Cập nhật nội dung chi tiết về Kinh Nghiệm Tìm Việc, Phỏng Vấn Cho Sinh Viên Mới Đi Làm mới nhất trên website Hanoisoundstuff.com. Hy vọng thông tin trong bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu ngoài mong đợi của bạn, chúng tôi sẽ làm việc thường xuyên để cập nhật nội dung mới nhằm giúp bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất.
1. Bạn cần chuẩn bị gì?
Hồ sơ xin việc làm thêm : Bao gồm Sơ yếu lí lịch, đơn xin việc, chứng minh nhân dân(photo), giấy khám sức khỏe( cái này khi đi làm bạn có thể bổ sung sau) bộ hồ sơ xin việc có bán đầy ở ngoài tiệm photo, viết thông tin đầy đủ, gọn đẹp, không cần phải đi công chứng gì hết.Bạn nên chuẩn bị 3 -5 bộ xin việc cho nó hoành tráng.
2. Tìm việc ở đâu?
Việc làm ở Lotteria, KFC hay các quán cà phê tuyển rất nhiều… hiện nay rất nhiều bạn có thể tìm đến các cửa hàng gần nơi mình ở, hoặc gần trường học cho tiện thời gian đi làm.
3. Xin việc như thế nào
Hầu như các cửa hàng Thức ăn nhanh luôn cần tuyển nhân viên, nhưng thường thì ít khi họ đăng tuyển, bạn cứ đến trực tiếp cửa hàng cần xin việc hỏi nhân viên hoặc hỏi quản lý : “Dạ ở đây có tuyển nhân viên không?”, bạn nên đem theo hồ sơ xin việc luôn vì khi đó quản lý sẽ nói bạn về chuẩn bị hồ sơ nộp, lúc đó bạn khỏi phải tốn thời gian phải đến lần 2.
Lưu ý: Cần ăn mặc lịch sự, thấy nhân viên thì chủ động chào nhân viên, không tỏ thái độ sang chảnh vì tụi nhân viên mà ghét xem như bạn mất cơ hội làm việc ở đó.
3. Chờ việc và phỏng vấn
– Những cửa hàng cần nhân viên thì nó sẽ hẹn bạn ngày phỏng vấn liền, còn không thì nó chờ chừng nào thật sự thiếu thì nó mới gọi bạn lên, và cũng có khi không bao giờ nó gọi.
– Phỏng vấn thì nó hỏi gì:
+ Bạn đã từng làm ở đâu chưa?
+ Một tuần thì bạn có thể làm được bao nhiêu buổi?
+ Bạn có thể làm tết được không ?( cái này bạn cứ nói là làm được, sau này vào làm bạn nghĩ tết cũng không ai nói gì :)) )
Blablabla…
4. Mô tả công việc và thời gian làm việc
– Thời gian : chia theo ca, quản lý sẽ cho bạn cái thời gian trong tuần cho bạn đăng ký( có 3 ca trong ngày 1 ca thường 5 -6 tiếng)
– Công việc thì bưng bê, dọn dẹp, bán hàng, làm hàng …. chắc chắc họ đào tạo bạn sẽ làm được nên bạn cứ yên tâm
5. Lương bổng và quyền lợi
Thu nhập sẽ được tính theo số giờ bạn làm, thường nhân viên mới thì 12-14k/1h + trợ cấp + thưởng nữa thì cuối tháng bạn có 1 số lương chắc chắc sẽ đáng công sức bạn bỏ ra đi làm.
Khi đi làm thì bạn sẽ học được nhiều thứ, dạn dĩ hơn, chịu khó, siêng năng hơn, có bạn mới, có người yêu….
Kết: khi đi làm điều quan trọng bạn phải là 1 người biết chịu khó, trung thực rồi bạn sẽ học được nhiều điều nữa vì khi đi làm không chỉ là tiền
Bí Kíp Phỏng Vấn Xin Việc Quán Cafe Thành Công Cho Sinh Viên
Phục vụ cafe part time là việc làm nhiều sinh viên lựa chọn
Nhu cầu tìm việc part time của sinh viên các trường đại học, cao đẳng ngày càng tăng cao. Nếu trước đây, việc làm thêm chỉ đơn giản là muốn kiếm thêm thu nhập, hỗ trợ vào sinh hoạt thì ngày nay, không ít người tìm đến công việc này vì sở thích cá nhân, tận dụng khoảng thời gian rảnh rỗi và nguyện vọng muốn học hỏi, thử sức bản thân.
