Đề Xuất 5/2022 # Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Cơ Quan Nhà Nước # Top Like

Xem 17,028

Cập nhật nội dung chi tiết về Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Cơ Quan Nhà Nước mới nhất ngày 19/05/2022 trên website Hanoisoundstuff.com. Hy vọng thông tin trong bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu ngoài mong đợi của bạn, chúng tôi sẽ làm việc thường xuyên để cập nhật nội dung mới nhằm giúp bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất. Cho đến nay, bài viết này đã thu hút được 17,028 lượt xem.

--- Bài mới hơn ---

  • Thủ Tục Khởi Kiện Và Mẫu Đơn Khởi Kiện Mới 2022
  • Mẫu Đơn Xin Xác Nhận Thực Tập Tại Công Ty Xây Dựng
  • Quản Lý Học Sinh Sinh Viên Đi Học Tại Nước Ngoài
  • Mẫu Đơn Xin Việc
  • Mẫu Đơn Xin Chuyển Trường Bậc Tiểu Học, Thcs & Thpt 2022
  • Đơn xin thôi việc của công chức

    Mẫu đơn xin thôi việc của cán bộ công chức hay mẫu đơn xin nghỉ việc cơ quan nhà nước là một trong những giấy tờ quan trọng trong bộ thủ tục xin nghỉ việc theo đúng quy định. Tùy theo từng trường hợp nghỉ việc cụ thể và căn cứ theo hợp đồng lao động ký kết mà cán bộ công chức sẽ trình bày những nội dung và lý do xin nghỉ việc theo đúng pháp luật.

    Để được cấp trên cho phép thôi việc theo quy định, cán bộ công chức sẽ phải viết đơn xin nghỉ việc để gửi lên lãnh đạo đơn vị, cơ quan nơi đang làm việc. Mẫu đơn xin nghỉ việc cơ quan nhà nước cũng không có sự khác biệt quá nhiều so với mẫu đơn xin nghỉ việc thông thường, trong đó, các bạn cũng sẽ cần phải nêu rõ thông tin cá nhân, trình bày lý do xin nghỉ… để được lãnh đạo chấp thuận.

    Mẫu đơn xin nghỉ việc của cán bộ công chức 2022

    1. Quy định nghỉ việc đối với công chức, viên chức

    Trường hợp 1: Là viên chức và làm việc theo Hợp đồng làm việc

    Để chấm dứt Hợp đồng làm việc thì chị phải thực hiện theo quy định của Luật viên chức 2010:

    5. Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp sau: a) Không được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc; b) Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc; c) Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động; d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng; đ) Viên chức nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh; e) Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục. 6. Viên chức phải thông báo bằng văn bản về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 03 ngày đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c, đ và e khoản 5 Điều này; ít nhất 30 ngày đối với trường hợp quy định tại điểm d khoản 5 Điều này.” Trường hợp 2: Là công chức

    4. Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 45 ngày; trường hợp viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị 06 tháng liên tục thì phải báo trước ít nhất 03 ngày. 1. Công chức được hưởng chế độ thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: Điều 29. Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc b) Theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền đồng ý; 2. Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng thì phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xem xét, quyết định. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải trả lời bằng văn bản, nếu không đồng ý cho thôi việc thì phải nêu rõ lý do; trường hợp chưa được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý mà tự ý bỏ việc thì không được hưởng chế độ thôi việc và phải bồi thường chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật. 3. Không giải quyết thôi việc đối với công chức đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.”

    Theo quy định tại Điều 59 Luật cán bộ công chức 2008 quy định:

    Điều 59. Thôi việc đối với công chức

    “Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày quyết định thôi việc được ban hành, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải thanh toán trợ cấp thôi việc đối với công chức.”

