Cập nhật nội dung chi tiết về Mẫu Đơn Xin Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện mới nhất trên website Hanoisoundstuff.com. Hy vọng thông tin trong bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu ngoài mong đợi của bạn, chúng tôi sẽ làm việc thường xuyên để cập nhật nội dung mới nhằm giúp bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất.
Mẫu đơn xin tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện mới nhất
Giới thiệu mẫu đơn xin tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cho người lao động khi đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện. Người lao động lưu ý điền đầy đủ chính xác các nội dung quy định trên đơn.
Mẫu tờ khai tham gia BHXH tự nguyện.
1. Bảo hiểm xã hội tự nguyện
Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện là loại hình BHXH do Nhà nước tổ chức, trong đó người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình. Ngoài ra Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng BHXH cho người tham gia.
Theo quy định tại Khoản 4, Điều 2, Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 thì công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, không nằm trong nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đều có thể tham gia BHXH tự nguyện.
2. Mẫu đơn xin tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
Mẫu đơn xin tham gia BHXH tự nguyện là mẫu bản tờ khai của cá nhân về việc cá nhân đó tham gia BHXH tự nguyện. Mẫu tờ khai tham gia BHXH tự nguyện được viết theo Mẫu TK1–TS ban hành theo Quyết định số 22/QĐ-BHXH ngày 08/01/2020 của BHXH Việt Nam.
2.1 Giới thiệu mẫu đơn xin tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
Trong mẫu đơn xin tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện ghi rõ thông tin cá nhân của người tham gia, mức lựa chọn đóng BHXH, phương thức đóng…. Bên cạnh đó cần có sự xác nhận của cơ quan BHXH về việc tham gia BHXH tự nguyện.
Mẫu đơn xin đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện (Mẫu TK1 –TS).
2.2 Hướng dẫn cách viết đơn xin tham gia BHXH tự nguyện
Mục I: Đối với người hoàn thiện thông tin cấp mã số BHXH
Các nội dung từ (1) – (10) điền đầy đủ, chi tiết thông tin cá nhân gồm: tên; ngày tháng năm sinh; giới tính; quốc tịch; dân tộc; nơi đăng ký khai sinh; địa chỉ nhận kết quả; số CMND/Thẻ căn cước; số điện thoại liên hệ.
(11) Ghi mức tiền đóng BHXH tự nguyện hàng tháng: VD ghi là 5.000.000 đồng; 6.000.000 đồng hay 10.000.000 đồng.
(12) Ghi phương thức đóng: Đóng theo tháng, theo quý, đóng 6 tháng một hay đóng 1 năm.
(13) Nơi bạn đăng ký khám chữa bệnh ban đầu: Ghi nguyện vọng của bạn được khám chữa bệnh tại đâu tuy nhiên phải đảm bảo các quy định về nơi khám chữa bệnh ban đầu do Pháp luật quy định.
(14) Nếu tham gia BHYT theo hộ gia đình thì kê khai thêm phụ lục.
(15) Cơ quan BHXH ghi lý do hoàn thiện thông tin cấp mã BHXH.
Phụ lục thành viên hộ gia đình
Mục II: Đối với người đã được cấp mã số BHXH thay đổi thông tin ghi trên sổ BHXH, thẻ BHYT.
Chỉ áp dụng đối với người đã được cấp mã số BHXH muốn thay đổi thông tin ghi trên sổ BHXH, thẻ BHYT.
(01) Ghi họ và tên: ghi đầy đủ họ, chữ đệm và tên bằng chữ in hoa có dấu của người tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN.
(02) Ngày tháng năm sinh: ghi đầy đủ ngày tháng năm sinh như trong giấy khai sinh hoặc chứng minh nhân dân, hộ chiếu, thẻ căn cước.
(03) Mã số BHXH: Ghi mã số BHXH của người tham gia.
(05) Hồ sơ kèm theo: Đối với người điều chỉnh thông tin, ghi các loại giấy tờ chứng minh. Đối với người tham gia được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn, ghi các loại giấy tờ chứng minh.
Người đăng ký tham gia thực hiện ghi đúng theo hướng dẫn để hoàn thiện đơn xin tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Sau khi hoàn tất việc kê khai, người tham gia ghi ngày tháng và ký ghi rõ họ tên.