Làm việc ở quán cafe, bạn có thể ứng tuyển vào các vị trí khác nhau tùy vào kinh nghiệm và kỹ năng của bản thân. Nếu từng học các khóa pha chế đồ uống hoặc đã có kinh nghiệm khi làm vị trí tương đương, bạn nên làm nhân viên pha chế với mức lương trung bình khá cao. Người không kinh nghiệm có thể làm nhân viên phục vụ hoặc nhân viên bảo vệ. Còn cấp độ nhân viên quản lý thường không tuyển part time.
Ngoài việc kiếm thêm thu nhập, sinh viên làm phục vụ cafe part time còn có cơ hội làm việc trong môi trường trẻ trung năng động, tiếp xúc với nhiều người, tăng khả năng giao tiếp và phát triển được nhiều kỹ năng mềm khác. Tuy đây là công việc tay chân, khá vất vả và mức lương không quá cao nhưng vẫn cực kỳ hữu ích trong việc tăng vốn sống và kinh nghiệm thực tế. Tham gia phỏng vấn xin việc quán cafe là bước đầu tiên trước khi bạn chính thức bước chân vào “nghề”.
Công việc part time ở quán cafe giúp sinh viên tăng vốn sống và phát triển kỹ năng mềmPhỏng vấn quán Cafe yêu cầu gì về kinh nghiệm khi ứng tuyển?
Tùy vào từng vị trí bạn muốn ứng tuyển, khi phỏng vấn xin việc quán cafe chủ quán sẽ đưa ra các yêu cầu cụ thể và riêng biệt.
Phỏng vấn ở quán cafe với vị trí nhân viên pha chế
Đồ uống phải ngon, đẹp và phù hợp thị hiếu thì mới hút khách hàng thế nên nhân viên pha chế cực kỳ quan trọng và là linh hồn của quán cafe.
Muốn làm vị trí này, trước tiên bạn phải có kỹ năng pha chế, kỹ năng này có thể tự học hoặc từ trường lớp có chứng chỉ kèm theo. Yêu cầu thứ 2 là kinh nghiệm, chủ quán cafe sẽ hài lòng hơn với một ứng viên từng làm việc ở vị trí tương đương.
Yêu cầu cụ thể cho vị trí này như sau:
Có kỹ năng pha chế
Có kinh nghiệm làm việc thực tế
Có vị giác, khứu giác tốt
Khéo tay và có óc thẩm mỹ
Có kiến thức và hiểu biết về các loại nước uống.
Biết điều chỉnh liều lượng hợp lý khi pha chế
Nhanh nhẹn, có khả năng giao tiếp
Có phong cách pha chế đẹp mắt, chuyên nghiệp
Phỏng vấn quán cafe vị trí nhân viên pha chế có mức lương trung bình cao hơn các vị trí khácPhỏng vấn quán cà phê vị trí nhân viên phục vụ
Hầu hết sinh viên có ý định phỏng vấn xin việc quán cafe đều nhắm đến vị trí nhân viên phục vụ. Đây là công việc tay chân khá vất vả nhưng mức lương thấp hơn nhiều so với bộ phận pha chế.
Vì là người trực tiếp tiếp xúc với khách hàng nên yêu cầu nhân viên pha chế phải là người giỏi giao tiếp, thái độ hòa nhã, cởi mở, kiên nhẫn và biết lắng nghe. Khả năng chịu áp lực cao cũng là điều quan trọng vì họ thường xuyên phục vụ nhiều bàn, chiều chuộng mọi thái độ của khách mà vẫn phải giữ được sự nhiệt tình, niềm nở.
Ngoài ra, các kỹ năng phục vụ khác có thể được đào tạo sau khi nhận việc nên người ít kinh nghiệm vẫn có nhiều cơ hội tìm việc làm thành công.
Phỏng vấn tại quán cà phê vị trí nhân viên bảo vệ, giữ xe
Đây là vị trí cần ít kỹ năng và kinh nghiệm nhất mà hầu như ai cũng có thể làm được. Tuy nhiên, vì công việc này tương đối vất vả nên phải tuyển người khỏe mạnh, cao ráo, nhanh nhẹn, nhiệt tình và thân thiện. Bên cạnh đó, các đối tượng có lai lịch rõ ràng, trung thực, thật thà cũng được ưu tiên chọn lựa hơn.
