhất kiến thức, kỹ năng khi chưa gặp gỡ trực tiếp là việc khẳng định bằng cấp, chứng chỉ, kinh nghiệm đã làm việc phù hợp với công việc trong đơn xin việc. Tuy nhiên, cũng cần lưu ý, phải trình bày khoa học, không được “đao to búa lớn” hoặc nhắc lại quá nhiều lần về thành tích, kinh nghiệm của mình.
Ngoài ra, để nhà tuyển dụng thấy được ứng viên thực sự tâm huyết, mong muốn có được công việc này thì hãy chứng minh bằng việc cho họ thấy rõ mình đã dành thời gian tìm hiểu về công việc, về đơn vị tuyển dụng kỹ lưỡng như thế nào.
Đặc biệt, mọi nội dung trong đơn xin việc cũng cần được chăm chút cẩn thận từ những chi tiết nhỏ nhất như số điện thoại, địa chỉ mail, địa chỉ,… Tối kỵ không được viết sai chính tả.
Và hơn hết, trong đơn xin việc, đừng nên nhắc nhiều tới vấn đề lương thưởng. Bởi tâm lý chung của nhà tuyển dụng là cần một người yêu thích công việc, có khả năng phát triển chứ không cần một người làm việc chỉ vì thù lao.
Nâng tầm giá trị của đơn xin việc
Để tạo ấn tượng ngay từ bước đầu, bên cạnh đơn xin việc hay, người làm đơn nên chuẩn bị một bộ hồ sơ (bản cứng hoặc file mềm tùy theo yêu cầu của nhà tuyển dụng) thu hút, chuyên nghiệp với các giấy tờ kèm theo như Sơ yếu lý lịch, CV, bằng cấp, chứng chỉ,… chi tiết, nổi bật thành tích trong quá trình học tập và làm việc của mình.
Ngày nay, với những công việc đòi hỏi trình độ thì không ít nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên của mình phải là người có kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng làm việc trên thực tế.
Đây là một trong những yếu tố có thể sàng lọc ứng viên ngay từ “vòng gửi xe”. Chính vì vậy, người tham gia tuyển dụng nên chuẩn bị cho mình những kiến thức có thể phục vụ cho đơn vị tuyển dụng, và trước hết là thể hiện kiến thức này ngay tại buổi phỏng vấn, thậm chí đưa ra những nhận xét, đánh giá áp dụng vào thực tế sản xuất, kinh doanh của đơn vị.
Ngoài ra, người xin việc có kinh nghiệm, kỹ năng làm việc cũng là một lợi thế so với những người khác, tuy nhiên, kinh nghiệm, kỹ năng này phải hữu ích và phù hợp với công việc được tuyển. Nó không chỉ được thể hiện một cách khái quát trong đơn xin việc mà còn cần được trình bày bằng niềm yêu thích, sự đam mê với công việc khi được phỏng vấn.
Với người ứng tuyển, kiến thức, kỹ năng hay kinh nghiệm có thể được tích lũy qua quá trình học tập và làm việc, nhưng tố chất, đạo đức là những bản năng vốn có của mình.
Thông thường, một cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp sẽ ưu tiên những ứng viên vừa có đức vừa có tài, không chỉ giỏi trong chuyên môn mà còn có thể góp phần xây dựng, phát triển văn hóa làm việc lành mạnh.
Tố chất lãnh đạo hay sự nổi bật giữa đám đông luôn thu hút được người khác, chính vì vậy, hãy thể hiện điều này ngay trong đơn xin việc để giúp đơn vị tuyển dụng thấy được và hãy nổi bật hơn nữa trong buổi phỏng vấn. Không lý do nào có thể ngăn cản ứng viên được tiếp nhận vị trí công việc này.
Mẫu đơn xin việc ấn tượng
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Kính gửi (1): ………………………………………
Tên tôi là (2): ……………………………………………………………………..
Ngày tháng năm sinh: …………………………… Giới tính: ………………..
Quê quán: ……………………………………………………………………….
Địa chỉ thường trú: ……………………………………………………………..
Số điện thoại (3):……………………… Email (4) (nếu có):……………………
Trình độ học vấn(5) :……………………………………………………………..
Qua thông tin đăng trên (6) ……………………….., tôi được biết hiện nay Quý Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự ở vị trí ………………
Đây chính là công việc phù hợp với khả năng và kinh nghiệm được đúc kết trong thời gian học tập và quá trình làm việc của tôi từ trước tới nay.
Như đã đề cập ở trên, tôi tốt nghiệp chuyên ngành (7)…………………. loại (8)……………. tại (9) …………….. Trong quá trình học tập, ngoài việc học, tôi còn tích cực tham gia các câu lạc bộ, các hoạt động ngoại khóa trong và ngoài trường và giành được nhiều thành tích nổi bật.
