Đề Xuất 12/2022 # Mẫu Đơn Xin Việc Và Những Lưu Ý Khi Viết Đơn Xin Việc / 2023 # Top 16 Like | Hanoisoundstuff.com

Đề Xuất 12/2022 # Mẫu Đơn Xin Việc Và Những Lưu Ý Khi Viết Đơn Xin Việc / 2023 # Top 16 Like

Cập nhật nội dung chi tiết về Mẫu Đơn Xin Việc Và Những Lưu Ý Khi Viết Đơn Xin Việc / 2023 mới nhất trên website Hanoisoundstuff.com. Hy vọng thông tin trong bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu ngoài mong đợi của bạn, chúng tôi sẽ làm việc thường xuyên để cập nhật nội dung mới nhằm giúp bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất.

10 điều cần lưu ý khi viết đơn xin việc

Đơn xin việc (hay thư xin việc) là cơ hội tuyệt vời để bạn gây ấn tượng và thuyết phục nhà tuyển dụng. Đây là cái khiến cho nhà tuyển dụng xem đến CV của bạn,cho họ thấy tại sao bạn muốn làm công việc này và nhấn mạnh sự phù hợp của bạn với công việc đó. CV của bạn có thể cung cấp các thông tin về kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, mục tiêu nghề nghiệp nhưng chính thư xin mới sẽ lôi kéo sự chú ý của nhà tuyển dụng.

1. Bạn có thực sự cần một lá thư xin việc? 2.Thể hiện suy nghĩ, tính cách bản thân Các CV thường chỉ liệt kê danh sách những nơi ứng viên từng làm việc và theo học, trong khi thư xin việc sẽ cho nhà tuyển dụng cái nhìn sâu hơn vào cách họ suy nghĩ và thể hiện bản thân. Nhiều nhà tuyển dụng có thể nói nhiều điều về phong cách, sự hài hước và cá tính của một ứng viên thông qua thư xin việc, văn bản mẫu hơn là sơ yếu lí lịch. 3. Đơn xin việc khác với CV Nhiều người hay nhầm lẫn giữa CV và thư xin việc, đôi khi họ cho rằng chỉ cần gửi CV là đủ. Nếu CV là một bản mô tả ngắn gọn về năng lực, khả năng của bạn thì thư xin việc lại là cách bạn kể cho nhà tuyển dụng về suy nghĩ cũng như mối quan tâm của bạn tới công ty. Hãy thể hiện bản thân qua cả 2 hình thức để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. 4. Nêu bật những điểm mạnh của bạn Hãy nêu khái quát những điểm mạnh của bản thân, lý do nhà tuyển dụng nên chú ý tới bạn. Bạn có thể đọc kỹ phần mô tả công việc của nhà tuyển dụng, bắt lấy một vài “từ khóa” và sử dụng chúng trong thư xin việc để nhà tuyển dụng thấy được sự phù hợp của bạn với vị trí công việc   5. Nêu rõ lí do bạn gửi hồ sơ xin việc Nếu bạn mong đợi nhà tuyển dụng chú ý đến hồ sơ của bạn, hãy trình bày lý do tại sao bạn chú ý đến vị trí công việc này và sự quan tâm của bạn đến công ty. Đó là điểm sáng giúp bạn đi tiếp vào vòng sau. 6. Điều gì khiến bạn khác biệt? 7. Không chứa thông tin tiêu cực Đừng bao giờ đề cập đến những mâu thuẫn với công ty cũ hoặc nhận xét châm biếm trong thư xin việc của bạn. Nếu bạn đang nói xấu công ty cũ thì người phỏng vấn sẽ lo sợ điều đó xảy ra trong tương lai nếu tuyển bạn vào làm việc. 8. Ghi các thông tin về mức lương Nguyên tắc hàng đầu là phải luôn luôn ghi mức lương bạn mong muốn và mức bạn đã được trả trong thư xin việc nếu nhà tuyển dụng yêu cầu.

Ví dụ: mức lương yêu cầu của tôi là 5.000.000đ (thương lượng). Hoặc mức lương hiện tại của tôi là 5.000.000 ở công ty XYZ. Việc loại bỏ thông tin này có thể khiến hồ sơ của bạn lập tức bị loại bỏ.

