Cập nhật nội dung chi tiết về Kế Toán Cần Làm Gì Khi Tăng Lương Tối Thiểu Vùng mới nhất trên website Hanoisoundstuff.com. Hy vọng thông tin trong bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu ngoài mong đợi của bạn, chúng tôi sẽ làm việc thường xuyên để cập nhật nội dung mới nhằm giúp bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất.
Từ ngày 01/01/2019, lương tối thiểu vùng chính thức sẽ được tăng theo quy định tại Nghị định 157/2018/NĐ-CP, do đó kế toán cần phải thực hiện việc thay đổi bảng lương và thông báo tăng mức đóng BHXH cho phù hợp với Nghị định 157/2018/NĐ-CP.
1. Nộp thang lương bảng lương mới cho phòng Lao động Thương binh và Xã hội
Nghị định 157/2018/NĐ-CP vừa được ban hành quy định tăng lương tối thiểu vùng và từ ngày 01/01/2019 mức lương tối thiểu mới sẽ chính thức được áp dụng.
Các doanh nghiệp đang sử dụng bảng lương với mức lương tối thiểu vùng thấp hơn mức lương quy định tại Nghị định 157/2018/NĐ-CP cần phải lập lại thang lương, bảng lương.
Căn cứ theo Khoản 6 Điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP thì khi sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, các doanh nghiệp nộp thang lương, bảng lương mới tại Phòng Lao động và Thương binh – Xã hội
Hình ảnh: Kế toán cần làm gì khi tăng lương tối thiểu vùng
2. Thông báo tăng mức đóng bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội
Căn cứ Khoản 2.6 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH thì mức lương tính đóng BHXH của NLĐ làm việc trong doanh nghiệp không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường. Đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Đồng thời, Nghị định 157/2018/NĐ-CP vừa được ban hành tăng mức lương tối thiểu vùng lên từ 160.000 – 200.000 đồng/tháng. Vì vậy, mức lương tối thiểu để tính đóng BHXH cụ thể sẽ là:
Mức lương tối thiểu vùng tăng đồng nghĩa với mức đóng BHXH tối thiểu của người lao động cũng sẽ tăng theo. Do đó, nếu doanh nghiệp nào có mức tiền lương tính đóng BHXH thấp hơn mức tiền lương tính đóng BHXH thì cần phải thông báo tăng mức đóng BHXH.
Việc thông báo được thực hiện theo quy định tại Điều 23 Quyết định 595/QĐ-BHXH, cụ thể như sau:
Đối với người lao động:
– Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS);
– Trường hợp người lao động được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn: bổ sung Giấy tờ chứng minh (nếu có) theo Phụ lục 03.
Đối với người sử dụng lao động:
– Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS);
– Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (Mẫu D02-TS);
– Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).
Tải về trọn bộ hồ sơ thông báo tăng mức đóng BHXH chat với tư vấn viên giờ hành chính
Hướng dẫn hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương Chính thức có lương tối thiểu vùng áp dụng từ 01/01/2019 Mức lương tối thiểu vùng 2019 theo nghị định 157/2018/NĐ-CP
Từng bừng ưu đãi tết trọn niềm vui khi tham gia Khóa Học Kế Toán Thực Hành trên chứng từ hóa đơn và các phần mềm kế toán như Excel, Misa, HTKK… Hoặc Fast, Bravo, KTVN… ” Học kế toán Như Đi Làm Thực Tế Trong Công Ty ”
1 .Nhóm 5 học viên – Giảm 1.700.000 đ 1 .Nhóm 4 học viên – Giảm 1.200.000 đ 2. Nhóm 3 học viên – Giảm 800.000 đ 3. Nhóm 2 học viên – Giảm 500.000 đ 4. Đăng ký trước ngày khai giảng 3 tới 5 ngày: TẶNG NGAY 600.000 ĐỒNG ( Gồm 200.000 tiền mặt + 400.000 Voucher)
+Tặng 100% tài liệu cho trọn khóa học +Tặng 100% lệ phí thi & cấp chứng chỉ +Tặng Cẩm Nang Kế Toán Thuế rất hay và tiện lợi +Tặng Khóa học Kỹ năng “Viết CV đẹp chuẩn & Phỏng vấn xin việc ấn tượng” +Tặng bảng hệ thống tài khoản kế toán in màu đẹp +Tặng phần mềm Misa bản quyền và phần mềm Excel +Được cập nhật chính sách Thuế, Luật, Thông Tư, Nghị Định mới nhất (Giúp bạn luôn làm đúng, tránh vi phạm luật thuế để không phải nộp phạt). +Được hỗ trợ việc làm kế toán, thực tập. (Trung tâm có kênh việc làm kế toán lớn nhất VN và đặc biệt chỉ hỗ trợ riêng cho học viên, và có hỗ trợ thực tập cho sinh viên) +Được hỗ trợ tuyển dụng kế toán dành riêng cho chủ doanh nghiệp +Được hỗ trợ cài đặt và sửa lỗi các phần mềm kế toán, phần mềm kê khai thuế HTKK, phần mềm kê khai BHXH, iTaxviewer, phần mềm đăng ký mã số thuế TNCN,…. +Đặc biệt: Được học lại hoàn toàn miễn phí
Hotline: 0918 867 446 – Tel: 0918 867 446
Khi Nào Xin Tăng Lương? Cách Đề Nghị Tăng Lương Với Sếp
Khi nào thì nên đề nghị tăng lương với sếp?