Sau khi tốt nghiệp, tôi làm việc ở vị trí (10)……………… tại Công ty (11) ………………….
Với (12) ……. năm làm việc, tôi đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm như:
(13) …………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
Tôi hiểu, ngoài những yêu cầu riêng đối với vị trí này, Quý công ty còn cần ở người ứng tuyển kỹ năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.
Tôi tự thấy mình là người chăm chỉ, nghiêm túc, có trách nhiệm với công việc, có thể làm việc với áp lực cao, dễ tạo ấn tượng tốt trong giao tiếp với những người xung quanh. Tôi tự hào với bản thân mình về khả năng giải quyết vấn đề một cách chủ động, sáng tạo và kiên trì, đồng thời, luôn có tính chính trực và sự trung thành.
Với những kinh nghiệm và khả năng làm việc của mình, tôi tin mình có thể đảm nhận tốt vị trí ………………… tại Quý Công ty. Tôi có đính kèm hồ sơ của mình để Quý Công ty tiện xem xét trình độ học vấn, các thông tin cá nhân cũng như kinh nghiệm làm việc của mình.
Tôi rất mong Quý Công ty có thể sắp xếp cho tôi một buổi phỏng vấn để thể hiện rõ hơn khả năng của mình.
Mọi liên hệ về lịch phỏng vấn hay thông tin về hồ sơ ứng tuyển, xin vui lòng liên hệ số điện thoại hoặc email nêu trên.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
………., ngày……. tháng….. năm …….
Hướng dẫn viết Đơn xin việc
(1) Phụ thuộc vào đơn vị tuyển dụng là cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp hay phòng, ban, bộ phận tuyển dụng của đơn vị đó để sử dụng từ ngữ phù hợp.
Nên tìm hiểu kỹ về đơn vị tuyển dụng để cho nhà tuyển dụng thấy được đây không phải là lá đơn để đi “rải” khắp mọi nơi đang tuyển dụng. Nếu là phòng, ban, bộ phận tuyển dụng thì có thể là:
– Kính gửi: Phòng Nhân sự – Công ty ABC;
– Kính gửi: Bộ phận Tuyển dụng nhân sự – Công ty HH;
Nếu là một người phụ trách trực tiếp việc tuyển dụng nhân sự cho đơn vị thì nên tìm hiểu xác định rõ giới tính của người đó thông qua trang web hoặc thông tin của đơn vị đó.
(2) Ghi họ và tên bằng chữ in hoa, theo đúng chứng minh nhân dân.
(3) Ghi chính xác số điện thoại thường dùng nhất.
(4) Lưu ý đây là email nghiêm túc, chứng tỏ được tác phong, sự chuyên nghiệp của ứng viên, nên lập một địa chỉ email là họ tên của ứng viên như thuylinh@, không sử dụng những email không lịch sự, không phù hợp với hoàn cảnh xin việc như th0con@, boylanhlung@,…
(5) (7) Ghi trình độ học vấn cao nhất phù hợp với công việc ứng tuyển.
(6) Ứng viên có thể nêu rõ kênh thông tin mà ứng viên biết đến việc tuyển dụng này, bởi nhiều đơn vị tuyển dụng muốn đánh giá hiệu quả tuyển dụng qua các kênh mà mình sử dụng.
Ví dụ diễn đàn …. trên facebook, báo ….., ti vi, đài phát thanh,…
(8) Loại tốt nghiệp tương ứng với chuyên ngành đã nêu ở trên, có thể là xuất sắc, giỏi, khá, trung bình, trung bình – khá, yếu.
(9) Ghi trường, trung tâm đào tạo chuyên ngành mà ứng viên theo học chuyên ngành này.
(10) Với người đã đi làm, mục này ghi vị trí công việc đã từng làm, nên ghi công việc phù hợp hoặc có yêu cầu tương đương với công việc đang ứng tuyển.
(11) Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đã từng làm công việc nêu ở mục (10)
(12) Thời gian làm công việc đó trên thực tế để chứng minh ứng viên là người đã có kinh nghiệm.
Từ mục (10) – (12) nên ghi thời gian làm việc tại đơn vị nào, địa chỉ liên hệ, chức vụ từng nắm giữ theo trình tự thời gian từ gần nhất.
(13) Ứng viên nên nêu rõ những kinh nghiệm, trải nghiệm và kỹ năng qua quá trình làm việc, ví dụ: kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, Point point, sử dụng internet…), có trình độ ngoại ngữ, năng khiếu về nghệ thuật, khả năng giao tiếp,….