Chú ý không bao giờ đưa thông tin tiền lương và các chế độ phúc lợi vào CV mà chỉ đề cập đến điều này trong thư xin việc của bạn. 9. Cung cấp thông tin liên lạc Hãy thể hiện sự chủ động trong thư xin việc của bạn bằng cách đề nghị một cuộc phỏng vấn cá nhân; cung cấp đầy đủ thông tin số điện thoại, e-mail của bạn để liên lạc khi cần thiết. Hãy lưu ý điện thoại và email để cung cấp bất kỳ thông tin bổ sung khi cần thiết. 10. Gửi lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng Lời cảm ơn là cơ hội cho các ứng viên thực sự giỏi có khả năng khiến mình khác biệt với đám đông. Một lá thư xin việc sẽ được kết thúc một cách chuyên nghiệp với những từ ngữ lịch sự nhằm bày tỏ mong muốn làm việc cho công ty, và cũng đừng quên cảm ơn nhà tuyển dụng đã bỏ thời gian đọc thư của bạn. Điều này sẽ mở ra cơ hội bước vào vòng phỏng vấn cho bạn.

Ghi chú: Nhà tuyển dụng sẽ thiếu thiện cảm nếu lá đơn trình bày xấu, viết sai chính tả và văn phạm. Lá đơn dù ngắn, song bạn cũng phải chứng minh là mình có hiểu biết về tổ chức, doanh nghiệp mà mình xin việc. Lá thư xin việc tốt và chu đáo chính là chìa khóa đáng tin cậy nhất để tạo cho nhà tuyển dụng sự chú ý nhất định mà bạn có và sắp xếp cho bạn một cuộc phỏng vấn. Hãy thể hiện bản thân mình một cách tốt nhất để tự tin có được công việc mơ ước.

ĐƠN XIN VIỆC MẪU

Những Lưu Ý Khi Nộp Đơn Xin Việc Qua Email Update 2022 / 2023

Hiện nay, đa phần các nhiều nhà tuyển dụng đều yêu cầu ứng viên nộp đơn xin việc (CV) qua email. Nếu không chú ý cẩn thận thì bạn rất dễ vướng phải những lỗi cơ bản và CV đó không có cơ hội được nhà tuyển dụng mở lên đọc. Một hồ sơ xin việc sớm bị loại vì không có tiêu đề email, không viết hoa đầu dòng, viết tắt.

“Vậy những gì cần chú ý để CV không bị sớm vào sọt rác?”. Khác với hình thức nộp CV bản cứng trực tiếp, cách nộp CV thông qua email có một số đặc trưng riêng, nếu người nộp không chú ý thì nhà tuyển dụng sẽ xóa ngay email đó mà không cần đọc CV bản mềm đính kèm.

Chưa nói tới nội dung viết trong CV, nếu nộp qua email, bạn cần tuân thủ những nguyên tắc sau để nhà tuyển dụng đồng ý tải về và mở xem tập tin đính kèm:

Nộp hồ sơ dự tuyển qua email có những đặc thù khác lạ so với cách nộp trực tiếp tại công ty.

Hãy sử dụng tên dễ nhớ, chuyên nghiệp để nhà tuyển dụng có thể dễ dàng liên lạc với bạn. Trong trường hợp này, sử dụng tên là hợp lý nhất, như [email protected], [email protected], [email protected],… tránh các địa chỉ email dạng [email protected], [email protected], …

Chữ ký ở cuối email thường chứa một số thông tin cá nhân để người nhận có thể liên lạc lại sau khi đọc email, đây cũng là một thông tin để đánh giá tính cách của ứng viên. Do vậy, bạn nên tạo chữ ký sao cho thật nghiêm túc: chỉ cần họ tên đầy đủ, đơn vị công tác, trường học, số điện thoại liên hệ là được; đừng chèn vào những câu từ, lời thơ không phù hợp. Ngoài ra, nên sử dụng ảnh đại diện hợp lý, có thể dùng ảnh cá nhân.

Nhà tuyển dụng có thể sẽ xóa ngay email hoặc không đánh giá cao bạn nếu phát hiện email đó được gửi đồng thời cho nhiều nơi. Cũng như không được chuyển tiếp thư đã gửi từ nơi này tới nơi khác.

Nếu muốn ứng tuyển ở nhiều nơi khác nhau, bạn nên dành thời gian soạn các bức email riêng biệt.

Tuyệt đối không đặt tiêu đề email dạng “CV”, “Xin việc”, “Đơn xin việc”, “Gửi chị A/anh B”,… Thay vào đó, bạn phải ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề, chẳng hạn: “Đơn xin ứng tuyển vị trí Trưởng phòng kinh doanh của công ty X”.

Tiêu đề email nộp hồ sơ xin việc cần ghi rõ vị trí ứng tuyển.