Công ty đang kinh doanh ổn định
Xem xét thời gian phù hợp là một cách đề xuất tăng lương thông minh. Bạn nên để ý lúc công ty kinh doanh ổn định, làm ăn có lãi thì mới đề nghị tăng lương. Ngược lại, phải tránh nhắc đến tài chính trong trường hợp công ty gặp khó khăn, thậm chí là thua lỗ vì như vậy sẽ khiến bạn để lại ấn tượng xấu trong mắt người lãnh đạo.
Khi đưa ra đề nghị tăng lương, bạn cũng nên quan tâm tới tâm trạng hiện tại của cấp trên. Sếp đang vui vẻ thì sẽ rất sẵn sàng mở lòng với đề nghị từ bạn. Còn nếu sếp đang bận giải quyết một loạt công chuyện bận rộn, đặc biệt là việc riêng tư thì không nên làm phiền họ thêm.
Phòng ban của bạn đạt được thành tích tốt
Bên cạnh chuyện cá nhân xin tăng lương thì cũng có trường hợp tập thể đoàn kết làm nên thành tích vượt trội, xứng đáng để được nâng lương đồng loạt. Nếu bạn là một người trưởng phòng hay trưởng nhóm thì hãy cố gắng lãnh đạo đồng nghiệp cấp dưới đi tới kết quả tốt. Một khi tập thể của bạn tạo ra thành công đáng chú ý thì đương nhiên bạn sẽ được cấp trên ghi nhận. Tận dụng thời cơ này để xin tăng lương sẽ là điều vô cùng thích hợp.
Bạn luôn hoàn thành tốt công việc được giao
Tăng lương không phải là chuyện thích là được đáp ứng mà phải xem xét nhiều yếu tố. Người lao động cần tăng lương nên xác định xem mức thu nhập hiện tại của mình có xứng đáng với công sức và chất xám bỏ ra không. Từ đó, hãy liệt kê đầy đủ về những lần hoàn thành nhiệm vụ vượt chỉ tiêu, thời gian làm việc ngoài giờ (nếu có) và tất cả lý do khiến bạn tin tưởng rằng mình xứng đáng với một mức lương cao hơn. Càng dẫn chứng cụ thể và trung thực thì người sếp sẽ càng tin tưởng bạn.
Đồng nghiệp được tăng lương
Nếu nhận thấy mức lương của bạn có sự khác biệt so với những người đồng nghiệp cùng vị trí và cùng tiến độ làm việc thì hãy đề nghị tăng lương với sếp ngay. Bạn cũng có thể tìm hiểu về mức lương trung bình cho công việc hiện tại thông qua các trang web chuyên môn (Indeed, Payscale, Glassdoor,…) để biết rằng lương của mình có đang đúng với “giá sàn” thị trường không. Hiểu rõ thông tin về mức lương trung bình sẽ là “vũ khí” vượt trội trong đàm phán tăng lương, đảm bảo đem lại quyền lợi tốt nhất về phía người đề xuất. Điều này cũng góp phần thể hiện ý thức chuyên nghiệp của bạn, biết rõ giá trị lao động của mình nằm ở đâu.
2. Cách đề nghị tăng lương với sếp dễ được phê duyệt
Xin tăng lương như thế nào là hợp lý?