Cách Viết Cv Xin Việc Đơn Giản Mà Đánh Trúng Tâm Lý Nhà Tuyển Dụng
Theo một khảo sát các công ty đăng tuyển tại ITviec, có đến 80% CV không hiểu những gì nhà tuyển dụng cần. Vậy thì cách viết CV xin việc dành cho lập trình viên như thế nào thì nhà tuyển dụng mới chú ý đến?
Khi đọc xong bài viết này, bạn nhất định sẽ nằm trong top 20% CV xin việc hiểu được mong đợi của mọi nhà tuyển dụng, cũng như nắm được cách viết CV xin việc đơn giản mà đúng chuẩn.
Gần đây, ITviec đọc được một bài viết khá thú vị của Greg Beech – Principal Engineer của Deliveroo – về điều mà ông tìm kiếm ở CV của một lập trình viên. Đây cũng như là “tiếng lòng” chung của nhiều nhà tuyển dụng tại Việt Nam.
Cách viết CV xin việc dành cho lập trình viên tưởng dễ mà khó
Lời khuyên của Greg Beech về cách viết CV xin việc chuyên nghiệp cho những bạn lập trình viên chỉ đơn giản (mà đánh trúng tâm lý nhà tuyển dụng) thế này thôi:
Ngắn gọn: Bạn muốn làm một lập trình viên, không phải vào vị trí biên tập ở một tòa soạn nào đấy. Đừng viết dài dòng. Chẳng nhà tuyển dụng nào muốn đọc từng từ trên một chiếc CV dài 8 trang đâu dù CV bạn có chất lượng đến như thế nào đi chăng nữa.
Tập trung vào những gì bạn giỏi nhất: Bạn là một lập trình viên có kinh nghiệm, hẳn bạn đã làm việc với nhiều ngôn ngữ, nhiều nền tảng, nhiều mô hình, nhiều dự án khác nhau nhưng bạn không cần phải nhắc đến tất cả những điều đó vì chưa chắc bạn là “bậc thầy” ở tất cả mọi lĩnh vực.
Show, don’t tell – Thể hiện, đừng kể lể: Hãy đưa ra những thành tựu, sản phẩm mà bạn đã đạt được. Một vài số liệu cụ thể, hoặc link dẫn đến sản phẩm, dẫn đến project GitHub của bạn sẽ đáng tin hơn những lời nói suông.
Cuối cùng, đừng quên rằng nhà tuyển dụng chỉ chấp nhận CV: không lỗi chính tả, không lỗi ngữ pháp và không mắc lỗi viết hoa đầu dòng.
Công việc lập trình đòi hỏi sự chính xác. Nếu bạn không thể viết vài trang CV không có lỗi thì làm sao nhà tuyển dụng tin được rằng code của bạn cũng không có lỗi?
Đấy, chỉ đơn giản thế này thôi. Bạn có thể dừng đọc bài viết này ở đây nhưng nếu bạn thực sự muốn biết cách viết CV đơn giản mà chuyên nghiệp để chinh phục cả những nhà tuyển dụng khó nhất, ITviec sẽ giúp bạn trong phần sau của bài viết này.
CV xin việc gồm mấy phần?
Cách viết CV xin việc đơn giản không khó. Để viết CV xin việc đơn giản, lập trình viên chỉ cần làm CV có ba phần cơ bản: Tóm tắt bản thân, Kinh nghiệm làm việc và Bằng cấp.
Cách viết CV xin việc phần Tóm tắt bản thân
Đây là phần đầu trong CV của bạn. Hãy nhớ một câu thế này, “First impression lasts” hay như một câu nói quen thuộc hơn, “Ấn tượng đầu tiên rất quan trọng”. Chính vì thế, hãy làm cho phần mở đầu của bạn khiến cho nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu hơn về bạn. Vậy thì cách viết CV nào “nắm bắt” được nhà tuyển dụng đây?
“Tóm tắt” chỉ cần vài câu là đủ, nhưng nó phải cho biết bạn là ai, bạn tìm kiếm/ không tìm kiếm điều gì trong công việc; cho biết bạn thích và không thích platform/ ngôn ngữ lập trình nào, vì sao như vậy; bạn giỏi/ chưa giỏi ở những mặt nào.
Đừng ngần ngại chia sẻ những điều bạn không thích vì một sự thật “lạ lùng” trong cách viết CV, đó là những thông tin như vậy lại thú vị thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng nhiều hơn.
Nếu bạn thật sự có niềm đam mê với việc lập trình, hãy Thể hiện, đừng kể lể. Bạn có thể dẫn link đến một dự án GitHub của bạn, một trang blog cá nhân, đến Stack Overflow profile, hoặc bất kỳ một sản phẩm, dự án cá nhân bạn từng làm. Nếu không có, bạn không cần nhắc đến ở phần Summary.