Ngoài ra, trong một số trường hợp, bạn có thể nộp hồ sơ dự tuyển dưới dạng các tập tin riêng lẻ, nhưng phải nén trong một tập tin *.zip hoặc *.rar. Tốt nhất là *.zip vì định dạng này mặc định đã được Windows hỗ trợ, chứ không cần cài đặt chương trình giải nén khác, do đó sẽ tiện hơn cho nhà tuyển dụng. Lưu ý, nếu chọn cách này, bạn phải đặt tất cả các tập tin vào một thư mục đã đặt tên cụ thể, như DonXinViec-NgocPham, rồi sau đó mới nén thư mục này.

Tất nhiên, bạn phải đặt số thứ tự cho các tập tin như yêu cầu của nhà tuyển dụng. Chẳng hạn: 1-CV_NgocPham.doc, 2-SYLL_NgocPham.doc, chúng tôi chúng tôi chúng tôi 6-Anh3x4_NgocPham.jpg,… được nén thành tập tin chúng tôi .

Đặc biệt, tổng dung lượng hồ sơ bạn đính kèm qua email không nên vượt quá 1MB. Nếu nặng, có thể tìm cách giảm dung lượng, như giảm kích thước hình đính kèm (không nên giảm chất lượng ảnh, đây chỉ là lựa chọn cuối cùng).

Bạn thử tưởng tượng đang trong vai trò nhà tuyển dụng, một ngày phải nhận hàng trăm, hàng ngàn hồ sơ. Liệu bạn có muốn nhận những hồ không được phân loại, ghi rõ họ tên không? Tất nhiên, bạn sẽ không có đủ thời gian để ngồi lọc và phân loại hết đống hồ sơ này.

Không được đính kèm CV trong một email không có nội dung. Ngược lại, bạn phải soạn email chỉnh tề, ngắn gọn, có chào hỏi, giới thiệu sơ nét bản thân, nguyện vọng, vị trí ứng dụng và gửi gắm lời chúc tới nhà tuyển dụng. Đặc biệt, phải kiểm tra kỹ lỗi chính tả, câu từ, chú ý những điều sau: viết hoa đầu dòng; dấu chấm, dấu phẩy, chấm thang, dấu hỏi liền ký tự đứng trước, cách ký tự đứng sau một khoảng trắng; dấu ngoặc kép, ngoặc tròn không được có khoảng cách với từ, câu mà nó bao bên trong,…

Theo vietcv.net

Mẫu Đơn Xin Việc, Ứng Tuyển Hay Và Những Lưu Ý Khi Gửi Cho Nhà Tuyển Dụng / 2023

Bài viết này dành tặng cho những bạn đang đi tìm việc và mới ra trường. Trong chương trình đào tạo hướng dẫn các bạn sinh viên đi xin việc tại www.daotaonhansu.net của tôi, thường hay có 1 nhiệm vụ là viết mail ứng tuyển hoặc xin việc. Và nội dung mail tương tự như thế này:

Kính gửi phòng nhân sự

Xin tự giới thiệu em là Nguyễn Hùng Cường. Em được biết tin tuyển dụng …… của quý công ty qua kênh ….. Vì vậy em viết mail này xin ứng tuyển vào vị trí … Dưới đây là 1 số thông tin cơ bản của em: + Họ tên: Nguyễn Văn A + SĐT: 098721xxx + Trường: xyz + Kinh nghiệm: Đã từng làm tư vấn tại … Chi tiết, anh chị vui lòng xem thêm file CV đính kèm của em.

Em tin là em phù hợp với vị trí anh chị đăng tuyển. Em mong nhận được tin của anh chị.

Trân trọng

Các bạn hay hỏi: “anh ơi có mail này thì có cần phải có đơn xin việc không ?” rồi lại có bạn hỏi : “mail này có nội dung đơn giản thế thì nhà tuyển dụng không động lòng thì sao ?”. Theo tôi thì có. Trong bộ hồ sơ bản cứng khi các ứng viên nộp cho tôi, tôi luôn yêu cầu phải có đơn xin việc viết tay bản cứng. Yêu cầu là vậy nhưng tôi hiếm khi đọc kỹ đơn xin việc đó. Tôi chỉ lướt qua xem có đủ hay không mà thôi. Nhưng mail ứng tuyển gửi cho tôi thì tôi lại đọc kỹ. Chính vì đọc kỹ mà tôi không thích nhiều với những mail dài dòng lê thê. Đọc mãi mới thấy cái mình cần (Đt, Ngày tháng năm sinh, chuyên môn, kinh nghiệm).

Tôi thích đọc bản mềm hơn bản cứng vì bản mềm dễ triết xuất dữ liệu thông tin để tổng hợp hơn so với bản cứng. Và sẽ rất lãng phí nếu những bạn gửi bản cứng lại không được gọi đi làm. Cứ thử tưởng tượng mà xem, mỗi đợt tuyển dụng, chúng ta thu về được 1 chồng hồ sơ. Rồi thì chỉ lấy ra được có 1 – 2 bộ, còn lại vứt xó. Đúng là lãng phí của cải của xã hội.

