Cập nhật nội dung chi tiết về Hướng Dẫn Cách Làm Thủ Tục Bảo Hiểm Thai Sản Năm 2022 mới nhất trên website Hanoisoundstuff.com. Hy vọng thông tin trong bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu ngoài mong đợi của bạn, chúng tôi sẽ làm việc thường xuyên để cập nhật nội dung mới nhằm giúp bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất.
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 đã có những quy định cụ thể về thủ tục bảo hiểm thai sản để đảm bảo phúc lợi được hưởng cho người lao động. Đây là chế độ được các lao động nữ quan tâm hàng đầu. Thế nhưng hiện nay không phải ai cũng hiểu và nắm rõ được quy trình khai báo. Bài viết sau sẽ hướng dẫn tường tận các bước thực hiện phù hợp với quy định mới năm 2020 để bạn nhận trọn loại bảo hiểm này.
1. Để được hưởng chế độ thai sản cần những điều kiện gì?
Luật Bảo hiểm xã hội được ban hành năm 2014 ghi rõ tại Điều 31 về đối tượng được hưởng chế độ thai sản kèm điều kiện cụ thể như sau:
Phải đóng bảo hiểm xã hội từ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận con nuôi. Bao gồm:
– Lao động nữ sinh con
– Lao động nữ là người mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ
– Lao động nhận nuôi con dưới 06 tháng tuổi
– Lao động nữ đặt vòng tránh thai hoặc người thực hiện biện pháp triệt sản
– Lao động nam đang trong chế độ bảo hiểm xã hội có vợ sinh con
Phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên và trong thời gian 12 tháng trước khi sinh. Bao gồm:
– Lao động nữ có thai cần đến các cơ sở khám và chữa bệnh
Bên cạnh đó, nếu người lao động đã đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội nhưng lại trong trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh hoặc nhận con nuôi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản bình thường.
2. Hồ sơ làm thủ tục bảo hiểm thai sản bao gồm những gì?
2.1 Hồ sơ thủ tục thai sản đối với doanh nghiệp
Doanh nghiệp cần chuẩn bị để trình cho bảo hiểm xã hội các giấy tờ sau:
Danh sách đề nghị hưởng trợ cấp thai sản
Giấy báo giảm lao động
2.2 Hồ sơ thủ tục thai sản đối với người lao động
Lao động nữ có thai cần nghỉ dưỡng thai hoặc khám thai, sẩy thai, nạo, thai chết lưu, phá thai bệnh lýĐiều trị nội trú
Bản sao giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án
Điều trị ngoại trú
Bản chính giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH
Giám định y khoa
Bản chính biên bản giám định y khoa
Lao động nữ thực hiện biện pháp tránh thaiĐiều trị nội trú
Bản sao giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án
Điều trị ngoại trú
Bản chính giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH
Con chết sau sinh
Bản sao giấy khai sinh
Trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh con
Bản sao giấy chứng tử
Trích lục khai tử hoặc giấy báo tử của con
* Có thể thay Giấy chứng sinh bằng Tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc Giấy ra viện của người mẹ
Mẹ chết sau sinh
Bản sao giấy khai sinh
Trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh con
Bản sao giấy chứng tử
Trích lục khai tử hoặc giấy báo tử của mẹ
Mẹ sau sinh không đủ sức khoẻ chăm con
Bản sao giấy khai sinh
Trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh con
Bản chính biên bản giám định y khoa
Lao động nữ mang thai hộBổ sung bản sao thoả thuận về mang thai hộ và văn bản xác nhận thời điểm giao trẻ
Lao động nhận nuôi con dưới 06 tháng tuổiBản sao giấy chứng nhận nuôi con nuôi
Lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh conThông thường
Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con
Vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh khi thai dưới 32 tuần tuổi
Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con
Giấy tờ của cơ sở khám thể hiện việc sinh phải phẫu thuật hoặc sinh khi thai dưới 32 tuần tuổi
Con chết sau sinh mà chưa có giấy chứng sinh
Trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ
Lao động nam hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh conThông thường
Bản sao giấy chứng sinh
Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con
Con chết sau sinh mà chưa có giấy chứng sinh
Trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh an hoặc giấy ra viện của người mẹ
Sau khi bạn đã hoàn tất cả giấy tờ kể trên, hãy đọc thật kỹ các bước thủ tục bảo hiểm thai sả n tiếp theo đây để được hưởng trọn bảo hiểm thai sản.