Đơn Xác Nhận Không Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội
Đơn xin xác nhận không tham gia bảo hiểm xã hội, tự nguyện không đóng bảo hiểm xã hội là văn bản được cá nhân, tổ chức dùng để xác nhận việc cá nhân, tổ chức này tự nguyện không tham gia bảo hiểm xã hội trong một thời gian nhất định vì một lý do nào đó.
1. Hướng dẫn làm Đơn xin xác nhận không tham gia bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm là quyền lợi của người lao động, nhưng vì lý do cá nhân, một số lao động chấp nhận không đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng hệ số lương tối đa nhằm phục vụ nhu cầu thiết yếu tức thì. Để thực hiện mong muốn này, chủ thể cần làm Đơn xác nhận không tham gia bảo hiểm xã hội hoặc Đơn tự nguyện không đóng bảo hiểm xã hội gửi tới cơ quan, tổ chức, đơn vị mà người này lao động và Cơ quan bảo hiểm xã hội địa phương.
Hồ sơ gửi kèm với Đơn xác nhận không tham gia bảo hiểm xã hội bao gồm:
Đơn xác nhận không tham gia bảo hiểm xã hội;
Hợp đồng lao động/Quyết định bổ nhiệm hoặc văn bản có giá tị tương đương thể hiện vị trí, vai trò của người lao động trong bộ máy tổ chức;
CMND/CCCD của người làm đơn;
Các văn bản thể hiện lý do không thể đóng bảo hiểm xã hội tại thời điểm hiện tại;
2. Mẫu Đơn xin xác nhận không tham gia bảo hiểm xã hội – Tư vấn 1900.0191
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc –o0o– ………, ngày…. tháng…. năm…….
ĐƠN XIN XÁC NHẬN KHÔNG THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI
(V/v: Tự nguyện không tham gia bảo hiểm xã hội vì…………….) – Căn cứ Luật bảo hiểm xã hội năm 2014; Kính gửi: – Công ty………………. (Địa chỉ:…………………………………….) – Ông:…………….- (Tổng) Giám đốc công ty………….. – Phòng Hành chính nhân sự
Tôi tên là:………………….. Sinh năm:………..
Chứng minh nhân dân số:……………do CA………… cấp ngày…/…./……
Địa chỉ thường trú:……………………………………..
Hiện đang cư trú tại:……………………………………..
Số điện thoại liên hệ:……………………………
Là:……………….. (ví dụ: Công nhân của Quý công ty theo hợp đồng………….. đang làm việc tại Phòng/Ban…… của Quý công ty)
Tôi xin trình bày sự việc sau để Quý cơ quan được biết:
…………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………….
(Trình bày về nguyên nhân dẫn đến việc làm đơn xác nhận)
Căn cứ Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, tôi nhận thấy, khi tham gia làm việc tại Quý công ty, tôi có quyền và nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Tuy nhiên, vì lý do sau:
…………………. (đưa ra lý do làm bạn không tham gia bảo hiểm xã hội tại thời điểm hiện tại, như công ty cũ giữ sổ bảo hiểm của bạn, bạn đang trong thời gian yêu cầu công ty cũ trả sổ bảo hiểm)
Do vậy, tôi làm đơn này để xác nhận với Quý công ty một sự thật khách quan, phù hợp với nhu cầu của bản thân rằng:
Hiện tại, ngày…. tháng…. năm……… tôi – ………………(họ, tên chủ thể) tự nguyện không tham gia bảo hiểm xã hội.
Tôi cam đoan trong vòng……….. (đưa ra thời gian cụ thể) tôi sẽ nộp lại sổ Bảo hiểm của tôi cho Quý công ty để tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội.
Trong trường hợp hết thời gian trên mà tôi không nộp lại sổ bảo hiểm của mình, tôi đồng ý để Quý công ty:
…………. (đưa ra cách giải quyết, ví dụ: Tiến hành đóng mới bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật bảo hiểm)
Tôi xin cam đoan những thông tin đã nêu trên là đúng sự thật. Kính mong Quý cơ quan có thể đáp ứng đề nghị này của tôi.
Tôi xin trân trọng cảm ơn!
Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Đóng Bảo Hiểm Xã Hội
Đơn Xin Nghỉ Việc Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Luật Bảo Hiểm Khi Nghỉ Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Hưởng Trợ Cấp Bảo Hiểm Xã Hội Một Lần, Nghỉ Việc Hưởng Bảo Hiểm Xã Hội, Đơn Xin Nghỉ Việc Hưởng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Đề Nghị Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Đề Nghị Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đề Nghị Tạm Hoãn Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Đề Nghị Không Đóng Bảo Hiểm, Đơn Đề Nghị Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Nghỉ Không Lương Đóng Bảo Hiểm, From Mẫu Thông Báo Nghỉ Việc Phải Bồi Thường Hợp Đồng Lao Động, Quy Định Về Việc Bên Mua Bảo Hiểm Nộp Phí Cho Công Ty Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Khi Hết Hợp Đồng, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Hợp Đồng 68, Đơn Xin Nghỉ Việc Hết Hợp Đồng, Đơn Xin Nghỉ Việc Hợp Đồng 68, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Hết Hợp Đồng, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Hợp Đồng, Hợp Đồng 1 Tháng Có Phải Đóng Bảo Hiểm Không, Hợp Đồng 3 Tháng Có Phải Đóng Bảo Hiểm Không, Bảng Xác Định Giá Trị Khối Lượng Công Việc Phát Sinh Ngoài Hợp Đồng Đề Nghị Thanh Toán., Hợp Đồng 6 Tháng Có Đóng Bảo Hiểm Không, Đơn Xin Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Của Người Lao Động, Hợp Đồng 2 Tháng Có Đóng Bảo Hiểm Không, Hợp Đồng 3 Tháng Có Đóng Bảo Hiểm Không, Mẫu Đơn Xin Ngừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Của Người Lao Động, Mẫu Đơn Xin Việc Vào Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Bảng Xác Định Giá Trị Khối Lượng Công Việc Hoàn Thành Theo Hợp Đồng Đề Nghị Thanh Toán, Mẫu Hợp Đồng Bảo Hiểm, Cho Vay Qua Hợp Đồng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Hợp Đồng Bảo Hiểm Y Tế, Đơn Xin Hỗ Trợ Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Bản Cam Kết Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Đơn Xin Đóng Bảo Hiểm, Đóng Phí Bảo Hiểm, Hợp Đồng Bảo Hiểm, Vay Cầm Cố Hợp Đồng Bảo Hiểm, Văn Bản Chỉ Đạo Hướng Dẫn Về Việc Xử Lý Tài Liệu Tồn Đọng Tích Đống, Mẫu Đơn Xin Tạm Hoãn Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Thủ Tục Xin Xác Nhận Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm, Thủ Tục Thay Đổi Mức Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Ngừng Đóng Bảo Hiểm, Cầm Cố Hợp Đồng Bảo Hiểm Nhân Thọ, Thủ Tục Thanh Lý Hợp Đồng Bảo Hiểm Aia, Số Hợp Đồng Bảo Hiểm Prudential, Mẫu Đơn Xin Tạm Ngừng Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Đơn Xin Miễn Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Quy Định Mức Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hộ, Quy Định Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Miễn Đóng Bảo Hiểm, Biểu Phí Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Hợp Đồng Bảo Hiểm Nhân Thọ, Xem Quá Trình Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Hợp Đồng Bảo Hiểm Nhân Thọ, Mẫu Đơn Xin Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Quy Định Số Năm Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Đơn Xin Xác Nhận Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mau Don Xin Ngung Dong Bao Hiem Xa Hoi, Don Xin Ngung Dong Bao Hiem Xa Hoi, Mẫu Xác Nhận Đóng Bảo Hiểm Y Tế, Don Xin Cham Dut Hop Dong Bao Hiem, Don Xin Dung Dong Bao Hiem Xa Hoi, Mẫu Dơn Xin Dừng Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Xác Nhận Đóng Bảo Hiểm Y Tế, Đơn Xin Đóng Baaor Hiểm Y Tế, Quy Định Về Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Đơn Xin Dừng Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Don Xin Tam Dung Dong Bao Hiem, Đơn Xin Đóng Bảo Hiểm Tự Nguyện, Đơn Xin Ngừng Đóng Bảo Hiểm, Quy Định Số Năm Đóng Bảo Hiểm, Tờ Trình