Trình bày thành tích của bạn với sếp
Trước khi đề nghị tăng lương, bạn chắc chắn sẽ phải thu thập toàn bộ tài liệu cần thiết để minh chứng cho nỗ lực của mình trong suốt thời gian làm việc qua. Đừng quên trình bày chúng dưới dạng tài liệu khoa học, có logic và có tổ chức. Trong lúc liệt kê, hãy chú trọng yếu tố cụ thể, trung thực. Thông qua đây, người sếp dễ dàng thấy rõ năng lực của bạn và xem xét lại những đóng góp giá trị.
Tuy nhiên, để đề nghị tăng lương diễn ra thành công thì lời khuyên là bạn nên rèn luyện tinh thần quyết đoán. Bạn không mạnh mẽ bảo vệ ý kiến của bản thân thì có bao nhiêu tài liệu cũng chưa chắc xin được tăng lương
Chủ động đảm nhận thêm công việc
Tăng lương không phải chuyện thường tình mà bạn phải trải qua vất vả và nỗ lực để xứng đáng với thành quả to lớn. Nếu ngay từ đầu, bạn xác định muốn có thu nhập cao hơn thì hãy chủ động đảm nhận thêm công việc. Đừng chờ đợi đến lúc ai cũng được khen thưởng rồi thì mới cuống cuồng thay đổi phong cách làm việc. Chủ động đề nghị nhận thêm nhiệm vụ cũng chính là chủ động đề nghị tăng lương một cách khéo léo.
Chọn thời điểm phù hợp xin tăng lương với sếp
Cân nhắc yếu tố khách quan và chủ quan để đề nghị tăng lương với sếp diễn ra suôn sẻ và thuận lợi. Bạn phải chọn đúng thời điểm, bao gồm hai trường hợp phổ biến sau:
Khách quan: Công ty kinh doanh thành công hoặc đang phát triển ổn định. Tránh xin tăng lương khi công ty thua lỗ.
Chủ quan: Chọn thời điểm sếp có tâm trạng vui vẻ, thoải mái. Tránh nhắc đến chuyện lương thưởng khi sếp đang bận, đang đi công tác hoặc có vấn đề riêng tư nhạy cảm.
Đề nghị mức tăng lương hợp lý
Khi đề nghị tăng lương nên trình bày luôn con số cụ thể. Bạn cần suy nghĩ kỹ lưỡng về mức tăng hợp lý để phù hợp với khả năng chi trả của công ty, đồng thời phù hợp với nhu cầu và năng lực của bạn. Có thể đề xuất tăng lương lên trong khoảng 10% – 30%, sau đó tùy theo đàm phán với sếp mà chốt lại con số hợp lý nhất (ví dụ: 20%). Bên cạnh đó, hãy hỏi thêm về lương tháng 13 để biết mình đã đủ điều kiện nhận chưa.
Nên xin tăng lương với một mức tăng hợp lý
Trình bày với thái độ chân thành
Thái độ của bạn khi đề nghị tăng lương nắm giữ vai trò chủ chốt. Hãy nói chuyện nhẹ nhàng, lịch sự mà vẫn không quên cởi mở về chuyện lương thưởng. Hạn chế tình trạng run rẩy hay nói lắp vì như vậy sẽ làm bạn trở nên yếu thế. Sau khi liệt kê ra toàn bộ lý do vì sao nên tăng lương cho mình thì cẩn thận chốt lại bằng câu hỏi: “Anh/chị có đóng góp gì thêm cho ý kiến của em không ạ?”. Ngoài ra, không nên nói lý do tiêu cực, chẳng hạn như: không tăng lương thì nghỉ việc, bản thân đang có chỗ khác lương cao hơn mời về làm,…
3. Chia sẻ mẫu đơn xin tăng lương 2021
Mẫu đơn xin tăng lương là tài liệu nhằm mục đích đề nghị Ban lãnh đạo xem xét tăng lương cho cụ thể cá nhân và tập thể. Nếu đang có kế hoạch đề nghị tăng lương thì hãy xem thử gợi ý viết mẫu đơn xin tăng lương chuẩn nhất 2021. Có chuẩn bị sẵn đơn này thì cấp trên mới đánh giá bạn là người tỉ mỉ và chi tiết, từ đó sẵn lòng xét duyệt đơn.
Bước 1: Nghiên cứu mức lương trước khi đề xuất:
Nghiên cứu mức lương trung bình trên thị trường.
Tham khảo mức lương của đồng nghiệp trong công ty.