Do đó, tôi khuyên thật: bạn nên gửi mail ứng tuyển với nội dung tương tự như ở trên + 1 cái CV của bạn. Nếu như được mời đi phỏng vấn thì hãy mang hồ sơ đến. Còn không thì thôi. Một số bạn sợ rằng nếu không gửi bản cứng thì nhà tuyển dụng sẽ không gọi. Quan điểm của tôi là tôi sẽ cố gắng công bằng với tất cả bao gồm cả bản cứng lẫn bản mềm. Cho nên dù bản cứng hay mềm thì cơ hội ngang nhau. Tuy nhiên nếu bạn sợ mail bị thất lạc hoặc rơi vào spam thì bạn có thể gọi điện confirm là đã gửi mail và xin xác nhận xem nhà tuyển dụng đã nhận được mail của mình chưa. Lưu ý nhớ để ý cách giao tiếp qua điện thoại không thì lại bị mất điểm nhé.

Đợt này tôi thấy mọi người vào bài viết đơn xin nghỉ việc: http://blognhansu.net/2012/01/27/cac-mau-don-xin-thoi-hoac-nghi-viec-va-quy-trinh-nghi-viec-trong-nhan-su/ này của tôi nhiều như cái lạnh mùa đông. Nên tôi đoán nếu đã cần đơn xin nghỉ việc hẳn sẽ phải cần cả đơn xin việc. Vì thế nếu ai cần, các bạn xem một số mẫu ở dưới nhé:

Mẫu đơn xin việc hay

Mẫu đơn xin việc hay – Kỹ sư cơ khíMẫu đơn xin việc hay – Kỹ sư sản xuấtMẫu đơn xin việc hay – Kỹ sư xây dựngMẫu đơn xin việc hay – Lập trình viên phpMẫu đơn xin việc hay – Nhân viên kế toánMẫu đơn xin việc hay – Nhân viên marketingMẫu đơn xin việc hay – Nhân Viên QC Thực PhẩmMẫu đơn xin việc hay – Nhân viên salesMẫu đơn xin việc hay – Nhân viên xuất nhập khẩuMẫu đơn xin việc hay – Thông dịch viên tiếng Nhật

Mẫu CV hay

Mẫu CV hay – SalesMẫu CV hay – Kế toánMẫu CV hay – Giám đốc Kinh doanhMẫu CV hay – Nhân sựMẫu CV hay – Lập trình viênMẫu CV hay – Thông dịch viên tiếng NhậtMẫu CV hay – Nhân viên sản xuấtMẫu CV hay – Nhân Viên QAMẫu CV hay – Trưởng Phòng Thu Mua, Xuất nhập khẩuMẫu CV hay – Giám đốc du lịch

Và đây nữa:

01- Mẫu đơn xin việc làm chuẩn 02- Mẫu đơn xin việc cơ bản có xác nhận của địa phương 03 – Mẫu đơn xin việc hay 04 – Mẫu đơn xin việc viết tay cơ bản 05 – Mẫu đơn xin việc viết tay cho nhân viên bán thời gian 06 – Mẫu đơn xin việc viết tay cho nhân viên thông dịch viên 07 – Mẫu đơn xin việc bằng tiếng anh 08 – Mẫu đơn xin việc dành cho sinh viên mới ra trường 09 – Mẫu đơn xin việc dành cho người đã có kinh nghiệm (Tiếng Việt) 10 – Mẫu đơn xin việc bằng tiếng Anh(đã có kinh nghiệm)

Lưu ý: Khi click vào link, trang sẽ đưa bạn sang 1 trang khác là adf. ly. Bạn cứ để đấy vài giây là hệ thống tự động download tài liệu về.

Đây là những mẫu đơn viết tay để xin việc vào bất kỳ công ty vị trí nào mà bạn muốn. Tuy ngắn gọn nhưng nó có thể giúp bạn mô tả tất cả những thông tin cần thiết để tạo ấn tượng hơn trong việc xin việc.

Mẫu đơn xin việc viết tay 1

Cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam Độc lập tự do hanh phúc

Đơn xin việc

Kính gửi : Ông ( bà ) GD cty …. Bộ phận/Phòng nhân sự Tôi tên là: Sinh ngày….. Quê quán, Địa chỉ Qua thông tin trên báo/website/… tôi được biết Quý Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên với vị trí…….Tôi nhận thấy mình có đủ năng lực, trình độ phù hợp với vị trí nhân viên….nên tôi viết đơn này xin được gia nhập đội ngũ nhân viên nâng động, chuyên nghiệp của Quý Cty. Tôi xin tóm tắt về quá trình học tập và công tác của bản thân như sau (từ khi học ĐH?CD?TC gì đó): – Tháng/Năm .. đến..: Học ngành gì?trường gì?thành tích gì nổi bật? – Tháng/Năm.. đến..: Làm vị trí gì?vai trò gì? (nêu tóm tắt) ở cơ quan nào? thành tích gì nổi bật? – Tháng/Năm.. đến..: Làm vị trí gì?vai trò gì? (nêu tóm tắt) ở cơ quan nào?thành tích gì nổi bật?