Nói cách khác, hãy thuyết phục nhà tuyển dụng rằng đối với bạn, lập trình không chỉ là công việc mà còn là đam mê, là điều mà bạn sẵn sàng làm để học hỏi và thử thách bản thân dù không được trả lương.
Nếu bạn có đầy đủ những thông tin trên, CÓ LẼ nhà tuyển dụng sẽ muốn gặp bạn. Nhưng bạn vẫn chưa chắc chắn được vào vòng phỏng vấn, vì vậy đừng phá hủy phần còn lại của CV.
Cách viết CV xin việc phần Kinh nghiệm
Phần kế tiếp bạn nên tập trung là “Kinh nghiệm làm việc”, bao gồm:
Vị trí làm việc
Tên công ty
Thời gian bắt đầu và kết thúc (tháng & năm là đủ)
Mô tả ngắn về công việc bạn đã từng làm (Description)… Bạn không cần mô tả hay dẫn link về công ty từng làm việc. Nếu nhà tuyển dụng có hứng thú, họ sẽ tự tìm hiểu.
Ngày bắt đầu và kết thúc làm việc rất quan trọng. Nó cho biết bạn đã làm ở công ty đó trong bao lâu, và bạn có khoảng trống nào trong “Kinh nghiệm làm việc” của bạn không.
Con đường sự nghiệp của mỗi người thường khác nhau nhưng nếu bạn nhảy việc quá nhiều hoặc có nhiều khoảng trống trong CV thì nhà tuyển dụng sẽ chú ý và đặt đâu hỏi. Bạn nên chuẩn bị trước câu trả lời cho vấn đề này trong vòng phỏng vấn.
Chú ý rằng, “Description” là phần bạn mô tả những việc bạn ĐÃ LÀM, không phải là project bạn chỉ CÓ MẶT trong đó mà không thật sự đóng góp gì cả.
Dù bằng cấp không thể phản ánh năng lực làm việc thực sự của bạn nhưng thực tế là có rất nhiều nhà tuyển dụng tại Việt Nam khá quan tâm đến nền tảng học vấn của ứng viên. Vậy nên, nếu như ngành học và trường đại học của bạn thuộc hàng danh tiếng thì tại sao lại không thể hiện chúng trong CV xin việc.
Tuy nhiên, nếu không có bằng cấp phù hợp, hãy bỏ qua phần “Bằng cấp”. Đừng cố để vào những bằng cấp vô nghĩa vì nó chỉ khiến CV của bạn trông rối mắt hơn.
Cách viết CV xin việc phần Kỹ năng và Sở thích
Liệt kê tất tần tật mọi thứ bạn biết trong phần “Kỹ năng” là một sai lầm tệ hại.
Việc liệt kê quá nhiều khiến nhà tuyển dụng nghĩ bạn đang “spam” CV. Họ cũng cho rằng bạn không có định hướng tốt cho nghề nghiệp của mình.
Bạn là một lập trình viên có kinh nghiệm, việc bạn quen thuộc với ngôn ngữ Java, JavaScript, CSS, XML, SQL,… cũng tương tự như việc bạn biết sử dụng chương trình Word, Powerpoint, Excel và ứng tuyển vào vị trí hành chính vậy.
Những kỹ năng này không thật sự quá nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng vì hầu hết tất cả những ứng viên ứng tuyển vào vị trí này đều thành thục chúng.
Cách viết CV xin việc đơn giản nhất là hãy chỉ nhắc đến những nền tảng, ngôn ngữ lập trình, mô hình,… quen thuộc trên nếu bạn thật sự xuất sắc, gần như đạt đến trình độ cao nhất.
Nếu không, chỉ nên nhắc đến những kỹ năng ít người giỏi, độ khó cao, không nhiều người quen thuộc với chúng. Như vậy, CV của bạn mới thật sự nổi bật. Và hãy luôn nhớ rằng, Thể hiện, đừng kể lể.
Và hãy nhớ rằng, chẳng nhà tuyển dụng nào quan tâm đến “Sở thích” của bạn cả. Họ chỉ quan tâm bạn làm được những gì cho vị trí bạn đang ứng tuyển và cho công ty thôi.
Bạn đang đọc nội dung bài viết Mẫu Đơn Xin Việc Viết Tay Hay Để Được Đánh Giá Cao Từ Nhà Tuyển Dụng trên website Hanoisoundstuff.com. Hy vọng một phần nào đó những thông tin mà chúng tôi đã cung cấp là rất hữu ích với bạn. Nếu nội dung bài viết hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!