Tự đánh giá mức lương hiện tại có còn phù hợp với bản thân không (xét theo năm làm việc, dự án đã hoàn thành, thái độ làm việc…)
Bước 2: Tiến hành viết đơn:
Mở đầu đơn là trình bày lý do muốn tăng lương.
Giải thích cụ thể về mong muốn của mình thông qua hàng loạt bằng chứng thuyết phục, kèm theo số liệu chính xác.
Hứa hẹn cống hiến thêm nữa sau khi được tăng lương.
Kết thúc đơn bằng lời cảm ơn chân thành, kèm theo chữ ký người viết.
3.1 Mẫu đơn đề nghị tăng lương cá nhân:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————
ĐƠN XIN TĂNG LƯƠNG
Kính gửi: Ban Giám đốc Công ty …………………
Tôi tên là: ……………………….. sinh ngày ……………………..
Hiện đang tôi đang là nhân viên ……………. tại Công ty …………………………
Căn cứ vào Luật Lao động và tình hình thực tế, tôi viết đơn này đề nghị Ban Giám đốc xem xét tăng lương cho tôi kể từ tháng 4 năm 2021.
Tôi xin đưa ra các lý do sau:
– Năm 2020, Công ty ta đã tăng trưởng …………..%.
– Từ ngày 01/01/2019, lương tối thiểu vùng tăng…….% nhưng cả năm qua tôi chưa được
tăng lương dù làm việc rất hiệu quả.
– Doanh số năm 2020 của tôi tăng ………………% so với năm 2019.
Như vậy, việc tăng lương cho tôi là cần thiết để phù hợp với chất lượng làm việc nổi trội của tôi trong thời gian qua và sự tăng trưởng của Công ty, nền kinh tế nước nhà.
Rất mong Ban Giám đốc xem xét tăng ít nhất là ………..% tiền lương cho tôi từ ngày …………….; có như vậy mới đảm bảo tính công bằng và hiệu quả, tạo ra động lực để tôi làm việc tốt hơn và cống hiến cho Công ty nhiều hơn.
NGƯỜI LÀM ĐƠN GIÁM ĐỐC
3.2 Mẫu đơn đề nghị tăng lương tập thể:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG TY CP DỊCH VỤ
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ………………………….
Địa chỉ: …………………
Điện thoại: ……….……
ĐƠN ĐỀ XUẤT TĂNG LƯƠNG
Kính gửi: Ban Giám đốc
Đề nghị Ban Giám Đốc xem xét tăng lương cho công nhân viên như sau:
SttHọ tênMS nhân viênBộ phậnMức đang hưởngMức đề xuấtThời gian tăngLý do1
Ý kiến Giám đốc:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………………………………
Giám đốc Ngày ……. tháng …… năm …… Người đề xuất
Cần Phải Làm Gì Khi Hộ Chiếu Đài Loan Hết Hạn?
Ace đi xuất khẩu lao động Đài Loan bên này ai đã cấp đổi hộ chiếu hết hạn chưa? Mọi người cho ý kiến phải lm những gi vay?
Thủ tục làm lại hộ chiếu khi hết hạn
a. Thủ tục làm lại hộ chiếu, visa lao động
Nếu hộ chiếu, visa Đài Loan của bạn bị hết hạn bạn cần xin cấp lại, trong trường hợp này bạn cần làm như sau:
1. Chuẩn bị 1 bộ hồ sơ xin cấp lại hộ chiếu như sau:
– Điền vào tờ khai – mẫu xin cấp hộ chiếu ( có thể download TẠI ĐÂY hoặc xin tại nơi nộp hồ sơ). – 4 ảnh thẻ 4×6 mới chụp trong vòng 3 tháng, phông trắng. – Bản gốc chứng minh thư nhân dân + sổ hộ khẩu.
Lưu ý: Trong trường hợp này, tờ khai không cần có xác nhận của công an xã, phường, thị trấn,…và bạn phải nộp lại hộ chiếu đã hết hạn
2. Nơi nộp hồ sơ
Tại phòng Quản lý xuất nhập cảnh, Công an tỉnh nơi đăng ký hộ khẩu thường trú.
Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (ngày lễ nghỉ).
3. Thời gian làm hộ chiếu
Trong vòng 14 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ.
4. Nơi trả hộ chiếu
Bộ phận trả kết quả của phòng Quản lý xuất nhập cảnh, Công an tỉnh.
Trả hộ chiếu tất cả các ngày làm việc trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6 trừ ngày nghỉ lễ.