Ngoài ra tôi có thể sử dụng thành thạo tin học văn phòng, tiếng anh giao tiếp tốt…, làm việc trung thực, cẩn thận… Hiện tại tôi đang làm vị trí gì?cụ thể công việc/vai trò gì?ở cơ quan nào?

Nếu được tuyển dụng vào đội ngũ nhân viên năng động, chuyên nghiệp của Quý Cty tôi xin hứa chấp hàng đày đủ nội quy, quy định của quy Cty, cố gắng cao nhất để hoàn thành công việc được giao, không ngừng học hỏi để phát triền kỹ năng làm việc . Tôi xin cam đoan những gì nêu trên là đúng sự thật , nếu có sai tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật Tôi xin chân thành cảm ơn Hà nội .. Ngày tháng năm Người viết đơn

Mẫu đơn xin việc viết tay 2

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc ………………………

ĐƠN XIN VIỆC

Kính gởi: Ban lãnh đạo công ty lương thực Tp.HCM.

Tôi được biết quí công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên bán hàng, và vị trí quí công ty đang tuyển dụng đòi hỏi sự năng động, vui vẻ, nhạy bén và sáng tạo, nhiệt tình và trung thực, kĩ năng thiết lập giao dịch, khả năng tự tin trong giao tiếp.

Tôi hiện là sinh viên năm thứ hai, ngành “Khoa học bảo hộ lao động” (Hệ ĐH chính quy), khoa “Môi trường và Bảo hộ lao động” của trường đại học Tôn Đức Thắng. Trong quá trình học tập, tôi đã cố gắng phát triển toàn diện các kĩ năng giao tiếp và học hỏi, tham gia rèn luyện phẩm chất đạo đức tốt trong môi trường đoàn, hội sinh viên, đúc kết kinh nghiệm trong thời gian làm các công việc bán thời gian.

Tôi hiểu ngoài những yêu cầu trên, vị trí quí công ty đang tuyển dụng còn đòi hỏi người có tinh thần đoàn kết nội bộ và hỗ trợ đồng nghiệp trong quá trình làm việc, hòa đồng với tập thể, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, cũng như có khả năng làm việc trong môi trường có áp lực cao. Đây chính là những kĩ năng mà tôi đúc kết được qua quá trình học tập, làm việc từ trước đến nay.

Vì những kĩ năng, kinh nghiệm nêu trên, tôi tin rằng tôi có thể đáp ứng được yêu cầu của quí công ty. Tôi cũng xin cam đoan chấp hành nghiêm chỉnh mọi qui định của quí công ty và hoàn thành tốt công việc được phân công.

Mọi liên hệ về lịch phỏng vấn hay thông tin về hồ sơ xin việc này, xin vui lòng liên lạc số điện thoại 0976 520 210.

Xin chân thành cảm ơn và trân trọng kính chào.

Tp.HCM, ngày 18 tháng 07 năm 2009. Người làm đơn:

Mẫu đơn xin việc viết tay 3

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập- Tự Do- Hạnh Phúc …………………….

ĐƠN XIN VIỆC Kính gởi: Ban lãnh đạo công ty XX

Tôi được biết quí công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên ở vị trí thông phiên dịch tiếng Nhật kiêm trợ lý Tổng Giám Đốc qua quảng cáo trên báo ABC đăng ngày xx/x/2006. Đây chính là công việc rất phù hợp với khả năng và kinh nghiệm được đúc kết trong quá trình học tập và làm việc từ trước đến nay của tôi.

Thông qua mẫu quảng cáo, tôi được biết vị trí quí công ty đang tuyển dụng đòi hỏi kĩ năng nghe nói đọc viết tiếng Nhật, tiếng Anh tốt, sử dụng vi tính văn phòng thành thạo, cũng như khả năng tự tin trong giao tiếp. Tôi đã tốt nghiệp trường Đại học XX, khoa tiếng Nhật, trong đó các môn tiếng Nhật, tiếng Anh và vi tính văn phòng đã được chú trọng và đầu tư hàng đầu. Ngoài ra, về tiếng Nhật, tôi còn có điều kiện phát triển toàn diện mọi kĩ năng trong thời gian du học ở trường Đại học XX, Nhật Bản, và trong thời gian làm các công việc bán thời gian có sử dụng tiếng Nhật.