Bạn cảm thấy mình đã phù hợp với những yêu cầu tuyển dụng của chủ quán cafe chưa?Ngoài các yêu cầu cụ thể trên, chủ quán cafe còn yêu cầu các ứng viên về kỹ năng quan sát, biết lắng nghe, kỹ năng xử lý tình huống phát sinh và biết nắm bắt tâm lý khách hàng.
►►► CẬP NHẬT HÀNG NGÀY 1000+ các mẫu Cover letter khiến nhà tuyển dụng ĐỨNG NGỒI KHÔNG YÊN từ ánh nhìn đầu tiên!
Các câu hỏi phỏng vấn xin việc quán cafe thường gặp
Khi đi phỏng vấn xin việc quán cafe, trước tiên hãy chuẩn bị một thái độ tự tin, dễ mến – điều rất quan trọng khi làm phục vụ. Sau đó là bình tĩnh trả lời các câu hỏi được đưa ra. Làm tốt hai điều này chắc chắn quá trình phỏng vấn sẽ diễn ra suôn sẻ và đạt kết quả như mong muốn.
Câu hỏi cơ bản khi phỏng vấn làm việc ở quán cafe
Tự giới thiệu bản thân
Hiện tại em đang ở đâu, di chuyển bằng phương tiện gì?
Tại sao lại muốn xin làm công việc này mà không phải bất cứ việc gì khác?
Đang học năm mấy? Có bao nhiêu thời gian rảnh rỗi? Làm được ca nào trong ngày?
Có nguyện vọng thế nào về mức lương?
Câu hỏi về bản thân lúc nào cũng có, hãy chuẩn bị câu trả lời gây thiện cảm với chủ quánCâu hỏi về kinh nghiệm làm việc ở quán cafe
Đã từng làm nhân viên ở quán cafe nào chưa? Nếu có, tại sao lại nghỉ việc?
Học được gì từ kinh nghiệm làm việc trước đây?
Có biết pha chế hay sử dụng phần mềm tính tiền không?
Trong trong quán cafe, quy trình phục vụ khách hàng gồm những bước nào?
Em đã từng mắc lỗi sai gì khi phục vụ cho khách chưa?
Theo em, nhân viên quán cafe cần nhất là kỹ năng gì?
Câu hỏi về thái độ làm việc cũng như kỹ năng phục vụ quán cafe
Sếp cũ hoặc khách hàng đã từng phàn nàn gì về em chưa?
Khi bị khách hàng khiển trách, hoặc gặp khách khó tính em sẽ xử lý như thế nào?
Em có chấp nhận làm thêm giờ không?
Có thể làm việc cả ngày cuối tuần, ngày nghỉ lễ không?
Phỏng vấn xin việc quán cafe không thể thiếu loạt câu hỏi về kinh nghiệm và kỹ năng từng cóNgoài ra, chủ quán cafe có thể thử thách kỹ năng phỏng vấn xin việc của bạn với hình thức đặt một số câu hỏi mang hình thức kiểm tra độ trung thực hoặc thử thách khả năng giải quyết tình huống của bạn bằng cách đưa ra những tình huống phát sinh. Lúc này, bạn hãy cố gắng hãy vận dụng sự nhạy bén của mình để có cách trả lời phỏng vấn ở quán cafe được phù hợp nhất.
Tuyển Dụng Ministop Là Gì? Kinh Nghiệm Phỏng Vấn 100% Thành Công
Ministop là gì?
MINISTOP là thương hiệu cửa hàng tiện lợi đứng thứ 4 tại Nhật Bản. Vào năm 1980, thương hiệu của Aeon này bắt đầu triển khai tại vùng Tokai, và mở rộng chi nhánh hơn 5,000 tiệm tại các nước Hàn Quốc, Philippines, Trung Quốc, Việt Nam… Lấy thiết kế logo hình ngôi nhà, “MINISTOP” mang ý nghĩa là “nơi nghỉ ngơi của bạn ở góc phố”. Ý tưởng cho cái tên của thương hiệu đầu tiên là “MinuteStop”, song để tạo cảm giác gần gũi và dễ phát âm, thương hiệu đã được tóm tắt lại thành “MINISTOP” như bây giờ.
Đầu tiên, bạn phải tìm hiểu môi trường mà bạn muốn ứng tuyển tại MINISTOP.
Hệ thống cửa hàng tiện lợi MINISTOP là một trong những chiến lược của tập đoàn AEON với mô hình cửa hàng quy mô nhỏ tại các trung tâm đô thị. MINISTOP đang hoàn thiện quy mô hàng hóa với các sản phẩm thiết thực phục vụ cho đời sống thường nhật và để trở thành cửa hàng tiện lợi được đông đảo quý khách hàng lựa chọn sử dụng hàng ngày.