3. Thủ tục bảo hiểm thai sản theo quy định mới nhất
Thủ tục khai báo và nhận bảo hiểm thai sản được quy định cụ thể trong Quyết định 777/QĐ-BHXH như sau:
Bước 1: Người lao động nộp hồ sơ
Trong vòng 45 ngày kể từ khi trở lại làm việc, người lao động phải hoàn tất các giấy tờ và nộp cho đơn vị sử dụng lao động. Trường hợp người lao động đang trong thời gian bảo lưu đóng bảo hiểm xã hội thì phải nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội ở cấp tỉnh/huyện nơi cư trú.
Bước 2: Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết hồ sơ
Sau khi đã tiếp nhận bộ hồ sơ từ người lao động, cơ quan bảo hiểm có quyền yêu cầu bổ sung thêm giấy tờ cần thiết (nếu có). Bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết kể từ khi hoàn tất toàn bộ hồ sơ trong thời hạn:
Tối đa 03 ngày làm việc đối với người lao động nộp trực tiếp cho cơ quan BHXH
Tối đa 06 ngày làm việc đối với người sử dụng lao động đề nghị
Bước 3: Nhận kết quả và tiền trợ cấp
Trường hợp người lao động nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH
Người lao động nhận trợ cấp qua một trong các hình thức (đã đăng ký khi nộp đơn đề nghị):
Qua tài khoản ATM của người lao động
Qua đơn vị sử dụng lao động
Trực tiếp tại cơ quan BHXH
*Lưu ý: Đối với trường hợp nhận tiền trực tiếp, người lao động cần có mặt với các giấy tờ tuỳ thân để chứng minh. Nếu người khác nhận thay cần có giấy uỷ quyền hoặc hợp đồng uỷ quyền.
Trường hợp người lao động nộp đơn thông qua đơn vị sử dụng lao động
Sau khi nhận kết quả giải quyết và khoản trợ cấp từ BHXH, đơn vị sử dụng lao động phải chi trả bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản cho người lao động được hưởng bảo hiểm thai sản.
4. Dịch vụ làm bảo hiểm thai sản trọn gói, uy tín
AZTAX vừa trình bày thủ tục làm bảo hiểm thai sản trong bài viết. Thế nhưng nếu bạn là doanh nghiệp đang quá bận cho việc kinh doanh, hoặc bạn là người lao động chưa nắm rõ được những quy định của Luật Bảo hiểm thì AZTAX là sự lựa chọn bạn nên cân nhắc. Tại AZTAX, chúng tôi đã và đang thực hiện thủ tục thai sản thông qua gói Bảo hiểm trọn gói hoặc từng phần. Phần lớn trong số khách hàng chọn lựa AZTAX đều hài lòng về chất lượng, dịch vụ của chúng tôi. Các dịch vụ chúng tôi đang cung cấp bao gồm:
Hướng Dẫn Thủ Tục Làm Bảo Hiểm Thai Sản Chi Tiết
1.Thủ tục hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm:
1.1 Đối với các công ty có lao động nữ hưởng chế độ thai sản chuẩn bị:
– Dựa vào Quyết định số 636/QĐ-BHXH ngày 22/4/2016 của BHXH Việt Nam cần mẫu số C70A-HD Danh sách đề nghị hưởng trợ cấp thai sản.
– Mẫu báo cáo danh sách lao động tham gia BHXD, BHYT, Mẫu 002-TS
1.2 Đối với lao động nữ hưởng thai sản:
a. Đối với lao động nữ đang đóng BHXH sinh con hoặc đối với chống người nuôi dưỡng trong trường hợp mẹ chết hoặc con chết:
-Sổ bảo hiểm xã hội
-Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con trừ trường hợp con chết mà chưa có giấy khai sinh
-Trường hợp con chết cần giấy chứng từ hoặc hồ sợ bệnh án, hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh
-Trường hợp mẹ chết: giấy chứng tử của mẹ
b. Đối với lao động nữ đi khám thai, sảy thai, thai chết lưu…(bao gồm cả lao động nữ mang thai hộ) gồm:
– Sổ bảo hiểm xã hội và giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú
– Hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH mẫu C65-HD (bản chính) đối với trường hợp điều trị ngoại trú.
d. Đối với lao động nam có vợ sinh con hoặc mang thai hộ, gồm:
Bộ hồ sơ giống trường hợp lao động nữ sinh con và giấy xác nhận của cơ sở y tế đối nếu sinh con dưới 32 tuần tuổi.