Xin Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Đăng Ký Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Quy Định Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Xác Nhận Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Bảng Giá Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Don Tam Dung Dong Bao Hiem, Đơn Xin Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Tại Công Ty, Don Tam Dung Dong Bao Hiem Xh, Báo Cáo Tình Hình Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Hợp Đồng Bảo Hiểm Nhân Thọ Bảo Việt, Hợp Đồng Kinh Doanh Bảo Hiểm, Quy Định Đóng Bảo Hiểm Thất Nghiệp, Bảng Giá Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện, Đơn Xin Dừng Đóng Baoe Hiểm, Maui Don Dung Dong Bao Hiem, Công Văn Xin Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Thủ Tục Thanh Lý Hợp Đồng Bảo Hiểm Prudential, Giấy Xác Nhận Đóng Bảo Hiểm Xã Hội,
Đơn Xin Nghỉ Việc Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Luật Bảo Hiểm Khi Nghỉ Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Hưởng Trợ Cấp Bảo Hiểm Xã Hội Một Lần, Nghỉ Việc Hưởng Bảo Hiểm Xã Hội, Đơn Xin Nghỉ Việc Hưởng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Đề Nghị Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Đề Nghị Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đề Nghị Tạm Hoãn Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Đề Nghị Không Đóng Bảo Hiểm, Đơn Đề Nghị Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Không Lương Đóng Bảo Hiểm, Đơn Xin Nghỉ Không Lương Đóng Bảo Hiểm, From Mẫu Thông Báo Nghỉ Việc Phải Bồi Thường Hợp Đồng Lao Động, Quy Định Về Việc Bên Mua Bảo Hiểm Nộp Phí Cho Công Ty Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Khi Hết Hợp Đồng, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Hợp Đồng 68, Đơn Xin Nghỉ Việc Hết Hợp Đồng, Đơn Xin Nghỉ Việc Hợp Đồng 68, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Hết Hợp Đồng, Đơn Xin Nghỉ Việc Giáo Viên Hợp Đồng, Hợp Đồng 1 Tháng Có Phải Đóng Bảo Hiểm Không, Hợp Đồng 3 Tháng Có Phải Đóng Bảo Hiểm Không, Bảng Xác Định Giá Trị Khối Lượng Công Việc Phát Sinh Ngoài Hợp Đồng Đề Nghị Thanh Toán., Hợp Đồng 6 Tháng Có Đóng Bảo Hiểm Không, Đơn Xin Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Của Người Lao Động, Hợp Đồng 2 Tháng Có Đóng Bảo Hiểm Không, Hợp Đồng 3 Tháng Có Đóng Bảo Hiểm Không, Mẫu Đơn Xin Ngừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Của Người Lao Động, Mẫu Đơn Xin Việc Vào Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Bảng Xác Định Giá Trị Khối Lượng Công Việc Hoàn Thành Theo Hợp Đồng Đề Nghị Thanh Toán, Mẫu Hợp Đồng Bảo Hiểm, Cho Vay Qua Hợp Đồng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Hợp Đồng Bảo Hiểm Y Tế, Đơn Xin Hỗ Trợ Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Bản Cam Kết Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Đơn Xin Đóng Bảo Hiểm, Đóng Phí Bảo Hiểm, Hợp Đồng Bảo Hiểm, Vay Cầm Cố Hợp Đồng Bảo Hiểm, Văn Bản Chỉ Đạo Hướng Dẫn Về Việc Xử Lý Tài Liệu Tồn Đọng Tích Đống, Mẫu Đơn Xin Tạm Hoãn Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Thủ Tục Xin Xác Nhận Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Mẫu Đơn Xin Tạm Dừng Đóng Bảo Hiểm, Thủ Tục Thay Đổi Mức Đóng Bảo Hiểm, Mẫu Đơn Xin Ngừng Đóng Bảo Hiểm,
Mẫu Giấy Uỷ Quyền Lấy Sổ Bảo Hiểm Xã Hội Mới Nhất Năm 2022
Mẫu giấy ủy quyền lấy sổ bảo hiểm xã hội? Thủ tục nhận sổ bảo hiểm xã hội thay? Thời hạn trả sổ bảo hiểm cho người lao động? Nghỉ việc nhưng công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội? Nhận sổ bảo hiểm xã hội như thế nào sau khi nghỉ việc?
Công ty luật Dương Gia xin gửi đến bạn Mẫu giấy uỷ quyền lấy sổ bảo hiểm xã hội mới nhất. Để được tư vấn rõ hơn về biểu mẫu này hoặc có bất cứ vấn đề pháp luật gì cần được tư vấn, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: để được tư vấn – hỗ trợ!