Tôi cũng hiểu ngoài những yêu cầu trên, vị trí quí công ty đang tuyển dụng còn đòi hỏi người có tinh thần đoàn kết, hòa đồng với tập thể, cũng như có khả năng làm việc trong môi trường có áp lực cao. Đây chính là những kĩ năng mà tôi đúc kết được qua quá trình học tập, làm việc từ trước đến nay ở Việt Nam cũng như ở Nhật Bản.

Vì những kĩ năng, kinh nghiệm nêu trên, tôi tin rằng tôi có thể đáp ứng được yêu cầu của quí công ty. Tôi cũng xin cam đoan chấp hành nghiêm chỉnh mọi qui định của quí công ty và hoàn thành tốt công việc được phân công.

Mọi liên hệ về lịch phỏng vấn hay thông tin về hồ sơ xin việc này, xin vui lòng liên lạc số điện thoại 0988xxxxxx. Xin chân thành cám ơn và trân trọng kính chào.

Tp.HCM, ngày… tháng… năm 2006.

Tặng mọi người clip để thư giãn: Cover Vợ Người ta – phiên bản tuyển dụng của Bùi Lan

Dưới đây là 1 số lỗi khi viết đơn (thư) xin việc:

Có ai muốn phỏng vấn ứng viên như thế này ko nhỉ?

Tôi nói xin lỗi, vẫn chuyện cũ nói hoài, chẳng hiểu sao nhiều (ko phải ít nhé, nếu ko nói là rất rất nhiều) các bạn gửi email ứng tuyển cho nhà tuyển dụng mà bị ai khâu mồm hay sao ấy. Kỹ năng ứng tuyển cơ bản gồm Tiêu đề email ứng tuyển – Nội dung email và File đính kèm gồm Thư ứng tuyển (Cover Letter) và CV/Resume (hoặc chỉ gửi CV nhưng nội dung email phải tương đương Cover Letter), vậy mà 7-80% các bạn không làm cho ra hồn, vậy còn ai tin bạn có thể giao tiếp, giao dịch với khách hàng, đối tác hay làm việc được với người khác? Đôi khi nhìn cái CV nào tàm tạm, tôi chỉ thầm ước giá như nội dung email của bạn ở mức tối thiểu như “Em xin gửi Quý công ty hồ sơ ứng tuyển của em cho vị trí ABC. Em xin chân thành cảm ơn và mong nhận được phản hồi từ Quý công ty” là tôi mừng rơi cmn nước mắt rồi các bạn ợ.

‘Mới ra trường đừng mộng tưởng’

Tôi nói thật, bài post này chỉ dành cho người đang tìm cách để định vị đúng vị trí của mình hiện tại để phát triển tốt và chắc chắn, không dành cho người ‘tưởng mình có bằng đại học là to’.

Thực tế cho thấy (cái này chỉ người ra trường 2-3 năm mới ngộ), vừa ra trường bạn hay cao giọng, bạn nghĩ bằng đại học của bạn là to, bạn thấy rằng học đại học ra phải có mức lương thế nọ thế chai, nhìn lại cái bản mặt CV của bạn đi, có cái gì để doanh nghiệp phải trả bạn mức lương mà bạn đòi hỏi. Sau một thời gian tuyển dụng và trực tiếp đánh giá hồ sơ nhân sự thì chúng tôi thấy tồn tại những mối nguy hại cực lớn mà ngay khi còn là sinh viên các bạn mộng tưởng để không lường thấy.

1. CV trình bày như CỨT

Năm bao nhiêu mà còn trình bày cái CV như kiểu sơ yếu lí lịch trong bộ hồ sơ để đập vào mặt nhà tuyển dụng, đây là tôi còn non, xanh và mong manh, còn các công ty và tập đoàn lớn thì bạn bị loại trong sự nhục nhã của lí do là éo biết lí do, cứ tưởng hồ sơ đẹp. Ai quan tâm bố bạn làm gì, bao tuổi, anh chị em tông ti củ tỉ có ai làm gì, mà là BẠN CÓ NĂNG LỰC GÌ ĐỂ PHÁT TRIỂN CÙNG DOANH NGHIỆP CHÚNG TÔI. Chả nói riêng gì mới ra trường, ừ thì 86-87 gửi CV ngu đầy. Cho ngu tiếp!

2. 4 năm đại học không có tí trải nghiệm gì, làm gì trong khoảng thời gian đấy?