5. Phí xin cấp lại hộ chiếu hết hạn: 200 nghìn đồng.
Chú ý : Khi visa, hộ chiếu của bạn bị hỏng. Bạn cũng có thể xin cấp lại. Hồ sơ, thủ tục giống như trường hợp hộ chiếu bị hết hạn nhưng tờ khai phải có xác nhận của công an xã, phường,…nơi đăng ký thường trú.
Mức phí cấp lại hộ chiếu bị hư hỏng là: 400 nghìn đồng
b. Gia hạn hộ chiếu, visa học sinh khi hết hạn
1. Nếu visa của bạn có hiệu lực trong 60 ngày, vậy ở Đài Loan trong vòng 60 ngày bạn cần phải đi ra hạn visa. Tốt nhất là gia hạn trước khi hết hạn 1 tuần hoặc nửa tháng.
2. Hãy đến văn phòng trung tâm nộp học phí của khóa học sau.( giấy xin nộp học phí)
3. Đăng ký giấy xác nhận học tại trung tâm , bảng điểm danh
4. Điền đầy đủ bảng xin gia hạn visa
5. Mang theo Hộ chiếu, Thẻ cư trú, bảng xin gia hạn visa, giấy xác nhận học tại trung tâm, bảng điểm danh, sau đó đến Cục Di Dân dể gia hạn visa
Thủ tục xin cấp hộ chiếu, đổi hộ chiếu Đài Loan, thủ tục làm passport 2017 tại Đài Loan
Điền đầy đủ 1 đơn xin hộ chiếu, cần phải ký tên trên mục 11 “chữ ký của đương sự”.
2 hình 4×6, hình màu, nền trắng, chụp trong vòng 6 tháng, 1 hình dán vào phần đơn, 1 hình kẹp trên đơn.
Hộ chiếu cũ bản chính, photo 1 phần.
Visa hoặc thẻ tạm/thường trú bản chính, photo 1 phần.
Hộ chiếu nước ngoài (nếu có) bản chính, photo 1 phần.
Tùy theo trường hợp khác nhau Văn phòng sẽ yêu cầu cung cấp hồ sơ thêm khi cần thiết, như hộ khẩu hoặc hộ tịch Đài Loan …
Lệ phí : 45 đôla Mỹ
Hộ chiếu cũ bản chính, photo 1 phần.
Visa hoặc thẻ tạm/thường trú bản chính, photo 1 phần.
Hộ chiếu nước ngoài (nếu có) bản chính, photo 1 phần.
Hộ chiếu/CMND bản chính của cha mẹ, photo 1 phần.
Tùy theo trường hợp khác nhau Văn phòng sẽ yêu cầu cung cấp hồ sơ thêm khi cần thiết, như hộ khẩu hoặc hộ tịch Đài Loan …
Lệ phí : 31 đôla Mỹ
Hộ chiếu cũ bản chính, photo 1 phần.
Visa hoặc thẻ tạm/thường trú bản chính, photo 1 phần.
Hộ chiếu nước ngoài (nếu có) bản chính, photo 1 phần.
Hộ chiếu/CMND bản chính của cha hoặc mẹ, photo 1 phần.
Lệ phí : 31 đôla Mỹ
Hộ chiếu cũ gốc, photo 1 phần.
Visa hoặc thẻ tạm/thường trú bản chính, photo 1 phần.
Giấy chứng nhận đang học (nếu có).
Lệ phí : 31 đôla Mỹ
Đã hoàn tất nghĩa vụ quân sự : giấy tờ chứng nhận đã hoàn tất nghĩa vụ quân sự
Lệ phí : 45 đôla Mỹ Chú ý:
Thời gian cấp đổi hộ chiếu 10 ngày làm việc.
Nếu đương sự chưa đủ 18 tuổi, khi đổi hộ chiếu phải có sự đồng ý của cha mẹ, cha hoặc mẹ cần phải ký tên trên đơn xin hộ chiếu mục 11 “chữ ký của cha hoặc mẹ” và dán trên đơn hộ chiếu/CMND của cha hoặc mẹ. Nếu cha mẹ ly hôn, cha hoặc mẹ phải cung cấp giấy tờ bản chính chứng nhận quyền giám hộ của con.
Nếu cha mẹ đều ở Đài Loan, cha hoặc mẹ cần phải đến Bộ Ngoại Giao Đài Loan ký tên đồng ý cho con làm hộ chiếu, khi Văn phòng nhận được công văn mới có thể xin cấp đổi hộ chiếu.