Tham gia bảo hiểm xã hội vừa là quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động. Quá trình đăng ký, đóng bảo hiểm xã hội và chốt sổ là nghĩa vụ bắt buộc của người sử dụng lao động. Theo như luật quy định thì sau 07 ngày làm việc, công ty, nơi làm việc của người lao động phải trả toàn bộ những giấy tờ và giải quyết quyền lợi của người lao động, trong đó có nghĩa vụ chốt và trả bảo hiểm xã hội.
1. Mẫu giấy ủy quyền lấy sổ bảo hiểm xã hội
Tải về: Giấy ủy quyền lấy sổ bảo hiểm xã hội
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
GIẤY ỦY QUYỀN LẤY SỔ BẢO HIỂM XÃ HỘI
Chúng tôi gồm các bên sau đây:
Ngày tháng năm sinh:…
Số chứng minh nhân dân/căn cước công dân:…
Địa chỉ thường trú:…
Số điện thoại liên hệ:…
Ngày tháng năm sinh:…
Số chứng minh nhân dân/căn cước công dân:…
Địa chỉ thường trú:…
Số điện thoại liên hệ:…
1. Bên ủy quyền là ông/bà…ủy quyền cho ông/bà…lấy sổ bảo hiểm xã hội với những thông tin sau:
– Nơi lấy sổ:…
– Sổ bảo hiểm xã hội mang tên của ông/bà:…
– Nơi cấp sổ bảo hiểm xã hội:…
– Ngày tháng năm được cấp sổ bảo hiểm xã hội:…
2. Liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội để nhận chế độ:…
Kể từ ngày giấy ủy quyền này được chứng thực, bên được ủy quyền có đầy đủ quyền để lấy sổ bảo hiểm xã hội. Bên được ủy quyền phải thực hiện đúng nghĩa vụ đi lấy sổ bảo hiểm xã hội cho bên ủy quyền đúng thời gian và địa điểm như đã thỏa thuận và không lấy bất kì khoản phí nào từ bên ủy quyền.
Nếu xảy ra tranh chấp, hai bên sẽ tự giải quyết trên cơ sở thỏa thuận và thiện chí.
…ngày…tháng…năm…
Chứng thực của UBND cấp xã Bên ủy quyền Bên được ủy quyền
(Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên)
Hồ sơ để nhận sổ bảo hiểm thay bao gồm:
– Những giấy tờ tùy thân của người ủy quyền: giấy chứng minh nhân dân hoặc công cước công dân hoặc hộ chiếu còn hiệu lực, sổ hộ khẩu.
5. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.”
– Giấy ủy quyền nhận sổ bảo hiểm xã hội
Khi đến công ty để lấy sổ bảo hiểm xã hội, người được ủy quyền phải tiến hành trình ra các giấy tờ tùy thân của mình và giấy ủy quyền được bên người có sổ bảo hiểm xã hội ủy quyền đi lấy sổ. Khi kí vào mục người nhận cần ghi rõ người đại diện và kí đầy đủ họ và tên.
3. Thời hạn trả sổ bảo hiểm cho người lao động
Khoản 5 Điều 21 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 21. Trách nhiệm của người sử dụng lao động …
“3. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.”
Dó đó, nếu người lao động nghỉ việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm phải tiến hành làm thủ tục xác nhận thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp (chốt sổ bảo hiểm xã hội) và trả lại sổ cho người lao động để hoàn tất theo đúng thời gian quy định của pháp luật.
Trường hợp người sử dụng lao động không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động là trái với quy định nêu trên thì sẽ bị xử phạt hành chính theo điểm d khoản 4 Điều 40 Nghị định 28/2020/NĐ-CP:
Vì vậy, nếu người lao động có đầy đủ bằng chứng chứng minh phía doanh nghiệp thiếu trách nhiệm, cố tình chậm trễ việc trả sổ bảo hiểm xã hội, chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, người lao động có thể làm đơn khởi kiện đến tòa án hoặc tố cáo tới Phòng lao động thương binh – xã hội nơi công ty có trụ sở để được giải quyết.
4. Nghỉ việc nhưng công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội
Xin Luật sư tư vấn giúp vấn đề sau. Trước đây, tôi có làm cho công ty 100% vốn Nhật được 10 năm, vì bận việc gia đình nên tôi có làm đơn xin nghỉ tại công ty. Khi tôi liên lạc với công ty để nhận tiền trợ cấp thôi việc và sổ bảo hiểm thì công ty trả lời là do công ty đang kiện tôi nên công ty không trả. Nhưng đến nay đã hơn 1 năm, tôi chờ hoài không thấy kiện tụng gì. Vậy xin Luật sư cho biết công ty làm như vậy có đúng luật hay không? Tôi phải đợi trong thời gian bao lâu thì mới giải quyết được vấn đề này? Công ty có quyền giữ sổ bảo hiểm của tôi trong bao nhiêu lâu? Xin luật sư tư vấn và hướng dẫn giúp!