Học bổng thì không có, điểm thì lẹt đẹt, vẫn phải thi lại mà chả làm được cái mô tê gì cho đời, vì sao? Em gái tôi làm viện Sản Hà Nội, hàng ngày nhìn thấy những bạn sinh viên thi nhau vào phá thai, có những bạn mà nhẵn mặt bác sĩ khoa kế hoạch hóa gia đình luôn. Phá đến 5-6 lần, rồi vài năm nữa vô sinh bỏ cụ.

À thế là mình nghĩ, hay chúng nó chỉ ăn chơi ngủ nghỉ với nhau chứ ai quan tâm gì đến tương lai như thế nào. Đơn giản ấy mà, chả chuẩn bị gì thì chả có gì, chả có gì thì lấy gì mà đòi hỏi. Tình nguyện thì chả đi, làm thêm thì chẳng màng vì lương ít, còn đầu tư cho học, mà học thì kết quả ra chó gì đâu. Sao giữa giàu có và hạnh phúc không chọn cả hai, mà chỉ chọn một, còn người khác thì chọn cả hai được.

Có một nguyên lí đơn giản, muốn thì mới có, có muốn có kĩ năng đâu, có muốn doanh nghiệp ghi nhận đâu, có muốn trưởng thành đâu, nên đứa nào 4 năm không đi làm thêm gì, thành tích học tập thì dặt dẹo xong kĩ năng chẳng có thì ra trường (trừ khi có ô) còn lại cứ keep dreaming nhé!

3. Ảo tung chảo về lương

Mịa, vừa ra trường, vị trí lương cao thì không ai tuyển, vị trí lương thấp thì tuyển nhưng mà vào rồi thì nhòm núi này trông núi kia, vẫn thầm nghĩ: lương cao mình mới làm nghiêm túc, còn nhà tuyển dụng thì vãi cả đái ra để training….

Cứ tưởng bằng đại học là to, làm sao bằng mấy anh chị đi làm mấy năm rồi mà không có bằng đại học, nói chung bằng đại học chỉ là cái vé gửi xe, đừng có hão mà làm người khác hãi nhé. Tôi thấy bạn trẻ nào đi làm thêm từ hồi là sinh viên, thì tư duy vững hơn, thái độ làm việc nghiêm túc hơn, cầu tiến hơn và quan trọng là có tương lai hơn đấy, vì tự chịu trách nhiệm với quỹ thời gian là sinh viên của mình và trách nhiệm học tập của mình.

Nhiều bố mẹ, giết con mình không dao, giết bằng cách ‘làm thêm làm gì, tập trung vào học tập’ vì bố mẹ có khả năng nuôi hết 4 năm đại học sung sướng.

Tôi cũng biết, nhiều bạn dù gia đình có điều kiện nhưng rất chăm chỉ lặn lội tích lũy kiến thức xã hội, hoạt động để sau này CV của mình nó đẹp và quan trọng, điều đó thể hiện sự tự tôn giá trị cho bản thân người đó. Thế mới thành tài.

Mới ra trường, đừng mộng tưởng, bạn nào có cái CV như cứt thì xin lỗi ở nhà tham gia vào tập đoàn phát triển dân số mịa đi cho nhanh. Ồ xin lỗi, bạn đang cáu đúng không, thì rõ là đang mộng tưởng mà, ‘làm thế nào để chuẩn bị tốt nhất cho việc tuyển dụng ngay khi ra trường’ nếu vui thì buổi sau tôi viết. Còn không vui, tính tiếp.

PS: Nhận nhiều hồ sơ mà điên máu, người tìm việc đầy, việc tìm người đầy mà thị trường người loạn xạ!

Bài viết được Google đề xuất đọc kèm:

Những Lưu Ý Khi Gửi Hồ Sơ Xin Việc Bằng Email / 2023

Ngày nay, việc tiếp cận với doanh nghiệp bằng cách gửi hồ sơ xin việc qua mail không còn là điều gì quá xa lạ nhưng để gửi hồ sơ email một cách chuyên nghiệp thì nhiều bạn vẫn còn mắc phải những lỗi vô cùng đơn giản. Nhưng vì một lý do gì đó lại không để ý là một trong những nguyên nhân khiến nhiều người mất đi cơ hội việc làm.

Gửi hồ sơ xin việc qua mail là cách nhanh chóng và đơn giản, khiến bạn có thể dễ dàng ứng tuyển vào những công ty, doanh nghiệp ở quá xa chúng ta. Tuy đây là một việc làm đơn giản nhưng nếu bạn không để tâm và làm một cách cẩn thận cũng sẽ khiến bạn mất đi ấn tượng ban đầu ở những nhà tuyển dụng và thậm chí là mất luôn cơ hội việc làm cho chính bản thân mình. Hôm nay, Việc làm Quảng Nam xin giới thiệu với các bạn những điểm lưu ý khi gửi hồ sơ xin việc bằng email.