Nếu đương sự không thể trực tiếp đến nộp hồ sơ và ủy quyền cho người khác nộp thay, thì ngoài những giấy tờ nêu trên, đương sự cần phải ký giấy ủy quyền (chữ ký phải giống với chữ ký trên hộ chiếu),CMND bản chính, photo của người được ủy quyền.
Hồ Sơ Cần Chuẩn Bị Khi Quyết Toán Thuế
Để hoạt động quyết toán thuế diễn ra thuận lợi, Đại lý thuế Việt An xin hướng dẫn Hồ sơ cần chuẩn bị khi quyết toán thuế cho doanh nghiệp như sau:
Hồ sơ pháp lý của doanh nghiệp
Đăng ký kinh doanh, giấy chứng nhận đầu tư (nếu có);
Chứng minh thư, hộ chiếu người đại diện pháp luật
Điều lệ công ty;
Quy chế tài chính, quy chế lương thưởng của công ty;
Đăng ký phương pháp khấu hao TSCĐ với cơ quan thuế;
Kết quả đăng ký tài khoản ngân hàng.
Hồ sơ khai thuế:
Tờ khai thuế giá trị gia tăng;
Tờ khai thuế vãng lai, thuế nhà thầu…;
Bảng kê hóa đơn hàng hóa, dịch vụ mua vào bán ra;
Thông báo phát hành hóa đơn, Hợp đồng đặt in hóa đơn;
Báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn;
Báo cáo tài chính;
Quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp;
Quyết toán thuế thu nhập cá nhân.
Hồ sơ lương, thưởng, phép
Hồ sơ của người lao động;
Hợp đồng lao động;
Các quyết định bổ nhiệm, quyết định tăng lương,…
Bảng chấm công;
Bảng thanh toán tiền lương;
Đăng ký giảm trừ gia cảnh;
Bảng cam kết 02/CK-TNCN nếu có
Giấy ủy quyền quyết toán thuế TNCN;
Bảng đăng ký mã số thuế cá nhân cho người lao động;
Bảng thông báo bảo hiểm và chứng từ nộp tiền bảo hiểm
Hồ sơ công nợ
Hợp đồng kinh tế đầu vào, đầu ra;
Phụ lục hợp đồng kinh tế;
Biên bản đối chiếu công nợ.
Hồ sơ vay nợ
Hợp đồng vay;
Chứng từ thanh toán nợ gốc, lãi vay…
Chứng từ kế toán
Hóa đơn mua vào, bán ra;
Tờ khai hải quan, giấy nộp tiền vào ngân sách nhà nước;
Phiếu thu, Phiếu chi;
Phiếu nhập kho;
Phiếu xuất kho;
Phiếu kế toán khác;
Bảng kê thu mua hàng hóa không có hóa đơn 01/TNDN;
Sổ phụ tài khoản ngân hàng.
Hồ sơ sổ sách kế toán
Sổ nhật ký chung;
Sổ quỹ tiền mặt;
Sổ nhật ký mua hàng;
Sổ nhật ký bán hàng;
Sổ cái tài khoản: Tất cả các tài khoản phát sinh;
Sổ chi tiết tài khoản;
Sổ quỹ tiền mặt;
Sổ tiền gửi ngân hàng (Chi tiết từng ngân hàng);
Bảng trích khấu hao tài sản cố định;
Bảng phân bổ CCDC; chi phí trả trước;
Bảng định mức nguyên vật liệu;
Bảng dự toán quyết toán công trình;
Bảng chi tiết nhập xuất tồn hàng hóa;
Sổ tổng hợp, chi tiết công nợ phải thu;
Sổ tổng hợp, chi tiết công nợ phải trả;
Sổ chi tiết tiền vay.
Tùy theo thực tế của mỗi doanh nghiệp, doanh nghiệp cần chuẩn bị thêm các hồ sơ chứng từ khác theo yêu cầu kiểm tra của cơ quan thuế.
Đại lý thuế Việt An cung cấp dịch vụ quyết toán thuế cho doanh nghiệp, mọi khó khăn, vướng mắc Quý khách hàng liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất!
Bạn đang đọc nội dung bài viết Kế Toán Cần Làm Gì Khi Tăng Lương Tối Thiểu Vùng trên website Hanoisoundstuff.com. Hy vọng một phần nào đó những thông tin mà chúng tôi đã cung cấp là rất hữu ích với bạn. Nếu nội dung bài viết hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!