    Như vậy trường hợp của chị là công chức và muốn nghỉ việc phải được sự đồng ý của cấp thẩm quyền. Khi làm đơn xin nghỉ gửi cơ quan thì trong thời hạn 30 ngày, cơ quan sẽ phải trả lời bằng văn bản, nếu không đồng ý thì trong văn bản cũng sẽ nêu rõ lý do. Và cụ thể tại trường hợp của chị khi cơ quan không đồng ý mà chị tự ý bỏ việc thì sẽ không được hưởng chế độ thôi việc và phải bồi thường chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC

    Nếu chị nghỉ việc đúng thủ tục thì sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định tại Khoản 3 Điều 4 Nghị định 46/2010/NĐ-CP:

    Trợ cấp thôi việc: cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 (một phần hai) tháng lương hiện hưởng, gồm: mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).

    2. Mẫu đơn xin nghỉ việc cơ quan nhà nước số 1

    Tên tôi là:…..

    Chức vụ:… Bộ phận: ……

    ……….tháng ….. năm ……Nay tôi làm đơn này, kính xin Ban giám đốc cho tôi được thôi việc kể từ ngày …………

    Lý do:……………………

    Tôi đã bàn giao công việc cho:….. Bộ phận : …..

    Các công việc được bàn giao:………………

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC

    Rất mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận cho tôi được phép thôi việc. Tôi xin chân thành cảm ơn.

    3. Mẫu đơn xin nghỉ việc cơ quan nhà nước số 2

    Kính gửi:

    – Hiệu trưởng trường……………….

    – Trưởng phòng Tổ chức – Cán bộ;

    – Trưởng phòng (Ban/Khoa/TTâm) .

    Tôi tên:………………………………………………….

    Cấp bậc, chức vụ, nghề nghiệp:……………………………………….

    Đơn vị làm việc:……………………………………….

    Hộ khẩu thường trú số nhà:……………đường……………………………………….

    Phường (xã)………………….quận (huyện)………………….TP (Tỉnh)

    Xin được nghỉ việc kể từ ngày…….tháng…….năm 20…

    Lý do nghỉ việc:………………………………………………………………………………..

    Trưởng đơn vị (Ký và ghi rõ họ tên)

    Đề nghị Hiệu trưởng giải quyết cho Ông (Bà)

    : Phải báo trước 30 ngàyHình ảnh mẫu đơn xin thôi việc của công chức đối với Hợp đồng xác định thời hạn (dưới 36 tháng); 45 ngày đối với Biên chế và Hợp đồng không xác định thời hạn.

    nghỉ việc kể từ ngày ……./……/20…..

    Lý do:…………………………………………………

    Ý KIẾN CỦA TRƯỞNG PHÒNG TC-CB Ý KIẾN CỦA HIỆU TRƯỞNG

    --- Bài cũ hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Cơ Quan Nhà Nước, Đơn Xin Thôi Việc Của Công Chứ
  • Mẫu Đơn Xin Xác Nhận Mất Giấy Tờ 2022
  • Mẫu Đơn Xin Học Thêm Chuẩn Nhất Dành Cho Các Bạn Học Sinh
  • [Taimienphi.vn] Những Mẫu Đơn Yêu Cầu, Đơn Trình Bày Hay
  • Đơn Xin Miễn Học Lớp Sơ Cấp Chính Trị
  • Bạn đang đọc nội dung bài viết Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Cơ Quan Nhà Nước trên website Hanoisoundstuff.com. Hy vọng một phần nào đó những thông tin mà chúng tôi đã cung cấp là rất hữu ích với bạn. Nếu nội dung bài viết hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!

  • Web hay
  • Links hay
  • Push
  • Chủ đề top 10
  • Chủ đề top 20
  • Chủ đề top 30
  • Chủ đề top 40
  • Chủ đề top 50
  • Chủ đề top 60
  • Chủ đề top 70
  • Chủ đề top 80
  • Chủ đề top 90
  • Chủ đề top 100
  • Bài viết top 10
  • Bài viết top 20
  • Bài viết top 30
  • Bài viết top 40
  • Bài viết top 50
  • Bài viết top 60
  • Bài viết top 70
  • Bài viết top 80
  • Bài viết top 90
  • Bài viết top 100