Hồ sơ trợ cấp một lần khi vợ sinh con đối với lao động nam
Bộ hồ sơ giống lao động nữ sinh con
e. Đối với lao động nữ mang thai hộ khi sinh con
– Giấy khai sinh trừ trường hợp con chết mà chưa được cấp giấy chứng sinh
– Giấy thỏa thuận về mang thai hộ vì tại Điều 96 của Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014
– Trường hợp con chết cần đưa ra giấy chứng tử hoặc giấy ra viện của lao động nữ mang thai hộ trong trường hợp con chết
– Cung cấp giấy chứng tử cho trường hợp lao động nữ mang thai hộ sau khi sinh bị chết
– Trong trường hợp lao động nữ khi mang thai hộ phải nghỉ việc để dưỡng thai Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh có thẩm quyền
– Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con trừ trường hợp con chết mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
– Bản Thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo theo quy định tại Điều 96 của Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014
– Trường hợp con chưa đủ 06 tháng tuổi bị chết: Giấy chứng tử
– Trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ chết: Giấy chứng tử
– Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ nhờ mang thai hộ không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con
2. Hướng dẫn thủ tục làm bảo hiểm thai sản theo các bước thực hiện sau:
Bước 1: Người lao động nộp hồ sơ cho công ty.
Bước 2: Doanh nghiệp nộp 1 bộ hồ sơ trực tiếp tại bộ phận một cửa.
Thời hạn giải quyết
– Công ty giải quyết và chi trả chế độ cho người lao động trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.
– Cơ quan BHXH thanh quyết toán cho CÔNG TY trong thời hạn tối đa 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.
3. Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản:
Người lao động phải có trách nhiệm không quá 45 ngày nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động.
-Khi hồ sơ đầy đủ theo quy định của pháp luật, người lao động có thể nộp ngay hồ sơ cho người sử dụng lao động.
-Người sử dụng lao động có thể nộp hồ sơ ngay cho cơ quan BHXH để giải quyết sớm quyền lợi cho người lao động.
Nếu trong bất cứ thắc mắc về hướng dẫn thủ tục làm bảo hiểm thai sản, bạn vui lòng để lại thông tin bên dưới chúng tôi sẽ trả lời sớm nhất.
Thủ Tục Làm Hồ Sơ Để Nhận Tiền Bảo Hiểm Thai Sản
Mỗi người lao động nữ khi trong thời kỳ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi đều có quyền được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật. Nắm rõ được các thủ tục để làm hồ sơ nhận tiền bảo hiểm thai sản sẽ giúp bạn dễ dàng hơn trong quá trình nghỉ thai sản.
Khi tham gia bảo hiểm xã hội đủ từ 6 tháng trở lên người lao động nữ khi mang thai và nuôi con dưới 12 tháng sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ của bảo hiểm xã hội theo đúng quy định của pháp luật.
Thủ tục làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản
1. Về doanh nghiệp:
Doanh nghiệp cần chuẩn bị danh sách để thanh toán chế độ thai sản theo mẫu C70A- HD ( Quy định theo thông tư 178/TT – BTC ngày 23/10/2012 Bộ Tài Chính ban hành. Ngoài ra doanh nghiệp cần chuẩn bị mẫu danh sách các lao động đã tham gia BHXH, BHYT theo mẫu D02 – TS quyết định 1018/ QĐ – BHXH.
2. Người lao động nữ:
Người lao động nữ cần chuẩn bị:
Giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con ( bản sao) ( hoặc bản photo có công chứng)
Sổ bảo hiểm xã hội
Trong trường hợp sau đây thì cần có thêm hồ sơ:
Con bị chết: Cần có giấy chứng tử hay giấy trích sao hồ sơ bệnh án, giấy trích lục khai tử của con, hay giấy ra viện của mẹ nếu trong trường hợp sau khi sinh con bị chết nhưng chưa được cấp giấy chứng sinh.
Mẹ chết: Giấy trích lục khai tử của mẹ hoặc giấy chứng tử. Giấy xác nhận của đơn vị khám chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng sức khỏe của người mẹ sau sinh không đủ sức khỏe để chăm sóc con.
Đối với lao động nữ nhận con nuôi: Cần thêm giấy chứng nhận đang nuôi con nuôi.
Đối với người nhờ mang thai hộ: Hồ sơ bao gồm giấy khai sinh hay giấy chứng sinh, giấy trích lục khai sinh của con ngoại trừ trường hợp con bị chết chưa thể cấp giấy khai sinh. Bổ sung thêm bản thỏa thuận về việc mang thai hộ vì mục đích nhân đạo được quy định theo điều 96 tại bộ luật hôn nhân và gia đình ban hành năm 2014, các văn bản xác nhận khoảng thời gian giao trẻ của bên mang thai hộ và bên nhờ mang thai hộ.