Cách đặt tiêu đề

Với tiêu đề mail cho hồ sơ xin việc bạn cần phải đặt ngắn gọn xúc tích và theo yêu cầu của đơn vị tuyển dụng nếu có. Thường thì công thức đặt tiêu đề sẽ là: Tên ứng viên + vị trí ứng tuyển. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng lọc email dễ dàng hơn khi số lượng email gửi về là rất lớn trong mỗi đợt tuyển dụng. Do đó, bạn nên ghi rõ, ngắn gọn và khoa học nhất có thể. Theo chúng tôi thì tỉ lệ mở mail với tiêu đề dưới 50 từ chiếm đến 12% so với các mail khác. Đây được xem là một trong những gợi ý cũng như lưu ý cho bạn khi bạn gửi hồ sơ xin việc qua email.

Nhiều công ty chỉ yêu cầu CV khi bạn gửi hồ sơ qua email Nên dùng BCC thay vì CC khi gửi mail xin việc cho nhiều đơn vị

Tâm lý những người xét duyệt hồ sơ là với một núi email xin việc gửi về thì chỉ những email nào có tiêu đề rõ ràng, đúng yêu cầu, đúng nhu cầu thì sẽ được chọn để xét duyệt nội dung. Họ không có thời gian để mở từng hồ sơ được gửi đến để xét duyệt, điều này gây tốn thời gian làm việc của họ. Do đó, tiêu đề gọn gàng mang đầy đủ nội dung sẽ tăng phần trăm cơ hội được xét duyệt hồ sơ của mình lên.

Nếu bạn muốn dùng một hồ sơ để ứng tuyển cùng một vị trí ở nhiều công ty khác nhau thì bạn hãy tận dụng tính năng BCC của email để không phải tốn công ngồi soạn một nội dung nhiều lần. Ở đây Việc làm Quảng Nam không khuyến khích bạn lạm dụng tính năng BCC của email mà chúng tôi chỉ đề xuất phương án tốt nhất cho bạn khi gửi cùng một nội dung email cho nhiều đơn vị và không muốn họ nhìn thấy danh sách những email cùng nhận chung nội dung với mình.

Vậy BCC là gì? BCC là viết tắt của cụm từ Blind Carbon Copy có nghĩa là ẩn danh sách những người cùng nhận chung một nội dung email. Tính năng này dùng để giảm sự phiền toái cho người nhận email và tránh làm người nhận cảm thấy không được tôn trọng. Đặc biệt là trong trường hợp bạn nộp đơn xin việc bằng email.

Bên cạnh chức năng BCC thì email còn có chức năng CC, CC là viết tắt của Carbon Copy nghĩa là gửi bản sao đến những địa chỉ email khác. Trong trường hợp này, người nhận sẽ nhìn thấy danh sách những người cùng nhận chung nội dung với mình. Tính năng này thường dùng khi gửi thông báo từ công ty đến các cá nhân hoặc các phòng ban.

Với tất cả những lý do trên thì BCC là một giải pháp cho bạn nhưng đòi hỏi nội dung thư gửi bạn phải soạn thật cẩn thận tránh mắc lỗi làm mất điểm ở phòng nhân sự.

Lưu ý đối với file đính kèm

Sắp xếp thứ tự file khi gửi qua mail một cách hợp lý

Thường thì chúng ta sẽ gửi tệp đính kèm cho hồ sơ xin việc qua email. Hiện nay, đa phần các công ty chỉ yêu cầu chỉ cần xem CV của bạn qua email rồi sau đó sẽ nhận đầy đủ hồ sơ vào ngày phỏng vấn. Do đó, tệp đính kèm chỉ nên chứa CV và những file nhà tuyển dụng yêu cầu. Bạn phải biết cách sắp xếp hồ sơ xin việc một cách hợp lý bằng cách đánh số và đặt tên từng file cụ thể trước khi cho vào một file nén được đặt tên theo công thức: tên + vị trí ứng tuyển.

Blog chúng tôi

Hy vọng những lưu ý khi gửi hồ sơ xin việc bằng email sẽ giúp bạn có một email xin việc chuyên nghiệp và tăng cơ hội phần trăm được tuyển dụng hơn.

Bạn đang đọc nội dung bài viết Mẫu Đơn Xin Việc Và Những Lưu Ý Khi Viết Đơn Xin Việc / 2023 trên website Hanoisoundstuff.com. Hy vọng một phần nào đó những thông tin mà chúng tôi đã cung cấp là rất hữu ích với bạn. Nếu nội dung bài viết hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!