Song, MINISTOP còn trang bị khu vực ăn uống trong cửa hàng, mô hình “ COMBO” kết hợp giữa cửa hàng tiện lợi và cửa hàng thức ăn nhanh chế biến tại chỗ. Tạo ra sự tin tưởng đảm bảo độ sạch, tươi, phù hợp và đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Có thể nói trong các ngành nghề, cửa hàng tiện lợi chính là ngành nghề đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của khách hàng và ngày càng phát triển hơn. Bằng việc nắm bắt những thay đổi trong nhu cầu của khách hàng và không ngừng thực hiện những cải cách mới, MINISTOP đã đang và tiếp tục phấn đấu để hoàn thiện mình.
Nhu cầu tuyển dụng của cửa hàng tiện lợi Ministop.
Với nhu cầu hoàn thiện và phát triển, Ministop đang liên tục tuyển dụng nhân viên ở các vị trí nhân viên bán hàng, nhân viên kinh doanh,…. Do đó, số lượng ứng tuyển rất lớn, phù hợp với các công việc tại cửa hàng tiện lợi Ministop.
Các vị trí Ministop tuyển dụng rất đa dạng để người lao động lựa chọn công việc phù hợp với nhu cầu, năng lực của bản thân. Tất cả các công việc đề không đòi hỏi ứng viên có kinh nghiệm, chỉ cần ứng viên trên 18 tuổi,có đầy đủ sức khoẻ, có khả năng đọc viết, năng động,…Đến với ministop, bạn đều có cơ hội thăng tiến lên các cấp bậc, và mức lương khởi điểm từ 20.000đ cho ứng viên partime. Ngoài ra còn có các chế độ đãi ngộ cho ứng viên như bảo hiểm lao động, nhân lương trong các ngày LỄ,…. Vì vậy, số lượng ứng viên đến với Ministop ngày càng đông, tỷ lệ cạnh tranh cao, khả năng trúng tuyển phụ thuộc vào năng lực và cách trả lời phỏng vấn sao cho các nhà tuyển dụng vừa ý.
Ứng tuyển vào các vị trí tại cửa hàng tiện lợi Ministop
1. Quy trình ứng tuyển vào Ministop
B1: Bạn cần truy cập trang web ministop.vn
Chọn mục tuyển dụng
B2: Khi bạn muốn ứng tuyển, bạn cần nhấp vào link https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc08H8DUXTLjKT80vnUWKrI-gOoJ982_B7RKo3u_QCwOGHuRg/viewform
B3: Điền vào form nộp đơn ứng tuyển và bấm chọn Ứng tuyển
B4 : Chờ đợi kết quả
Phòng Nhân Sự sẽ chủ động liên lạc với Ứng viên ngay khi tìm được cửa hàng phù hợp với nhu cầu của ứng viên
2. Phỏng vấn trực tiếp.
Sau khi đăng ký ứng tuyển và có lời mời đi phỏng vấn thì bạn sẽ được phỏng vấn trực tiếp từ các cấp trên về những lĩnh vực chuyên sâu hơn, để tìm ra ứng viên tiềm năng sẽ làm việc cho công ty, để đáp ứng nhu cầu công việc mà ứng viên đã ứng tuyển. Mình có lời khuyên cho các bạn ở vòng này là phải chuẩn bị đầy đủ các thông tin cũng như chuẩn bị trước những câu trả lời sao cho hay nhất; kèm vào đó là bạn phải chuẩn bị cho mình những bộ quần áo lịch sự, vừa nhìn không quá xuề xoà hoặc quá lố lăng, điều quan trọng nhất ở đây là bạn phải nắm rõ được vị trí và công ty bạn đang lựa chọn là gì, để vào đó gặp những câu hỏi về công ty mà bạn không biết trả lời hoặc trả lời sai thì khả năng đậu của bạn rất ít.
Kinh nghiệm tham gia trả lời phỏng vấn 100% thành công mà bạn cần biết
Để một cuộc phỏng vấn thành công phải kết hợp bởi rất nhiều yếu tố từ hình thức đến nội dung. Do đó, ngoài việc chuẩn bị các thông tin, kiến thức , kỹ năng thì yếu tố ngoại hình cũng phải cần chỉnh chu hết mức có thể.