3. Làm thủ tục hồ sơ:
Bước 1: Người lao động nữ tiến hành nộp hồ sơ cho doanh nghiệp
Bước 2: Doanh nghiệp báo giảm lao động
Bước 3: Lập hồ sơ để được hưởng chế độ thai sản + Bản sao giấy khai sinh của bé + Sổ bảo hiểm xã hội của lao động nữ
4. Thời gian giải quyết:
Người lao động phải nộp các hồ sơ cho doanh nghiệp trong vòng 45 ngày kể từ ngày quay lại làm việc. Theo quy định của pháp luật doanh nghiệp chỉ tiến hành giải quyết và trả tiền bảo hiểm cho người lao động nữ trong thời gian 3 ngày làm việc tính từ ngày nhận đủ hồ sơ. Sau đó cơ quan BHXH sẽ thanh quyết toán cho DN trong khoảng thời gian tối đa là 15 ngày bắt đầu kể từ ngày đã nhận đủ hồ sơ.
5. Các mức độ hưởng chế độ thai sản:
Người lao động nữ được nghỉ khi khám thai, nạo hút thai, thai chết hoặc thai lưu, nghỉ khi sinh con, nhận con nuôi, nghỉ để thực hiện những biện pháp tránh thai. Lao động nữ sẽ được hưởng trợ cấp 1 lần trong khi sinh con hay nhận nuôi con bằng 2 tháng lương tối thiểu cho mỗi người con.
Mức độ hưởng chế độ thai sản bằng 100% mức tiền lương trung bình, tiền công của tháng người lao động đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền nhau trước khi người mẹ nghỉ việc.
Thời gian mà người lao động nữ nghỉ việc theo chế độ thai sản cũng được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Trong khoảng thời gian này người sử dụng lao động và người lao động nữ sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội.
Làm Bảo Hiểm Thai Sản Ở Đâu Và Thủ Tục Như Thế Nào ?
Làm bảo hiểm thai sản ở đâu?
Trong thời gian mang thai, cơ thể người mẹ thường cảm thấy mệt mỏi, khó chịu, cần được nghỉ ngơi đầy đủ để thai nhi có thể phát triển khỏe mạnh và an toàn. Do đó khi biết mình mang thai, không ít trường hợp lao động nữ quyết định chấm dứt hợp đồng lao động. Ngoài ra, cũng có thể vì những lý do cá nhân mà bắt buộc phải thay đổi công việc, thay đổi nơi ở. Vậy khi rơi vào tình trạng ấy thì họ phải làm bảo hiểm thai sản ở đâu để có thể nhận đầy đủ phúc lợi theo hợp đồng bảo hiểm ( HĐBH ) ?
Căn cứ theo quy định Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 thì: “Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú”.
Theo đó, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo đúng quy định cho người sử dụng lao động nhưng không được vượt quá thời gian là 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Còn đối với trường hợp người lao động nghỉ việc trước khi sinh con thì sẽ nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện hoặc cấp tỉnh nơi thường trú hoặc nơi tạm trú để có thể nhận đầy đủ phúc lợi theo đúng HĐBH.
Cần chuẩn bị gì khi làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản?
Sau khi đã giải quyết được nan đề nghỉ việc thì làm bảo hiểm thai sản ở đâu thì cần chuẩn bị gì khi làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản chính là vấn đề cần giải quyết tiếp theo. Căn cứ vào quy định được ban hành ở Khoản 9 Điều 9 Quyết định số 636/QĐ-BHXH thì hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đã thôi việc bao gồm: “Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với người lao động đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời điểm sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi gồm: Sổ BHXH và hồ sơ theo quy định tại Khoản 2 hoặc Khoản 3 hoặc Khoản 5 hoặc Khoản 6 Điều này.”
Trong đó, Khoản 2 Điều 9 Quyết định 636/QĐ-BHXH/2016 quy định: “Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đang đóng BHXH sinh con hoặc đối với chồng, người nuôi dưỡng trong trường hợp người mẹ chết hoặc con chết sau khi sinh hoặc người mẹ gặp rủi ro sau khi sinh không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con gồm: Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con trừ trường hợp con chết mà chưa được cấp giấy chứng sinh.”
Dựa theo quy định hiện hành, người làm hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm thai sản phải đến cơ quan BHXH, nơi thường trú hoặc tạm trú để làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản. Trong đó, thủ tục hồ sơ bao gồm:
Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con (bản sao có chứng thực, 01 bản/con).
Sổ BHXH của bạn.
Giấy tờ tùy thân có ảnh: chứng minh thư, bằng lái xe,…
Giấy tờ chứng minh về nơi cư trú: sổ hộ khẩu, sổ tạm trú hoặc giấy tạm trú.
Bạn đang đọc nội dung bài viết Hướng Dẫn Cách Làm Thủ Tục Bảo Hiểm Thai Sản Năm 2022 trên website Hanoisoundstuff.com. Hy vọng một phần nào đó những thông tin mà chúng tôi đã cung cấp là rất hữu ích với bạn. Nếu nội dung bài viết hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!