* Vấn đề trợ cấp thôi việc khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động:
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn đã làm việc cho công ty được 10 năm, do vậy, có thể suy đoán hợp đồng lao động giữa bạn và công ty là loại hợp đồng không xác định thời hạn. Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 37 Bộ luật lao động 2012:
Do bạn không nói rõ bạn có tuân thủ thời hạn báo trước hay không nên có thể chia ra hai trường hợp như sau:
Trường hợp 1: Trước khi nghỉ việc, bạn đã báo trước cho công ty biết trước ít nhất 45 ngày thì bạn sẽ được trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 Bộ luật lao động 2012:
– Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
– Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
“3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động…”
– Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.
Trường hợp 2: Bạn nghỉ việc mà không báo trước cho công ty biết trước ít nhất 45 ngày thì được coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật và nghĩa vụ của bạn được quy định tại Điều 43 Bộ luật lao động 2012 như sau:
– Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
– Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.
– Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này.
* Nghĩa vụ trả sổ bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động:
Theo quy định tại Điều 47 Bộ luật lao động 2012 về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng:
Vì vậy, việc công ty giữ sổ bảo hiểm xã hội của bạn trong thời gian hơn 1 năm là không đúng với quy định của pháp luật. Công ty chỉ có quyền giữ sổ bảo hiểm xã hội của bạn trong thời 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, trường hợp đặc biệt cũng không được quá 30 ngày. Vì vậy, để đòi lại sổ bảo hiểm xã hội cũng như đòi hỏi các quyền lợi chính đáng khác, bạn có thể gửi đơn khiếu nại lên Ban giám đốc công ty yêu cầu giải quyết. Trường hợp không thể giải quyết được, bạn có quyền gửi đơn đến Phòng lao động thương binh xã hội nơi công ty đóng trụ sở hoặc khởi kiện ra Tòa án nhân dân để yêu cầu giải quyết.
5. Nhận sổ bảo hiểm xã hội như thế nào sau khi nghỉ việc?
Trước đây tôi làm Công ty thứ 01, sau đó nghỉ việc nhưng tôi không lấy sổ Bảo hiểm xã hội đóng vào Công ty thứ 02. Nhưng hàng tháng Công ty thứ 02 vẫn trừ tiền Bảo hiểm xã hội. Hiện tại tôi đã nghỉ việc Công ty thứ 02. Vậy luật sư cho tôi hỏi bây giờ tôi sẽ lấy sổ Bảo hiểm xã hội ở công ty nào ạ? Cảm ơn Luật sư!
Đồng thời người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.
Vậy, trong trường hợp của bạn khi chấm dứt hợp động lao động với công ty thì công ty sẽ có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho bạn. Bạn làm việc ở công ty cũ những chưa lấy sổ bảo hiểm xã hội thì bạn liên hệ lại với công ty để lấy sổ bảo hiểm xã hội. Và đối với công ty mới đã không đóng bảo hiểm xã hội cho bạn theo sổ đã đóng ở công ty cũ, thì sau khi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty mới, công ty mới hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho bạn. Sau đó mang 02 sổ bảo hiểm xã hội này để thực hiện thủ tục gộp sổ và hưởng bảo hiểm xã hội.
Luật sư tư vấn pháp luật quyền nhận sổ bảo hiểm xã hội: 1900.6568
– Tại khoản 1 Điều 27 Quyết định 595/QĐ-BHXH ban hành quy định về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế có quy định thành phần hồ sơ để gộp sổ như sau:
+ Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS);
+ Sổ BHXH đã cấp.
Số lượng hồ sơ: 01 bộ nộp tới cơ quan bảo hiểm xã hội nơi bạn đang cư trú để được giải quyết.
Bài viết được thực hiện bởi Luật gia Vương Lâm Oanh
Bạn đang đọc nội dung bài viết Mẫu Đơn Xin Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện trên website Hanoisoundstuff.com. Hy vọng một phần nào đó những thông tin mà chúng tôi đã cung cấp là rất hữu ích với bạn. Nếu nội dung bài viết hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!