1. Thái độ tự tin và thẳng thắng.
Hầu hết khi đi phỏng vấn xin việc hoặc gặp gỡ nói chuyện với một người lớn hơn thì tâm trạng rất lo lắng, sợ hãi. Tuy nhiên, tâm lý đó dễ khiến bạn không thể nói ra những điều bạn có, nó trì hãm suy nghĩ của bạn. Vì vậy, khi đi phỏng vấn, bạn nên giữ ở trạng thái tự tin, luôn nghĩ trong đầu mình sẽ làm được, chuyện này nằm trong khả năng của mình thì bạn sẽ thẳng thắng nói ra những điều mà mình có cho nhà tuyển dụng cảm nhận được.
Để thể hiện thái độ tự tin, bạn cần phải nhìn thẳng vào nhà tuyển dụng lúc phỏng vấn, lưng thẳng, giọng nói cần dõng dạc, mạch lạc.Đặc biệt, bạn hãy xem những nhà tuyển dụng là bạn thân, người trong gia đình của bạn thì bạn có thể tự tin để nói hơn.
2. Chủ động đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng.
Việc nhà tuyển dụng hỏi bạn nhất định bạn phải trả lời , tuy nhiên, nhà tuyển dụng muốn bạn có những câu hỏi nào hay thắc mắc gì về những câu hỏi; thì bạn đừng để vụt mất cơ hội mà bạn nên hỏi ngay. Vì điều đó khiến cho nhà tuyển dụng đánh giá được tính cách của bạn ra sao, có phù hợp với công việc không.
3. Trang phục phải lịch sự.
Như đã nói ở trên, khi đi phỏng vấn bạn nên mặc như thế nào để có cái nhìn thiện cảm từ nhà tuyển dụng thông qua bề ngoài của bạn. Với công việc bán hàng, thì bạn bên mặc trang phục không quá gò bó như áo vest nhưng bạn cần mặc quần dài, không rách và áo có cổ. Tuy bề ngoài ở trang phục không đánh giá được năng lực con người bên trong của bạn như thế nào nhưng nó sẽ tạo cho cái nhìn khác từ nhà tuyển dụng.
VIỆC LÀM BÁN HÀNG
VIỆC LÀM BÁN HÀNG TẠI TPHCM
Mẫu Giấy Xác Nhận Kinh Nghiệm Làm Việc (Giấy Chứng Nhận Kinh Nghiệm Làm Việc)
Trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, có 1 văn bản không thể thiếu đó là giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc hay còn gọi là giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc bên nước ngoài.
Giấy xác nhận kinh nghiệm được gọi là hợp lệ khi phải có đầy đủ các điều kiện sau:
Tên doanh nghiệp, tổ chức
Thông tin người lao động cần xác nhận (người muốn xin giấy phép lao động): Họ tên, ngày tháng năm sinh, số hộ chiếu (nếu có)
Thời gian làm việc (tối thiểu 03 năm)
Nội dung công việc phụ trách
Chức vụ
Có đóng dấu và ký tên của Chủ sử dụng lao động
Phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng ra tiếng Việt
Một mẫu thư xác nhận kinh nghiệm nước ngoài để xin giấy phép lao động
Nếu Quý khách cần mẫu xác nhận kinh nghiệm làm việc bằng tiếng Anh thì chỉ cần dịch các thông tin trên sang tiếng Anh là được. Về cơ bản thì đây là mẫu chuẩn có thể dùng cho bất kì ngôn ngữ nào. Tuy nhiên, Quý khách phải lưu ý dịch thật chính xác vì trong mẫu có các thuật ngữ chuyên ngành. Vì vậy, nếu không tự tin và để tránh những sự cố có thể xảy ra thì Quý khách có thể liên hệ với Công ty Việt Uy Tín chúng tôi.
Việt Uy Tín là công ty dịch thuật cung cấp các dịch vụ dịch thuật tốt nhất tại Việt Nam. Ngoài ra, chúng tôi còn có dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài uy tín với hơn 10 năm kinh nghiệm và 50 chuyên viên tư vấn. Đến với Việt Uy Tín, người nước ngoài của công ty Quý khách chắc chắn sẽ được cấp giấy phép lao động nhanh nhất với chi phí cực kỳ cạnh tranh.
Bạn đang đọc nội dung bài viết Kinh Nghiệm Tìm Việc, Phỏng Vấn Cho Sinh Viên Mới Đi Làm trên website Hanoisoundstuff.com. Hy vọng một phần nào đó những thông tin mà chúng tôi đã cung cấp là rất hữu ích với bạn. Nếu nội dung bài viết hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!